"상대적 기준치"의 검색결과 입니다.

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심리검사 제2형 당뇨병 직무평가방법 학점은행제 ahp 분석 비폭력대화 시장의 매력도

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"상대적 기준치" 검색결과 21-40 / 24,760건

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명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 12주차 강의내용

할 대상수가 많아지면 의사결정자의 상대적 중요도 평가에 일관성이 결여 될 수 있다.- 일관성 측도 및 평균값 λ : 각 기준의 쌍 비교 행렬과 가중치를 곱한다. 기준별 일관성 측도 ... 를 평가(세 기업 간의 쌍 비교 및 표준행렬 계산)5. 가중치 점수모형 적용각 기준의 상대적 가중치와 기준별 기업의 점수를 가중 합 한다.Chapter10. 의사결정분석확실성 하의 ... : 월 급여기준 3 : 기업체의 규모기준 4 : 근무예정지1. 쌍비교 행렬 작성- 동일한 계층 안에 있는 기준 간의 가중치를 계산- 기준 두 개씩 쌍으로 비교(기준 i가 기준 j

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

에 대한 가중치를 부여해야 한다. 가중치란 각각의 요인과 개별 요인에 속한 세부요소들 중 기업에서 더 중요하게 생각하는 것, 그리고 상대적으로 중요하게 생각하지 않는 항목들에 대하 ... 별로 추 또 같은 기업 내에서도 각 부서별로 기준이 상이할 수 있다. 따라서 가중치 결정에서의 가장 중요한 점은 합의를 도출하는 것이고, 이는 기업 내 각각의 부서를 대표 할 수 있 ... 다. 해당 기업의 규모를 감안하여 시장과 기업의 상대적인 크기를 판단 기준으로 삼아야 한다. ②시장의 잠재력 판단은 해당 시장에서 기간이 특정된 상태하에 해당 기업과 그 경쟁자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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(행정, 정책분석론, 4-2) AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오.

화합니다. 비교 매트릭스를 활용하여 요소들 간의 상대적 중요도를 평가하며, 이를 바탕으로 가중치 값을 계산합니다.AHP 분석의 일반 절차는 다음과 같이 진행됩니다: 문제 정의, 요소 ... 상대적인 중요도를 평가하고, 이를 매트릭스에 반영합니다. 이러한 비교 과정을 모든 요소들 간에 적용하여 비교 매트릭스를 완성합니다.비교 매트릭스는 AHP 분석에서 가중치 계산 ... 을 위한 핵심 자료로 활용됩니다. 수학적인 방법을 통해 비교 매트릭스의 값을 분석하고 가중치 값을 도출할 수 있습니다. 이렇게 도출된 가중치 값은 의사 결정 문제에서 각 요소의 상대

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.12

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(재)임실치즈앤식품연구소 기간제근로자 과제계약직 원급 행정직연구원 자기소개서

을 발휘한 경험제가 문제 해결 능력을 발휘한 경험은 식품 품질 검사 실습에서 있었습니다. 당시 실험 샘플에서 반복적으로 기준치에 벗어난 결과가 나왔고, 처음에는 단순한 측정 오류라고 ... 가 무엇보다 중요하다고 느껴왔습니다. 학부 시절 식품위생학 실험에서 우연히 기준치를 초과한 오염 결과가 나왔을 때, “이 정도는 그냥 넘어가도 된다”라는 이야기를 들은 적이 있 ... 합니다.2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 구체적으로 기술하시오.저는 학부 연구 프로젝트에서 팀원들과 실험 설계를 두고 의견 충돌을 겪은 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17

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프리캐스트 철근콘크리트공사 검측 체크리스트

검 측 체 크 리 스 트공종 CODE N0.검 측 일 자2017년 01월 01일공 종P.C 공사부 위 별세 부 공 종사전계획위 치검 사 항 목"검사기준(시방서또는도면)"검사결과 ... 점검(서명)검 측 체 크 리 스 트공종 CODE N0.검 측 일 자2017년 01월 01일공 종지정 및 기초공사부 위 별세 부 공 종시공 및 품질관리-1위 치검 사 항 목"검사기준 ... 01월 01일공 종지정 및 기초공사부 위 별세 부 공 종시공 및 품질관리-2위 치검 사 항 목"검사기준(시방서또는도면)"검사결과조치사항시공자감리자1차2차1차2차12. 줄눈폭은 일정

서식 | 300원 | 등록일 2021.05.03

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상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오.

학과 사회학에서 사용되는 개념입니다. 이 두 개념은 빈곤을 측정하고 이해하는 데 도움을 주는데요.절대적 빈곤은 개인이나 가정의 소득이나 생활 수준이 기준치 아래에 있는 경우 ... 를 나타냅니다. 즉, 최소한의 필수 생활비를 충당하기에도 부족한 상태를 의미합니다. 이 기준치는 특정 국가나 지역, 또는 세계적인 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 세계은행 ... 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오.1. 서론빈곤은 경제적, 사회적, 문화적으로 부족

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

으며, 이를 구체적인 업무로 나누어 구성원들이 적절히 수행하도록 하고 있다. 직무가 제대로 수행되는지 판단하거나, 직무 간 상대적 가치를 비교하려면 일관된 기준과 절차가 필요하다. 직무 ... 하는 방식이다. 순위법이나 등급법보다 상대적으로 정교한 접근이라고 볼 수 있다. 이 방식은 요소별로 기준이 되는 직무(기준 직무)를 몇 개 선정하고, 각 기준 직무가 해당 요소 ... 에서 차지하는 상대적 가치를 금전적 지표로 환산한다. 그리고 평가 대상 직무의 요소 가치를 기준 직무와 비교하여 총합을 산출한다.이 방법의 핵심은 각 요소별로 기준 직무의 가치를 먼저

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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학점은행제 마케팅원론 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명 하시오. 과제 A+

합계 25 (가중치) 총합 100 325 345 시장매력도 평가기준 1.현재 시장규모 어떤 시장이 큰지 판단할 때에는 절대적인 크기가 아닌 우리 회사의 규모를 생각한 상대적인 크기 ... 도 평가기준 결정 - 외형적, 구조적, 환경적 요인 2. 각 평가기준에 가중치 부여 - 기업내?여러 부서의 시각을 대표할 수 있는 사람들의?토의를 거쳐서 합의에 도달할 수 있 ... [마케팅원론] · 주제 :?시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명 하시오.Ⅰ. 서론인적, 물적 시간적, 공간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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치과보험청구사 3급 요약본 (표 깔끔하게 정리했음!!)

, 마취, 치주낭 측정검사 = 별도 산정O (마취는 실제 한 경우 산정, 마취 없이도 가능)◈동일부위에 치근활택술을 재시행한 경우 산정기준◈ (비교)1개월 이내•치주치료후 처치 (가 ... 되는 약제, 재료비 별도산정, 진료행위, 각 항목별로 책정)→ 진료수가 = 상대가치점수 x 환산지수•상대가치점수: 의료행위에 소요된 것들을 종합적으로 고려해 사정한 가치를 의료행위 ... 별로 비교한 상대적 점수•2023년 치과/병 의원 환산지수: 93.0원→ 상대가치 점수를 금액으로 바꾸기 위한 지표 (점수 당 단가, 매년 5월 결정됨)2.의료급여제도•저소득층을 대상

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

가중치 설정 복잡 시간 소요 1) 비계량적 방법 비계량적 방법은 직무의 가치를 수치화하지 않고, 평가자의 판단에 의존하여 상대적 서열이나 등급을 매기는 방식이다. 이 방법은 주로 ... 과 가중치 설정이 복잡하고, 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다. 또한, 모든 직무에 동일한 평가 기준을 적용하기 어려울 수 있어, 조직의 특성에 맞게 조정이 필요하다. (2 ... 치 부여 과정이 복잡하며, 상당한 시간과 자원이 필요하다는 단점이 있다. 조직 내 모든 직무에 동일한 평가 기준을 적용해야 하므로, 평가자의 전문성과 경험이 중요하다. 3. 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 부여하여 그 합계로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방식이다. 이 방법은 평가 기준을 다면적으로 설정함으로써, 보다 구체적으로 직무 특성을 반영할 수 있다는 특징이 있다.점수법 ... 와 비교해 차이를 파악한다.요소비교법은 조직 내 직무 간 상대적 특성을 섬세하게 구분할 수 있다는 점이 특징이다. 요소별로 세분화된 비교 기준을 활용하기 때문에 직무에 필요한 역량 ... 의 상대적 가치를 파악하는 과정이 반드시 마련되어야 한다.직무평가는 전반적인 보상체계뿐만 아니라 승진 제도, 인재 배치, 직무 재설계 등과도 밀접한 연관성을 지닌다. 업무 수행 범위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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교육평가 중간고사 정리

사람을 대상으로 함. 가치판단 부여ex) 수행평가, 포트폴리오, 입한 사정관제도1. 규준지향(참조)평가1) 정의- 개인이 얻은 점수나 측정치를 비교 집단 규준에 맞추어 상대적인 ... 능력시험의 규준3) 장단점?장점- 개인의 상대적 위치를 파악하여 우열 가리기 쉬움- 경쟁을 통한 학습동기 유발?단점- 무엇을 가르치고 배워야하는가에 대한 시사와 기준 모호- 개인 ... , 목표중심? Stufflebeam(1976) : 가치, 질, 양, 유의성 등에 대한 판단과 시험행위 → 종합적인 행위→ 교육목적의 달성 정도를 판단하고, 일정한 기준을 가지고 교육활동

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적으로 만들었다.? 명확한 분류 기준을 통해 승진 경로와 배치 기준을 확립했다. 이는 직원들이 자신의 경력 개발을 계획하는 데 도움을 주었다.? 직무의 상대적 중요도를 바탕으로 인사평가 ... 1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌I. 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대 ... 중요한 역할을 한다.II. 직무평가의 목적직무평가의 주요 목적은 급여 체계를 합리화하는 데 있다. 구체적으로는 다음과 같은 목적을 가진다.? 업무의 상대적 가치를 측정하여 합리적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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2024년 국민건강보험공단 행정직 직무 합격 자소서

었지만 끝까지 지켜낸 경험에 대하여 주변 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.2. 꼭 지켜야만 하는 규칙’에 대한 본인의 기준이 있다면, 기준을 가지게 된 계기와 해당 ... 기준을 가지고 행동했던 과정에서 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.3. 더 높은 목표를 위해 남들이 흔히 가는 길 외에 본인만이 선택하고 도전하여서 성공 ... 태도는 소통의 문을 연다"는 신념을 가지고 타인과 소통합니다. 항상 밝은 표정으로 상대방의 이야기를 경청하고, 갈등보다는 협력을 이끌어내는 태도를 중요하게 여깁니다. 이러한 성향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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(2022학년도 2학기 기말시험, 정책분석론, 과제물) AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오.

(Measurement)이 단계에서는 어떤 수준에 있는 평가기준의 상대적 가중치를 하위수준에 있는 종속 평가기준의 상대적 가중치와 곱하는 과정을 최상위 수준부터 순차적으로 최하위 수준 ... 까지 실시한 후 평가기준별로 구한 대안들의 상대적 가중치를 각각의 대안별로 합산한다. 이렇게 구한 각 대안의 평가점수를 비교해 가장 많은 점수를 얻는 대안을 선택한다.5) 검토 ... 이런 AHP는 계량적 기준 외에 비계량적·질적 기준들을 평가할 때도 사용한다. AHP 분석과정의 핵심은 각 단계에서 인자 간의 상대적인 중요도를 결정하는 과정의 척도라고 할 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

조직에 핵심적인 몇 개의 기준 직무 선정과 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와의 비교를 통해 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 것이다. 점수법과 비교했을 때 요소비교법 ... 된다. 이중 직무평가는 해당직무의 가치를 밝히는 작업으로 직무 간 상대적 가치 판단을 통해 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.직무평가는 이처럼 사람이 아닌 직무 간 서열을 매기기 때문 ... 평가는 다양한 방법을 사용하여 이루어질 수 있는데 본론에서는 이러한 직무평가 방법들을 비교 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 비량적 방법1) 서열법서열법은 직무들의 상대적 가치를 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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분석 계층 프로세스를 통한 의사 결정

을 반복하여 수행 쌍대비교 완료 후 두 요소간 상대적 중요도의 측정결과를 종합하여 요소들 간 상대적 가중치 추정 또한 이러한 응답들은 현실에서 항상 일관성이 지켜지지 않기 때문에 결과 ... 적 결과를 도출한다 . - 상대적 소비에 대한 수치화가 이루어졌다면 , 이후에는 각 평가항목을 기준으로 대안에 대한 선호도를 각각 점수로 부여하는 과정이 필요함 . 이 때 평가요소 ... 0.218 일 6 4 1 0.691 유연성과 관련된 하위 기준에 대한 쌍별 비교 행렬 하위 기준 우선순위는 상위 기준인 유연성의 우선 순위 (0.036) 에따라 가중치가 부여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법순서1) 기준직무를 선정함2) 평가 ... 를 얻을 수 있음단점적절한 평가요소의 선정과 평가요소별 가중치 결정이 어려움요소비교법정의 및 특징- 정량적 접근방법- 서열법과 점수법을 개선한 방법- 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 ... 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법순서1) 기준직무를 선정함2) 평가요소를 결정함. 평가요소

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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ATP 측정기를 이용한 테이블 오염도 확인

측정 기준치 가이드라인(TBD-1000 측정 기준치)측정대상측정기준치 표준 가이드안전주의오염음용수1011-4950각종 조리도구200201-399400식사 테이블300301 ... 기준치인 300 RLU보다 낮음을 확인할 수 있다. 기준이 엄격한 음용수의 오염 단계 50 RLU보다는 높은 수치이지만, 각종 조리도구의 안전 단계 200 RLU보다도 수치가 낮음을 확인할 수 있다. ... (Colony forming units, CFU)가 아닌, 상대광단위(Relative light units, RLU)로 결과를 얻을 수 있다.ATP 측정기의 원리는 발광원리인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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정책분석론

에 널리 활용되고 있다.의사결정에 대한 문제가 다수의 평가기준으로 이루어져 있는 경우 평가기준들을 계층화(Hierarchy)하고 계층에 따라 가중치를 정하는 다기준의사결정기법이 ... .③ 평가자들의 논리적 일관성을 검증할 수 있는 절차를 수행함으로써 결과에 대한 신뢰도가 높다.④ 평가기준의 가중치를 변경하면서 우선순위의 변화를 파악할 수 있으므로 정보및 상황 ... 하여 이로부터 가중치를 추정하며, 마지막으로 일관성을 확인하는 과정을 거친다. 계층적 모형에서 각 활동들이 상대적 중요성에 대한 판단을 준비하고, 이러한 판단이 모든 활동을 정량

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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