"휴일근무신청 및 명령서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 노무사 노동법 수간호사 보고서 정규직근로계약서 회사내규 법정상속인 회사규정 취업규칙

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"휴일근무신청 및 명령서" 검색결과 21-40 / 100건

취업규칙

수행상 직접, 간접으로 자기를 지휘 및 명령 할 수 있는 자를 말한다.제 4 조 (종업원의 정의)이 규정에서 종업원이라 함은 제 2 장에서 정하는 바에 의하여 회사에 채용 된 자 ... 포함)건강진단서 1통입사원서 (소정양식)신상명세서 (소정양식)최종학교 성적증명서 및 졸업증명서연대보증서 2통 (년간 50,000원 이상의 재산세 납부자 2명, 혹은 3년 유효이상 ... 을 방해한때허가없이 회사내에서 불온문서의 배부, 시위, 집회 등에 참여한 때회사의 승인 없이 타사업장의 일을 한 때형사처분(형사유죄 확정판결)을 받았을 때상사의 정당한 업무지시 및 명령

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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취업규칙

, 휴게제 22 조 ~ 제 25 조제 3 절 출?퇴근, 결근 및 퇴직제 26 조 ~ 제 36 조제 4 절 휴일, 휴가제 37 조 ~ 제 52 조제 5 절 휴직 및 복직제 53 조 ... 의 비상출근 명령에 응하여야 한다.제 2 절 근로시간, 휴게제 22 조 [근로시간]① 근로시간은 주40시간 근무를 기준으로 하고, 휴게시간은 근로시간에 포함하지 아니한다.② 근로일 ... 부터 13시까지 1시간으로 한다.② 휴식시간은 회사의 규율을 문란케 하지 않는 한도 내에서 자유로이 이용할 수 있다.제 25 조 [연장, 야간 및 휴일근로]회사는 업무상 필요

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

, 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간을 기본근로시간으로 한다.② 회사의 기본 시업 및 종업시각 ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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중대재해 발생시 대응 매뉴얼

자료 준비 리스트 ( 원 / 하청 ) 2. 산재 유족보상 합의서 양식 3. 산업재해조사표 양식 4. 유족급여 신청서 양식 5. 요양급여 신청서 양식 6. 보상 관련 입증서류 준비 ... 상의 결작업중지 명령 사고원인 및 재발방지대책 확인 / 검토 상황종료 후 사후 대책 지시 사외 대응 협의 최초 발견자 / 관리감독자 사고 / 재해상황 전파 및 응급조치 ( 인원 / 시설 ... 조사 사외 대응을 위한 조직 구성 및 기관 대응 진행 ( 경찰서 , 고용 노동부 등 ) 발생 개요 , 피해 상황 및 그 밖의 중요한 사항 등 상황실장 ( 대표이사 ) 에게 즉시

서식 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.07.12

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어린이집 서류 자체점검 체크리스트

경우수요조사서 및 운영계획서를 작성하여 비치하여야 함.- 어린이집 운영계획 수립 시 희망 등하원시간을 포함한어린이집 이용신청서 작성을 통해 서면 수요조사 실시하고, 어린이집 이용 ... 0교직원현황0교육＊보육과정표준보육과정0보육료현황0필요경비0특별활동0예결산세입예산서?세출예산서?세입결산서0세출결산서0영양및 환경위생급식실시 현황0식중독 발생 및 처리 현황해당없음환경 ... 수입이 계상이 되어 있는지 여부 및 세출예산이 적정하게 편성되어 있는지 확인해야 함.→ 예산서에 없는 지출은 추가경정 예산을 편성 후에지출하여야 함.결산서○ 결산보고서에 첨부해야 할

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날 ... 다. 틀린 것은?사용자는 1주간의 송정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출 ... 성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청(2) 노동위원회의 구제명령(3) 금전보상제(4) 구제명령 불이행에 대한 제재(5) 구제명령에 대한 불복 및 확정3. 법원 ... 않는다고 판정하면 구제신청을 기각한다. 부당해고 등이 성립되는 경우에는 일반적으로 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급명령이 이루어지게 되 ... 하여 실무상 임금상당액으로만 한정해버리는 결과를 초래하고 있다. 금전보상 명령을 신청하고자 하는 근로자는 구제신청서를 제출한 후 심문일정 통지를 받기 전까지 노동위원회 규칙 별지17호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

는 묻지 않는다. 가정법원에 이혼 의사 확인을 신청할 때와 이혼신고서가 수리될 때 이혼 의사가 있어야 한다. 가정법원으로부터 협의이혼 의사를 확인받았다고 하더라도, 이혼신고서가 수리 ... 이혼제될 수 있다. 다섯째, 자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출해야 한다. 양육해야 할 자녀가 있는 경우, 협의이혼 의사 확인을 신청할 때 또는 이혼 의사 확인기일까지 그 ... 법률구조공단 사무실에 방문해 상담을 신청해야 한다. 상담을 마친 후 대한법률구조공단 소정의 법률구조신청서와 위의 구비서류를 공단 사무실에 제출한다. 임금 미지급(임금체불) 관련 민사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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노사관계론 - 기말고사 요약본

로부터 3개월 이내에 서면 또는 구두로 신청해야 한다. 심사는 조사, 심문, 판정, 구제명령, 행정소송으로 나뉜다. 조사는 신청인이 주장하는 사실·내용 및 쟁점 등을 정리하고 당사자 ... 회가 심사를 종료하고 나면 부당노동행위의 성립 여부를 판정하고 구제명령을 하거나 또는 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다. 구제명령은 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때 ... 에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 한다. 구제명령을 위반한 자는 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금을 받게 된다. 마지막으로 행정소송이다. 관계당사자는 그 명령서·결정서 또 재

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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판매자 표지

2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

은 고용형태의 차이를 이유로 차별적 처우하지 않도록 노력한다.②도교육청은 조합원이 노동위원회에 차별시정을 신청하여 시정명령이 확정된 경우 차별시정을 해야하며, 차별시정 신청을 이유 ... 경영과 노동 - 단체협약 검토 보고서2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30)사회학과 2016xxxxxxxxx사립고등학교를 다니면서 선생 ... , 전국학교비정규직노동조합으로 이루어져 있다.제3조(적용범위) 본 협약은 경기도 내 각 공립 교육기관에서 근무하는 조합원인 교육실무직원에게 적용한다. 다만, 법령이나 직무의 특성상 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

가 진행되고 있다.사건의 발단은 A간호사가 어머니 수술 때문에 하루 휴가를 신청했는데 근무표 상 나이트 근무여서 A간호사가 속상해하자 그의 아버지가 B수간호사와 통화를 했다는 것 ... 간호사 태움 관련 기사들과 그와 관련된 나의 생각 및 해결방안21. 태움 관련 기사 3개이상 자료 수집 원자력병원 간호사 '태움' 논란 증폭한국원자력의학원 원자력병원 내 태 ... 폭언 및 갑질 행위 등 품위유지의무 위반여부를 파악했고 결국 B수간호사에게 경고조치를 내렸다. 징계 수준은 아직 결정되지 않았다.실질적인 감사는 금년 초 진행됐지만 B수간호사의 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

도록 규정함-여성근로자는 유해하거나 위험한 직종에 근무하지 못하게 한다든지 야간근무, 휴일근무, 시간외 근무를 시킬 수 없음-매월 1일의 생리휴가, 출산 전후의 60일 유급휴가 ... Q.회사원 c씨는 술자리에서 옆에 앉은 g씨와 사소한 시비 끝에 g씨를 때려 경찰에서 조사를 받게 됐다. 피해자 g씨가 전치 4주의 진단서를 첨부하자 c씨는 폭행혐의로 경찰 ... 은 없을까?▼?구속 자체는 형벌이 아니므로 전과자X?c씨가 피해자의 손해를 배상하고 원만히 합의가 이루어졌다면 검사가 벌금형 등으로 석방하게 됨 / c씨가 구속적부심을 신청해도 됨

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

급명령을 내리고 채무자(사업주)가 이에 대하여 일정기간(현재 2주) 내에 이의신청을 하지 않는 경우 확정판결과 동일한 효력을 부여하는 제도이다. 근로자의 주장이 적법하고 이유 있 ... 되었으므로 동의가 불필요하다.2) 협의 이혼 시 자녀 양육사항 및 친권자 지정 합의 의무화(제 836조의2 제4항 신설)종래 협의이혼제도는 당사자 사이에 자녀 양육사항 및 친권자 지정 ... 다.실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다. 단 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한 선원 및

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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산재사고 관련 사례정리

상 재해에 해당한다 는 원심의 판단을 수긍한 사례? 회사 호출에 의한 출근사고망인은 입사 아래 휴일을 포함하여 거의 매일 출근하여 야간 연장근무를 계속하여 왔는 데, 이는 개업식을 앞둔 ... 가 근무하던 (명친 생략) 업체의 사업장은 충북 옥천군 군북면 증약리 (지번 생 략)에 위치해 있는데, 원고가 그 거주지인 대전 동구 가양동 32-37 (빌라 명칭 및 동호수 생략 ... 의 경우 경비절감을 위하여 4개소의 입구 중 2개소에만 경비원이 근무 하도록 하여 순찰 및 단속 업무가 다른 아파트에 비하여 과다하였고, 그로 인하여 외부 차량의 통제가 어려워 사후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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판매자 표지

[방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

을 평일(월,화,수,목,금) 5일로 해석하였으며, 5일 간 40시간 근무에 연장근로 12시간, 휴일 근무(토요일, 일요일) 각각 8시간씩 16시간을 더해 주간 최대 근로시간이 68시간이 ... , 이혼의사에 대한 부부 사이의 합치가 있어야 한다. 둘째, 가정법원에 방문하여 협의이혼의사합의서를 제출해야 한다. 이후 가정법원에서는 이혼에 대한 안내를 하며 부부는 이를 제공받 ... 는 법률혼의 배우자와 직계비속(친생자, 양자, 인지된 혼인외의 자, 친양자 등의 자녀와 손자녀 및 태아이다. 법정상속 2순위는 부모 등의 직계존속과 법률혼의 배우자이다. 법정상속 3

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

모성간호학 2 보고서(사회문화적 이슈 및 관련 정책)목차1. 서론-------------------------------------p.32. 본론1) 우리나라 법류과 실태---- ... 은 주당 30시간, 24시간, 20시간 등 다양한 형태로 근무할 수 있도록 했고, 시간 선택제 근로자들 역시 정규직으로 휴일, 휴가, 임금, 복리후생 등에서 전일제 근로자와 동일한 대우 ... 위해 우리나라뿐 만이 아니라 세계에서도 다양한 정책을 실시하고 있다. 본 보고서에서는 우리나라의 현 법률과 실태, 진행 중인 정책을 알아보고 세계의 정책을 알아보고자 한다.2. 본론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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2019년유치원 복무규정

된다.제 3 장 교 직 원 근 무제15조(당직 및 비상근무)① 원장은 휴일 또는 근무시간 외의 화재?도난 또는 그 밖의 사고의 경계와 문서처리 및 업무연락을 하기 위하여 교직원 ... 의 교직원은 직무를 수행할 때 원장의 직무상 명령을 준수하여 근무기강을 확립하여야 한다.제7조(직장 이탈 금지)본 유치원의 교직원은 원장의 허가 또는 정당한 사유가 없으면 직장 ... 지변 또는 그 밖에 이에 준하는 비상사태가 발생한 경우에는 소속교직원에게 이에 따른 휴일근무 또는 연장근무 등 비상근무를 명할 수 있다.④ 당직근무자는 근무 장소를 이탈해서는 아니

서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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비정규직 실태와 개선방안

제도는 노동위원회 시정명령을 통한 사후적 조치임 차별시정 신청기간을 3 개월 → 6 개월로 확대 심판 대리인 제도 명문화 및 대표자 선정제도 활성화 3 근로조건 보호 1 년 미만 ... , 명령을 받아 사용사업주를 위하여 근무하는 형태를 의미 용역 근로 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태 거래의 대상 ... 와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 시간제근로자 : ' 근로시간 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 비전형근로자

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

) 사원이 업무상 필요에 따라 파견근무를 하는 경우 파견처의 복무규율 및 업무상 지시나 명령을 준수하고 품위를 유지하며, 회사의 명예를 훼손하는 행동을 하여서는 안 된다.제12조 ... 한 사유없이 이를 거부할 수 없다. 이 경우 휴일근무자에게 대체휴일을 정하거나 휴일근무수당을 지급하여야 한다. 단, 여성, 임산부에 대한 야업 및 휴일근로의 제한은 근로기준법 제68 ... 한다.제31조(병가신청) ①사원은 업무상 또는 기타의 부상 및 발병으로 근무를 할 수 없을 경우 병가를 신청할 수 있으며, 회사는 병가를 부여하여야 한다.②사원은 제1항의 병가일수

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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근로계약서 양식

중의 식사시간을 의미하며, 1일(8시간 기준) 1시간으로 한다.출퇴근에 소요되는 시간 및 휴게시간은 제1항의 근무시간에 포함되지 아니한다.제 7 조( 휴일 )"갑"은 "을"이 1 ... 관청의 명령, 지시, 요청등에 의거 본 계약을 이행할 수 없게 된 경우에는 "갑"은 본 계약을 해지할 수 있다.제 14 조( 통지 )본 계약과 관련한 일체의 통지, 신청, 요구 및 ... 은 "갑"의 계약직 직원으로 한다.제 4 조( 직무 및 근무지 )"을"의 직종, 직무, 근무지 및 근무부서는 "갑"이 지정하며, "갑"은 필요에 따라 "을"의 직종, 직무, 근무지

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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