"해고절차통지"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 방통대 생활법률 부당해고 방문요양운영규정 해고 근로기준법 노동법 이혼확인신청서 리포트

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"해고절차통지" 검색결과 21-40 / 464건

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[독후감] 차나 한잔-김승옥

하고 있는 신문 만화가 며칠째 실리지 않은 것에 불안해하며 배탈로 아침을 맞는다． 만화를 그려서 신문사에 찾아가지만 예감대로 문화부장의 해고 통지를 받게 되고 문화부장은 그에게 차 ... 나 한잔하자며 다방으로 데려간다．가장 인상 깊은 구절차나 한잔 그것은 이 회색빛 도시의 따뜻한 비극이다． 아시겠습니까？ 김선생님감 상１）이 책에서 말하는 작가의 의도： 이 작품 ... 은 만화가로 살아가는 한 인물이 해고되는 모습을 통해 현대 사회의 비정한 도시적 인간관계와 현대인의 불안 심리를 드러내고 있는 작품이다．２）책을 읽으며 느꼈던 점：： 이 작품을 읽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

천만 원을 초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하는 경우에는 소액 사건 심판제도의 활용 등 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.(2) 부당해고부당해고를 당한 근로자는 법원 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 되는데, 가족법과 관련된 소송(이혼, 상속, 부양 등)에서 조정절차가 필수적이다. 조정절차는 판사와 조정위원이 당사자들에게 법률·판례, 사회적 관습 등에 따른 합리적인 해결책에 대해 제시

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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직장 내 괴롭힘의 이해

이나 취업규칙에 징계대상자에게 징계혐의 사실을 통지하여야 한다는 규정이 있는 경우에 이러한 절차를 거치지 않은 징계처분을 유효하다고 할 수 없지만 , 그러한 규정이 없는 경우까지 반드시 ... 습니요구를 바탕으로 1 차적인 해결방식 결정2. 현실에서의 처리절차 실제 M3. 직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 참고 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되 ... ) 3. ( 생 략 ) ② ~ ⑤ ( 생 략 )2. 현실에서의 처리절차 실제 M3. 직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 신고인 / 피신고인 조사결과 및 내 · 외부 판단에 승복

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 어야 합니다. 그리고 근로자의 개별적 동의를 얻어야 하고, 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 24시간 전에 고지를 하는 절차를 거쳐야 합니다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 했다거나 경영상 이유를 들어 해고한 경우, 해고예고를 하지 않고 갑자기 해고하거나 해고를 서면통지하지 않고 구두로만 통지한 경우 등이 이에 해당한다.부당해고를 당한 자는 민사 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ).3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)- 해고예고제도 개념 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. - '채용내정'의 근로계약 성립시기는 사용자가 채용내정 통지를 발송한 때에 성립한다. 채용내정의 '취소'는 '해고 ... 를 작성할 예정이였으므로‘정당한 사유’가 없는 채용취소는 부당해고에 포함된다. 근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지) ① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면 ... 으로 통지하여야 한다. ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다. ③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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나를 지키는 생존법률

어야 한다.근로자가 학력, 경력등을 속일때는 일반적으로 해고가 정당하지만 업무와 무관한 사생활 문제로는 해고할수 없다.해고는 절차도 중요한데 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않 ... 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서도 안 ... 하다는 생각이 든다.오랜시간이 흘러 지금에서야 알았다는 사실이 부끄러워질 뿐이다.해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 회사가 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

② 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우 ③ 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못한 경우 ④ 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우 ⑤ 해고가 서면통지 없이 ... 이루어진 경우의 해고 ⑥ 법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우 ⑦ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우가 발생 ... 절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

경우, 제27조를 위반하여 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 부당해고가 성립된다. 대법원의 판례(1992.8.14 선고91다29811)는 “해고의 정당한 이유가 잇다는 점 ... 을 입증할 책임은 사용자에게 있다.” 라고 판시하였다.사례에 나온 A,B가 O의 해고가 부당해고라고 생각한다면 해고를 당한 날로부터(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고발생일) 3 ... 개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다.(제28조 제2항)비사법기관을 통한 권리구제 절차는 다음과 같다.노동위원회는 구제신청을 받

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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협의이혼,상속,법률구조기관

의 요건을 갖추지 못한 경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고,법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우,해고할 만한 사유가 아님 ... 의 정당성이나 해고방법과 절차의 적절성을 정확히 파악하고 해고시의 해고양형에 대한 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 ... 자녀의 복리를 우선적으로 고려하기 위해 이혼에 요건을 점차 강화하고 절차를 까다롭게 구성하고 있다. 먼저 협의이혼의 성립요건을 알아보면 우선 부부 사이에 진정한 이혼에 대한 의사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... 기관 : 지방노동행정기관,대한법률구조공단,검찰(노동위원회 xxx)ㅁ노동위원회-부당해고 구제절차시 공익위원,근로자위원,사용자위원이 당사자 심문-부당해고라고 판정하면 원직복귀명령,해고 ... 기간 임금 지급명령 내림-비정규직 차별처우가 명백한 고의거나 반복된경우 3배를 넘지않는 범위에서 배상 명령오답 : 부당해고 구제젗라와 비정규직의 차별적 처우 시정절차에서 당사자가 신 있음

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제

해고, 비정규직 차별, 부당 노동 행위, 등을 공정하게 조정하고 판정하는 기능을 한다. 위 사례의 A와 B는 부당해고가 있었던 날 -해고 통지서에 기재 된 해고 발생일- 로부터 3 ... 을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)협의 이혼을 위한 요건 및 절차는 다음과 같다. 첫 ... 기 때문에 신고를 꼭 해야 한다. 이 때 주의할 것은 이후 3개월 기간 안에 이혼을 철회 해버리면 판사의 협의 이혼 의사 확인도 효력이 없어지고 절차를 다시 밟아야 한다. 따라서 협의

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

한다면 사용자에게 구제명령을 내리게 된다. 구제명령은 사용자 및 근로자에게 각각 서면으로 통지되고, 구제명령을 통해 근로자가 원직복직을 원하지 아니한다면 해고기간에 대한 임금 상당액 ... 할 경우 재판이혼을 하고자 한다. 이 경우, 협의이혼과 재판이혼을 나누어 각각 방법 및 절차를 검토하기로 한다.B와 A가 협의이혼을 하기 위해서는 협의이혼의 성립요건을 갖추어야 한다 ... 고 이혼숙려기간을 가지는데, 사례의 경우 아들D가 양육이 필요한 미성년자에 해당하므로 3개월의 이혼숙려기간을 가지게 된다. 이러한 절차를 거치면 가정법원에 부부가 출석함으로써 협의이혼

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| 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

하여 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우, 제 27조를 위반하여 해고가 서면 통지 없이 이루어졌을 때 성립된다. 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임 ... 해고 구제신청을 할 수 있으며 구제신청은 부당해고가 있었던 날(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준 ... 가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

를 위반하여 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립이 됩니다. 이 외에도 법령이나 노사자치규범이 정한 해고의 방법과 절차를 위반하는 경우와 해고할만한 사유가 아님에도 징계양형 ... 을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립이 됩니다.부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고방법 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안하여 판단해야 합니다. 대법원의 판례 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

한 상황들이 있을 때 추가적으로 필요한 서류들을 챙겨서 내야 한다.그리고 협의이혼의사확인절차에 들어가는데, 반드시 부부가 함께 본인의 신분증과 도장을 가지고 통지받은 확인기일에 법원 ... 의 절차는 다음과 같다. 부당해고를 당할 시에 지방노동위원회구제 신청을 하고 이에 대해 사실조사 및 심문 판정을 하게 된다. 만약에 이것이 사실로 드러나면 구제명령을 내려 원상회복 ... 하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

부당해고가 성립한다고 판정한다면 사용자에게 구제명령을 내리게 된다. 구제명령은 사용자 및 근로자에게 각각 서면으로 통지되고, 구제명령을 통해 근로자가 원직복직을 원하지 아니한다면 ... 다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못한 경우 ④ 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우 ⑤ 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고 ⑥ 법령 또는 노사간 ... 의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우 ⑦ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우가 발생하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. 법조문 ... 을 해석에 있어 부당해고에 대한 성립여부는 상당히 중요하게 다루어져야 할 부분이므로 해고사유의 정당성이나 해고방법 뿐만아니라 그 절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

었다.복지가 최고 수준인 또 다른 나라 스웨덴은 고용이 곧 복지라는 말을 사용한다. 사람들은 해고로부터 불안해하지 않는다. 그 이유는 해고될 때 해고통지서와 재고용절차에 대한 서류 ... 에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지들을 살펴보았다. ‘노동과 복지는 하나다’로 시작하는 영상은 세계 최고의 복지국가라는 스웨덴, 핀란드와 같은 나라의 노동자들이 겪는 해고와 실업 ... 은 어떤 방식으로 존재하는지, 그리고 해고를 당한 사람들은 어떤 방법으로 복직 또는 새로운 일자리를 찾는 것인지 확인할 수 있었다. 또한, 노동자들에게 주어지는 복지는 어떤 것들이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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