"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 3,961-3,980 / 38,362건

전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리

, 가치, 신체적 특성을 포함하는 개념- 인성교육진흥법 曰: 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량2. 인성의 구성 ... 요소공정성도덕성리더십배려, 존중신뢰성자신감책임감정의준법규칙준수판단력감수성예민성갈등관리문제해결지도력협동관용자존감진정성일관성공동체의식실행력도전정신변화선도인내심사명감주인의식- ①공정성 ... 을 위한 정서교육을 하는 것 ②자아실현을 위한 가치교육 ③더불어 살기 위한 도덕교육4. 인성교육의 필요성1) 올바른 인성 특성: ①미래지향적 ②의식 활용(무의식 X) ③목적지향적

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31

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내일부터 팀장으로 출근합니다

팀장이 되었다.회사는 비즈니스 공간이다.회사도 팀도 개인도 이익을 내야한다.회사라는 공간에서는 어떤 부서도 어떤 개인도 이익이 필요없는 공간은 없다.영업은 영업의 역할로, 기획 ... 는 사람, 지시를 잘하는 사람, 지시받는걸 잘하는 사람등 필요한 사람을 발굴한다.결국 회사에서 수많은 평가를 하는 이유는 탁월한 리더십으로 구성원을 잘 움직이게하고, 움직임을 성과 ... 다니는 동료가 똑같이 대우받기를 원하는 경우다.하는 일은 똑같지만 일의 양은 내가 적기에 그 동료는 나와 똑같이 하기를 바라는 것이다.위의 내용처럼 팀장은 팀장의 역할이있고 사원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

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본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립, 시군구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전 방향에 대해 제시하시오 (경기도)

및 시설 개선6.결론1. 서론경기도 내 청소년수련관은 청소년들이 건강하고 바람직한 여가 활동을 할 수 있는 공간을 제공함으로써, 청소년의 전인적 발달을 지원하는 중요한 기능 ... 들의 요구에 더욱 부응하고, 지역 사회에 기여하는 바가 크도록 하는 것이 이번 분석의 궁극적인 목표입니다.2. 경기도 청소년수련관의 현재 상황과 활동 개요경기도 내 청소년수련관들은 다양 ... 한 팀 스포츠를 포함하여 청소년들이 협동심과 리더십을 배울 수 있는 환경을 조성합니다.또한, 진로 및 직업 체험 프로그램은 직업 세계에 대한 이해를 높이고, 자신의 진로를 탐색해 볼

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)

은 내가 원하는 것이 무엇인지 아는 것이다. 다음으로 필요한 것은 나를 아는 일이라고 생각한다. 내가 무엇을 할 수 있고 어떤 능력이 있는지를 아는 것이 필요하다고 생각 ... 기본개념과 원칙1. 습관의개발습관을 익히기 위해서 인식, 기량, 욕구 3가지 요소를 개발해야 한다.cf) ‘우리는 자신이 반복하는 대로 된다’ -아리스토텔레스2. 내적성품과 외 ... , 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다.3. 4가지 차원의 리더쉽-자신에 대한 신뢰성을 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

조직문화나 업무에 대해 풍부한 경험과전문지식을 갖고 있는 사람도움을 받는 사람잠재력이나 역량개발이 필요한 사람신규입사자나 업무에 신속한 적응이 필요한사람Ⅰ. 멘토링 ... (Mentoring) 운영방향2. 운영목표코칭을 통한 신규입사자 조직의 안정적 정착멘 티(신규입사자)멘 토(지도선배)회 사○ 조직에 안정적 정착 ○ 프로세스이해, 조기전력화○ 리더쉽 배양 ... .Ⅲ. 멘토링(Mentoring) 운영(案)- 5 -멘토링 활동 동기부여□ 멘토 선발 의의에 대한 공감대 형성 - 선발 의의에 대한 멘토 교육(ooo팀) - ooo내 공유를 통한

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석하시오.

있고 결국 어려운 과제에서 성공으로 이어지는 리더십을 갖출 수 있다.가족 영향서론에서 먼저 밝혔듯이 나의 건강한 애착 형성은 엄마의 극진한 보살핌에서 시작되었다고 생각한다. 지금 ... 정신건강론자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석하시오.서론다행히도 나는 매우 안정적인 애착 유형을 가지고 있다고 생각한다. 어머니의 과감한 선택 덕분 ... 에서 돌아와 동화책을 읽거나 꽃을 보러 가거나 엄마와 함께 놀면서 아주 즐거운 어린 시절을 보냈던 기억이 난다.아버지 역시 일을 마치고 돌아오면 같이 노는 것을 좋아하셨고, 초등학생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여

고 키우는 것에 대해 예행연습을 했다 생각한다. 학창시절에도 여중, 여고, 여대를 나온 나는 리더십을 가지고 학급에서 일하는 것이 좋아 반장을 도맡아 했다. 이러한 과정속에서 엄마라는 ... 보육교사론주제: 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데어떠한 영향 ... 을 보이지 않고 나의 감정을 충분히 통제하여 평정심을 유지해야 한다. 넷째, 사소한 부분까지 주의깊게 관찰하여 업무하기, 언어가 서툰 영유아의 신호를 읽을수 있어야 하며 그러기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2025.02.04

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청소년교육현장의이해4 청소년자유공간특징과 청소년자유공간 종사자자질 청소년치료재활센터의 주요기능과 청소년치료재활센터 종사자 자질 논하시오00

이 매우 중요합니다. 청소년자유공간은 이러한 필요를 충족하기 위해 안정된 분위기와 정서적 지원을 제공합니다. 공간 내에서 심리 상담을 받을 수 있거나, 감정 관리와 스트레스 해소를 돕 ... 을 통해 청소년들이 마음을 열고 솔직하게 소통할 수 있도록 도와야 합니다. 공감 능력은 청소년들의 자존감과 자기 이해를 높이는 데도 긍정적 영향을 미칩니다.(5) 리더십청소년자유공간 ... 에서 활동을 이끌어가는 긍정적인 리더십은 종사자에게 필수적입니다. 청소년들이 자율성과 책임감을 가지고 활동할 수 있도록 적절한 지도를 제공하고, 이들이 자발적으로 참여하고 배우

방송통신대 | 11페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.08

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기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.

한 역할을 하고 있다.나. 정보시스템 도입 이유: TAM 관점기술수용모델(TAM)은 기업이 정보시스템을 도입하는 주요 이유를 설명하는 데 유용한 도구로, 지각된 유용성과 사용 용이성이 ... 았으며, 시스템 사용률도 35% 증가한 것으로 보고되었다. 이는 사용자 친화적인 디자인이 정보시스템 도입의 성공적인 수용을 위한 중요한 요소임을 시사한다.셋째, 조직의 지원과 리더십 ... 은 정보시스템 도입의 성공을 좌우하는 중요한 요인이다. TAM에 따르면, 조직의 지원과 리더십은 지각된 유용성과 사용 용이성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 경영진의 적극적인 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)

을 거둔 것으로 알려져 있다. 이러한 흐름을 통해 보면, 삼성전자가 지속적으로 성장하고 발전해온 배경에는 두드러진 리더십과 비전이 크게 작용하고 있다. 특히, 현재 최고경영자인 이재용 ... 삼성전자공업은 가전제품의 생산에 필요한 반도체를 큰 규모로 수입했으며, 그 동안 기술을 개발해 온 것이 가전용 중심의 비메모리 반도체였기 때문에 비메모리 반도체를 선택할 것이 ... 적이러한 삼성전자의 현재 최고경영자는 이재용으로, 그의 리더십은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 1968년 6월 23일, 이건희와 홍라희의 장남

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

실천을 통해 성립되는 것이 아니라 자연환경이 건강할수록 대인관계 능력이 뛰어나다고 생각한다.그렇다고 좌절할 필요는 없다. 누구나 적응적인 태도를 배울 수 있고 현재 위치와 나이 ... 에 맞는 매너를 기를 수 있다. 현대사회에서 대인관계 능력이 약하다면 물론 의사소통 능력이 약해지고 팀워크와 협업 능력이 떨어져 리더십을 발휘하거나 다른 직장인과 협력할 수 없기 때문 ... 에 항상 자신의 관계를 돌아볼 필요가 있다.본 과제에서는 조직생활 내 인간관계 문제를 다시 살펴보고, 이를 개선하기 위한 대안을 제시하며, 좋은 리더이자 조직관리자로서 내가 노력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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상처입은 치유자 독후감

모두에게 필요한 과정일 것이다. 물론 성숙한 사역자가 되는 과정은 매우 고되고 오랜 시간이 걸릴 것이다. 나는 그 오랜 시간이 걸릴지 모르는 그 길의 첫 걸음을 를 계기로 한 발짝 내딛어 보았다. ... 된다. 내일의 세대가 가지는 두 번째 특징은 아버지 상실세대이다. 많은 나의 아버지들 가운데 한 분이 나를 어떻게 여기는가가 바로 나이다. 그런데 사람의 가치는 아버지들로부터 받은 것 ... 의 만남에서 드러나는 크리스천 리더십의 주요한 원칙을 이야기한다. 첫 번째 원칙은 개인적 관심이다. 이것은 동료를 위해 자신의 생명을 내놓을 것을 요구한다.두 번째는 삶의 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

평생산적인 피드백을 더해 주려는 자세가 필요하다.간혹 미완성의 의견은 회의 시간에 섣불리 말하기를 꺼려할 때가 있다. 나의 의견이 완벽한지 아직 검증하지 못했고, 다른 사람이 내 ... “훌륭한 관리자의 평범한 습관들”처음 이 책을 접했을 때, 놓치기 쉬운 평범한 습관들이 쓰여 있을 것 같았지만 개인의 습관이나 행동보다는 경영에 필요한 요소와 조직 관리에 관한 ... 로 요구 하는지를 알고 이행할 수 있겠다는 생각이 들었다.자신을 어떻게 관리하는지 이해하는 것은 다른 사람을 관리하는 일의 출발점이 된다. 변화를 원한다면 자기 관리부터 필요하다. 저자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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만3세 관찰일지 (3월~ 2월 총 12개월 분량)

봐요, 길게 버티고 있어요!"라고 자신 있게 외쳤다. 바닥에 놓인 장애물을 뛰어넘을 때는 "우와, 내가 엄청 높이 뛴 거 같아요!"라며 기뻐했다. 체육 활동 후 땀이 났지만 "수건 ... ♥♥고, 사회관계에서는 배려와 리더십을 발휘하며 긍정적인 또래 관계를 형성했습니다. ♥♥는 스스로 문제를 해결하려는 능력을 갖추고, 새로운 경험을 적극적으로 받아들이는 성장 가능 ... 행동을 조율하며, 스스로 하기보다는 주변의 도움을 필요로 했다.신체운동-건강3월 15일 (수): 체육 시간에 장애물을 넘는 활동에서 ♥♥는 처음에는 망설였으나 교사의 격려를 받

리포트 | 22페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.06

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지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 서술하시오

하여야 한다. 그리고 이러한 과정에서 가장 중요한 주체는 바로 주민이기 때문에 주민 스스로 자신들이 살고 있는 지역사회 내에서 필요한 서비스를 찾아내고 이를 제공받기 위해 노력 ... 없이 정부 주도의 복지사업만으로 사회문제를 해결하기에는 한계가 있다. 따라서 지역사회복지 실천 과정에서 주민들이 주체로서 적극적으로 참여하고 활동함으로써 지역사회 내 다양한 자원 ... 들을 발굴하고 활용하며 그 필요성과 가치를 인식하도록 해야 한다. 즉, 지역사회복지 발전을 위해 주민들은 스스로 지역사회자원을 파악하고 동원·연계하면서 자신에게 필요한 서비스를 제공받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

는 욕심이 있는 것은 절대 아니다. 하지만 일정 전문성을 갖추게 되면 어느 정도 책임감과 조직을 관리할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 리더십을 완전히 배격할 수 없는 이유이 ... 인식 자체를 변화시켜야 한다고 생각한다.경력닻 측정 및 해석경력닻은 나의 성향이 어떠한지를 파악하여 향후 내가 어떤 직무를 가지는 것이 좋을지에 대한 방향성을 제시해 주는 측정 ... 지 않는다. 이 성향에 속하는 사람들은 자신이 가지고 있는 전문성을 바탕으로 경력을 발전 시키는 것을 선호하며, 이를 통해 내적 만족도를 높이고 있다. 실제로 나는 졸업 후에 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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만 2세 1학기 2학기 영아 발달평가 11명

표현이 또래보다 활발하여 자신의 생각, 감정, 요구를 명확하게 말로 전달한다. 상황에 맞는 문장 표현이 가능하며, 이야기 나누기 활동에서 친구들보다 먼저 손을 들고 “나도 말 ... 나누기 활동 중에도 산만한 태도로 흐름을 깨는 경우가 있어 교사의 조율이 필요하다.사회관계또래와의 상호작용 욕구는 강하지만, 놀이에 몰입하는 동안 자신의 욕구를 조절하지 못해 갈등 ... 적 경험을 통해 유연성을 점진적으로 길러주는 접근이 필요하다.1학기 영아 발달평가담임원장영아명000생년월일년 월 일 (만2세)영 역발 달 상 황기본생활기본생활에 자율적으로 참여하지

리포트 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.13

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1. 아동관찰에서 사용되는 다양한 방법에 대해 기술 2. 영유아를 위한 관찰에서 활용하고 싶은 하나의 관찰밥법을 선택하여 설명 3. 2번에 관한 관찰지 작성

하고, 그에 맞는 교육적 접근을 선택하는 데 도움을 줍니다. 관찰은 단순히 아동을 지켜보는 것에 그치지 않고, 아동의 행동을 분석하여 그들이 무엇을 필요로 하는지, 어떤 방식 ... 을 이해할 수 있습니다. 이러한 정보를 바탕으로 교사는 아동의 필요에 맞는 교육 방법을 제시하고, 아동이 사회적, 정서적, 인지적으로 건강하게 성장할 수 있도록 돕습니다. 또한 ... 을 지속적으로 추적함으로써 그들의 발달적 필요를 더욱 명확히 이해할 수 있습니다. 또한, 이 방법은 아동의 다양한 감정 표현과 사회적 상호작용을 자연스럽게 포착할 수 있기 때문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

에서 조직이 살아남으려면, 딱딱하고 냉철한 분위기 대신 ‘사람을 배려하는 문화’가 필요하다는 메시지가 깊게 와 닿았다. 나의 경험에 비추어 봐도, 다정함이 깃든 조직은 위기 상황 ... 다정하고 인간적인가가 앞으로의 성공과 생존을 결정짓는다는 사실이다. 나 역시 이 책을 통해 리더십과 조직문화에 대한 새로운 관점을 얻었고, 실천 의지를 다질 수 있었다.조직 안 ... 는 것에 집중하는 기존 조직관리와 달리, ‘다정함’이라는 감정적 요소가 조직의 생존과 성장에 얼마나 중요한지를 깊이 탐구한다. 나 역시 이 책을 읽으며 조직 안에서 ‘사람’의 가치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오.

. 본론1. 가족생활교육의 정의와 목적2. 중년기 교육 프로그램1) 중년기의 이해2) 중년기 교육 프로그램의 필요성3) 중년기 교육 프로그램의 구성 요소3. 노년기 교육 프로그램1 ... ) 건강 관리2) 노후 생활 계획3) 심리적 지원과 정서적 복지 증진4) 기술 과 디지털 미디어 교육4. 노년을 준비하는 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론풍로롭고,행복한 노후 ... 생활을 준비하기 위하여 중년기와 노년기에 대한 교육 프로그램의 구성과 필요성에 대하여 생각해보고, 이를 통해 개인과 가족이 노년을 위한 준비를 어떻게 해야 하는지를 생각해 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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