"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,961-3,980 / 33,534건

[사회복지와문화다양성] 다문화 사회통합 정책 - 외국의 다문화 정책 비교 - 캐나다와 프랑스를 중심으로 -

의 대상으로 여기는 것과는 달리, 외국인 근로자는 노동력 제공을 위해 단기 체류 후 귀환해야 할 존재로 간주되어 근로자 자신과 그 자녀들의 사회적 권리에 제약이 따르고 있다. 즉 ... 화되어 있음을 의미한다.현재 우리나라의 다문화 인구는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민의 세 가지로 구분된다. 결혼 이민자부터 살펴보면, 우리나라의 결혼 이민자는 2014 ... 은 캐나다의 다문화 정책의 역사적 맥락을 살펴보면, 먼저, 캐나다는 1869년 최초의 이민법을 제정하여 개방적 이민정책을 표방하였다. 그러나, 이 법은 농촌근로자, 농업이민자 등 경제

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

나, 남성과 비교하여 임금격차가 약 30% 이상으로 존재한다. 특히, 중소기업 및 비정규직 근로자 중 여성의 비율은 60% 이상을 차지하며, 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 심화 ... 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 비율이 30%이며, 비례대표 후보자에서는 50%의 할당이 이루어졌음에도 불구하고, 실제 국회의원 중 여성 비율은 20% 미만으로 나타난다. 이 ... 여성의 70% 이상이 육아와 가사 부담으로 인해 직장 생활에 제약을 받고 있으며, 이는 여성의 경력 발전과 직업 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 전통적인 성 역할 인식과 가족 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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경상대(경상국립대학교) 경제학뒤집어보기 중간고사 완벽대비 정리본

- (정치인) “열심히 일하는 근로자가 잘 사는 세상을 만들겠습니다.”(?)?고스트 워크-‘유령직업’으로 해석 가능-“대다수의 모바일 애플리케이션, 웹사이트, 인공지능 시스템을 운영하는데 ... 을 한다 = “노동공급”을 늘린다는 의미(새벽 출근, 야근, 투잡 등)?근로자사이의경쟁치열?임금하락?노동시장?노동수요:노동(근로)을 필요로 하는 경제 주체예)채용주체:기업(삼성, LG ... , SK, CJ, 하이닉스, 농협은행, 미래에셋등),국가(공공기관포함), 자영업자(식당, 편의점, 프랜차이즈등)?노동공급:노동(근로)을 제공하려는 경제주체예)취업하려는주체:노동자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 배려 하의 근로자의 참여를 고취한다는 점과 일맥상통하게 된다. 4. 조직심리학에 대한 체계적인 접근과 조직심리학에서 다루는 주제를 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 조직심리학 ... 적으로 설명해보았다. 나는 과제를 하며 인사 심리학에서 근로자의 참여를 고취하는 기업이 고려되며 노사관계를 돈독히 하는 것의 중요성을 느끼고 조직심리학에서 근로자를 위한 서비스 및 체계 ... 었을 시에는 보람 있다고 느끼고, 직장을 다녀와서 집에서 쉬면 안도감과 평온함을 느끼고, 주위 사람들과 원만한 관계를 유지하면 소속감과 안정감을 느끼는 것이 바로 심리학의 연구 소스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[여성복지론] 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

의 질에 대해서도 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.② 경제활동 참여형태 변화경제활동 참여형태는 상용직, 임시일용직, 비임금근로 3가지로 범주화하였는데, 2008년 전체 여성의 경제활동 ... 참여형태는 상용직의 비율이 142명(45.8%)으로 가장 많고 임시일용직이 107명(34.5%), 비임금근로가 61명(19.7%)의 순이었다. 이후 상용직과 임시일용직의 비율 ... 은 2012년 상용직 176명(49.9%), 임시일용직 129명(36.5%)으로 증가했지만, 비임금 근로의 비율은48명(13.6%)로 꾸준히 감소하는 추세를 보였다.여성의 경제활동 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태

의 취지 고용허가제는 순수 외국인을 고용하는 일반 고용허가제와 외국 국적 동포를 고용하는 특례고용허가제로 구분된다 . 국내에서 근로자를 구하지 못해 외국으로 가야 할 중소기업 ... 외국인근로자와 사업주를 위한 보험서비스 대폭 개선참고 문헌 부산출입국관리사무소 사이트 ( http://www.immigration.go.kr/ ) CBS 노컷뉴스 ( 2012. 12 ... 했다 . 올해 이주민 지원사업도 다문화가족 방문교육사업 , 행복 가꾸기 사업 , 다문화가족지원센터 운영 , 여성 결혼이민자 직업훈련 등 외국인 근로자센터 위탁 운영을 제외하고는 결혼

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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가족복지론_우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

한 가격으로 제공하여 자녀의 의료비 부담을 줄일 수 있다. 마지막으로 탄력근무제를 실시하는 것이다. 부모가 가정에서의 역할과 직장에서의 역할을 모두 조화롭게 수행할 수 있도록 근로 ... 이 급속히 늘어갔다. 이러한 맞벌이 가족은 많은 문제를 가지고 있다. 먼저 부부 양쪽이 모두 일을 하면서 가정 역할과의 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있다. 근로로 인해 가정업무와 양육 ... 책임을 다하기 어려워질 수 있으며 가정과 직장과의 균형을 적절히 유지하는 것이 힘들 수 있다. 이어서 부모 모두 다양한 업무와 스트레스를 경험하면서 양육과 가정일을 효과적으로 관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노동법 개정에 대한 소고

추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한 ... 할 권리, 하청 및 간접고용노동자가 원청 사용자와 교섭할 권리, 소수노조 교섭권 보장은 찾을 수 없고, 대신 직장점거 금지, 단체협약 유효기간 연장, 산별노조 활동 부정 등 노동개악

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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왜 일하는가

는 마쓰시타 고모스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 쇼이치로(혼다자동차 창업자)와 함께 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한 명이자 ‘살아 있는 경영의 신’으로 불리며 1959년 ... 고 살기위해 일한다 직장인 중에 얼마나 많은 사람들이 적성에 맞는 일을 찾아서 행복하게 일을 할까? 아마도 많지 않은 숫자일 것이다. 우리나라는 OECD국가 중 일을 가장 많이 하 ... 는 나라에 속한다. 그래서 현 정부가 52시간 근로제를 채택한 이유일 것이다. 이 제도가 얼마나 실효성이 있는지, 얼마나 많은 사람들이 노동 후에 여가시간을 갖게 될지는 지켜봐야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조함.계획은 관리자가, 집행은 근로자 ... 모두 생산량 증가임금, 근로조건, 휴식시간 같은 물리적 환경 < 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 비공식적 요소가 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 결과즉, 근로자의 태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 서술하시오.

한다. 기업·공공기관 차원의 EAP(Employee Assistance Program)를 통해 근로자는 직장 내 스트레스 요인, 과로, 인간관계 갈등 등을 주기적으로 체크받을 수 있 ... 가 되었다.이 글에서는 첫째, ‘본론 가. 예방 및 조기개입 체계’를 통해 조기정신선별검사와 학교·직장 기반 상담·모니터링 프로그램의 필요성을 논의한다. 둘째, ‘본론 나. 접근 ... 하기에는 정신건강 문제를 예방하고 중증으로 악화되기 전에 개입하는 체계가 지역사회정신보건의 출발점이다. 조기정신선별검사와 학교·직장 기반 상담·모니터링 프로그램은 이를 위해 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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우리나라의 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 장-단기 노력을 제시한다.

의 원인을 살펴볼 때 노인인구의 경우 근로 소득보다는 기타 소득의 감소로 인해 빈곤한 상태에 처하는 경우가 많았다. 노인 빈곤에 있어 가장 큰 원인은 장기 빈곤으로 노년기에 빈곤 ... 에 빠지는 대부분의 노인들은 근로소득이 없다고 해서 갑자기 빈곤에 빠지는 것이 아니라 근로소득 어차피 낮은데 노년기에 앞서 이를 보완할 제도적 장치가 없어 노년기에 이르러서는 의료비 ... 에 진입해 각종 노인복지 정책과 제도를 준비해 왔으며 그 결과가 노인 빈곤율로서 나타나고 있다. 일본은 피보호자의 연령이나 세대 구성원 수, 거주지역 등으로 나눠 세분화된 기분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험 제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

습니다. 부과체계의 이원화는 지역 간 부과요소와 자격, 소득 산정기준의 차이로 보험료 부담의 형평성 문제를 야기하고 있습니다. 직장가입자는 근로소득을 중심으로 보험료가 부과되고 지역가입자 ... 배 높았으며 저소득층에 대한 재정보호기능을 감소시켜 형평성을 악화시킬 잠재성이 높게 보여 지고 있습니다. 현행 보험료 부과 제는 직장가입자와 지역가입자 간 이원화 되어 있 ... 는 재산과 자동차 외에 연소득 500만원을 기준으로 초과 세대는 소득, 이하세대는 평가 소득에 대해 건강보험료가 부과되고 있습니다. 또한 직장가입자에게만 피부양자 제도를 인정하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

에서 일의 중요성이 증대되며 직장생활 내 어려움이나 노동인력의 다양화 등으로 산업복지의 필요성이 강조되고 있다. 또한 근로자의 입장에서 중재하며 대변할 인력 혹은 조직도 필요한 실정이 ... 하면서 다음과 같은 특징을 갖데 된다. 첫째, 산업복지는 경영 혹은 노동의 후원으로 이루어진다. 둘째, 직장 내외 근로자의 전반적인 삶의 질에 대한 관심을 갖는다. 셋째, 전문사회 ... 등 근로자가 겪을 수 있는 다양한 어려움에 대해 전문적 지식을 토대로하여 도움을 제공해야 할 필요가 있다.노동인력의 다양화와 함께 여성 근로자의 증가와 이주 외국인 노동자, 노인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

대상자는 지역세대주, 직장가입자, 만 20세 이상 세대원과 피부양자, 만 19세~64세 의료급여 수급권자이다. 사무직 근로자는 2년마다 1회(홀수 연도 출생자는 홀수 해에, 짝수 ... 수당을 받고 있더라도 신청할 수 있다.(2) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아 ... 휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.3. 한국의 건강지원정책(1

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

정신건강론스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업)에서의 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고, 내가 사용하는 스트레스 관리(방어기제 ... 속에서 현대인은 어느 누구도 사회 적응상의 스트레스에서 영원히 자유스러울 수 없으며 스트레스는 당사자의 관점에 달려 있어 매우 주관적이고. 스트레스를 인내하는 정도는 물론 스트레스 ... 스트레스로, 긍정적 가치를 지닐 때 이를 순기능 스트레스로 나타낸다(Quick과 Quick, 1984).2. 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업)에서의 순기능적 ? 역기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

하는 직장인의 비율이 증가하였다. 화상회의가 활성화되고, 이메일 등으로 소통하면서 근로자 대부분은 불필요한 회의는 줄어들어 실용적이라고 한다. 또한 재택근무제를 도입하는 기업이 증가 ... 과 성과에 문제가 없다고 판단하여 근무자들에게 완전 재택근무 또는 주 3일 이상 사무실 근무 중 하나를 택할 수 있게 하였다.② 근무 환경 변화에 대한 기업 및 근로자, 정부 반응 ... 가 근로자보다 기업에서의 응답률이 높았다고 말했다. 근무 환경의 사회적인 변화로 인해 고용노동부는 변화된 근무 환경을 경험한 기업이 증가하면서 재택근무를 위한 인프라 구축 비용으로 최대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라

연합의 당연적용 건강보험제도:-단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주가 보험료 전액을 부담- 보험료는 연방정부가 정하며, 비경제활동인구(노인, 어린이 ... 비율- 공공의료보험: 노인은 메디케어, 저소득층은 메디케이드 제공, 정부는 재원조달자이며 보험자- 민간의료보험: 보험을 가입한 근로자를 위해 거의 모두 부담- 개인가입보험: 개인 ... 시켜 각각의 조합이 부과)* 재원보험료율 14.6%, 고용주 7.3%, 근로자 7.3% 부담부과소득 : (근로자)근로소득 (자영업자)자영업 수입 외 자본수입, 부동산소득, 연금소득

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕 ... 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자 ... 과 관련된 범위이다.3) 공학심리학공학심리학은 작업자의 생산성 및 안전 증진을 위해 기계나 장비를 어떻게 설계해야 작업 오류의 최소화가 이뤄지고 작업능률의 최대화가 이뤄지는지 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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자문 자답

세계적으로 근로자들을 파견해야 하고 그에 따른 인적자원의 활용이 굉장히 중요하게 되었다.모토로라나 MS사 등을 다국적기업이라고 하는 것을 들어보았을 것이다. 이 기업들은 반드시 ... 자국에서 시작하였다고 하여 자국민만 근로자로 사용하는 것이 아니라 특히 해외 자회사 등에서 타국인도 고용하고 있다.가. 채용관리해외 진출을 하는 데 있어서 근로자 구성은 주재원 ... 몰입의 정도에 영향을 끼치는 변수로는 근속연수와 같은 개인 차원에서의 요인, 의사결정에의 참여 정도 및 직장의 안정성과 같은 조직 차원에서의 요인이 있다.2. 조직 몰입을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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