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"핵심역량" 검색결과 3,961-3,980 / 89,058건

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당신도 느리게 나이들 수 있습니다 - 정희원 독후감, 서평, 요약

식대로 해석하면 운동, 마음챙김, 식습관, 역량포트폴리오이다. (내가 맘대로 지어낸 게 아니라 핵심을 뽑았을 때를 얘기한 것이고 물론 이 4가지 단어들도 책에 나온다) 이 책

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지 현장실습의 개념과 필요성

복지 이론과 현실의 복잡한 사회문제를 효과적으로 접목시키는 핵심 교육 과정이다. 이 프로그램은 학생들이 현장에서의 경험을 통해 이론을 실제 상황에 적용하고, 전문 역량을 강화 ... 하는 과정을 지니고 있다. 이를 통해 사회복지 분야의 전문가로서의 역량을 키우며, 사회적 문제에 대한 민감성을 높이는데 중요한 역할을 한다.이 리포트에서는 사회복지현장실습의 개념과 그 ... 실습은 사회복지 전공자들이 이론적 지식을 현실 세계의 사회복지 현장과 연결시키는 교육 과정의 일환이다. 이 과정은 학생들에게 사회복지 분야의 전문 역량을 개발하고, 사회적 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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디지털 교육

. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)결론참고문헌디지털 교육 유11 ... 하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 ... 에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점)1) 개념 및 원리최근 교육과정 구성의 핵심 방향 중 하나는 핵심 역량을 반영한 교과 교육과정 개발이다. 즉 단편 지식이 아니

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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e-비즈니스 ) 우리나라 대리운전 산업을 대상, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영 디지털 플랫폼

비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.e-비즈니스우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션 ... 을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.우리나라 대리운전 산업은 지난 몇 년간 큰 변화 ... 비즈니스와 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 각각의 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량에 대해 논의해보고자 한다.전통적인 대리운전 산업은 대부분 콜센터 방식으로 운영

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.05.06

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

으로 만들었다는 평가를 받는 잭 웰치 회장은 회사 구성원에게 메시지를 명확히 전달해 줌으로써 세계에서 제일 존경받는 경영자로 평가받는다. 잭 웰치는 핵심역량을 확실히 한 명확한 철학 ... 다. 당당히 우리 기업의 현실을 직시하면서 우리의 핵심역량을 발굴, 보존, 활용하는 경영을 해야 한다. 그리고 이와 동일 선상에서 이런 경영을 뒷받침하는 역량 중심의 HR 시스템 ... ompetency model) 4가지가 있다. 핵심역량모델은 전체로서 조직에서 요구되는 역량의 파악을 위해 사용되고 조직의 비전(vision), 사명(mission) 및 가치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오

. 사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정 절차Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사론은 사회복지 현상을 이해하고 개선하기 위한 핵심 도구이다. 사회복지사가 되기 위해 필수로 이수 ... 을 포함하며 연구 설계는 연구 문제의 성격, 연구자의 역량, 연구 환경 등을 종합적으로 고려하여 진행된다..3) 데이터 수집연구자는 연구 설계에 맞게 관련 데이터를 수집한다. 이 과정 ... 에서 연구자는 설문조사, 인터뷰, 관찰 등 다양한 방법을 사용할 수 있으며 데이터 수집은 연구 대상의 특성, 연구 환경, 연구자의 역량 등을 고려하여 수행된다.4) 데이터 분석연구자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

오류의 극복방안3. 내가 가장 중요하게 여기는 오류와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 인적자원관리는 핵심 ... 적인 역할을 한다. 인적자원관리는 조직의 인력을 관리하고 개발하는 과정을 포함하며, 이 중에서도 인사고과는 조직의 성과를 개선하고 직원의 역량을 평가하는 중요한 단계다. 그러나 ... Tendency): 평가자가 대부분의 직원을 중간 정도로 평가하거나, 모든 직원을 너무 긍정적이거나 부정적으로 평가하는 경향을 보일 때 발생한다. 이로 인해 진정한 역량 차이가 감추어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

의 가치를 높이기 위한 핵심 요소 중 하나는 인적 자원 관리이다. 우수한 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것이 기업 경쟁력을 유지하고 가치를 높이는 중요한 요인이다. 기업 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 혁신적 기술 도입을 통한 기업 가치 증대기술 혁신은 기업이 가치를 높이는 핵심 전략 중 하나이다. 디지털 전환과 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기업들은 혁신 ... 우수한 인적 자원을 관리하고 그들의 역량을 극대화하는 것은 기업 가치를 높이는 또 다른 중요한 요소이다. 구글은 인재 관리 측면에서 매우 성공적인 사례로 꼽힌다. 구글은 창의적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고,본인이 속한 조직

해 고객들에게 더욱 우수하고 괜찮은 서비스로 만족시킬 수 있는 것을 의미하는 것으로 이를 판단할 수 있는지에 대한 여부는 기업의 가치 활동과 핵심 역량으로 판단할 수 있다. 기업 ... 의 가치는 자사가 가지고 있는 핵심 역량이 다른 경쟁사보다 경쟁적으로 우위를 가질 수 있는 자원으로 그들이 기술과 자원을 쉽게 획득하거나 모방이 어려울 정도의 차별성을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

(ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource ... 부각되고 있습니다. 기업의 성공 여부는 이제 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않으며, 인재의 역량과 헌신도 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 따라서 기업은 인적 자원 ... 조직 문화를 형성해야 합니다.결국, 21세기 환경변화에 적합한 인적 자원 관리 전략은 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 본 논문에서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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경영정보시스템MIS에 대하여 설명하시오

경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.1. 서론21세기 현대사회에서 정보는 기업 경영의 핵심 자원이 되었다. 그래서 경영자는 의사결정을 신속하고 정확하게 수행해야하는데, 이 ... 기 때문에, 해킹이나 데이터 유출의 위험이 있다.예를 들어, 고객의 개인정보가 유출되면 기업의 신뢰도가 크게 떨어질 수 있다.세 번째는 사람의 역량이 중요하다.MIS는 시스템이 ... 지만, 이를 잘 활용하려면 사람의 역량이 중요하다.예를 들어, 데이터 분석을 잘 해야 하는데, 경영자나 직원들이 데이터를 이해하지 못하면 MIS를 제대로 활용할 수 없다.네 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

Medicine: IOM)에는 21세기 보건의료시스템의 요구에 부합하기 위한 보건의료교육에서의 5가지 핵심 역량을 제시하였는데, ‘환자중심의 의료 제공, 다학제적 팀으로의 역할 수행 ... 정보역량, 문제해결능력 및 업무수행능력학회지한국간호교육학회지 제23권 제2호(2017년 5월)발표자곽소영, 김윤수, 이경주, 김미영연구의 필요성전 세계적으로 컴퓨터, 인터넷 등 정보 ... 다. 이러한 환경에서 간호사는 업무수행을 위해 복잡한 환자 문제를 정확히 인식하고 문제를 해결할 수 있는 간호지식과 정보역량을 갖추고 전문직 간호사로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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스타트업 창업과 CEO의 역량 ) 본인을 반려동물 의류 또는 용품 제작기업의 대표자로 가정하고, 누구를 대상으로 어떻게 판매할 것인가에 대한 STP 마케팅전략을 수립하기 바랍니다.

스타트업 창업과 CEO의 역량가용역량이 한정적인 창업기업의 마케팅전략은 기업의 보유역량을 평가한 뒤,자사의 경쟁력을 확보할 수 있는 틈새시장을 공략하는 방법으로 진행되어야 합니다 ... .본인을 반려동물 의류 또는 용품 제작기업의 대표자로 가정하고, 누구를 대상으로 어떻게 판매할 것인가에 대한 STP 마케팅전략을 수립하기 바랍니다.스타트업 창업과 CEO의 역량가용 ... 역량이 한정적인 창업기업의 마케팅전략은 기업의 보유역량을 평가한 뒤,자사의 경쟁력을 확보할 수 있는 틈새시장을 공략하는 방법으로 진행되어야 합니다.본인을 반려동물 의류 또는 용품

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

[리포트]인간관계론조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리 창 모델이란2. 조하리 창의 네 가지 ... 영역3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론대인관계는 우리 삶에서 끊임없이 얽혀 있는 주제 중 하나로, 우리의 개인적 성공과 행복 ... 역량은 현대 사회에서 필수적인 기술로 자리매김하고 있다.이러한 대인관계 역량을 향상시키기 위해서는 다양한 이론과 모델이 도움이 된다. 그 중에서도 1955년에 미국의 심리학자인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

과 전문성 강화가 핵심입니다. 개인화된 접근을 위해서는 서비스 제공자들의 공감능력, 유연성, 그리고 전문적 역량 개발이 필수적입니다.지역사회 중심 서비스 확대지역사회 중심 서비스 ... 한 필요를 체계적으로 이해하고 지원하는 핵심 전략입니다. 아동기부터 노년기에 이르기까지 연속적이고 포괄적인 서비스 제공은 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진하는 근본적인 방법입니다 ... . 아동기는 조기 개입과 교육이 가장 중요한 시기입니다. 이 단계에서는 장애 특성을 조기에 발견하고, 맞춤형 교육 및 재활 프로그램을 통해 잠재력을 최대한 개발하는 것이 핵심입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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초등학교 인권교육

. 특히 초등학생을 대상으로 하는 인권 교육은 어린 시절부터 인간의 존엄성과 평등의 가치를 내면화하는 중요한 과정입니다.인권 교육의 핵심은 단순히 권리에 대해 아는 것을 넘어, 학습 ... 보편적 가치입니다. 유엔아동권리협약은 이러한 가치를 대표하는 핵심적인 국제 규범으로, 아동의 기본적 권리와 복지를 포괄적으로 보장하고 있습니다.아동 인권 존중의 진정한 의미 ... 을 의미합니다.인권 교육은 이러한 아동 권리 보장의 핵심 메커니즘입니다. 단순히 권리에 대해 아는 것을 넘어, 아동들이 능동적으로 자신의 권리를 이해하고 실천할 수 있도록 돕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라

선발의 장단점에 대하여 논하라I. 서론교육 현장에서 이루어지는 여러 제도 가운데 선발은 매우 핵심적인 위치에 있다고 볼 수 있다. 특정 대상이나 집단의 역량과 가능성을 가늠 ... 라는 제도는 보통 특정 기준과 절차를 통해 목표한 역량 혹은 능력을 갖춘 대상을 선택하는 것을 의미한다. 이러한 제도적 장치는 교육 분야에서 특히 많은 관심을 받는다. 인적 자원을 효율 ... 로 더 견고한 계층화 현상을 초래하기도 한다. 누군가는 선발 과정을 통해 자신의 역량을 인정받고 다음 단계로 발돋움할 수 있지만, 다른 누군가는 장애물이 지나치게 높아 스스로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자기개발계획서

의 목표§명확한 목표의식을 바탕으로 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국어 능력을 배양하고 건강한 사고를 통한? 미래사회인재의 핵심역량 함양기대되는 나의 모습 ... 수 있는 역량에 대한 가치를 바꾸고 있고 이를 위한 자기 역량 강화에 관심을 두어야 할 때라고 할 수 있다.이러한 시점으로 지금 현재의 삶에서 한 걸음 더 나아갈 수 있는 목표 ... 을 바라보는 것도 필요하다. 그리고 무엇보다 집중해야 할 부분은 직업적 소명이다. 공무원으로서 국가적 공공성을 집행함에 양질의 자질 향상과 글로벌 역량 및 전문성으로 뜻밖의 변화에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

는 핵심 역량으론느 의사소통 능력과 문제해결 능력 등이 있다.5. 진정으로 강한 조직을 만들기 위해 필요한 리더십은 무엇인가리더십은 조직의 공통적인 비전과 목표를 제시하고, 구성원 ... 다. 이에 더해서 의사결정을 내린 내용이 현실성이 있거나 유용한지에 대해서도 지속적으로 따져 보아야 한다. 이는 위에서 언급한 피드백과도 연결이 된다.2. 리더의 역량 및 그 외 ... 요소 중에 조직의 성공에 가장 중요한 요인은 무엇일까요리더의 역량과 그 외 요소 중에서 조직의 성공에 가장 중요하다고 여겨지는 요인은 팔로워십이다. 팔로워는 조직 차원에서는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

혹은 개인의 역량 차이에 대해 알 수 있고 조직이 발전 혹은 변화하는 것에 맞추어 요구조직에서 요구하는 역할 성과에 맞도록 역량모델을 바꾸어 핵심 역량을 관리할 수 있다. 본 장 ... 보다 직무에 연관된 핵심 성공 요소와 연관된 직무수행능력을 강조하면서 정의되었다. 이후 1980년대 미국 기업은 효율적인 관리에 대한 관심이 늘어났고 관리자의 역량에 대해 연구 ... 했다. 1990년대에 들어서면서 역량연구는 개인, 조직, 인사관리 전반에서 영향을 미치기 시작했다. Hamel과 Prahalad의 경우, 핵심 역량 개념을 제안했고, 개인 수준을 떠나

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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