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"상대적 기준치" 검색결과 181-200 / 24,767건

결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여

[리포트]결혼과 가족결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여 생각해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼의 중요성2. 배우자 선택 이론3. 자극-가치 ... -역할 이론4. 결혼 상대자를 선택하는 나의 기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론결혼은 인간의 삶에 있어서 가장 중요하고 의미 있는 사회적 결합의 한 형태다. 결혼은 두 개인 ... 며, 가족을 형성하고 유지하기 위한 중요한 사회적 제도다. 따라서, 어떤 조건과 기준을 갖고 결혼 상대자를 선택하는지는 우리 삶의 질과 만족도에 큰 영향을 미칠 수 있다. 결혼 상대자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.

등으로 나뉩니다. 먼저, 규범적 욕구는 특정한 기준이나 규범에 의해 정의됩니다. 예를 들어, 정부나 전문기관에서 정한 국민 건강의 기준치에 미치지 못하는 경우, 해당 인구 집단 ... 가지 유형으로 구분했는데, 이는 지역사회복지의 실천에서 매우 중요한 지침으로 작용합니다. 그의 주장에 따르면, 욕구는 규범적 욕구, 인지적 욕구, 표출적 욕구, 그리고 상대적 욕구 ... 의 건강수준이 규범적 욕구에 부합하지 않는다고 볼 수 있습니다. 다른 예로는 주거 환경의 기준을 들 수 있는데, 예를 들어 한 나라의 주거환경 기준에 '모든 가정에 최소한 하나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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건축재료실험 A+ 콘크리트 중성화 실험보고서

건축물 식 : C = 4.1sqrt {T}② 중성화 속도에 따른 노후도 평가 중성화 깊이에 의한 구분측정치에 따른 구분구분의 기준(중성화 깊이(㎜))옥외 흙에 접하는 부분옥 내A1 ... 구분중성화 속도별 구분구분의 기준 (중성화 깊이(㎜))B1측정치 ＜ 0.5×계산치B20.5×계산치 ≤ 측정치 ＜ 1.5×계산치B31.5×계산치 ≤ 측정치(※ 계산치 : 기존 ... 형이 빠르다. (건조 후 공극율이 커진다.)- 혼합 시멘트의 경우에는 포틀랜드 시멘트에 포졸란을 혼합하여 상대적으로 수산화칼슘의 양이 적어 중성화가 빠르다. (건조 후 공극

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11

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퍼시스그룹 영업 B2C사업채널관리 자기소개서

론칭 후 실제 참여율은 목표치의 10%에도 미치지 못했습니다.실패의 원인을 파악하기 위해 저는 제 기준에서 벗어나, 실제 타겟 고객인 일반 대학생 100명을 대상으로 긴급 설문조사 ... 게 기획했던 ‘대학생 자산 증대 챌린지’ 캠페인이 처참한 실패로 끝났던 경험이 있습니다. 당시 저는 재테크에 관심이 많은 제 주변 친구들을 기준으로, 복잡한 금융 상품과 주식 투자 ... 했고, “진짜 도움이 되는 정보다”라는 긍정적인 피드백을 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 제 인생의 가장 중요한 전환점이 되었습니다. 진정한 고객 중심 사고란 나의 지식과 기준

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29

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현대모비스 생산기술직무 자소서

했으니, 우리도 점수 주지 맙시다.”라며 팀원들을 독려했고, “우리 팀 막내 말이 맞다. 지더라도 함 해보자!”라며 팀원들과 의기투합 하였습니다.상대팀 또한, 저희가 공을 하나도 못 칠 ... 중, 상대편 투수가 선수 출신인 것을 알게 되었고, 일반인들로 구성된 저희 팀은 당연히 질 수밖에 없는 경기라 생각했습니다. 하지만 저는 “저희 팀 수비는 정말 열심히 연습 ... 것이라 생각하며 선수 출신만 믿고 있었고, 그 점을 공략해 배트에 공을 맞히기만 하자는 마음으로 최선을 다해 경기에 임했습니다. 그 결과 힘들게 맞춘 공에 상대편 수비는 실수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 하기 쉬우며 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우에도 용이하게 사용할 수 있다. 그러나 상세하게 분석을 하지 못하므로 분류 자체의 정확성이 보장될 수 없다. 또한, 분류 기준이 애매 ... 의 직무를 몇 가지 평가요소로 나누고 요소의 중요도에 따라서 수치로 표시하는 등급 기준표를 만들어서 평가하고자 하는 직무의 각 요소에 평점을 매기고 이를 평균 내리거나 합계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[2026 대비] 한국표준협회(KSA) 합격 자기소개서 / 면접기출

하게 생각하는 행동가 치는 무엇이며, 그 이유를 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인이 알고 있는 한국표준협회에 관한 내용은 무엇이며, 그 중 ... 에 맞추어 검증 체크리스트를 적용하고 공정별 측정 기준을 세분화하자 불량률이 크게 줄었습니다. 이때 체계적인 표준이 단순한 문서가 아니라 실제 현장에서 성과를 만들어내는 힘임 ... 적으로 큰 의미를 지닌다고 생각합니다.저는 한국표준협회의 비전과 제 경험이 맞닿아 있다고 생각합니다. 현장에서 직접 품질 기준을 적용하고 효과를 확인했던 경험, 그리고 표준을 통해

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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이제껏 너를 친구라고 생각했는데 (핵심요약 및 상세요약)

는데, 나에게 이 돈은 이 정도 의미가 있어라고 당당하게 맞받아쳐야 한다. 그렇게 했음에도 상대가 화를 내거나 존중하지 않는다면 그 사람과는 돈 문제로 얽히는 일을 만들지 마 ... 가 기준이 있는 만큼, 상대도 기준이 있다. 타인 역시 나를 향한 똑같은 선이 있음을 인지하면 명확한 태도를 보이는 데 도움이 된다. 그가 나에게 5만 원을 보냈다면 그는 나를 그 ... 으니까 만나는 건데 내 쪽에서 실낱같은 희망에 너무 많은 점수를 주는 것이다. 내가 만든 환상과 기대치에 상대가 부응해야 할 이윤 없다.101p 정말 믿었던 사람이 나를 떠나려 할 때

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

, 사기 저하, 내부 갈등으로 이어질 가능성이 높다.산업심리학에서는 직무 분석과 직무평가를 통해, 조직 내 다양한 직무들이 지닌 상대적 가치를 객관적으로 측정하고자 한다. 직무평가 ... 에서 얼마나 중요한가, 얼마만큼의 책임과 성과 기대가 존재하는가’를 계량화하는 과정이라고 볼 수 있다.이런 과정에서 조직은 직무 간 상대적 가치를 파악해 보상체계를 설계하게 된다. 회사 ... 되는 방식으로 직무를 비교하는 기법이며, 직무 간 구체적인 임금 차이를 직접 유추할 수 있다. 어떤 방법을 택하든, 직무평가에 참여하는 평가자들이 명확한 기준을 합의해야 결과의 일관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호학과 교직 교육평가 기말고사 대비 문제 A+

는 개인이 얻은 점수나 측정치를 비교 집단의 규준에 비추어 상대적인 서열에 의하여 판단하는 평가를 말합니다. 상대적인 서열을 강조하며 비교대상은 개인과 개인입니다. 평가의 기준 ... 은 학습자가 집단 내 어느 위치에 있느냐에 관심을 가집니다. 즉 상대적 기준입니다. 교육관은 평가체제의 본질상 반드시 실패자가 존재한다는 선발적 교육관에 바탕을 두고 있습니다. 목표 ... 가 클수록 평가가 성공적이라고 봅니다. 수업 전과 수업 후의 상대방의 상대적 위치를 알아보는데 관심이 있고 이 정보는 분류하고 선발하는 행정적 목적에 주로 이용됩니다.준거참조평가는 준거

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.07

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2025년 상반기 한국소비자원(일반직) 합격 자기소개 및 논술주제

면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)[논리적 접근으로 이뤄낸 갈등 ... 하여 이를 반대하셨습니다. 부서장을 설득하고 문제를 해결하기 위해 다음과 같이 진행하였습니다.먼저 전문성, 출강 기간, 이전 수당 인상 시기 등을 기준으로 조정 대상자를 선별 ... 지표에서 달성한 A등급을 유지하겠다는 목표를 세웠습니다. 둘째, 5개년 치 보고서를 취합하고 평가 항목을 분석하였습니다. 변경된 부분을 중점적으로 분석하여 필요한 자료를 정리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 재무지식 100가지 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

으면 안 될 행위의 지침으로서 사회에 있어서 기업의 회계실무를 이끌어가는 지도원리를 무엇이라고 하는가? (10점)①회계감사②회계기준③상법④세법* 정답 : 2* 해설 :회계기준이란 ... 회계행위를 할 때 준수하지 않으면 안 될 행위의 지침으로서 사회에 있어서 기업의 회계실무를 이끌어가는 지도원리를 말한다.3. 2011년 이후 한국의 상장기업에 적용되는 회계기준 ... 은 무엇인가? (10점)①국제회계기준②한국회계기준③일반기업회계기준④미국회계기준* 정답 : 1* 해설 :국제회계기준은 현재 상장기업에 적용되는 회계기준이다.4. 보통주의 지분율이 70

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.10.19

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이상과 정상의 구분은 어떻게 가능한지 자신의 의견을 서술하시오 (정신건강론)

다. 이때 비정상과 정상을 구분하는 기준은 무엇인가.첫 번째는 통계적 기준이다. 사람의 특성을 측정하는 척도가 평균에서 과도하게 벗어나면 비정상적인 상태로 간주된다.이러한 통계적 기준 ... 을 하는 경우를 비정상행동으로 규정한다는 점이다.그러나 여러 사회에서 서로 다른 사회규범을 생각할 수 있으며, 이때 발생하는 상반된 규범이 존재할 수 있다는 문화적 상대성 문제가 발 ... 생할 수 있다는 우려가 있다.셋째, 주관적 불쾌감을 기준으로 분류할 수 있다. 개인이 어떤 특성으로 인해 불편하고 괴로운 경우에는 이를 비정상으로 간주하는 것이 주관적 불편의 기준이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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사회복지학개론 ) 사회복지의 권리와 사회복지 급여 수급권에 대하여 논하시오.

를 기반으로 하여 국가가 국민에게 전달하는 수급 비용의 기준치는 무엇이 될까? 최소한의 권리 보장과 그 금액은 어떻게 규정할 수 있을까? 이 논제가 사회복지학에 있어 거듭 제시되는 이유 ... 있는 문화생활을 기준치로 둘 수 있다. 그렇다면 이들 중 어느 누구에게 평가를 가할 수 있을까? 즉, 특정 인물들에게 옳고 그름을 논하며 수급권에 대한 이해가 덜 되고, 더 되어있 ... 는지를 주장할 수 있을까? 우선 국민 모두는 서로가 발화하고 있는 산정 기준이 말도 안 되는 것이라 받아들이지 않고 여러 가지를 수용해 보는 방향이 필요하다. 비록 상대의 의견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[체육+수학][보고서]야구 선수 평가 지표의 수학적 분석과 스포츠 전략 적용

, 평균보다 몇 %나 더 뛰어난가요?”를 보여주는 지표wRC+는 타격 능력을 ‘리그 평균 100 기준’으로 비교할 수 있는 상대 공격력 지표이다. 수학적으로는 득점 기대값(기대 득점)을 가중 평균으로 계산하고, 평균으로 나누고 ×100 해서 정규화 ... 했다. 하지만 이런 전통적인 지표들은 몇 가지 문제가 있었다.- 타율은 출루(볼넷 등)는 무시하고, 안타만 세기 때문에 불완전- 홈런이나 타점은 상대 팀 수비나 주자의 유무에 따라 ... 를 가지므로, 더 높은 가중치(4배)를 곱해주는 것이다. 이건 일종의 "기대값(Expectancy)"으로, 타자가 한 타석에서 평균 몇 개의 루를 얻는지를 계산한다.OPS의 의미

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.30

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 방법이 있다. 비량적 방법이란 직무수행을 할 때 난이도 등을 기준으로 잡아 포괄적인 판단에 의해서 직무 가치를 상대적으로 평가를 하는 방법을 말한다.먼저 비량적 방법에서도 두 가지 ... 의 선정, 등급 결정, 가중치, 점수 배정 등이 어렵다.두 번째로 요소비교법(Benge, 1926년)이 있다. 요소비교법이란 조직이나 기업에서 핵심이 되는 기준 직무를 선정하고 각 직무 ... 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 판단할 때 정밀한 수치 자료가 나온다. 다만 평가 기준을 설정하고 각 요인에 가중치를 부여하는 과정이 복잡할 수 있고, 평가자가 주관적으로 점수를 매길 가능성이 존재한다. 평가 ... 의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행 ... (Ranking Method)이 방식은 여러 직무를 일렬로 늘어놓고 상대적으로 더 중요하거나 부담이 큰 순서대로 나열하는 방법이다. 구현이 간단하고 직감적으로 이해하기가 쉽다는 점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(빈곤론) 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오.

다. 우리나라에서는 상대적 빈곤율을 전체 인구 중 기준 중위소득 50%에 미치지 못하는 인구 비율로서 파악하고 있다. 이와 같은 수치는 국민 6명 중에서 1명은 기준 중위소득 50 ... 다와 같은 정의를 낳기도 하였다.최근에는 절대적빈곤과 상대적빈곤이 박탈의 정도에 따른 구분이 이루어지기도 하는데 절대적빈곤은 절대적 최소기준 이하로서 상대적 빈곤은 속한 사회 ... 로서 삶을 의미한다.반면 상대적 빈곤은 Townsend에 의해서 개념화되었는데 Townsend(1979)는 사회적 관점이 배제된 기본적 욕구를 최저생계기준으로서 삼고 있는 정의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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운동자세(야구, 골프, 테니스 등) 중 하나를 선택하여 그 동작을 운동역학적인 방법으로 분석하시오.

입니다. 셰이크핸드 그립과 펜홀더 그립 둘 다 포핸드 드라이브에서 가장 중요한 포인트는 스토로크의 출발점에서 상대방의 ‘눈높이에서 보는 시점 기준’ 손바닥이 안보이고 엄지와 검지의 옆 ... . 발의 위치는 공격적인 자세와 수비적인 자세에 따라 달라질 수 있으며 상황에 따른 전략적 선택이 필요합니다. 하지만 어느쪽이든 오른손잡이 기준 오른발이 볼의 위치를 추적해 잡아치 ... 습니다. 포핸드 드라이브는 상대방의 공을 강하고 빠르게 탑스핀 구질로 리턴하는 기술로 이를 통해 상대방을 압박하거나 자신의 유리한 상황을 만들어낼 수 있습니다. 이 기술의 효과적인 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.

기 쉽게 수치로 도출하여 평가하고, 다른 직무와의 상대적 우선순위 비교를 가능하게 한다. 각 직무평가 방법은 직무를 평가하는 기준과 절차에 차이가 있기에 조직의 성향과 환경에 따라 ... 하고, 비량적 방법의 비교분석: 서열법과 분류법서열법은 직무를 중요도나 난이도에 따라 우선순위로 나열하는 간단한 방법이다. 직무가 가지는 상대적 중요성이나 복잡성을 기준으로 우선순위 ... 을 명확하게 구축해야 한다. 또한, 비교 가능한 직무 간의 상대적 가치가 정확하고 일관성 있게 반영될 수 있도록, 평가자 간의 통일된 기준을 유지하는 것이 중요하다.3. 비량

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07

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