"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 4,001-4,020 / 89,058건

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유연함의 힘 독후감

하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 핵심 역량이며, 우리 모두가 가지고 있는 잠재력이라고 저자는 주장합니다.이 책은 유연함을 네 가지 영역으로 나누어서 설명합니다. 첫 번 ... 하고, 스스로를 재창조하고, 타인과 협력하며, 새로운 기회를 찾아내는 능력’입니다. 유연함은 우리가 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 핵심 역량이며, 우리 모두가 가지고 있 ... 가 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 핵심 역량이며, 우리 모두가 가지고 있는 잠재력이라고 저자는 주장합니다. 이 책은 유연함을 네 가지 영역으로 나누어서 설명하고, 각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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현대사회에서의 평생교육기관 경영의 의미

성을 인지하면서 학습에 대한 의욕이 나날이 증가하고 있습니다. 이에 따라 사람들은 직업적인 역량을 향상시키기 위해서 공부하고 있으며, 어떤 사람들은 개인의 목표나 성장을 이루기 위해서 ... 하다. 따라서 본론에서는 평생교육기관의 경영에서 꼭 필요한 핵심적인 요소들을 자세히 다루고, 각각의 측면이 어떻게 기관의 운영과 사회적 가치를 증진시키고 기여하는지에 대해 구체 ... , 평생교육기관은 그 변화할 수 있는 기회를 사람들에게 제공해야 한다. 이를 통해 개인은 직업적으로는 역량을 향상시킬 수 있고, 개인적인 삶의 가치로는 자아실현과 사회적 참여 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

방식은 구성원 개개인에게 요구되는 핵심 역량과 태도를 구체적으로 인식하도록 만들어주고, 궁극적으로 조직의 목표가 어떤 모습인지 직관적으로 알 수 있게 지원한다. 과업지향 행동의 또 ... 적용 방안 III. 결론 I. 서론 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하면서도 구성원의 역량과 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 조직의 규모나 특성, 그리고 구성원의 배경 ... 에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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현대사회의 특성(4차 산업혁명 시대의 스마트 육아)과 영아기 애착형성을 관련지어 부모교육의 지향방향을 서술

고 단지 기술을 습득하는 것보다는 문제에 대해 어떻게 해결할 것이며, 어떻게 협업할 것이고 어떤 방향으로 창의성을 펼쳐 나갈 것인지가 핵심 역량이 된다. 이러한 변화 속에 영아 교육 ... 이 시기에 적절한 교육은 정서적, 인지적, 사회적 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 제4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 고려하면 영아 교육은 다음과 같은 효과를 기대할 수 ... 나 유연성을 높이는 데 효과가 있다. 게다가 디지털 리터러시의 기초 형성을 마련해야 한다. 영아는 디지털 환경에서 자연이 자라나며 기술을 파악하고 활용하는 기술 역량이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영전략론_국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에

고 있다. 삼성전자는 대규모 자본력과 연구개발 역량을 보유하여, 글로벌 IT 시장에서 중요한 위치를 점하고 있다. 이번 과제에서는 삼성전자를 선정하여 회사 개요를 간략하게 살펴보 ... 의 핵심 성장동력이며, 1980년대 중반부터 메모리 분야에서 경쟁력을 축적했다. 이후 축적된 기술력과 대규모 투자를 통해 D램, 낸드플래시 시장 등에서 높은 점유율을 보유하게 되 ... 전자는 규모의 경제와 막대한 연구개발 역량을 동원하여 주요 경쟁자들과 경쟁한다. 반도체 분야에서는 생산 설비에 대규모 투자를 단행하고 있으며, 미세공정 기술을 빠르게 도입하여 고성능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육기회의 평등관, 교육조건의 평등관, 교육결과의 평등관을 비교하여 논하시오.

하시오. Ⅰ. 서론 교육은 개인의 삶의 질적 향상을 도모하고 사회의 발전을 이끄는 핵심적인 수단으로 여겨져 왔다. 따라서 교육의 평등은 오랫동안 사회적 가치이자 정책적 과제로 논의 ... 해 왔으며, 교육의 평등은 현대사회에서 교육의 본질과 공정성을 논의하는 핵심적인 주제 중 하나이다. 특히 교육의 평등은 단순히 모든 사람에게 동일한 교육을 제공하는 것을 넘 ... 원, 환경, 그리고 지원의 공정성을 강조한다. 이는 단순히 교육에 접근할 수 있는 기회를 넘어, 모든 학생이 동등한 수준의 교육적 자원(예: 교사 역량, 교재, 시설, 기술 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

으로의 탈바꿈 의지를 분명히 했다. 이러한 국내 대기업 사례들은 4차 산업혁명에 부응하여 사업구조를 과감히 혁신하고 핵심 역량을 재정의한 대표적인 경우라 할 수 있다.해외 기업 ... 에 이르는 전 부문에 4차 산업혁명의 핵심 기술을 도입하여 데이터 기반 경영을 추구하고 있다. 예를 들어 제조 기업들은 IoT 센서를 공장 설비와 제품에 부착하여 실시간 데이터 ... 다. 따라서 많은 기업이 자체 플랫폼 구축 혹은 플랫폼 사업자와의 협력을 핵심 전략으로 삼는 추세이다.기업 조직 문화와 인재관리 측면에서도 변화가 두드러진다. 급변하는 기술 환경에 기민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.07

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

하고, 인성검사의 면접이나 평가요소를 포함하는 등의 방법이 유리할 것이다.참고자료이수희·정규엽(2013), “호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계 연구”, 관광연구저널 제27권 제 ... 되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.서론기업 입장에서는 발탁을 결정한 신입사원이 곧바로 역량 ... 을 발휘할 수 있는 성과를 낼 수 있어야 한다. 기존에는 신입사원의 역량을 미리 파악하는 데 그쳤지만, 최근에는 직무시험, 인성검사, 역량검사 등을 활용해 기대만큼 성과를 내는지 여부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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금융기관에 대한 고객의 신뢰를 높이기 위한 사회공헌활동의 효과적인 수행 방안은

을 지향하는 금융기관은 고객들이 가장 중요시하는 핵심역량이 무엇인지에 대해서 철저하게 파악해야 하며, 그를 토대로 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 방향으로 금융상품과 서비스를 개발 ... 은 영향을 미치는 것은 아니다. 사회공헌활동을 할 때에는 직원 등 실제 활동 참여자의 공감대에 근거해야 하고, 또 사회활동의 영역을 결정할 때에 기업이 갖추고 있는 핵심경쟁력을 반영 ... 해서 금융기관의 역량을 키우는 것도 고객들의 기업 신뢰 형성에 도움이 될 수 있다. 금융기업의 역량은 자사 금융상품에 대한 품질을 장기간 유지하고, 또 리스크가 존재하는 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

- 이수희(2013), 「호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계를 통한 채용평가기준의 개발」, 국내박사학위논문 세종대학교 대학원, 서울. - 이재영, 엄재근(2016 ... (판단하는 것이 아니라, 실제 업무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 전공 관련 활동이나 경험 등을 종합적으로 고려해야 한다. ② 경력 : 지원자의 해당 직무나 유사 직무 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광보 홍보

적인 과제로 떠올랐다. 핵심 인재는 일반적으로 하나의 기업 또는 어떠한 조직의 비전과 미션을 위해 필요한 최고 수준의 역량을 갖고 있거나 향후 보유할 수 있는 잠재적인 능력자를 말 ... 하며 기업을 더 성장시켜 줄 수 있는 인재를 찾는 것에 혈안이 되어있다는 것을 확인할 수 있다. 이렇듯 각 기업을 살릴 수 있는 “핵심 인재”를 채용하는 것은 기업에게 있어 필수 ... 한다. 더 구체적으로 핵심 인재를 정의하면“해당 분야에 대해 전문적인 지식을 갖고 있으며 리더로서 자질과 좋은 인간 관계를 유지할 수 있는 능력, 조직에 대해 애사심을 갖고 있는 사람”이라고 정의할 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 개념2. 평생교육 경영자의 역량이란3. 평생교육 경영자의 역할을 수행 ... 하는 데에 필요한 역량1) 네트워킹 수행역량2) 프로그램운영 수행역량3) ICT활용 수행역량4) 퍼실리테이터 수행역량4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19로 인해 실시간 ... 사가 어느 위치에서 어떤 역할을 수행하고 있는가는 주로 학습자와의 관계에서 시대와 함께 조금씩 변하고 있으며, 평생학습사회의 중요한 핵심요소로써 평생교육사가 해야 할 역할 또한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여 ... 관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? (5점)정답 보상의 공평성 측면적극적 고용 개선조치(Affirmative ... Action)와 같은 정부의 정책은 조직의 다양성 확대에 큰 기여를 했다. (5점)정답 O우리 기업들에게서 지금까지의 다양성에 있어서의 핵심 이슈는 무엇이었는가? (5점)정답

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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[A+수준/사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요. ▶ 채점포인트: - 체계성 - 내용 충실성 - 논리성 I. 서론 사회복지사의 의의를 살펴보면 1970년대에 사회복지사업종사자 ... 해 해당 영역에서의 업무를 효과적으로 수행하기 위해 사회복지사가 갖춰야 하는 역량에 대해 자세히 논해보도록 하겠다. II. 본론 1. 사회복지사의 활동분야 사회복지사업법의 시행령 제6조 ... 복지사를 선정해 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량을 분석해보도록 하겠다. 첫째, 취약학생 및 학교부적응학생 등 모든 학생이 본인의 교육적인 욕구에 맞는 교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.26

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지역 내 다문화 관련 자원 조사 A+ 자료 (지역사회간호학)

로 인한 의료기관 방문이 증가하고 있다. 따라서 간호사들은 다문화적 배경을 가진 대상자를 이해하고 이들의 문화에 적절한 간호서비스를 제공하기 위해 문화적 역량을 함양할 수 있도록 해야 ... 할 것이다(서보경, 2023). 문화적 역량이란 문화적으로 다양화된 사회에서 세심함을 극대화하고 무관심을 최소화하여 서비스를 제공하는 것으로, 다른 문화의 특성을 이해하고 개인 ... 이 가지고 있는 가치나 판단을 무분별하게 적용하지 않으며, 다른 문화의 사람과 적절하고 효과적인 상호작용을 하는 능력이다. 간호사는 국제화된 우리나라 사회에 발맞춰 문화적 역량을 갖추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

목표달성을 위한 행동을 하게 가치, 신념, 태도, 행동에 적절한 영향력을 행사해야 한다. Leadership의 개념에는 개인의 타고난 독특한 자질인 특성, 역량을 통해 타인 ... 들을 이끄는 능력, 무슨 일을 효과적으로 달성하기 위해 개발된 역량인 skill, 리더로서 역할 하는 행동, 구성원과의 소통에 중점을 둔 관계와 그걸 토대로 구성원들에게 영향력을 행사 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 ... 고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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지방자치론(지방자치의 이론)

을 더해 주고 있다.2) 자치역량론지방정부가 자치를 실행하기 위한 역량을 갖추고 있지 못하기 때문에 지방자치를 폐지하지는 않더라도 제한적이고 신중하게 접근하여야 한다는 주장이다. 정치 ... 적인 관점의 자치역량은 크게 중앙정치의 종속성, 지방정치의 부패, 주민참여의 부족을 예시하고 있다.행정적인 관점의 자치역량은 지방정부 집행부의 행정역량을 의미하는 것으로 공무원 및 ... 행정조직이 지역에서 결정한 정책을 집행하는 역량이 현저히 부족하다는 비판이 지방자치의 회의론으로 이어지고 있다.3) 지역이기주의론지방자치는 지역의 역사성과 정체성을 확립하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

최고의 선진의료를 제공하는 120년 이상 지속된개척정신3) 철학, 핵심가치: 핵심가치- 소명의식 - 하나님의 사랑과 실천과 환자의 치유를 위해 책임감을 가지고 헌신한다.- 생명존중 ... 을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 철학, 핵심가치기본 - 안전 - 소통 ? 탁월4) 목표 ... / 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 전 교육(실무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회간호학 레포트_보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근이슈조사

로 하여 보건의료와 관련된 소관 주요 시책의 추진방안을 매년 수립ㆍ시행하여야 한다. [보건의료기본법 제15조, 제16조]코로나19 이전과 비교할 때, 보건 위기 대응 역량 강화 ... 와 공공의료 확충이 코로나19 대응의 근본적인 대책으로 그 중요성이 급부상한 것을 제외하면, 건강보험 보장성 강화 계획 추진을 통한 건강안전망 강화, 4차 산업혁명의 핵심 산업으로 보건 ... 성 제고, ③ 질병 관리 체계 강화 및 필수 의료서비스 확충을 통한 국민 건강안전망 강화, ④ 사전 예방적 건강관리 강화, ⑤ 4차 산업혁명 핵심 산업으로 보건산업을 육성하여 미래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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