"커크패트릭 평가모형"의 검색결과 입니다.

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교육훈련분야 커리큘럼이란 교육훈련 인적 개발 제도 커트패트릭 모형

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"커크패트릭 평가모형" 검색결과 21-40 / 43건

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4 프로그램 개발을 위한 이론적 정의

성 , 2. 효율성 , 3. 적정성 , 4. 대응성 , 5. 형평성 등 교육 프로그램 평가 모형 1. 커크패트릭 모형 : 학습자 반응 평가 , 학습 평가 , 행동 평가 , 결과 평가 2 ... 프로그램 개발을 위한 이론적 정의 목차 01 프로그램의 정의 02 교육프로그램 개발 모형 및 접근법 03 교육 프로그램 기획 , 교육요구 분석 , 설계 및 실행 , 평가 프로그램 ... . 스터플핌의 CIPP 모형 : 상황 평가 , 투입 평가 , 과정 평가 , 산출 평가 참고문헌 김연주 .2022.10.17. 신체 손상 후 다시 몸 살리는 움직임 재활 .heal

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

하기, 질문하기, 피드백(4) 교육훈련의 평가 - 커크패트릭의 평가모형 4가지① 반응평가학습자의 만족도, 의견 등을 교육 직후에 측정 -> 향후 교육과정과 운영 상의 문제를 개선 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변 ... 하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

?③ 사회학습이론?④ 목표설정이론07. 교육평가의 4단계(반응?학습?행동?결과)를 제시한 학자는?① 블룸?② 커크패트릭?③ 맥그리거?④ 매슬로우08. 다면평가(360도 평가)의 주 ... 01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법 ... 의 가장 큰 단점으로 옳은 것은?① 절차가 복잡하다?② 시간과 비용이 많이 든다?③ 평가자 간 일관성이 낮다?④ 정량화가 용이하다03. 모집과 선발관리에서 ‘인적자원계획 → 모집

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 직무분석59. 교육훈련 평가모형 중 커크패트릭(Kirkpatrick) 모형에 포함되지 않는 단계는?A. 반응 평가B. 학습 평가C. 행동 평가D. 회계 평가60. 생산운영관리 ... (Job Analysis)의 목적이 아닌 것은?A. 채용 기준 마련B. 직무 평가C. 생산 공정 최적화D. 교육훈련 기초 제공11. 직무평가 방법 중 ‘점수법’의 특징은?A. 직무 ... 의 서열만 단순 비교B. 직무 요소별 가중치 합산C. 비교 평가 후 분류D. 직무 중요도에 따라 순위 부여12. 인적자원개발(HRD)의 핵심 영역이 아닌 것은?A. 교육훈련B. 경력

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 으면 반드시 리더가 있다2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리 ... 한 리더십을 구분하기 위해 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형을 필자의 주변 환경에서 볼 수 있는 리더십에 적용하면서 어떤 리더십이 어떤 환경에 적합한지를 탐구해보

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

항목 이론적 속성 부합&논리적인지)1유탈선발도구의 평가기준1종오류 : 유능 인재의 탈락커4 반학행결커크패트릭 4단계 모형반응/학습/행동/결과OJT 맞관피비 중동과관OJT 장점.단점 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... /효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... 에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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교육평가 과정

다. 결과에 초점을 맞춘다.2. 커크패트릭 평가모형커크패트릭은 네 가지 수준의 평가 유형을 제시한다. 한 가지 유의할 점은, 이런 유형의 평가는 교육훈련의 효과를 측정하는 데 있 ... 12장 교육평가 과정1. 교육과정 평가의 개념 및 유형1) 평가의 개념기업의 인적자원개발 측면에서의 평가는 “학습이나 교육훈련의 가치와 장점, 중요성을 특정한 기준에 의해 체계 ... 적으로 결정하는 과정이나 활동”이거나, “교육 프로그램에 대한 결정을 내리기 위해 정보를 수집 및 활용하는 활동” 으로 정의할 수 있다.2) 평가의 시기- 분석 단계 : 수행문제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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[과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형1-2. 햄블린 모형1-3. 브링커호프 6단계 평가 모형1-4. 투입, 과정, 산출 평가 모형2. 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원 ... 이 아닐 것이다. 인적자원개발 프로그램 평가에 있어 가장 대표적인 평가모형이라 할 수 있는 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 브링커호프 모형에 대해 살펴보고 본인에게 적용한 활용계획 ... 을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형반응, 학습, 행동, 결과를 기준으로 한 모형으로 인적자원개발 프로그램 평가 중

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램가. 커크패트릭 모형인적자원개발 프로그램 평가에 대한 커크패트릭 모형은 표준으로 광범위하게 사용 ... 어 프로그램 시행 이후 기업입장에서 운영비나 인건비, 추이 등을 측정하여 평가의 잣대로 활용한다는 것이다.나. 햄블린 모형커크패트릭 모형과 거의 비슷한 모형이지만 전체 평가과정 ... 을 프로그램의 총 다섯 가지 수준으로 적절성을 평가한다는 특징이 있다. 햄블린 모형과 커크패트릭 모형의 가장 큰 차이점은 햄블린 모형은 커크패트릭 모형에서 제시하지 않았던 인간적 효용

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오

인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 커크패트릭 모형(4수준 평가모형)2) 햄블린 모형3) 브링커호프 모형4 ... 적자원개발 프로그램 계발에도 도움이 되기 때문이다. 이를 참고하여 본론에서는 인적자원개발 프로그램 평가에 있어 가장 대표적인 평가모형이라 할 수 있는 커크패트릭 모형, 햄블린 모형 ... , 브링커호프 모형에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1) 커크패트릭 모형(4수준 평가모형)커크패트릭 모형은 인적자원개발 프로그램 평가에 대한 하나의 표준으로 광범위하게 사용되고 있고, 본

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.27

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[평생교육사] 프로그램 개발론

[0720_평생교육사] 프로그램 개발론.hwp[ 프로그램 개발론 과제]1. Kirkpatric의 4수준 평가모형커크패트릭(Kirkpatric, 1987)은 프로그램을 평가하는 총 ... 만큼의 교육의 성과가 있었는지에 대해 평가를 하는 단계로써 이 단계를 거처 진행되었던 프로그램의 효율성에 대해 판단할 수 있는 단계이다.2. 커크패트릭의 4수준 평가모형에 따를 평가준거이러 ... 한 커크패트릭(Kirkpatric, 1987)의 4수준 평가모형에 대한 평가 준거는 다음과 같다.3. 4수준 평가모형과 CIPP모형과의 비교마지막으로, 커크패트릭의 4수준 평가모형

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05

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[평생교육프로그램개발론3] 교육 프로그램 개발 평가목적 및 방법, 평가도구제작

를 실시하고자 한다. 설문조사의 방법과 내용은 다음과 같다.- 평가 대상 : 도서관 사서의 정보기술 역량 강화 교육 프로그램 참가자- 평가 개요 : 기본적으로 커크패트릭의 4단계 평가 ... 평생교육방법론? 실습 5참고도서: 기영화, 평생교육 프로그램 개발 매뉴얼, 학지사 2002, p.143~1531. 평가 목적본 과정은 도서관 사서의 정보기술 역량 강화 교육 ... 프로그램으로 구성되었으며, 2개월(192시간)짜리의 교육으로 이루어져있다. 과정을 마친 후 교육 프로그램에 대한 만족도를 평가하는 목적은 다음과 같다.1. 교육과정, 학업성취도, 교육

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.10.25

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간호관리학 조직(병원조직, 간호전달체계)부분 정리한 것입니다. 직접 책보고 정리한 거라서 믿으셔도 됩니다.

의 중추와 통제활동, 조직목표, 구성원과는 대별되는 조직의 실체 등 일정한 환경하에서 특정한 목표를 추구하며 이를 위해 일정한 구조를 지니는 사회적 단위틸만 & 커크패트릭Tilman ... 의 입장에서 조직이 구성원과 공존관계를 설정하기 위해 사용하는 모형에는교환모형, 교화모형, 수용모형이 있다.교환모형교화모형수용모형조직, 개인 간의 뚜렷한 거래협상의 관계를 설정 ... 하는 것, 외재적 보상에 기초를 둔 모형개인이 조직의 목적 성취에 도움이 되는 행동을 가치있는 것으로 생각하도록 하는 감화과정을 통해 목적의 통합을 이루는 모형조직목적으로 추구

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07

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프로그램개발론 -커트패트릭의 4수준 평가모형과 자신의 프로그램 적용방안 제시

이다. 경영성과에 대한 기여를 평가하므로 교육비투자 대비 수익성과를 파악하는데 유용한 평가이다.[네이버 지식백과] 커크패트릭의 4수준 평가모형 [Kirkpatrick's Four ... 프로그램개발론커트패트릭의 4수준 평가모형커트팩트릭은 교육훈련의 성과를 1수준: 반응(reaction)- 2수준: 학습(learning)- 3수준: 행동(behavior)- 4수준 ... : 결과(results)와 같이 4가지 수준으로 평가한다.1수준(반응평가): 프로그램에 참여한 참가자들의 프로그램 만족도를 측정하는데, 주로 프로그램의 질, 운영과정, 수업방법 등

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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미래형 중소기업의 성공사례를 조사하시오

이루어질 수 있도록 해야 한다는 것이다. 기존 커크패트릭의 4수준 평가모형보다는 3수준 평가를 활성화함으로서 요구분석과 평가의 체계적 연계를 이루어야 한다는 것이다.-HRD 담당자 ... 이 가능한 인적자원개발이 우선시 되어야 한다는 것이다.-매크로 HRD 시스템 평가HRD에 있어 개별 프로그램으로 구성원을 평가하기 보다는 매크로 평가기법으로 구성원을 평가하여 HRD ... 에 있어 효율성을 높여야 한다는 것이다.-성공사례기법을 중심으로 3수준 평가효과적인 HRD를 위해서는 3수준 성공사례기법 평가로 경영층을 설득하여 이러한 3수준 평가가 적절히

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.23

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[평생교육방법론] 사회교육평가와 사회교육기관평가 및 홍보의 의미와 목적, 홍보의 기능과 과정, 프로그램의 마케팅전략

사회교육평가와 프로그램의 홍보목차1. 사회교육평가1) 사회교육평가의 의미(1) 정의(2) 목적(3) 특징2) 사회교육평가의 유형3) 사회교육평가의 모형(1) 커크패트릭의 모형 ... - 사회교육평가의 모형은 크게 교육 결과를 평가하는 것과 교육의 전 과정을 평가하는 것으로 나뉜다.(1) 커크패트릭의 모형(교육 결과를 평가하는 것)① 학습자반응평가 : 프로그램 ... (교육 결과를 평가하는 것)(2) 스터플빔의 CIPP모형4) 평가방법 절차(1) 평가방법(2) 평가절차(3) 평가결과의 피드백과 활용2. 사회교육기관평가1) 사회교육기관평가인정제

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.14

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2013년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

(ID)차원의 훈련과 개발(T&D), 조직개발(OD)및 경력개발(CD)의 총체 (5) HRD의 과정① ADDIE모형이 많이 이용됨① 마지막 평가모형으로는 4단계의 커크패트릭모형 ... 이 주로 이용되어 왔으나 오늘날에는 투자수익율(ROI)을 5단계로 추가하는 필립스 평가모형이 새로이 제기 - 중략 -

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.05.14

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[평생교육 프로그램 개발론] 평생교육 프로그램 평가의 개념과 유형 및 모형, 평생교육 평가 방법 및 절차

평생교육 프로그램 평가목차1. 평생교육 평가의 개념2. 평생교육 평가의 유형3. 평생교육 평가의 모델1) 커크페트릭(Kirkpatrick)의 모형2) 스터플빔 ... (Strufflebeam)의 CIPP 모형4. 평생교육 평가 방법 및 절차1) 평가과정 설계2) 평가자료 수집(1) 자료수집 기법(2) 자료수집 시기 및 장소(3) 자료수집을 위한 지침3) 자료 ... 진단 프로그램中평가 조직욕구진단(학습진행평가)투입과정산출적용[그림] 평생교육 평가의 유형3. 평생교육 평가의 모델▶ 평생교육 평가의 모형은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13

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평생교육개론 중간고사 대체 레포트

, 관리하며, ⑦프로그램이 잘 진행되고 있는지 양적인 기법에 의해 참여자 평가가 이루어진다.보일의 프로그램 개발 모형은 ‘교수자와 학습자의 평등한 관계에서의 정보의 교환‘이라 할 ... 로 사용하기 위한 것이다. 커크패트릭이 네 가지 영역으로 평가방법을 제시하였는데, 첫 번째는 반응평가로서, 호의의 정도를 평가하는 것이고, 두 번째는 학습평가로서, 목표를 달성 ... 1.평생교육프로그램 개발의 유형 중에서 놀즈(Knowles)의 모형에 대하여 설명하고, 본인의 평생교육프로그램 개발의 모형에 대한 견해를 쓰시오.놀즈의 모형은 놀즈의 교수방식인

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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