"선택적복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"선택적복리후생제도" 검색결과 21-40 / 3,028건

[경영]선택적 복리후생제도

Company LogoCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.2007. 3. 29선택적 복리후생제도에 대한 고찰Cafeteria Plan ... 본인의 자유로운 복지항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있어 기존의 일방적이던 복지제도와는 차별화 된 개념의 제도.개 념 도SOUP -회사 복리후생 -경조사 지원금 -호텔 및 휴양소 ... 전 충분한 준비가간과 교육 제도의 효율적 운영 위해 관리정보 시스템 구축해야 함.A type of Cafeteria Plan선택적 복리후생제도의 종류 Ⅱ2모듈 선택 형종업원이 다양

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| 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

03 04 053 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 쇼핑 지원 센터 1. 선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성 ... Problem Solving-Profit 성과급 제도01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-4 포인트제도 의료비 지원 선택적 복리 ... 의 동기부여 실질적 얘기3 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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선택적 복리후생 제도(발표ppt자료)

I. 선택적 복리후생 제도의 의의 II. 선택적 복리후생 제도의 설계 III. 선택적 복리후생 제도 도입의 필요성 IV. 선택적 복리후생 제도 도입의 목적 V. 선택적 복리후생 ... 제도의 사례 VI. 결론 및 향후 과제- * -- * -1. 선택적 복리후생 제도의 개념I. 선택적 복리후생 제도의 의의▶ Flexible Benefits Plan ... 으로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다.- * -2. 카페테리아식 복리후생 메뉴의 개념도I. 선택적 복리후생 제도의 의의선택 메뉴

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26

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GS리테일의 선택적 복리후생제도

『 GS리테일의 선택적 복리후생제도 』인적 자원의 관리조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 GS리테일을 조사 대상으로 선정 ... 하였다. ■ GS리테일을 조사 대상 기업으로 선정한 이유는 첫째,최고의 복리후생을 목표로 한다는 GS리테일의 선택적 복리후생제도가 어떠한 과정을 거쳐 시행되고 있는지 궁금하였고 둘째 ... 으로 선정하였다.■ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. ■ 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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선택적복리후생제도-gs리테일

≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 의 실태와 성공적 운영방안6. 도입효과7. 추후개선과제8. 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource Management ... 발표에서 복리후생이라는 주제 안에서 선택적 복리후생제도에 대해서 자세하게 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본론1. 복리후생제도복리후생(Employee benefits and services

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

Proposed Solutions ConclusionC.O.N.T.E.N.T.SChapter 1IntroductionIntroduction# 선택적 복리후생 제도 ... 에 맞추어 복리후생 항목 선택1974년 미국에서 처음 도입됨# 선택적 복리후생 제도(Cafeteria Plan)란?◎ 선택복지 개념도Soup 경조금, 휴가Rice 건강검진 등 법정복리 ... 후생비 증가# 기존 복리후생 제도의 문제점Introduction노동인력구성 다양화, 연령대별 상이한 복리후생 욕구20~30대 뇌구조40~50대 뇌구조# 선택적 복리후생제도 도입 배경

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| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM ... 의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 ... 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있 ... 위한 방안으로 최근 국내의 많은 기업에서도 도입하고 있는 것이 유연 복리후생제도(Flexible Benefit)이다. 유연 복리후생제도는 흔히 카페테리아식 복리후생제도 또는 선택 ... 적 복리후생제도라고 불리는 것으로, 사전에 설계된 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액이나 포인트 한도 내에서 직원들의 요구에 맞춰 항목 및 수혜수준을 자율적으로 선택하게 하는 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인적자원관리]선택형 복리후생제도

선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. 서 론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 ... prepackaged flex) - 근로자가 다양한 복리후생제도의 조합으로 구성된 여러 개의 모듈 혹은 패키지 가운데 하나를 선택하는 제도. 설계를 통해 근로자의 복리후생 욕구를 사전 ... 의 복리후생 항목을 기본으로 제공하고, 근로자들 개인에게 부여된 일정점수 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 핵심항목 외에 별도의 항목을 자유롭게 선택할 수 있는 제도이

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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[경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM과 CJ의 선택 ... 적 복리후생제도3. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 시행 결과 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택적 복리 후생 제도선택적 복리후생제도(flexible benefits ... 에 따라 자기가 선호하는 복리후생을 자유롭게 선택할 수 있도록 복리 후생의 유연성을 최대한 살리는 제도를 말한다. 지금까지 전통적 복리 후생제도인 표준적 복리 후생제도(standard

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도 ... 란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것 ... 과 마찬가지로 기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데 자신에게 맞는 메뉴를 선택하는 새로운 복리후생제도이다.2. 기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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[일반관리] 선택적 복리후생제도 개요

선택적 복리 후생 제도1. 기본 개념A. 기존의 복리 후생 제도의 특징1) 회사가 원하던 시기에 회사에서 일괄 구매 또는 일괄 계약 형식으로 직원들에게 복리 후생 제공2) 직원 ... 는 것에 소극적B. 선택적 복리 후생 제도의 특징1) 기본 개념① 직원들이 원하는 시기에 원하는 것을 선택할 수 있도록 프로그램 마련② 다양한 사람들의 다양한 만족을 위하여 제도 ... 고안③ 회사에서 일정한 포인트를 직원에게 부여하고 카페테리아식으로 복리 후생 제도를 나열한다음 직원이 이를 선택하여 이용하는 방식임④ 직원의 만족도가 증대하여 매년 일정액 이상 예산

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

하도록 유도하게 된다. 이는 창의적 사고가 요구되는 글로벌 시대의 기업 요구에 부합하지 못한다.5. 선택적 복리후생제도(1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의회사가 제공하는 다양한 복리 ... 후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도이다. 즉, 연간 한도로 임직원들에게 일정 포인트를 제공하고 여가·휴양, 자기계발 ... , 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있는 제도이다.(2) LG화학의 선택적 복리후생제도의 도입 배경기존 전통적 복지제도의 경우 명절 기념품, 의료비

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

선택적 복리후생제도CONTENTS1. 복리후생이란? 2. 복리후생의 기능 3. 복리후생의 종류 4. 선택적 복리후생이란? 5. 기업적용사례 6. 시사점개념 : 임금과는 별도 ... 의 상당부분을 복리후생으로 지급하는 이유 세 가지.법적으로, 기업은 복리후생제도를 실시하여 사회복지제도와 실업보험 등에 공헌하도록 요구됨.복리후생제도 실시로 인한 절세 효과 복리 ... 을 위한 것복리후생의 기능환경정보경쟁정보내부정보법정 외 복리후생법정 복리후생산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험장애인고용부담금식사프로그램사내근로복지기금종업원지주제도문화.체육 오락의료

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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선택적 복리후생 제도 정의, 장 단점, 유형, 성공방안 등 자세한 레포트 입니다.

선택적(카페티리아식) 복리후생1. 선택적복리후생이란?○ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 딸라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도로 각자의 주머니 ... 하였고, 2000년대 들어 빠른 속도로 확산되어 정부기관, 여러 벤처기업 등에서 도입하고 있는 것으로 알려져 있다.1.1【 기존제도와 비교 】구 분전통적인 복리후생제도선택적 복리후생제도 ... 후생제도의 유형(1) 선택항목추가형(Core Plus Option or Core Carve-out Plan)○ 선택항목추가형은 모든 종업원에게 최소한의 복리후생항목(core항목

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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새로운 종업원복리후생제도 도입방안에 관한 연구 (Study on the Introduction of a New Employee Benefit Planning)

한국항공운항학회 범지예, 박상범

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다. 또한 복리후생 항목은 체계적이고 직원 친화적으로 개선해 왔습니다. 체력단련비·독서비·인강비 등 자기계발비 제도를 직접 설계해 운영했고, 생일자 상품권 역시 직원 선택형으로 전환 ... 소개서 구성입니다. 단독 실무자로서의 구조적 인사 운영 경험과, 계열사 간 협업 및 제도 개선 사례를 균형감 있게 풀어냈으며, 법정의무교육, 복리후생 설계, 회계처리 연동 등 디테일 ... 으로 복리후생 개선, 유연근무제 도입, 사규 개정 등 주도적인 제도 기획 및 개선 경험이 자연스럽게 녹아든 자기소개서입니다. 급여, 보상, 교육, 채용 등 HR 핵심 업무 전반을 단독

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

공사는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 근로자 주택 구입 및 임차 자금 유상대부, 경조금, 단체보장성보험 가입 지원, 선택 ... 을 사용하는 전형적인 공공기관 복지체계를 띄고 있으며, 재원의 60% 가량이 자금 대부 또는 비용지원으로 금전적 지원방식에 사용된다. K공사의 복리후생제도는 복지재원의 원천에 따라 ... 예산상 복리후생제도와 사내근로복지기금 복리후생제도로나누어지고, 집행 성격에 따라 급여성 복리후생제도와 비급여성 복리후생제도 및 기금지원/융자 방식으로 분류된다. 2017년을 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부 ... 4대 보험 운영, 정부지원사업 추진, 복리후생 제도 개선, 연말정산 및 세무신고 등 인사 전반을 단독 또는 주도적으로 관리해 왔습니다. 단순한 프로세스 운영을 넘어, 실제로 문제

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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법적복리후생에 대해 서술하시오

으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. 최근 들어 이러한 두 가지 형태의 복리후생 중 하나인 선택적 복리후생비 지원금액이 점차 증가하고 있는데, 그 이유는 첫째 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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