"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 공유리더십 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더에게필요한것" 검색결과 3,761-3,780 / 60,721건

판매자 표지

(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

의 능력은 한계를 가지고 있는 것이라고 생각하고 거부한는 모습으로 나타나는 것들을 볼 수 있다.부정적 자기인식으로 인해서 리더는 자신의 성장과 함께 조직의 성장 또한 이루어질 수 없 ... 인식이 이루어지도록 해야 할 것이라고 생각한다.3. French와 Raven(1959)가 제시한 5가지 권력 원천리더는 권력을 가지게 되며 이러한 권력을 올바르게 사용할 수 있 ... 가지가 있으며 이는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력이다. 먼저 합법적 권력은 리더가 가지고 있는 지위 권한으로 발생하는 것으로 조직에서 개인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

단계가 있다. 각 단계별로 적합한 리더십을 발휘하기 위해 단계를 구분해둔 것이며, 각 사원이 어느 단계에 있는지 진단하는 것이 필요하다. 우선 발달단계 1(D1)에 위치한 사원 ... 다. 이는 업무가 지루하며 생각했던 것보다 어렵고, 아무도 자신의 노력을 알아주지 않으며, 더 나아지기 위해 필요한 도움을 얻지 못하는 등 심리적이고 정신적인 어려움을 겪고 있는 단계 ... 이다. 대리가 그 예에 해당한다. 이 단계의 사원을 위해서는 목표를 명확하게 제시하고 잔소리가 아닌 격려가 필요하다. 진척에 대한 칭찬과 잦은 피드백이 중요한 것이다. 실수를 허용

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 이른바 우두머리에게만 요구되는 것이 아니고 일반적인 개인에게서도 필요로 하는 능력으로 설명될 수 있다. 리더십의 이러한 특성은 현대사회에서의 Manz(1986)의 셀프리더십 ... 의 성인으로 그에 적합한 리더십 경험과 학습의 목적과 내용을 중심으로 리더십 개발이 시행되어야 할 것이다. 아울러 대학생들에게 필요한 리더십 관련 능력 함양의 발달 수준과 개인 ... 성, 이타성이다. 자원봉사는 타인에 의해서 강제적으로 하는 행동이 아닌 자신 스스로 선택하는 것으로 현대사회가 요구하는 셀프 리더의 가장 중요한 능동적 태도와 관련이 깊다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

들을 활용해 구성원들의 노력을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정을 통하여 전개해 나가는 것이 필요하다. 오늘날의 기업들은 사회 전반에 걸쳐서 사회가 필요로 하는 재화 및 서비스 ... 를 제공하고 생산과 공급을 전담할 뿐만 아니라 사회적 책임과 영향력이 커지고 있다. 그래서 기업을 이끄는 리더들의 경우에는 기업 경영에 대한 전문 지식, 자질, 능력을 갖출 필요 ... 정의 1) 정의 경영학은 경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 법칙을 연구하는 학문을 의미한다. 경영체라는 것은 사기업뿐만 아니라 공공기관, 정부, 학교, 정당 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

해 보시오.5. 리더십토론) 주제: 이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요?6. 시장조사론토론) 주제: 환경탐사의 필요성에 대해 토론하시오.7. 인적자원관리 ... 를 유지하는 데 중요할 것이다.5) 이 시대가 원하는 리더는 다음과 같은 자질을 가져야 한다. 첫 번째는 창의성과 혁신성이다. 현재의 시대는 지속적인 변화와 불확실성이 특징이 ... 며, 이에 대처하기 위해서는 창의적인 아이디어와 혁신적인 발상이 필요하다. 이를 위해 리더는 새로운 아이디어를 도입하고 적극적으로 혁신을 추구할 수 있는 능력을 가져야 한다. 두 번

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

의 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것이다. 이와 관련 ... 있는가를 파악하는 것이다. 행동이론에 따르면 리더는 다른 조직 구성원들과는 다른 방식으로 행동하기 때문에 이러한 리더십이 조직의 성공적인 목표 달성과 조직원의 사기를 유지 ... 만 아니라 리더의 특성이나 자질은 타고난 것이나 혹은 생의 초기에 발전한다는 것과 반대로 행동은 학습될 수 있다는 특성을 가진다. 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

에 데 수 있었다. 또 학교를 세웠던 경험을 통해 아이들에게 교육이 필요하며 교육이 아이들에게 긍정적인 결과를 나타냈던 것을 바탕으로 음악 역시 아이들에게 긍정적인 영향을 나타낼 것이 ... 적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.두 번째로 LPC척도란 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원 ... 고 나의 리더십을 분석, 비교해본 후 나의 리더십을 어떻게 발전시킬 수 있는가에 대해 발전 방안을 고안해볼 것이다.섬김의 리더십은 흔히 서번트(Servant)리더십 또는 봉사

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

들의 수준을 고려한 난이도 조정 등의 개선책이 필요하다고 생각합니다.3. 필자의 소감필자는 ‘국제 청소년 리더 교류 프로그램’을 매우 긍정적으로 평가합니다. 프로그램에 참여한 청소년 ... 하며 사회에 기여하는 법을 배운 경험은 청소년들이 글로벌 시대에 필요한 역량을 기르는 데 결정적인 도움이 되었을 것입니다. ... 소년 리더 교류 프로그램’을 중심으로 개요를 살펴보고 장단점을 평가하며, 필자의 경험을 토대로 프로그램의 의의와 한계를 논의하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 개요필자가 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십

하는 면이 더 크다.변혁적 리더십의 특징1) 변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 개발 시킨다.2) 변혁적 리더십은 다소 부족한 수준의 신체적 필요에 대한 구성원들의 흥미를 높은 수준 ... 고, 리더는 직원들이 목표를 달성하도록 도와주는 것이다.거래적 리더십은 직원들의 인센티브에 대한 보상과 교환을 통해 직원들을 동기유발 시킨다. 그러하므로 리더십은 직원들이 자기이익 ... . M.)는 다음과 같은 정의를 내렸다.거래적 리더십의 특징1) 거래적 리더는 직원들이 일의 결과에 대해 얻고자 하는 것이 무엇일지 인지하고, 직원들이 과업을 성취하였을 때 직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

이 충분히 있었다고 보기 때문에 리더는 그러한 것을 더 촉진할 수 있도록 구성원들을 지원하고 격려하는 것이 필요했다고 생각한다. 물론 사례 소개에서도 언급했던 것처럼 오히려 그러 ... 에 따라 다양한 시너지 효과를 내기도 한다. 따라서 본고에서는 리더십의 성공사례와 실패 사례를 통해 조직에서 리더가 하는 역할이 얼마나 중요한지를 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 을 진행하던 상황이었는데 그때는 역할 분배가 정해지지 않은 것은 물론 리더가 구체적으로 지정되어 있지 않은 상황이었다. 그래서 초반에는 연습은 둘째치고, 모이는 시간도 정해지지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

첨은 리더십의 효과가 부하들의 성숙도에 달려있다는 것이다. 과 업을 수행하는 하급자들의 성숙도에 따라 과업과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요 하다. 하급자의 성숙도를 높이 ... 는 것이 리더의 임무이다.3) 구성원의 성숙도? 특정한 과업을 달성하기 위해 부하가 지닌 능력(직무상의 성숙도)과 의욕(심리적 성숙 도)을 의미한다.? 성숙도는 가장 낮은 단계인 M1 ... 간호단위.)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체든 구성원일 이끌어나가는 리더가 존재하고 있다 그 리더의 역량에 까라 조직의 발전성채여부과 좌우된다. 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

1. 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.■ 자신이 선호하는 리더십 이론[ 현대적 리더십 이론 ? 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직 ... 의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다.1) 변혁적 행위 ... ① 리더의 ‘카리스마’적 특성② 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’③ 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’2) 변혁적 과정- 변혁

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
조직행위론의 모티베이션 이론과 그 적용

들을 모티베이션 시키는 것은 행동을 유발하고 목표를 제공하여 더 나은 성과를 내기 위해 필요하다. 성과관리-모티베이션과 관련하여 자기규제이론과 목표설정을 통해 자기규제를 강화한다는 측면 ... 은 실패를 격려하는 것이다. 실패를 독려하고자 보너스 지급 등 직원은 실패를 통해 배우고 학습하며 동료와 공유할 것이다. 이것은 곧, 두려움 없는 지배문화를 만들 뿐만 아니라 리더 ... 으로 접근하는 목표설정이론은 방안의 핵심 요소이다. 조직의 한 일방적인 명령을 내는 권위적인 리더는 모든 정보를 보드에 공유하면서 구성원들에게 결정권을 주고 함께 결과를 만들어나가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.06.15

다운로드 장바구니
[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

은 병는 비전에 공감하고 이를 내면화시키게 된다. 그러나 비전은 매력적이기는 하나 현 상황을 초월하는 도전적인 것이므로 달성을 위해서는 기대 이상의 노력이 필요하고 이러한 노력을 이끌 ... 들의 지적자극이나 개별적 배려는 조직을 위한 것이며, 구성원 개개인을 섬기기 위한 것보다는 조직 발전을 도모하고자 하는 리더십이라는 것에 차이가 있다. 또한 리더와 구성원의 관계는 상호 ... 적인 것이 아니라 리더에서 구성원으로 이어지는 일방적인 것이다. 따라서 서번트 리더십은 추종자들을 섬기는 것에 초점을 두고 있다면, 변혁적 리더십은 비전과 목표달성을 위한 조직

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

는 리더의 외모, 지적 능력, 출신 등을 조사하는 내용이 주류를 이루던 중, 리더는 태어나는 게 아니라 리더는 만들어지는 것이라는 관점에서 과정이론으로 발전해 나가고, 현대의 민주 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
용기가 리더에게 필요한 때를 우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.

리더십 과제용기가 리더에게 필요한 때를우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.이름 :Ⅰ. 서론‘리더’란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌 ... 어 가는 중심적인 위치에 있는 사람.본 자료는 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어났던 사건, 사고를 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론내가 찾아본 우리 사회에서 일어났던 사건 ... 가 필요한 게 아니라 서로 협력하는 팀이 필요합니다.”그러자 그동안 천재 흉내를 내고있던 임직원들은 그제야 숨통이 트였고 실패를 두려워하지 않고 높은 목표를 설정하고 정보를 오픈

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

과제를 통해 가상의 사례를 제시해보며 의료사고를 줄이기 위해 어떠한 간호단위 관리자의 리더십이 영향을 끼칠 수 있을지 알아보도록 할 것이다.본론리더십의 필요성오늘날 빠르게 변화 ... ”이라고 정의된다. 즉 리더의 윤리적 리더십은 리더와 구성원간의상호작용 속에서 구성원들에게 학습되고 강화된다는 개념으로 리더는 윤리적 행동의 모범을 보이는 것뿐만 아니라 윤리 ... 적 리더가 이끄는 구성원은 좀 더 윤리적 의사결정에 대한 자신감을 가지고 의사결정을 할 수 있을 것으로 보인다.한국의료윤리학회지(2016)에 따르면 윤리적 리더십은 기존의 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었

것을 추구하고 갈망하거나 반대로 도전적이고 공격적인 갈망을 요구한다. 하지만 기업은 상황에 맞추어 한쪽을 치우치고 다시 돌아 올려는 탄성적인 시스템이 필요하다는 지적이 나오고 있기 때문에 근본적으로 두가지 모두를 필요로 하기에 적절한 균형이 필요하다고 보고 있다. ... 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.Ⅰ. 서론사회의 다양성과 변화로 인해 리더의 역할도 변화를 요구 하고 있는 가운데 ... 과거 강압적인 리더십에 비해 현재 온화하고 자유로운 분위기를 요구하는 리더를 선호하고 있다. 하지만 리더십의 역할은 각 기관과 기업마다 차이를 보이고 있으며 리더의 역할은 유동적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

다운로드 장바구니
[간호관리학] 관리학으로 바라보는 엄지공주

(1) 들쥐의 입장(리더)① 리더는 보상체계의 중요성과 필요성을 인지해야 한다.보상은 구성원의 직무만족과 직무에 대한 효율성과 전문성을 높일 수 있기 때문이다.-> 들쥐는 엄지공주 ... 로 인해 일의 양이 감소하였고 이런 효율성을 유지하기 위해서 엄지공주가 지속적으로 일을 할 수 있도록 그에 따른 보상이 필요함을 인식해야 한다.② 리더는 금전적 보상 뿐만 아니 ... 회복한 제비가 엄지공주에게 같이 가자고 권하나 겨울에 은신처를 제공해준 들쥐에 대한 충직한 마음으로 떠나지 않는다. 그러나 들쥐는 엄지공주는 두더지와 결혼할 것을 강요 및 협박

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트리더십 사례보고서

서번트리더십은 리더십의 한 형태로, 리더가 팔로워들을 위해 자신의 역할을 봉사하며 이끄는 것을 강조합니다. 대표적인 서번트리더십을 실천한 인물로는 마틴 루터 킹 주니어 ... 합니다. 그는 리더십에 대한 접근 방식으로 서번트리더십을 사용했으며, 자신의 목표를 위해 아니라 팔로워들의 목표를 위해 노력하는 리더로서, 그가 주장하는 이상을 실현하기 위해 봉사 ... 하기 위한 여론조사를 실시하고, 학생들이 관심을 가지는 분야에 대한 세미나와 워크숍을 개최하였습니다.또한, 학생들이 프로그램에 참여하기 위한 장애물을 제거하기 위해 학교 생활에 필요

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2024.03.22

다운로드 장바구니

이전10개 184 185 186 187 188189190 191 192 193 다음10개

파워링크

신청하기