"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 21-40 / 248건

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 문제가 일어난 것은 2015년 상?하반기와 2016년 하반기 공채 시즌이었다. 국내 제1금융권인 KB국민은행이 당사의 대졸 신입 공채 1차 서류전형 심사에서 일부 남성 지원자 ... 이 전제된다. 여기서 기회균등이란 모든 이들이 트랙을 달리기 전에 공정한 출발점에 서 있어야 함을 의미한다.다른 다수의 분야와 마찬가지로 금융권 공채 역시 매년 두 번씩 이뤄진다 ... 을 불평등이 아닌, 개개인의 각기 다른 행동에 대한 다른 보상일뿐이라고 이야기하기도 한다.여성주의는 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적?정치적 운동과 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

채용 움직임이 눈에 띄고 있다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 ... 은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 약 6% 정도를 장애인으로 뽑고 있다. SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013 ... 에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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커리어로드맵

800 점 넘기기 하반기 공채에서 좋은 성적 만들기 포기하는 사람이 되지 않기 첫 월급으로 부모님 여행 보내드리기 하루 1 시간이상 게임하지 않기 규칙적인 생활하기 여자 친구 만들 ... 를 위해 그룹 스터디를 할 것이다 .03 목표 설정 시각화 NCS 및 전공공부 필기시험 합격 신입사원 교육 코레일 입사 1 호선 기관사 필기시험 불합격 가산점 자격증 취득 그룹 ... 스터디 활동 코레일 입사 1 호선 기관사 대졸공채 지원 코레일 입사 1 호선 기관사 대학교 졸업04 나의 10 년후 미래 10 년 후 미래 (2030 년 – 34 세 ) 분야

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 증가하고 있습니다. 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다. 전년 조사 ... [인적자원관리]• 주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론사람 인(人), 과녁 적(的), 재물 자(資), 근원 원(源). 인적자원, 말 ... 그대로 자본의 근원이 인간이라는 것입니다. 즉, 조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일컫습니다. 인적자원의 개념을 주로 자산과 투자의 관점으로 보

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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인문계의 위기 레포트

도 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 85%나 되었고, 나머지 15%도 대개 상경계 출신으로 알려졌다.현대자동차의 경우 재작년부터 정기공채에서 인문계 출신 ... 인문계의 위기, “문과 가면 안 돼?”정부는 지난 5월 3일 대학 계열·학과 정원 조정을 중심 내용으로 하는 ‘프라임 사업’을 발표했다. 이는 건국대, 이화여대, 한양대ERICA ... 으로 최종 선발되지 않았으나 학과 구조 조정안을 정부에 제출한 대학들도 바뀐 정원에 따라 신입생을 선발할 것으로 보인다. 이 내용은 당장 이번 2017학년도 수능을 치를 학생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접 ... 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 ... 기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.03

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

하반기 채용 계획을 밝혀 여가 산업분야에서 28%의 추가 채용을 시행했다. 프로페셔널 및 비즈니스 서비스(25%), 운송 및 유틸리티(24%) 등도 높은 고용 상승률이 전망 ... 할 인재의 필요성이 높아짐에 따라 신입 대졸자를 채용해 장기적으로 육성하고 훈련하는 방법보다 특정 업무에 당장 투입할 수 있는 인재를 선호하게 되었기 때문이다.② 직종별 채용 증가 ... 경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

, 채용 관련 정보 2채용 정보 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2 대졸 신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 ... 온라인 채용 홈페이지에서 계열사 별 채용 상시 채용 ( 온라인 채용 홈페이지 → 채용공고에서 확인 가능 ) 대졸 공채보다 간소화된 채용 전형 실무직의 경우 파견 근무 활용 빈도 높음3 ... 1980 1965 1964 중앙일보 · JTBC 통합 공채 1 기 입사 중앙미디어네트워크 본사 창립 마이크로소프트와 함께 joinsMSN.com 런칭 영어신문 중앙데일리 창간 Q

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 정기적으로 공개 ... 이나 자격 인증과정 처럼 교육에 좀 더 능동적으로 참여 할 수 있는 프로그램을 만들었다 . 신입사원과 1 년차 사원 , 경력사원 등의 종업원 들이 회사를 이해하고 적응할 수 있도록 하

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

을 대상으로 하여 하반기 대졸신입사워 채용규모 조사결과를 발표하였다. 이에 대하여 응답기업 64.1%가 1명에서 9명인 한자리 수를 채용할 것이라는 것을 밝힌 것이다. 기업들의 공채폐지 ... , 경제협력개발기구 (OECD) 고용전망 보고서에 의하면 우리나라의 올해 하반기 실업률은 5.1%를 넘으며, USS 상반기에는 4.7%로 전망되고 있는 것이다. 심각한 문제는 청년층 ... 학교 졸업자 취업률은 2017년 62.6% 떨어졌고, 경제가 안 좋은 상황에서 기업의 채용규모가 줄었으며, 대학을 졸업하고 구직을 하는 청년들의 수가 많아진다는 것이 대졸 취업률이 낮다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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스타벅스 인적자원관리

의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접 ... 으로 승진할 수 있습니다.두번째 자체적으로 ASM-T라고도 불리는 부점장 트랙은 대졸자를 대상으로 하는 공채를 통해 입사해서 점장, 지역 매니저로 가는 트랙입니다. 부점장 트랙 ... 상반기와 하반기에 각각 지급되는 성과급이 있습니다. 이 성과급은 앞서 성과평가파트와 연결되는 부분인데, 이는 바리스타와 수퍼바이저 에게만 지급되는 성과급입니다. 목표달성 구간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

을 살려 점포 발령이 아닌 해외사업부문에서 근무하게 될 것”이라고 말했다. 면접장소를 이색적인 곳에서 진행하는 기업도 있다. 갤러리아백화점은 2011년 하반기 대졸 신입사원 채용면접 ... 의 성패를 우수 인재의 확보와 유지라고 보고, 기업들은 자신만의 채용 과정을 통해 우수 인재를 확보하려고 한다. 이에 따라 많은 기업들이 탁월한 인재를 찾기 위해서 자신들에게 적합 ... 한 인재상을 정립하고, 그에 걸맞는 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

9월 발표한 상장사 530곳을 대상으로 하여 하반기 대졸신입사워 채용규모 조사결과를 발표하였다. 이에 대하여 응답기업 64.1%가 1명에서 9명인 한자리 수를 채용할 것이라는 것 ... 나라에서만 해당되는 것은 아닌데, 경제협력개발기구 (OECD) 고용전망 보고서에 의하면 우리나라의 올해 하반기 실업률은 5.1%를 넘으며, USS 상반기에는 4.7%로 전망되고 있 ... 서비스가 보편적으로 제공됨에 따라서 우리나라는 상당히 수준높은 대학졸업자들이 있으며, 이 사람들이 사회에 나가기 위하여 노동시장에서 경쟁을 하며 나타나는 다양한 문제들이 나타나고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을

으며, 이대로 대학졸업장은 이제 의미를 가지지 못할 정도라고 해도 과언이 아닌 것이다. 이조사와 함께, 취업포털 인크루트에서 지난 9월 발표한 상장사 530곳을 대상으로 하여 하반기 대졸신입 ... ) 고용전망 보고서에 의하면 우리나라의 올해 하반기 실업률은 5.1%를 넘으며, USS 상반기에는 4.7%로 전망되고 있는 것이다. 심각한 문제는 청년층들의 실업률이 7월을 기준 ... 적으로 제공됨에 따라서 우리나라는 상당히 높은 대학졸업자들이 있으며, 이 사람들이 사회에 나가기 위하여 노동시장에서 경쟁을 하며 나타나는 다양한 문제들이 나타나고 있는 것이다. 이번주제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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여성과 사회복지

국민은행 또한 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 주며, 상대적으로 낮은 점수를 받은 여성 지원자 중 일부를 탈락시켰고, 하나은행 ... 은 2013년 하반기 신입사원 채용 시 남녀 채용 비율을 사전에 4 대 1로 정해 성차별을 둔 것으로 밝혀졌다.② 고용 성차별 - 유리천장지수- 유리천장이란 충분한 능력을 갖춘 ... 에서의 성별② 사회적 측면에서의 성별 : 생물학적 차이를 근거로 하여 사회적으로 기대되는 관습과 제약 -> 사회·문화적 과정을 통해서 나온 차이2. 성차별1) 개념성차별이란 성별

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

나 인턴 합격하고 하반기에 대졸공채 나오면 또 지원할 생각이냐 근무했던 ㅇㅇ회사는 어떤 곳이었나 전에 직장이 더 잘맞지 않았나? 2019년 영어 (대한항공 승무원 영어면접이랑 똑같 ... 관련해서 준비한게 있나? 공군에서 항공기 정비했나 지금은 어떤 일을 하고있나 항공정비가 본인에게 어떠한 의미인가 메카닉(인턴)보다 엔지니어가(대졸공채)가 더 맞다는 생각 안해봤 ... 음. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 2019년 하반기 실무 (200명) 자기소개 20초 성격에 대한 질문 마지막 어필 10초 신칸센이 왜 수출이 안되

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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서브원 2021 하반기 전문대졸 공채 DB관리 합격 자소서 및 면접 공통질문

[서브원 전문대졸 2021 하반기 신입공채 구매지원-DB관리 합격 자소서]구매지원-DB관리= 신규상품등록, 상품정보 수집 및 구매정보(입찰/견적) 처리업무, 상품정보 및 중복상품 ... 시기 바랍니다.(100자~700자)20학번, 코로나로 인한 펜데믹이 시작될 무렵 대학에 입학했습니다. 신입생들을 위한 OT 등 동기의 얼굴을 마주하고 대학생활에 적응할 틈도 없이 온라인 ... 을 선정하여 매장의 상권과 운영방법 등을 분석하고 비교하는 보고서로 조원들과의 많은 소통과 교류를 필요로 하는 과제였습니다. 펜데믹 상황으로 업무 분담부터 피드백 그리고 보고서 작성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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2024하반기 삼성전자 SK하이닉스 반도체 시사기술면접주제총정리

2024년도 하반기 반도체 기업 공채 시사 기술 면접 주제 총정리 2024년도 하반기 반도체 시장 및 기업 동향, 기술 개발 현황을 바탕으로 삼성전자DS 반도체 부문과 SK ... 내용이 많아 분기별 늦어도 반기별로 반드시 업데이트를 요하는 면접 주제들입니다. 따라서 시사적인 이슈를 항상 업데이트 할 수 없는 취준생들을 위한 종합 정리용으로 사용하시기 바랍니다 ... . 수준은 3급 대졸 신입사원용이 대부분이지만 때로는 석박사급 경력직 지원자에 대한 질문도 포함될 수 있습니다. 면접 형태는 삼성전자 실무 면접의경우에는 PT면접+질의응답형이고

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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[삼성전자2025상반기반도체공정설계PT면접예상문제총정리]_대졸신입 3급공채 면접(23페이지)

2025년 상반기 삼성전자 DS부문 3급 대졸 신입 공채 분야별 면접 PT(프레젠테이션) 예상 주제아래는 2025년 상반기 삼성전자 DS부문 신입 공채 주요 직무별로 실제 출제 ... 적용 사례 및 수치 기반 설명기술과 경제성의 균형융합적·다학제적 사고글로벌 표준과 인증 기준을 강조하는 답변을 선호합니다반도체공정설계차세대 메모리 소자 설계에서 고려해야 할 주요 ... 관리 시스템 구축이 필요합니다.결론:ESG는 선택이 아닌 필수이며,설계 단계부터 환경·안전 요소를 내재화해삼성전자의 글로벌 리더십을 강화해야 한다고 생각합니다.PT 종료 후, 면접관

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.12

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[반도체설비기술]삼성전자 채용분야별 PT면접 출제 예상 주제 및 풀이

2025년 상반기 삼성전자 DS부문 3급 대졸 신입 공채 분야별 면접 PT(프레젠테이션) 예상 주제아래는 2025년 상반기 삼성전자 DS부문 신입 공채 주요 직무별로 실제 출제 ... 하에 이루어지도록 하고, 불필요한 권한은 부여하지 않습니다.(4) 보안 교육 및 NDA(비밀유지계약) 체결:외주 인력 대상 보안 교육 실시와 NDA 체결을 통해 데이터 유출 및 오 ... 해야 합니다.추가 질문:부서 간 책임 소재 불분명 시 조정 방법은?답변: 부서 간 책임 소재가 불분명할 경우, 삼성전자는 명확한 프로세스와 중재 시스템을 통해 신속하게 조정

자기소개서 | 23페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.05.12

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