"수선생님 업무"의 검색결과 입니다.

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"수선생님 업무" 검색결과 161-180 / 29,426건

패션에 영향을 미치는 기술적 요인

을 가상으로 입어 볼 수 있어 구매 가능성 높임 2. 기술 트렌드3D 프린팅 (3D Printing) 의류 인쇄하면 원단 낭비가 약 35% 감소 블록 체인 (Blockchain ... 의 적용사례유니폼 1. 업무의 효율성을 높이며 2. 업무와 직급을 표시하고 3. 조직구성원에 대한 신뢰감을 고객에게 제공 = 의료종사자는 혈액 , 감염 물질이 통과하지 못하는 보호 ... .. 라이프텍 재킷 - https://livehome.me/279 11. 나만의 요가 선생님 - https://m.blog.naver.com/PostView.naver

ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자 ... 을 위한 가장 중요한 재원으로 여기고, 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다.Ⅱ. 본론1. 전체적 관찰을 통한 리더십 유형 분석내가 관찰한 병동의 수간호사 선생님은 간호사 선생 ... 시며, 직접 생각을 해 볼 수 있게 교육을 해주셨다. 이를 통해 스스로 생각해보고 판단해볼 수 있는 기회를 제공해주셨고 업무에도 매우 집중하시는 모습을 볼 수 있었다. 중간중간 여유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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(인터넷학점은행)융의 분석심리 이론(페르소나 및 그림자)에 대한 정의, 그리고 인간관계

측면에서는 ‘성실’의 키워드로 생각해 볼 수 있다. 회사의 업무와 관련해서 출장이 있을 때 필자는 30분 또는 1시간 정도 일찍 출장지에 도착해 있다. 또한, 회사 출근은 조직 내 ... 는 어떻게 하면 통합할 수 있을까?1) 전략1 ? 경쟁력을 활용한 의무감회사 생활을 하는 필자에게는 주어진 업무와 그 외 업무가 있으며, 이 문제를 페르소나와 그림자의 통합으로 좋은 결과 ... )은 삶에서 개인 또는 자신에게 주어진 상황(배경)을 반영할 수 있고, 주변 상황과 서로 관계를 구성할 수 있게 된다. 또한, 페르소나는 개인의 고유한 심리구조와 개인에게 주어진 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

겠다는 생각이 들었다.실습일지내용수간호사 선생님께서는 라운딩을 자주 하신다. 병실을 순회하시며 환자의 상태를 확인하고 간호문제를 파악하신다. 또한 환자에게 적용된 간호업무와 간호 ... 에 화상집중치료실이라는 공간이 있는게 다른 병동과의 차이점이었다. 병동은 다소 작다는 느낌이 들었다. 복도도 좁고 층고도 높다는게 눈에 보였다. 출근을 하고 한시간 뒤 수선생님께서 간호 ... 에 출산휴가 들어가시는 분이 계시고, 신규가 현재 두명 있다는 말씀도 해주셨다. 스케줄표 짜는게 수간호사의 주 업무라는 것에 대해 미리 알고 있었다. 00대학교병원은 체계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

선생님도 많이 도와주셔서 업무 부담을 덜어줄 수 있었음.- 세분화된 업무로 직위에 상관없이 서로 존중하며 자유롭게 의사소통 하고 수평적인 구조를 갖춤단점- 인력부족- 환자-간호사 ... 등 교육자료 관찰 및 학습- 수간호사 선생님, 일반 간호선생님의 전반적인 업무 관찰- 병동 구조 관찰- 간호 부서 연간, 월별, 주, 일 단위 목표와 계획 관찰 및 학습2. 조직 ... 는 자신의 팀 간호도 수행하여야 하고 신규 간호사의 업무도 살펴봐야 한다는 점이 있음.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례① 역할 및 주요업무일1. 24시간 보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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간호전문직표준사례보고서 성인간호학실습

에 관한 피드백을 수간호사선생님이 해주신다.? 표준Ⅲ. 교육- 신규간호사선생님은 간호사선생님께 최신 간호지식과 기술을 습득받는다.- 간호사선생님이 간호학생에게 업무 경험을 쌓을 수 있게 도움 준다. ... 해준다.- 모든 환자와 관련된 이야기를 병동 밖의 공간에서 하지 않는다.? 표준Ⅱ. 업무수행 평가- 간호학생의 업무수행에 관한 피드백을 간호사선생님이 해주신다.- 간호사의 업무수행 ... 한다.? 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.? 표준Ⅱ. 업무수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.? 정기적으로 업무수행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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사회복지 자격증을 취득하려는 목적과 취득 후 하고 싶은 직업 또는 향로에 대하여 기술하시오.

하게 되었습니다.이런 경험을 삼아 사회복지 자격증 취득 후 아동분야에 일하고 싶습니다. 아동복지 관련 업무 중에서도 상담, 사례관리, 프로그램 기획 등 다양한 활동을 할 수 있는 곳인 ... . 아동이 지역사회가 아동복지를 이루게 돕고 지역사회를 아동이 살기 좋게 만드는 기관입니다. 지역아동센터는 상대적으로 작은 규모이지만, 업무를 전반적으로 경험할 수 있는 장점이 있 ... 교실 선생님 봉사활동, OO 자원봉사가 등으로 봉사활동에 관심이 많았습니다. 그리고 OO학과를 졸업 후 일을 하다가 다른 분야의 일에 도전하고 싶다는 생각이 들었습니다. 예전

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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간호관리학-조정과 협력보고서

하고, 의사소통으로 인해 기분이 상하는 경우가 많았다.과거 실습한 병동에서 전공의에게 노티하는 문제로 트러블이 발생한 사례를 꽤 많이 볼 수 있었다. 트러블 중 한 사건은 신규간호사 선생 ... 면서 문자로 할 수 있는 내용은 굳이 전화하지 말라며 화를 내고 전화를 끊으셨다. 결국 신규간호사 선생님께서는 문자로 남기셨으나 주치의는 연락을 하지 않았고, 투약시간은 점점 늦춰지 ... 을 전하셨다. 이 말을 들은 신규간호사 선생님은 수간호사 선생님께 어제 있었던 일을 말씀드리면서 눈물을 보이셨다. 이 때 수간호사 선생님께서는 주치의와 신규간호사, 차지간호사 중 한 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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사회복지사( 장애인주간보호센터) 실습 (중간,종결) 평가서

씩 다가갈 수 있었는데 실습이 끝날때까지 선생님들처럼 가까워지기는 어려울 것 같습니다. 6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점 실습을 하면서 도움보다는 귀찮게 했지 않았나 생각 합니다 ... 은 현장 및 행정적인 업무를 많이 배우고 경험할 수 있도록 일정배정과 시간배분이 매우효율적이었다. 실습기관인 라온장애인주간보호센터에 대한 개괄적인 이해와 사회복지 전문적 내용, 행정 ... 는 경우도 있었다. 계속 필요할 때 도와주고 인사하고 하면서 친해 질 수 있었다. 5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원) 1) 인적자원 - 지도선생님이 사회복지사 경험

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2025.02.06

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간호관리실습,수간호사리더십유형

하는 것이 특징이다. 52병동 장ㅇㅇ 수간호사 선생님은 일반 간호사와 수간호사의 업무를 구분하지 않고 협력하여 일하는 분위기를 조성하시고, 일반 간호사 선생님들의 고충을 파악 ... 하고 있으면 장ㅇㅇ 수간호사 선생님께서 직접 분류하셨다. 이때 수간호사 선생님께서 우리한테 이런 사소한 것이라도 도와줘야 데이 근무 선생님들이 점심을 먹을 수 있고 원활하게 업무 ... ) 리더십 스타일52병동 장ㅇㅇ 수간호사 선생님의 리더십 유형은 팀형이다. 팀형 리더십을 가진 관리자는 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높고, 구성원들과의 상호 의존과 신뢰, 존중을 강조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.04.06

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

사례: 신규간호사 선생님이 이 병동은 간호·간병 통합 병동이라 간호조무사와 간호사의 업무가 나눠져 있어 체계적이고 간호사의 업무가 안정적이라 불만이 없다고 하셨다.: 수간호사 선생 ... 의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류함관찰사례: 병동 수간호사 선생님이 듀티를 새로운 방식으로 제안했는데 모든 간호사와 1대 1로 대화하며 제안 ... 에 대한 의사와 의견을 들었다. 간호사 한명씩의 의견을 듣고 수간호사 선생님이 바로 결정하지 않고 간호사 전체가 대화를 주고 받으면서 듀티 방식에 대한 의견을 냈다. 반대 의견이 많아지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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본인이 이번 기간 실습을 통하여 실습생으로서 배운점을 기술하십시오.

에 고개를 끄덕이는 것조차 큰 위로가 될 수 있다는 사실을 알게 되었다. 또한 업무 기록이나 계획서 작성 등 실무적인 부분도 경험하며, 단순히 사람을 돕는 일이 아닌 ‘전문직 ... 를 맺기에는 제약이 많았다. 이용자의 민감한 사정을 다루는 만큼, 내가 무리하게 개입하면 오히려 해가 될 수도 있다는 걸 현장 선생님들이 수시로 상기시켜주었다. 처음엔 위축 ... 일은 아니라는 것이다. 현장에는 늘 시간이 부족했고, 예산은 넉넉하지 않았으며, 직원들은 많은 업무에 시달리고 있었다. 한 선생님은 “하루가 너무 짧다”고 하시며, 퇴근 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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성인간호학 법적 윤리적 쟁점

의 업무 시간이 지나도 퇴근하지 못하는 간호사 선생님들을 보면 참 마음이 아프다. 업무 범위의 명확성이 필요한 사건이라고 생각한다. 그리고 환자와 보호자는 부디 간호사에게 예의 ... .상 황병동실습을 하며 간호사는 전문적인 간호의 업무를 수행하는 반면 의사와 환자의 중간 매개 역할을 하며 정말 많은 고생을 하는 것 같다는 생각을 했다. 특히 늦은 처방과 늦 ... 들을 수 있는, 마치 인사말 같은 빈도이다.오늘의 경우 tachycardia & bradycardia 환자가 아침부터 3일 내내 변을 못봐서 상당히 속이 불편하다고 호소하며 변비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

한 상황임을 알 수 있었다.- 간호사 : “선생님 퇴원약 처방을 바꿨으면 노티톡을 보내든 코멘트를 달든 해주셔야죠. 모르고 환자그냥 퇴원시켰으면 어쩔 뻔했어요. 그대로 보내서 문제 생기 ... 실습_보건의료팀 업무협력 보고서※ 종합실습 중 보건의료팀 사이에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 협력이 필요한 상황을 확인하고 이를 해결하기 위한 바람직한 방안을 제시 ... 한다.▷ 1단계: 의료기관 내 실습간호단위와 업무협조가 요구되는 부서와 직종을 확인- 원무과, 검사부서, 의무부 등 실습간호단위와 관련 있는 부서와 직종을 모두 나열하고 구체

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.23

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A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰

외 추가적으로 공기질, 미세먼지, 식수, 정서행동 특성검사, 소독, 방역, 교육환경 보호구역, 양성평등 업무를 담당할 수도 있답니다.5) 선생님이 생각하시는 보건교사의 장단점 ... 복지가 있다는 점도 장점인데, 출산휴가, 육아휴직 등 어렵지 않게 사용할 수 있어요. 그리고 보건실이라는 단독 공간이 있기 때문에 나만의 공간에서, 나만의 업무를 할 수 있다는 점 ... 에서는 유일한 의료인으로 혼자서 업무를 하다 보니 소속감도 덜하고 외롭기도 했던 거 같아요. 다른 선생님들에게 협조를 구해야할 때가 많은데 혼자서 추진하다보니 다른 선생님들이 이해하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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조정과 협력 사례 및 느낀점(간호관리학실습)

뿐만 아니라 환자에게 제공되는 간호의 질이 떨어질 것이다. 하지만 선생님들끼리 업무에 대한 협력이 체계적으로 잘 이루어져 있어서 최상의 간호와 환자의 퇴원을 빠르게 해결할 수 있 ... 수선생님께서 혼자 라운딩을 도시면서 퇴원예정인 환자분께 “드디어 오늘 퇴원하시네요!” 라며 안부를 물으셨다. 이후, 퇴원설명은 다른 간호사분이 해드릴테니 잠시 기다려 달라고 하 ... 다고 하였지만, 그 소음으로 인해 더 병이 악화되는 것 같다라고 하여 수선생님과 선생님들, 환자와 보호자와의 조정을 통해 바로 옆방으로 옮기는 것으로 조정하고, 보호자는 대부분 환자와 함께 상주하는 것으로 원만한 조정을 이루어낸 것을 관찰한 적이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11

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보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

를 사용하여 서로의 분야를 이해하고, 존중하며 전문성을 충분히 발휘하게 하고 공통을 목표를 수행하기 위하여 진행되는 팀 업무과정이라 정의될 수 있다.1) 협력관계(1) 보건의료팀 ... 성을 지니고 있다. 병원조직은 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문 조직이며, 협력을 통해 최고의 시너지 효과를 극대화 할 수 있다. 또한, 보건 의료팀은 상호 보완 ... 을 차지하고 있으며(병원마다 차이가 있을 수 있음), 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 80%정도이다. 또한 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든 관련 부서

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

하는 모습을 볼 수 있었다.수 간호사 선생님께서는 신규 간호사에게 간호수행을 지시할 때에는 자세한 업무 설명을 통하여 지시하는 모습을 볼 수 있었다.그 예로 약물을 신청할 때 ... 친밀한 관계를 유지하며 밝고 긍정적인 병동 분위기를 만드는 모습이 관찰되었으며 부서원이 간호업무를 수행하다가 iv 실패 하였을 때 수간호사 선생님께 부탁하고 수간호사 선생님께서 이 ... 하다.민주형수간호사 선생님은 병동 내에서 문제가 발생한다면 구성원들과 함께 토의하여 의사결정을 하며 팀워크를 중요시하는 모습을 관찰할 수 있었다.그 예로 부서 내의 환자가 청소 문제

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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혁신학교 교사문화에 대한 논의 -광주광역시 교사의 협동문화를 중심으로-

, 개인주의적 특성, 견제, 행정중심의 업무, 형식주의 등의 일반적인 교사문화의 대책을 모색할 수 있을 것이다. 아울러 아직 완성되지 않은 혁신학교와 미래의 교사들에게도 나아갈 방향 ... 한 해져있고, 그 선생님들이 모둠을 집중적으로 관찰해요. 앞에 있는 선생님이 이 아이들을 다 볼 수 없기 때문에 관찰하는 선생님들이 어떤 식으로 배움의 관계가 형성되었고, 이런 질문 ... 업무는 예체능 관련 부서에서만 담당한다. 다른 부서의 선생님들과는 접촉이 없으며 축제 관련 사항은 모두 교장, 교감 선생님이 최종 결정을 한다.혁신학교에서는 교사들의 자신의 행정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목차 -1. 1번 문제2. 2번 문제3. 참고문헌1. 1번 문제현재 근무하는 병원의 수간호사 선생님을 대상으로 여 수간호사선생 ... 가 요구된다.그렇기 때문에 수간호사 선생님은 어떤 문제가 발생했을 때 조직에 대해 기본적으로 제도나 규칙 등을 적용하는 것을 원칙으로 하고 구조의 규율과 안정성을 중요시 하는 태도 ... 이 퇴근 후에 발생하는 일에 대한 상황보고를 매번 받고 있으며, 이에 대한 지휘와 통제를 본인이 직접 담당한다.수간호사선생님의 이러한 태도는 병동에 중요 문제가 발생했을 때 책임

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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