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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원 직무존중감" 검색결과 21-40 / 2,855건

  • Magic '정답찾기' 객관식 행정법(다모아 기출문제Zip)_사회복지직 9급
    손해배상청구의 요건인 공무원직무 에는 권력적 작용뿐만 아니라 비권력적 작용과 단순한 사경제의 주체로서 하는 작용도 포함된다.④ 부작위로 인한 손해에 대한 국가배상청구는 공무원 ... ) ①❷③④⑤① 사인이 받은 손해란 생명ㆍ신체ㆍ재산상의 손해는 인정하지만, 정신상의 손해는 인정하지 않는다.② 국가배상책임에 있어서 공무원의 행위는 법령에 위반한 것 이어야 하고, 법령위반이 ... 」상 주택재건축정비사업조합은 공법인으로서 목적 범위 내에서 법령이 정하는 바에 따라 일정한 행정작용을 행하는 행정주체의 지위를 갖는다.② 공무수탁사인은 수탁받은 공무를 수행
    시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오
    로서 사회복지사의 법적 지위② 전문가로서 사회복지사의 법적 지위2. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지사의 권한(1) 사회복지전담공무원의 권한① 신분에 관한 권한② 직무집행에 관한 ... 권한(2) 민간기관의 사회복지사의 권한① 신분에 관한 권한② 직무에 관한 권한2) 사회복자사의 책임(1) 사회복지전담공무원의 책임(2) 민간기관의 사회복지사의 책임Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 의사에 반해 휴직ㆍ강임이나 면직을 당하지 않는다고 규정하고 있는데 공무원 의사에 반한 신분상 불리를 받지 않게 규정한 것이다.② 직무집행에 관한 권한사회복지사업법 제14조
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++] 아동학대 신고 및 대응 교육자료(전문교육기관 활용가능)
    는 자○ 직무상 아동을 접할 기회가 많은 사람들로 법에서 구체적으로 지정.2. 주요 신고의무자(「아동복지법」 제26조 제1항)○ 보육교직원, 교원, 의사·간호사, 사회복지사, 경찰공무 ... 보호전문기관, 지자체 아동학대전담공무원사법적 대응학대행위자 수사, 기소, 처벌경찰·검찰, 법원사후관리 및 서비스 제공심리·의료·가정복귀 지원, 사례관리아동보호전문기관, 복지기관정책 ... 원, 아동학대 관련 공무원 등○ 학원 강사, 청소년 지도자, 어린이집 운영자, 상담사, 구급대원 등도 포함3. 신고의무자의 법적 책임○ 신고의무 불이행 시: 과태료 부과(최대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직실무 요점 정리
    와 사명감을 가지고 교육활동을 할 수 있는 여건을 조성하도록 노력하여야 한다.”고 규정- 교사로서의 신분보장. 이와 관련하여 교육공무원법 제 43조 1항에서 “교권은 존중되어야 하 ... 하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.” 국가공무원법 제57조에서는 “공무원직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종하여야 한다.”고 규정.- 청렴의무. 국가공무원법 제61조 ... 1항에서 “공무원직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.”- 정치활동 금지. 이와 관련하여 교육기본법 제14조 4항에서 “교원은 특정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    한다. 대학원 교육과정 이수 후에 보건복지부가 주최하는 자격시험에 합격하면 산업 전문간호사로 자격을 얻을 수 있다.③ 보건 진료 직렬 공무원간호사 면허 취득 후 보건 진료 직렬 공무원 ... , 관심을 가지게 된 동기, 자격요건, 직업의 임금 정도, 전망1. 희망하는 진출 분야나의 희망 진출 분야는 보건 진료 직렬 공무원인 간호직 공무원이며, 간호직 공무원은 보건 복지센터 ... 이 일정치 못해 내가 중요하게 여기는 직업가치관인 몸과 마음의 여유를 누리기 힘들다는 단점이 있었다. 그러나 보건직 공무원의 경우는 업무 특성상 야간 근무를 하지 않아 생활 변화가 적
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    복지사의 권한은 신분, 직무 집행, 재산, 교육의 측면에서 설명할 수 있는데 사회복지사 신분을 바탕으로 징계나 불리한 처분에 대한 심사 청구 권리인 소청제기권, 공무원 신분에 대한 ... 과 공기관에 근무하는 사회복지사, 민간기관에 근무하는 사회복지사로 나누어서 설명할 수 있다. 공공기관에 근무하는 사회복지사는 사회복지전담공무원으로서의 위치 또한 가지게 된다. 공공 ... 기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전담공무원의 역할과 업무는 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하여 보시기 바랍니다.
    공무원의 역할과 업무는 교재에서 제시되었듯이 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원직무 ... 공무원직무수행의 문제점2. 직무수행에 따른 문제점의 합리적인 개선방안3. 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 ... 과 전문적사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략
    인사행정론 이슈 페이퍼(MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략)이름: 황주성학과: 미디어학과학번: 2022110412목차배경 및 문제 제기2. MZ세대의 특성 ... 과 공직 이탈3. MZ세대 공무원 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략4. 마무리5. 참고문헌배경 및 문제 제기최근에 공공부문에서 화두에 오르고 있는 주제는 바로 MZ세대(밀레니얼+Z ... 세대) 공무원의 공직 이탈 현상이다. 공무원 수십 명이 공직을 떠나는 것은 크게 문제 될 것이 없다. 정년퇴직, 의원면직, 징계면직 등 법률이 규정하는 사유에 따른 자연스러운 퇴직
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09
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    감사원의 지위와 권한에 관하여 설명하시오
    와 법률이 정한 단체의 회계 검사, 행정기관과 공무원직무 감찰이다. 그렇기 때문에 감사원은 이것을 뛰어넘는 직무를 수행할 수는 없으며, 반대로 이러한 직무 권한은 감사원 고유 ... 을 감사원이 실행할 수 있다.② 직무 감찰감사원법 제24 조에서는 감찰 사항을 규정하고 있다. 정부조직법 기타 법률에 의해 설치된 행정기관의 사무, 해당 기관에 소속된 공무원직무 ... -여기에는 군대와 교육기관이 포함되며, 국회, 법원, 헌법재판소 같은 다른 헌법상 독립기관 소속 공무원은 제외된다-, 지방자치단체의 사무와 이것에 소속된 지방공무원직무, 감사원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    공직자의 바람직한 윤리덕목과 전문직의 올바른 직업윤리 정립 방향
    공직자의 바람직한 윤리덕목과전문직의 올바른 직업윤리 정립 방향공직자란 공무에 종사하는 사람을 의미하고 이는 직무를 수행함에 있어서 마땅히 지켜야 할 도리가 있다. 공직자는 사회 ... 구성원이 권한과 영향력을 부당하게 사용하여 사회질서에 반하는 사적 이익을 취하는 것을 의미하는 부정부패하지 않고 청렴해야 한다. 또한 인권을 존중하고 탈권위주의의 민주의식을 가져야 ... 하며 공정해야한다. 또한 직무를 수행하는 데에 있어 책임의식을 가지고 임해야한다. 다산(茶山) 정약용의 목민윤리사상(牧民倫理思想)에서 마음이나 행동이 맑고 검소해 재물에 대한 욕심
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 소방행정법 과제-행정상 손해배상 및 좋은 습관 길들이기
    상 손해배상 제도는 헌법 제29조 1항에서 기본권으로 인정되고 있으며, 국가배상법에 의해 그 구체적인 절차와 내용이 정해져 있다.우리 헌법은 제29조 1항에서 공무원직무상 불법행위 ... 에 근거하여 국가 또는 지방자치단체의 손해배상책임과 배상절차를 규정한 국가배상법이 제정되어 있다. 국가배상법에 따르면, 공무원직무를 집행함에 있어서 고의 또는 과실로 법령에 위반 ... 서의 공무원은 “국가공무원법 및 지방공무원법상의 공무원뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 그에 종사하는 모든 자”를 포함 한다고 한다.2. 직무를 집행함에 당하여 한 행위는 행정법
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.16
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    목민심서(정약용) 독후감
    의 중요성도 상기시킨다. 다산의 《목민심서》는 현대 한국 사회에서 공무원의 부패와 직권남용 문제를 경계하고 해결하는 데 중요한 지침을 제공한다고 판단된다.《목민심서》는 다산 정약용 선생 ... 사회의 공무원이 참고해야 할 수신서로서도 손색이 없다.제1장 부임육조에서는 수령이 고을에 부임할 때의 유의사항을 다룬다. 새 수령은 백성들에게 폐를 끼치지 않도록 하고, 개인적인 ... 한다는 것이 다산의 생각이고, 이는 현대 사회의 공무원이 갖춰야할 자세라고 생각된다.제4장 애민육조에서 다산은 목민관의 가장 중요한 역할이 백성을 사랑하고 돌보는 것이라고 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    . ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위 (사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)첫째, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    사회복지 실천현장에서복지서비스를 제공하는 사회복지사들은 다른 공무원이나 교원들과 비교할 때 낮은 연봉, 낮은 승진, 열악한 복리후생 등 복지환경이 열악하며, 신변의 위협조차 겪 ... 하는데 주요 전문가로서 활동한다. 특히 한국사회에서 사회복지사는 미국과 달리 개인적으로 개업하여 활동하는 사례는 드물고 정부의 사회복지직 공무원, 사회복지법인 및 각종 복지시설 ... 사업에 종사하는 인력과 관련하여 제11조 사회복지사 자격, 제14조 사회복지전담공무원, 제35조 사회복지시설의 장에 관한 규정을 두고 있다. 사회복지사업법 제13조의 규정에 의거
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 경영학개론 유연근무제에 대하여
    적, 능동적, 창의적 접근이 가능-개인의 Life Cycle을 존중하는 근무형태를 통해 근무자의 창의성 제고(3) 정부-공무원-국민을 위한 윈윈전략-유연근무제를 통해 분산근무가 가능 ... 은 직종(정무직, 별정직공무원은 제외)과 직위·계급 및 직무분야 등에 제한 없이 시간제 근무 신청 가능-기간은 최소 1개월 이상이며, 최대 사용기간은 제한이 없음-시간제근무 시간은 주당 ... 었다.2.본론*필요성(1) 가족친화적 근무환경 조성에 대한 요구 증대-일과 가정의 양립, 일과 삶의 균형, 가족친화적 사회 환경 조성에 대한 요청이 증대됨에 따라 공무원의 근무형태
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23
  • 사회복지실천론
    를 위해 사회복지전담공무원직무 수행에 있어 과다한 업무를 감소시키며 인력 확춤 및 관리자의 인식의 변화를 불러와야 한다고 생각한다. 스스로 전문직으로서의 윤리의 복지에 대한 대상 ... 한 사업이다. 사회복지를 수행하는 사회복지전담공무원은 책임, 현지, 전문, 종합성이 따르게 되며, 전달체계에서부터 재구축의 관점을 분석해 보면 책임감있는 사회복지전담공문원의 충원 ... 의 가치로서 기반을 한 윤리적인 결정들을 내려 인간다운 사회복지의 실천이 이루어 질 것이다. 사회복지에 있어 여러 어려움들이 따르지만 사회복지전담공무원이 확충되어지지 않고 있는 사실
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19
  • 교직실무 기말고사 요점정리 (교원윤리, 생활지도, 임상장학, 동료장학, 조하리의 창)
    의 법 지닌다. 이것은 학생지도에 있어서 알게 된 학생의 비밀을 지켜줘야 할 의무와도 같다.다섯째, 공무원직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받 ... 을 수 없다. 즉, 청렴의 의무를 지닌다.여섯째, 공무원직무의 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하여서는 안 되는 품위 유지의 의무를 지닌다.일곱째, 공무원공무 외 ... 에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.마지막으로 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙이 있는데, 이것은 교육공무원의 징계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26
  • [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.
    권한과 법적권리에 준하고 있습니다. 신분상 권리/재산상 권리/직무집행과 관련된 권리 로 구분되어집니다.1.신분상의 권리는 공무원에게 인정되는 권리를 누린다고 합니다. 공공기관 ... 는변 환경, 생활실태를 파악하고 필요한 상담과 사회복지에 관한 지도를 행하는 업무를 수행합니다. 이러한 직무는 공익적인 성격을 가지고 있으며 사회복지전담공무원은 본인의 직무를 집행 ... 는다면, 박탈 당 하지 않을 권리를 뜻합니다.3.재산상의 권리에서는 보수청구권 ,연금청구권 ,실비변상을 받을 권리 등을 갖게 됩니다.1)보수청구권은 사회복지전담공무원이 본인의 직무수행에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석하여 기술하시오 가족상담의 이론적 관점 중 체계론적 관점을 근거로 하여 자신의 원가족을 분석하시오
    다. 아버지와 어머니는 모두 온화한 성격을 가지고 있으며, 공무원으로 일하다가 퇴직하셨다. 제 아내의 부모님도 교육공무원으로 일하다 퇴직해서 노후를 보내고 있습니다. 현재의 가족과 원래 ... 일정을 보내셨기 때문이다. 한때는 공무원이 워라벨이 있다, 라는 소문이 있었지만 본청에서 근로를 하다 보면 야근은 물론, 주말을 반납해야 하시는 날들이 흔했다. 때문에 서로 되 ... 도록 감정적인 싸움을 하지 않으셨고, 공직사회에서도 직급이나 직무가 비슷하셨던 이유로 항상 존중하는 삶을 살아오셨다.이 모습을 보면서 자라온 나는 부부 간의 존중이 가족의 화합
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    를 잘 수습하지 못하면 개인은 이직하고 협업이 이루어지지 않아 업무 효율성은 떨어지게 마련이다. 그런가 하면 기를 쓰고 공부하여 평생 직업이라는 공무원과 교사의 길에 들어섰다가도 몇 ... 개발의 세 가지로 구성된다. 성과 높은 조직이 되기 위해서는 각 조직원들의 직무 능력이 탁월해야 하므로 조직 개발은 개인 역량 개발과 맞닿아 있다. 전문성 있고 성장하는 조직 ... 적 호기심과 기호가 아니라 반드시 조직의 당면 과제 해결 및 조직의 성장 비전과 연관된 전문성 향상과 성장 지향이라는 점이다. 또 HRD는 직무와 함께 반드시 조직원의 역할 교육
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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2025년 10월 11일 토요일
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