"상대적 기준치"의 검색결과 입니다.

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심리검사 제2형 당뇨병 직무평가방법 학점은행제 ahp 분석 비폭력대화 시장의 매력도

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"상대적 기준치" 검색결과 81-100 / 24,766건

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빅맥지수

가 상대적으로 저평가되어 있다는 것이다.그렇다면 이러한 발상에 따라 평가되는 빅맥지수는 어느 정도 신뢰할만한가? 어떤 사람들은 참고할만한 하나의 기준이 될 수 있다고 평가하지만 또 ... 빅맥지수구매력평가이론(Purchasing power parity theory)은, 환율은 그 나라 통화의 대외가치를 적정하게 반영하여야 하는데 그러한 대외가치는 실질구매력을 통하 ... 햄버거의 가격은 세계적으로 동일해야 한다. 이러한 전제로써 빅맥가격을 비교하면 그 나라 통화의 대외가치 ? 실질구매력 ? 환율의 적정성 여부 등에 대한 평가가 가능해친다.예컨대 미국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

으로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다. 이는 임금 책정의 기준이 되는데 예를 들어 창문을 닦는 직무에 있어서도 보다 높은 위험을 안고 있거나 작업 환경이 좋지 못한 고층의 경우 ... 성 있는 직무 평가가 이뤄질 수 있는 방법으로 핵심 직무를 대표로 설정하여 각 직무별 평가 요소를 대표 기준의 평가요소와 비교함으로써 상대적 가치를 결정하는 방법이다. 요소비교법 ... 의 가치를 점수화해서 표기하기에 매우 용이하며 직무별 비교분석이 가능하므로 상대적인 차등정도를 분명하게 알 수 있다. 또한 정확한 기준에 따라 결정되므로 결과에 있어 신뢰도와 타당도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

법,요소비교법,점수법이 있다. 4.직무평가의 결과를 바탕으로 직무등급 확정한다.직무평가의 요소는 직무의 상대적 가치를 결정하는 기준으로서 객관성과 합리성이 있어야 한다. 직무평가 ... 하여 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 결정하는 평가과정이다. 조직 내에서 직원이 어떠한 직무를 담당하느냐에 따라서 기업에 공헌하는 정도가 다를 것이다. 어려운 직무를 맡은 사람과 쉬운 ... 직무를 맡은 사람이 같은 임금을 받는다면 합리적인 방법이라고 할 수 없다. 이러한 이유로 기업은 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 평가해야 한다. 직무평가를 실시함으로써 인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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교육 평가 ) 규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 간단히 설명하고 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오. 수행평가 개념 유아교육 적용된 수행평가 사례 1가지를 제시 그 사례 결과

은 상호 비교나 해석을 위해 필요한 상대적인 기준으로 상대적으로 원점수의 위치를 설명을 위해 쓰이며 규준에 따라 집단의 서열이 결정되므로 매우 중요하다. 그러므로 비교 가능한 객관 ... 도 높은 문항의 평가를 진행하고 규준참조검사의 결과로 교사의 비교나 해석에 필요한 상대적 기준으로 사용하거나 위치를 설명하는 대에 반영할 수 있다.준거참조검사를 통해 준거 기준 ... 이다. 따라서 개인의 측정치를 비교하고 서열을 확인하기 위해서는 규준참조검사를 활용하고 결과보다 학습과정이 중요하고 기준에 도달하는 정도를 확인하기 위해서라면 준거참조검사를 활용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.10

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조사방법론_측정의 의미와 절차

를 측정하고 측정치를 합산하여 태도점수를 얻어내는 척도 방법이다.4) 비율척도(ratio scale)비율척도는 등간척도의 특성을 모두 포함하면서도 등간척도가 갖기 못하는 기준점인 ‘0 ... 은 ‘10’이나 ‘100’과 같은 일정한 수를 제시하고, 이 수를 상대적 비중에 따라 각 항목에 나누어 기입하도록 하는 방법이다. 이와 달리 비율분할법은 한 가지 속성을 수치로 삼아 기준을 만들고 다른 속성에 대해 상대적으로 평가할 수 있도록 하는 방법이다. ... 음 등 순서관계를 밝혀주는 척도이지만 측정 대상들 사이에 어떤 대상을 얼마만큼 더 선호하는지를 나타내지는 못한다. 적당한 기준에 따라 순위를 매겨 관리하지만 순서에만 의미가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오. A+

째, 평가기준에 가중치를 부여하여야 한다. 시장의 매력도를 평가하는 기준은 회사의 상황이나 상품의 특징에 따라서 중요도가 다르게 나타나기 때문에 그 중요도에 따라 가중치를 다른식 ... 으로 평가기준과 가중치가 정해지고 난 후 진출하고자 하는 시장의 평가기준을 따라서 평가해야 한다. 평가할 때에는 정보가 있는 시장이 아니라 아직 진입해보지 않은 시장을 평가하기 때문 ... 위에 말한 것처럼 시장매력도의 평가 기준을 결정하는 것은 외형적, 구조적, 환경적 요인으로 나뉜다. 위와 같은 세가지 요인을 고려할 때 각각의 기업들이 처한 상황에 따라서 가중치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

합니다. 이 방법은 직무 간 상대적 가치를 측정하기 위해 공통의 평가인자를 정의하고 객관적으로 비교할 수 있는데, 평가인자나 가중치 선택의 합리성이 관건입니다. 요소비교법은 기준고용 ... , 실시, 평가함으로써 조직 추구에 공헌하는 일련의 활동입니다. 작업 평가의 목적은 작업을 정상적으로 실행할 책임과 역량 수준을 결정하는 것입니다. 이념적으로 인정된 직무가치는 직무 ... 평가 결과가 명확한 지표에 의해 정량화되어 조직 내 형평성을 확보하고 직무분류·보수·승진 등을 기반으로 하고 있습니다. 따라서 직무평가에는 평가기준이 필요하며, 이를 직무평가요소라고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[레포트/과제]학점은행제_재무관리

를 선정하여 2018년 말 기준으로 상대가치평가모형으로 기업가치를 평가해 보세요.- 목차 -1. 서론: 기업선정이유(SK)2. 본론: 기업분석(SK)1) 가치평가 모형2) SK(주 ... 하는 것(1) 가중치 적용의 기준(시장가치기준)[단위: 천원]구분*************0172018자본5,648,240,1755,298,580,6675,247,956,0786,684 ... )의 가치평가 모형3) SK(주)의 가치평가 모형(상대가치법)3. 결론 / 나의 생각 및 제언(발전방향)1. 서론: 기업선정이유1) 정유사업정유산업은 기간산업으로 석유는 내연기관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

기준 직무에 맞추어 다른 직무의 평가 요소를 평가함으로써 각각 직무에 대하여 상대적 가치를 평가하게 된다.(2) 장점요소비교법의 장점 역시 양적 평가 방법으로서 그 신뢰도가 높 ... Evaluation)란 인적자원관리 행위 중 하나로서, 조직에 소속되어 있는 개인이 맡고 있는 직무(Job)에 대하여 그 직무의 중요도나 심각성 등 직무가 갖고 있는 가치를 상대 ... 고 있다.따라서 모든 직무의 가치가 동등하다고 볼 수는 없고 각각의 직무가 갖고 있는 이러한 특성을 반영하여 직무의 상대적 가치(Comparative value)를 파악할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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직무평가방법을 비교분석하시오

상대적인 가치의 크기를 측정하는 데 중점을 두고 있습니다. 그 동안 관념적으로 인정되던 직무 가치가 직무평가의 결과 명확한 측정 기준에 의해서 수치화됨으로써 조직 내의 형평성을 확보 ... 습니다.점수법의 경우에는 모든 직무에 대해서 공통적으로 적용 가능한 평가기준을 나열하고 그에 맞게 선정하여 가중치를 부여하게 됩니다. 평가 요소별 등급 기준을 정해서 평가한 점수를 토대 ... 로 서열을 부여하는 방법으로 이 방법은 직무간의 상대적 가치를 측정하기 위해 공통적인 평가요소를 정의하고 있기 때문에 객관적인 비교가 가능하지만, 평가요소 선정이나 가중치 선정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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거래형태별 손익 귀속시기를 (1) 자신의 판매(양도)소득, (2) 용역매출과 예약매출로 구분하여 설명하시오.

할 수 있다. 명목가치는 인도기준으로 계산되고, 현대가치는 현금 흐름에 기반하여 회수기일 도래 기준에 의해 계산된다. 중소기업은 회수기일 도래 기준으로 신고조정할 수 있으며, 이 ... . 또한, 장기할부조건으로 판매되는 경우에는 명목가치와 현대가치 중 어떤 것을 귀속시킬지에 대한 규정이 있으며, 중소기업의 경우 회수기일 도래 기준으로 신고조정이 가능하다.용역매출 ... 과 예약매출의 경우, 손익 귀속시기는 진행기준을 따른다. 목적물의 인도일(용역 제공 완료일)이 해당 손익의 귀속시기로 적용되며, 중소기업은 회계처리와 무관하게 회수기일 도래 기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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(방송통신대 지역사회영양학 기말과제물)제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)에서 영양 부문의 성과지표 중 과일/채소를 1일 500g 이상 섭취하는 인구비율(6세이상)에 관한 과제물입니다

지표 중 ‘과일/채소를 1일 500g 이상 섭취하는 인구비율(6세이상)’에 관한 과제물입니다.1. 2018년 기준치, 2030년 목표치, 2019년의 결과(최근 수치)를 찾아 쓰 ... 고, 2019년의 달성도(%)를 계산하여 이를 달성/개선/유지/악화/평가 불가 중 하나로 평가하시오. (총 15점, 기준치와 목표치는 교재 표 10-1 참고, 최근치는 담당교수 ... . 2018년 기준치, 2030년 목표치, 2019년의 결과(최근 수치)를 찾아 쓰고, 2019년의 달성도(%)를 계산하여 이를 달성/개선/유지/악화/평가 불가 중 하나로 평가하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.13

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[A+]배드민턴 규칙의 이해 및 배드민턴이 사회성 향상에 미치는 영향

를 넘어왔을 경우 셔틀을 치고 상대편 코트로 넘어가는 것은 허용됨. 여섯째, 라켓이나 선수의 몸이 네트에 닿았을 경우. 마지막으로 셔틀을 연속적으로 두 번 이상 쳤을 경우가 반칙 ... 으면 해당 점수에 부합되는 코트에 있는 선수가 서브권을 가져가게 되므로 별도로 자리를 바꾸지는 않게 되는 것이다.대한배드민턴협회의 경기규칙을 기준으로 다시 정리하자면 첫째, 서브 ... 에 부합되는 코트에 위치한 선수에게로. 넷째 먼저 리시브한 편의 해당 점수에 부합되는 코트에 위치한 선수에게로. 이후 같은 기준으로 반복된다고 할 수 있다.이때 서버가 라켓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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배드민턴의 경기규칙 및 용어정리

쪽에 가로로 그은 경계선을 말한다.롱 하이서브 높고 멀리 상대 코트의 백 바운더리 라인 또는 롱 서비스 라인 가까이에 넣는 서브를 말한다. 셔틀콕을 칠 때 허리선보다 높은 지점 ... 에서 을 네트와 평행이 되게 하여 얇게 치는 타법을 말한다.블록 코트 전방과 코트 중간에서 상대가 스매시한 셔틀콕을 라켓을 정지시킨 채 맞추어서 상대 코트에 떨어지도록 구사하는 수비 ... 에 져서 서브권이 상대에게 넘어가는 것을 말한다.사이드 암 스트로크 네트 높이 정도로 오는 셔틀콕을 몸의 옆쪽으로 치는 타법을 말한다.사이드 앨리 단식경기용의 사이드라인과 복식경기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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2025 현대자동차 자소서

화를 통해 기준선을 도출했습니다. 분석 결과를 기반으로 회의 시 의견을 수치로 제시하자, 감정적 주장 대신 객관적 협업이 가능해졌습니다. 팀 내에서는 제가 '기준치 관리자'라는 별칭 ... . ◆ 이 자기소개서는 단순한 샘플 제작 경험을 넘어서, 설비 오류 복구, 품질 기준 정립, 소재 재고관리까지 배터리 생산 현장의 실제 문제 해결 경험을 중심으로 구성된 현장 최적화 ... 있게 보여줍니다. ◆ 최신 직무공고에 맞춰 셀 편차 기준 프로젝트와 장비 재부팅 시스템 개선 사례 등 실제 실무 대응력을 서사화하여, 기술 현장성과 문제해결력, 미래 생산 인재

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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[마케팅원론 A+받은자료] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

째로는 각 평가기준에 가중치를 부여한다. 기업마다 중요성을 두는 평가요인이 다를 수 있기 때문에 기업의 상황에 따라 가중치를 달리 부여한다. 예를 들어, 제도나 법률적 이슈에 민감한 제약 ... 산업의 경우에는 환경적 요인에 높은 가중치를 두고 시장매력도를 평가한다. 세 번째 단계는 평가기준별로 각 시장에 평가점수를 부여하는 것이다. 쉽게 구할 수 있는 데이터와 정보 ... 할 때에 절대적인 크기가 아닌, 자사의 규모를 감안한 상대적인 크기를 기준으로 삼는다. 시장 잠재력의 경우, 어떤 시장 내에서 일정 기간 동안에 이상적인 조건하에 우리 회사와 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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한국정보인증 채용연계형 HR인턴 자기소개서

반드시 해결해야 할 Critical Bug’의 기준을 함께 수립하도록 도왔습니다. 이처럼 서로의 언어를 통역하고 객관적인 데이터를 기준으로 공동의 목표를 설정하자, 양 팀은 성공 ... 단점[심리적 안정감을 구축하는 공감 능력]저의 가장 큰 강점은 상대방의 입장에 깊이 공감하고, 구성원들이 심리적 안정감을 느낄 수 있는 환경을 만드는 능력입니다. 중견 AI 솔루션 ... 이 자신의 역량 부족으로 비칠까 두려워하는 것이 원인이었습니다.저는 이 문제를 해결하기 위해, 인턴과 신입사원들을 대상으로 한 비공식 ‘주간 스터디’를 자발적으로 기획하고 운영

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26

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도시경영론 마케팅 타당성 분석

을 기준으로 상위 수준에 있는 평가기준에 대한 종속 평가 기준들의 중요도를 비교행렬로 작성 3 단계의 비교행렬로 부터 평가 항목 간 상대적 추정 가중치를 기하평균 등을 이용 ... 하여 구한 후 응답의 일관성 검토 2 단계에서 설정한 계층 구조에 속한 모든 수준의 평가 항목들에 대하여 앞의 제 3~4 단계 과정을 반복 평가 기준별로 구한 대안들의 상대적 가중치 ... 을 진행 통계적 충분성을 확보하기 위하여 30 개 이상의 샘플을 확보하는데 반하여 , 계층분석법은 샘플의 수에 의존하지 않는다 . 설문 완성 후 평가기준의 가중치 계산 일관성이 검토

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

할 수 있다.요소 비교법은 직무를 구성하는 주요 요소를 기준으로 비교하여 각 요소의 가중치를 부여하고, 이를 바탕으로 직무의 가치를 평가하는 방법이다. 이 방법의 주요 장점은 직무 ... 중 하나가 바로 직무평가이다. 직무평가란 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치를 평가하여, 공정하고 합리적인 임금 및 보상 체계를 구축하기 위한 기초 자료를 제공하는 과정이다.직무 ... 에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 그에 따라 보상 체계를 결정하는 과정이다. 이는 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 직원들에게 공정한 보상을 제공하기 위한 중요한 기초 자료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[마케팅원론 A+과제] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

적 요인을 바탕으로 매력도 평가의 기준을 정한다. 둘째, 평가 기준에 가중치를 부여하여 각 요인의 중요도를 결정한다. 셋째, 선정된 시장에 대해 평가를 수행한다. 시장 진입 초기 ... [마케팅원론]? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론기업은 다양한 경영 활동 ... 적, 환경적 요인을 평가하는 기준에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 매력도 분석 절차시장의 매력도를 분석하는 과정은 네 단계로 나뉜다. 첫째, 기업 상황에 맞는 외형적, 구조적, 환경

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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