"수선생님 업무"의 검색결과 입니다.

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"수선생님 업무" 검색결과 21-40 / 29,425건

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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

분의 자리를 스테이션에 붙어있는 처치실로 옮겨 지켜보고 있었는데 그 과정에서 열도 오르고 산소포화도 역시 더 떨어지고 있던 중 수간호사 선생님과 간호사 선생님들의 조정 및 협력에 대한 ... 모습을 볼 수 있었습니다. 구체적으로는 먼저 간호사 선생님께서 환자를 처치실에서 산소포화도와 그 외 vital을 monitoring하며 상황 지켜보고 있었는데 그 때 회의를 마치 ... 고 오시던 수선생님께서 상황을 보셨고 그 상황에 대한 설명을 들으셨습니다. 조금 후 환자의 체온이 조금 올라갔고 선생님 한분께서 담요를 걷으셨습니다. 그리고 suction을 해야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

들은 다음과 같다. 먼저, 연차가 오래되신 senior 선생님과 신규 선생님을 같은 듀티에 배정한다면 서로의 업무 수준에 있어 차이가 나서 둘 다 불편한 상황이 발생할 수 있으므로 적당 ... 한 연차의 선생님을 프리셉터로 배정해 업무 적응을 할 수 있도록 해주셨다. 또한, 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고 ... 특성에 적응할 수 있는 기간이 필요하셨다. 이를 위해 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. 그 사항

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

하기에 무리가 있었다. 하지만 업무량이 많았던 간호사도 계속 부탁을 한 상황이었고, 시간이 지체되자 간호사가 “조무사 선생님 빠르게 해줄 수 있을까요”라고 하였다. 이에 간호조무사 ... 년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리 ... 가 “내 몸은 한 개인데 하나의 일밖에 못 해요”, “부탁한 검사를 위해 다녀오는데 다른 간호사 선생님들이 한꺼번에 여러 지시를 내리니 부담이 돼요”라고 말하여 갈등이 발생한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

를 부여하였다. (3점)월요일에부터 첫 출근을 하여 수간호사 선생님이 하는 업무를 옆에서 지켜보았다. 아침에 리넨이 정리된 것을 보고 부족하거나 수량이 많은 비품을 확인했다. 그 후 ... .”고 수간호사 선생님은 말씀하셨다. 근무 계획표를 짜는 것은 수간호사 선생님의 업무인데 이를 짤 때는 위 연차와 아래 연차를 조화롭게 배치하고, OFF와 Night 근무 수 고려 ... 이 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만들게 된다. 수간호사 선생님께서 보여주신 리더십은 변혁적 리더십으로 구성원 각각 욕구에 대한 개인적인 관심을 보임으로써 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

가 일정하지 않음을 알 수 있었음.4/16, 4/18, 4/23바쁜 업무로 인해 심혈관 조영실 이송 업무를 파트장님이 하시는 모습 관찰됨.담당 선생님을 대신하여 심혈관 조영실이나 혈관 ... 간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무량주관적 자료4/15(D-E 근무가 일정하지 않아 이 ... 와 관련한 질문을 한 상황)파트장님: “D-E 근무가 일정하면 좋은데, 우리 병동은 선생님 수도 적은데, 학교 수업 있는 선생님도 있고 그래서 일정하지 못해.”4/17(인계 시간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경 ... 시킨다(이선화, 2008)이영미. (2015). "수간호사의 리더십 유형과 간호업무성과와의 상관성 연구 : 간호조직문화의 조절 효과". 1-69..2. 리더의 사례(시나리오) 및 리더십 ... 유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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나의 롤모델 간호사

님으로 부임한지 일주일이 되신 분이셨고 같은 계열 병원의 다른과에서 수간호사로 일하시다가 오신거라 하셨다. 보통 관리자업무를 볼 때 나이트근무에 대해서는 차지선생님의 이야기를 듣거나 퇴근 ... 며 큰 응원과 함께 조금이라도 도움이 되고자 취업준비를 도와주시는 모습을 보시고는 ‘이 선생님이 나가면 분명 본인의 업무에 지장이 생길텐데, 어떻게 그럴 수 있지?’ 라는 생각 ... 나의 롤모델 간호사나는 간호대학 진학전 간호조무사로 일을 한 적이 있다.그때 수술실에서 근무를 했었는데 당시 OR 수간호사였던 김@@선생님이 나의 롤모델 간호사이다.수선생

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

님은 병동 내 입원하고 있는 환자와 전체적인 진행 상황보다 자신의 업무 처리에 더 관심이 치중한 모습을 보였다. 인계 시간에 수선생님의 발언은 거의 없고, 수선생님을 제외한 간호사 ... 을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... 간호관리학 실습리더십 보고서대학교과목간호관리학 실습담당교수교수님실습병원병원제출자제목:노인간호학 실습 때 본 수간호사선생님의 자유방임형 리더십사례? 노인 실습 때 만나뵈었던 수선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

고 따라서 환자의 만족도 또한 향상시킬 수 있다.갈등의 해결방안업무 과중화를 줄이기 위하여 간호사와 간호조무사간의 역할분배가 적절히 이루어져야한다. 간호사는 간호조무사에게 간단한 간호업무 ... 를 위임하고 업무를 줄이도록 한다. 따라서 수간호사는 간호사에게 위임하는 방법에 대해 교육하여 범위와 책임에 대해 알려주고, 간호사가 업무를 적절하게 분담할 수 있도록 하여 과도 ... , 교육 훈련 등을 표준화 할 필요가 있다. 업무표준화를 통화여 간호사가 따로 간호조무사에게 부탁하지 않아도 간호조무사 스스로 할 수 있는 표준화된 간호조무를 함으로써 시간낭비가 줄어들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

합니다” 로 통화가 종료된 상황이 있었습니다. 그 후 간호사 선생님은 기분이 상한 모습을 보였습니다. 이러한 상황에 대해 담당 간호사 선생님과 수간호사 선생님께서 이야기를 하고 계셨 ... 을 분류할 수 있습니다.(2)조직구조에 따른 조정기제?직접감독 ? 전략적 고위층 (최고행정자)조직의 상부에 위치하는 사람들이 하위계층의 사람에 대하여 책임을 지고 업무행동을 지시 ... . 따라서 적절한 업무조정을 하기 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다.-> 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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업무관찰보고서 자세한 내용

채혈기 1개가 없어지셨다고 수선생님께 보고드렸다. 그래서 환자 BST 측정 시 불편한 점이 있었다.2간호관리진단비효과적 자원관리3현재 병동의업무수행 방법- 혈압계, 체온계, SpO ... 의 사명, 비젼, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 ... , 간호반영, 개선을 위하여 다른 간호단위 수간호사와 모임을 갖고 토의 한다.· 근무표 작성 및 단위 직원과 면담을 한다.· 업무시간은 Day로 한다.5) 해당병동에서 주로 쓰이

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

관리에 있어 중요한 요인으로 조직사회화를 들 수 있는데, 조직사회화란 한 사람의 구성원인 새로운 조직원이 업무 환경에서의 새로운 업무, 새로운 역할과 문화를 배우고 적응하는 일련 ... 이직으로 인한 공백으로 남아있는 동료들에게 더욱 업무가 분담되어 또다시 태움과 직무스트레스 그리고 이직으로 악순환의 굴레를 반복할 수밖에 없을 것이다.(3) 간호사의 태업 상담 ... 은 선생님들은 딱 시간 맞춰서 오시니까 저희가 안 해놓고 있으면 뭐라고 하고, 수 선생님은 그렇게 하면 안 된다고 보고서 써야 한다고 그러는데 시니어 선생님은 수 선생님 안볼 때

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호관리학실습 QI보고서

1) QI 활동 주제 선정체계적인 물품관리를 통한 간호사의 업무 효율성 향상 및 병원수익성 향상2) 주제선정 배경: oo병동에서 간호사 선생님이 수간호사 선생님께 물품(t ... 했다. 이러한 비품 부족과 같은 행정지원 부족 은 임상 간호사의 업무 스트레스 요인1)이 될 수 있으며, 루카스 비치 장소 부재는 촌각을 다투는 심근경색환자의 위급상황에서 단시간에 사용하지 ... 못할 수 있는 위험성이 있다.이후 oo병동에서는 유효기간이 지난 물품(Blood Culture tube)을 뒤늦게 확인 후 정리하는 모습을 보였으며, 현 수간호사 선생님께서 1월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

구성원에게 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공하며, 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 할 수 있다. 또한 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킬 수 있 ... 한 수간호사 선생님의 리더십을 위 관리격자 이론에 근거하여 설명하고자 한다. 해당 수간호사 선생님은 인간관계형(1,9형)리더이다. 관리격자 이론에서처럼, ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간 ... 들을 이야기하고 계셨기 때문이다. 또한 선생님의 인간에 대한 관심을 잘 드러낼 수 있는 두 가지 사례를 들겠다. 1) 먼저, 간호사뿐 아닌 다른 직무를 수행하는 구성원들간의 관계에도 많

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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A++ 간호관리학실습(1) 리더십(협력)보고서(수정후)

해야한다.-> 인사관리팀은 여사님을 더 보충하여 간호업무에 전문성을 보장해야한다.임상 현장에서적용한 리더십유형이 상황에서 수간호사 선생님은 변혁적 리더십을 적용했다.변혁적 리더십 ... 부서에 필요한 인적자원을 고용하고, 인원을 배치하며, 각 직원의 평가, 인력운영, 승진에 관여한다.수간호사: 간호의 전문성을 높이기 위해 간호부에서 직급별로 간호사의 업무를 분배 ... 되는 리더십이다.- 수간호사는 간호사들에게 과도하게 업무를 할당하지 않고, 할당된 과제의 가치와 이를 달성해야 할 당위성과 성공에 대한 기대를 제공해 주었다.- 구성원 전체에게 간호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.26

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성인간호학실습+소감문입니다. 직접 정성스럽게 작성한 자료+만능소감문

선생님”이라 부르며 친절하게 대해 주신 간호사 선생님들 덕분에 실습에 적응할 수 있었고, 본인의 업무에 성실히 임하시는 모습을 보며 본받고 싶다는 생각이 들었습니다.가장 의미 깊 ... 라, 간호사 선생님들의 배려심 있는 업무 태도에서도 많은 것을 배웠습니다. 다음 교대 간호사가 간호 처치를 편리하게 할 수 있도록 미리 준비하고, 자신의 근무 시간이 끝나도 맡은 일을 끝까지 완수하시는 모습을 보며 프로다운 자세와 책임감을 느낄 수 있었습니다. ... 었던 경험은 매일 환자분들의 바이탈 사인을 측정하거나 선생님과 함께 라운딩하며 환자분들과의 라포(Rapport)를 형성하는 과정을 가까이서 느낄 수 있었다는 점입니다. 이를 통해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

감동, 무관심이 야기될 수 있는 단점이 있다.수간호사 선생님께서는 이 중 전제형(권위형 리더)의 모습을 많이 보이셨습니다.자신만의 확고한 생각과 업무방식을 가지고 계시다는 면 ... 에도 다른 업무를 마무리하지 못해서 투약 준비조차 못하고 계신 상황이 있었습니다.그 때 라운딩을 도시던 수간호사 선생님께서 이 모습을 발견하시고는 도와주신다며모든 투약세트를 가져가 ... 도 뛰어나셔서 인계시간에 주요 결정사항이 있을 때에 간호사 선생님들 께서 방향성을 잡지 못하고 계실 때에 최상의 방안을 선택하여 제시해 주셨습니다.수간호사 선생님이시고 자신의 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

하여 결정을 한 뒤, 수간호사 선생님께 보고를 하는 것이 더 좋을 것 같다고 판단하였다.오하이오주립대학리더십연구오하이오 연구: 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동 ... 4: 낮은 구조화, 낮은 배려▶ 높은 구조화, 낮은 배려OO병동 수간호사 선생님을 관찰해보았을 때 대부분 스테이션에 앉아 업무를 수행하고 계셨으며, 구성원들과의 관계를 위하여 노력 ... - 비판하지 않음▶ 민주형 리더십 (60%)OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

하고, 팀원들이 필요한 자원과 지원을 받을 수 있도록 한다.② 업무조정 및 역할 배분- 업무 분담: 팀 내에서 각 팀원의 역할과 책임을 명확히 하고, 적절한 업무를 배분하여 중복 ... 이나 누락이 없도록 한다.- 우선순위 설정: 긴급한 상황이나 중요한 업무의 우선순위를 정하고, 팀원들이 효율적으로 작업할 수 있도록 지원한다.③ 환자 중심의 치료 조정- 치료 계획 조정 ... 도 잊어버리면 어떡하냐고 이야기하여 신규 선생님은 죄송하다고 한 후 서로 기분이 좋지 않은 상태에서 각자의 업무를 보았다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).1) 정확

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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간호관리학 실습보고서 간호관리진단 3개 간호과정1개 및 실습소감

그리고 검사실이나 수술실로 환자를 옮기는 업무를 함-Acting선생님 두 분이서 60병의 환자를 간호하다 보니 환자의 현재 상황은 모두 알고 있지만 추가적인 상황에 대해서는 전혀 알 ... 수가 없음.-오전에 Acting 시작하기 전에만 EMR을 볼 시간이 있고 Acting하면서 EMR을 볼 시간이 거의 없이 Charge선생님께서 추가적인 검사가 나오면 그때 상황 ... 부여 할 수 있도록 하고 보상관리와 적절한 직원교육을 통해 업무의 만족감을 상승시킬 수 있도록 한다.2. 휴대폰을 소지하고 있으니 실시간으로 볼 수 있는 어플을 사용하도록 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2024.06.22

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