"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 3,961-3,980 / 60,759건

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십, 전략 ... 되며, 이는 곧 조직의 경쟁력 강화로 이어진다. 이러한 흐름 속에서 인적자원개발의 목적은 개인의 능력 향상, 조직의 성과 개선, 그리고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 증진시키는 것 ... 한다.본론인적자원개발의 근거경제 및 기술 환경의 변화에 따른 인적자원개발의 필요성오늘날의 경제 및 기술 환경은 급속한 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화는 조직의 인적자원개발(인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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청소년리더십개발1공통) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

청소년리더십개발1공통) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K청소년교육과 청소년리더십개발1공통1. ‘리더 ... 는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것은 기정사실이 ... 통습과 부단한 고민이 필요한 부분이다. 즉, 방향설정의 능력은 타고나는 것 이상으로 부단한 노력이 필요하다. 남북전쟁에서 그랜트 장군과 함께 리 장군을 항복시킨 셔먼(Sherman

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.11

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RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

정보통신기술이 상용화되지 않았을 때는 재고관리 등을 어떻게 했을까? 직접 세고 이를 수기로 기록하는 방식이 주였을 것이다. 그러던 중 바코드가 등장했다. 바코드를 이용하면서 효율 ... 었다. 물론 수기 작성을 아예 안 하는 것은 아니지만 일일이 작성했었던 과거와 달리 편리성과 효율성의 발전을 이룰 수 있었다.물론 바코드의 단점이 없는 것은 아니었다. 처음 재고 ... 에도 문제점이 있을 수 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 RFID 도입을 통해 효과를 본 국내외 사례가 있는 것을 보면 문제점이 도입을 막을 정도로 크지 않았을 것이다. RFID

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

)사회공헌과 네트워크의 활동은 문화공동체의 형성에 기여를 할 것으로 기대가 되므로 공공의 지원이 필요하다. 지원방법은 사회공헌과 네트워크 활동에 적극성을 가지는 학습 동아리를 대상 ... 하여 배치하는 것이 필요하다. 학습동아리 성장 지원의 전 과정을 평생교육 담당자가 모두 지원할 수 없으므로, 일정 부분 역할을 나누어 가질 수 있다는 점에서 긍정적으로 보는 시각 ... 를 대상으로 한 상시 컨설팅이 가능한 사업을 구상할 필요가 있다. 권역별로 컨설팅단(학습동아리 리더, 평생교육사, 연구자 등으로 구성)을 구성하고, 온·오프라인 방식으로 컨설팅 신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.

하면서도, 목표와 업무의 범위를 명확하게 설정하고, 리더와 조직원 간의 의사소통이 원활하도록 지원하는 것이 중요합니다. 이러한 조치를 통해, 변혁적 리더십을 적용한 조직에서는 혁신적인 ... 하고 실험함으로써, 지속적인 개인 성장을 추구하는 것으로 드러납니다. 이러한 변혁적 리더십 스타일을 지속적으로 발전시켜 나가는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 조직 내부에서 새로운 ... 리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.리더십은 조직에서 발생하는 문제를 해결하고 목표를 달성하기 위해 필수적인 역할을 하는 것으로 인정받고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

다.정보탐색자 역할은 경영활동 수행과정에서 기업경영에 필요한 정보를 꾸준히 탐색하는 것이며, 정보전파자 역할은 조직구성원에게 필요한 중요 정보를 신속하게 전달해주는 것이다.대변인 역할 ... 을 개선하는 것으로 모든 경영층에게 필요한 능력이지만 특히 중간관리자에게 크게 요구되는 능력이다.③ 기술적 능력(technical skill)기술적 능력은 업무 고유 분야에 사용 ... . 참고문헌주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론세계 최초 개인 자산 3,000억 달러를 넘긴 사람이며, 주당 100시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

있으면 대통령선거를 하게 되고 우리들은 새로운 대통령을 맞이하게 되는 시점에 서 있다. 이 또한 새로운 국가의 리더를 선출하는 것이고 더 나아가 새로 선출된 대통령은 리더십 ... .kr/@minnation/17132. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성변혁적리더십이 가치지향적인 부분이 있다면 그 보다 하위단계에서는 거래적 리더십이 필요할 것이다. 빠른 ... 보상과 결과를 원하는 부분에서 서로간의 거래가 필요하고, 이 거래가 충분한 이득을 준다고 생각한다면 그에 따른 행동을 할 것이다. 이번에 성적이 오르면 아이폰 사줄께 라는 말에 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

? 빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치? 본문위대한 기업에는 위대한 조직의 리더가 존재하기 마련입니다. 저는 축구를 보는 것을 좋아합니다. 감독이 바뀌면 그 팀은 전혀 다른 팀 ... 이 되어버리는 것을 자주 볼 수 있습니다. 이처럼 조직의 리더는 그 조직에 굉장히 많은 역할을 하고 운명을 좌우한다고 하여도 과언이 아닐 것입니다. 빌 캠벨이라는 사람이 있 ... 의 마크 저커버그와 셰릴 샌드버그, 애플의 팀 쿡, 아마존의 제프 베조스 등 글로벌 리더들부터 골프장 캐디와 식당 웨이터까지, 그들은 모두 자신의 코치였던 빌 캠벨을 위해 모인 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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제갈공명의 리더십 분석

현대 사회에서 리더십의 요건으로 많이 거론되는 ‘ 비전’과 일맥상통하다고도 볼 수 있을 것이다 . 리더가 신념을 지키지 못하고 변절하는 것은 그를 믿고 지지를 보냈던 수많은 사람 ... 에 대한 배신행위이다 . 대중이 그를 믿고 리더로 뽑았던 것은 , 그의 도덕성을 믿고 그가 가진 신념에 따라 조직과 사회를 변화시켜줄 것으로 기대했기 때문이다 . 눈앞의 이익 ... 을 위해 신념을 헌신짝처럼 버리고 상황에 따라 , 필요에 따라 말을 바꾸며 태도를 달리하는 자를 참된 리더라 할 수 있을까 ? 그리고 그런 자들에게 우리의 장래를 맡길 수 있을까 ?Q3

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

는 리더십이다. 여기에는 조직 프로세스와 프로그램을 지시하고 전사적 비전을 수립하며 모든 구성원이 비전을 추구할 수 있는 비전 발표자 역할을 하는 능력이 필요하다. 더 나아가 리더 ... 을 가지는 게 나을 것이다.결론좋은 인적자원을 양성하기 이전, 좋은 싹이 될 만한 인재들을 영입하려면 그에 알맞은 준비가 필요하다고 생각한다. 예를 들어, 업무 환경이 열악 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

연구결과를 입증하였다. 리더의 코칭은 성과와 밀접하게 관련있다는 것을 알 수 있다. 하지만 지나친 코치 개입은 오히려 부하직원의 자율성을 압박하고, 사기를 저하시킬 수 있는 부작용 ... 는 의사결정이 리더에게만 집중되는 현상을 방지할 수 있다. 또한, 팀원들의 아이디어 공유가 활발히 소통할 수 있게끔 수평적인 조직구조를 만드는 것이 좋다.셋째, 재택근무의 고유한 특성 ... 조직에 대한 불안과 팀워크 저하로 성과를 내는 것이 어려워질 수 있다. 리더는 팀원 각자의 재택근무 환경을 잘 이해하고, 역량을 잘 발휘할 수 있도록 서로 충분히 정보교환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

– 감성 리더십 리더의 감성지능을 강조하는 것 리더 자신과 타인의 감성 이해 조직 성과↑필요한 리더십 – 감성 리더십 항목 내용 자기 인식 능력 자신의 감성을 명확하게 읽 ... 필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 ... 배려는 상호 배타적인 개념이 아님 두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 리더가 될 수 있음필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 리더의 유형 설명 무관심

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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창의적 사고

다양한 분야에서 혁신을 주도하고 있습니다 .창의적 리더십은 변화하는 시대를 이끄는 핵심 역량입니다 리더는 자신에게 필요한 역량을 키우고 , 조직 내에서 창의적인 문화를 조성하기 ... 요인 확산적 사고 02 수렴적 사고구하고자 하는 답을 정하지 않고 , 떠오르는 아이디어를 자유롭게 꺼내는 방법 제한시간 내 많은 아이디어를 생성해 내는 것 ( 아이디어의 풍부 ... 함 ) 다른 사람은 그냥 지나칠 일에도 민감하게 반응하는 것 ( 문제를 보완하여 정교하게 다듬음 ) 과거의 경험을 기초로 앞으로 행동을 계획하는 능력 ( 어떤 대상을 머리로 그릴 수 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.16

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법에 대해 기술하시오 (청소년복지론)

적으로 리더가 수행에 필요한 책임·권력 등을 배분하거나 공유하는 과정을 말한다.조직이 점차 평준화되고 중간 관리 계층이 줄어들면서 권한 부여의 중요성이 커지고 있다.특히 급변하는 환경 ... 으며, 권한 부여도 많이 발전했다. 인터넷 문화에 익숙한 청소년들이 기성세대와 달리 의견표현을 잃었다고 해도 과언이 아닐 것이다. 자기주장이 강한 청소년을 위한 청소년 복지 권한 부여 ... 의 접근방식을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권한 부여의 정의권한 부여란 리더가 부하에게 책임·권한·자원에 대한 통제권을 배분하거나 공유하는 과정을 말하며, 권한 부여는 일반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

의 성격상 상호협조가 강하게 필요하다거나 과업내용이 지루하고 긴장이 많으며 불쾌한 것으로 느끼는 경우에 유효한 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. 감성리더십과 진성리더십 ... 에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십- 타인의 감저에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말함.- 위대한 리더는 ‘감성’을 통해 지도력을 행사함.- 공감-> 소통 -> 심뢰 ... 가 일치하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람- 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 리더- 비전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

하고자 한다. 이를 통해 조직 내에서의 코칭의 역할과 필요성을 명확히 이해하고, 성공적인 코칭을 위한 구체적인 방법들을 탐구할 것이다.II. 본론1. 코칭의 개념과 중요성코칭은 개인 ... 하는 것을 목표로 한다. 코칭은 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 코칭 대상자의 자기 인식을 높이고 자발적인 변화를 유도하는 과정이다. 이러한 과정에서 코치와 코칭을 받는 사람 ... 이나 팀이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 과정이다. 이는 코치와 코칭을 받는 사람 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한 관계에서 시작된다. 코치는 단순히 지식을 전달하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

밑에 층으로 옮기기로 결정하였다. 이렇게 지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 직접 알려주고 구체 ... 간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. 서론1.연구의 필요성리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인 ... 이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

이 아니라 구성원들 모두가 리더가 되어 스스로를 리드하는데 필요한 사고나 행동을 수립하는 리더십을 말한다.(2) 등장배경산업화시대에서 리더의 지시, 명령 통제에 의해 행사되던 중앙집중식 ... 간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

한다. 그렇기때문에 리더십은 구체적인 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 행사하는 것이며 집단의 응집력을 지속적으로 공고하고 집단 구성원들이 활동에 적극적으로 참여하기 위해 중요 ... 하다고 여겨진다. 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중을 차지 ... 하고 있다. 우리 사회에서는 리더십이 발생하는 다양한 맥락과 이에 따른 리더십 이론이 지속적으로 연구되고 있다. 리더의 바람직하지 못한 리더십은 조직에 피해를 가져오고 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

들이 자신의 의견을 주저하고 리더에게 맞추려고 하고 자발적으로 복종함 (리더의 의견이 맞을 것이라 생각)• 쿠바침공 시 전문가 집단외교정책 전문가 러스크, 의사결정 연구의 권위자 ... 제1부 조직행동의 기초적 이해제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정1. 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?- 조직을 이해하고 연구하는 것이 경영의 중요 ... 의 건설회사와 같은 조직이 존재했던 것으로 추측* 근대초기(16-18세기): 가부장적 관리 => 조직관리에 대한 특별한 노하우나 방식이 없음.조직관리의 진화* 18세기 산업혁명

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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