"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 3,941-3,960 / 38,367건

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

{ 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자 ... 에 해당측정하고, 교정적 활동을 적용 한다.⑤ 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전 에 결정한다.9. 1년에서 5년 이하의 중기기획으로 전략적 기획 수행하는데 필요한 세분 ... 리더십을 발휘하고 직원들에게 동기부여하였다. 이는 간호관리 체계모형 중 어떤 요소인가?① 생산자 투입요소② 소비자 투입요소③ 전환과정④ 산출⑤ 피드백12. 최고관리자가 주로 하

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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간호학과 전문직과 리더십 승자와 패자 코멘트 과제 A+자료

가 잘못 했다고 말한다. 하지만 패자는 실수를 하면 너 때문에 이렇게 되었다고 핑계를 댄다.” 라는 부분입니다. 곧 있으면 간호사로서 직장 생활을 할 것이기에 ‘어떻게 하면 나의 직장 ... 생활에 잘 녹아낼 수 있을까?’ 생각을 해보았습니다. 자신의 잘못을 남 탓으로 돌리는 사람이 아닌 자신의 잘못은 솔직담백하게 인정하고 사과하고 스스로 고치는 부분이 필요하다고 생각 ... 는 것이 아니라 제 자신 스스로에게서 찾아야겠다고 생각하였습니다.두 번째는 “승자는 행동으로 말을 증명하고 패자는 말로써 행위를 변명한다.” 는 부분입니다. 위에서는 ‘솔직담백하게 나

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

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사장은 혼자 울지 않는다 독후감

으로 구성되어 있다. 1장에서는 외로움에 대처하는 사장의 태도를, 2장에서는 사장의 결단력과 책임감을, 3장에서는 내 사람을 만드는 사장의 리더십을, 4장에서는 사장의 일을, 5장 ... 한다. 사장은 외로운 사람이 될 운명이다. 나쁜 생각을 하지 않으려고 노력하는 것이 더 끈질기게 나를 떠나지 않는 것처럼, 외로움을 피하려고 노력하는 것은 더 나쁜 외로움을 초래 ... 나 풀도 나뭇가지를 꺾으면 상처에서 나는 향기를 맡을 수 있다. 춥고 혹독한 지역에서 자라는 나무의 고리는 따뜻하고 더운 지역에서 자라는 나무의 고리보다 더 단단하고 단단

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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경희대학교 경영대학원 글로벌협상론 과제

을 것이다.더 나은 선택을 하기 위해서는 상대방에 대한 정보를 많이 파악하는 것이 중요하며, 동시에 나에 대한 정보는 최소한으로 노출하여 의사결정에서 비교우위에 설 필요가 있 ... 자백용의자A부인(5, 5)(1, 10)자백(10, 1)(3, 3)이러한 경우의 수 안에서 두 용의자 모두가 우월한 결과, 즉 우월전략을 취하는 것은 우월전략균형이 되며 이를 내쉬균형 ... 이라고도 한다.내쉬균형이란 이해관계자들의 상대방의 전략에 대해 파악하고 자신에게 최적의 전략을 선택할 때 그 결과값들이 최적 전략인 경우를 의미한다. 이는 양측의 전략이 서로 예측

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 피드백을 추구해야 한다. 또한, 다양한 관점을 고려하고 성과평가를 공정하게 유지할 수 있는 중심적 관계를 구축해야 한다.비즈니스 역량에서는 조직의 변화가 필요한 특정 문제나 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

을 잘 할 수 있는 정도전의 리더십이 필요하다고 생각했다. 점주에게 잘 전달하는 동시에 체계를 잘 인도받아 매장 직원과 소통하는 것은 리더십과 팔로워십을 동시에 필요로 하는 부분이다. ... 다.본고에서는 슈퍼바이저에 대한 교재 요약과 더불어 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저에 대하여1) 슈퍼바이저의 역할프랜차이즈 업계에서의 슈퍼바이저 역할은 가맹 ... 의 자질은 가맹본부의 경영이념, 경영전략 및 마케팅 전략에 대한 철저한 이해가 요구되고 매장 개점과 운영관리 지원에 대한 전문지식이 필요하다. 또한 OJT 등과 같은 훈련을 통해 현장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석하시오.

있고 결국 어려운 과제에서 성공으로 이어지는 리더십을 갖출 수 있다.가족 영향서론에서 먼저 밝혔듯이 나의 건강한 애착 형성은 엄마의 극진한 보살핌에서 시작되었다고 생각한다. 지금 ... 정신건강론자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석하시오.서론다행히도 나는 매우 안정적인 애착 유형을 가지고 있다고 생각한다. 어머니의 과감한 선택 덕분 ... 에서 돌아와 동화책을 읽거나 꽃을 보러 가거나 엄마와 함께 놀면서 아주 즐거운 어린 시절을 보냈던 기억이 난다.아버지 역시 일을 마치고 돌아오면 같이 노는 것을 좋아하셨고, 초등학생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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노자 도덕경 독후감

을 비틀 필요도 없는, 흐름 자체의 존재였다.이 구절을 읽고 나는 문득 군 복무 시절의 경험이 떠올랐다. 당시 나는 특수부대에서 복무했는데, 처음엔 강한 체력과 무기를 다루는 기술 ... 나는 물의 덕목, 즉 낮음과 부드러움이야말로 진짜 강함이라는 것을 배웠다. 『도덕경』을 통해 다시 그 의미를 되새기며, 진정한 리더십은 소리 없는 무게에서 비롯된다는 노자 ... 의 가르침을 깊이 새기게 되었다.독서란 ‘속도’를 멈추고 ‘깊이’로 가는 여정나는 독서를 좋아한다. 하지만 『도덕경』을 읽으며, 처음으로 ‘속도가 아닌 깊이’로 읽는 독서의 필요성을 절감

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을

에게 갖는 기대, 신념, 관심, 상담의 궁극적인 목적을 전제로 영성의 차원을 살펴볼 필요성이 있다. 또한 사티어는 정보를 주고 받는 과정에서 의사소통을 매우 중요하게 여기고 있 ... , 존중과 리스닝 등의 의사소통 기술을 활용하여 의견의 차이를 이해하고 조정해 나가야 할 것이다. 상황 회사 내 프로젝트 팀에서 진행 중인 프로젝트에 대한 의견 충돌이 발생한 적이 있 ... 의 의견보다는 본인의 의견이 더 중요하기 때문에 주장성과 연결할 수 있다. 주장성은 지도력으로 연결할 수 있다. 보통 본인의 의견에 대해 피력하는 사람들은 보통 리더십이 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 서론

적인 지원이 필요하다.참고자료박성은(2011),『청소년 참여활동이 리더십 발달에 미치는 영향에 관한 연구 : 청소년운영위원회를 중심으로』, 명지대학교 사회교육대학원, 국내 박사 ... 시설 산하 위탁운영단체의 청소년 참여 확보를 위하여 청소년으로 구성된 청소년운영위원회를 운영한다. 청소년운영위원회는 생활권 내 청소년수련시설 운영과 프로그램을 직접 자문·평가하여 청 ... 있는 청소년을 발굴할 필요가 있다. 현재 청소년참여위원회는 대표적인 청소년참여단체 운영을 위한 청소년특별위원회 위원으로 17명의 시·도 청소년참여위원과 위촉위원으로 구성되어 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)

의 한계를 드러내어 특단의 조치가 필요하다. 삼성전자의 엔지니어 교육프로그램을 살펴보면, MBA 못지않은 경영지식, 리더십 등 소양 교육을 포함하고 있다. 이공계라는 버스를 탄 학생이 ... 적으로 추구하고 싶은 주제가 있다면 자신의 시간을 내어 책상 아래에서 남몰래 하라 엔지니어에게 필요한 비즈니스 기술 독립을 하든 아니든 간에 재무나 회계 등의 지식은 절대적으로 필요 ... 하다. 마케팅이나 리더십에 관한 지식도 필요하다. 엔지니어로 다른 사람들과 팀을 이루어 일을 해야 하고, 그러다 보면 다른 사람들을 이끌어야 할 경우가 많다. 조금 큰 프로젝트를 맡

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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자기관리와셀프리더십 ) 1) Mind Set - Skill SetTool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요. 2) 자신의 삶의 목표

목표는 다소 추상적인 부분이 있다. 나에게 ‘회사생활을 잘 다닌다’는 것이 어떤 것인지 구체화하는 과정이 필요하다. 구체화 과정은 개인의 가치관이나 신념에 따라 달라진다. 어떤 ... 자기관리와셀프리더십1) Mind Set - Skill Set/Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요.2) 자신의 삶 ... 의 목표를 GRIT의 개념을 활용하여 작성하세요.자기관리와셀프리더십1) Mind Set - Skill Set/Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

리더십과제주제 : 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 커뮤니케이션 장애 원인2. 커뮤니케이션 장애 ... 요인의 종류가. 발신자 장애요인나. 수신자 장애요인다. 상황적 장애요인3. 커뮤니케이션 종류별 극복방법가. 발신자 장애요인 극복나. 수신자 장애요인 극복다. 상황적 장애요인 극복4 ... . 본론1. 커뮤니케이션 장애 원인커뮤니케이션이 잘 이루어지지 않는 원인을 다양하게 분석해 볼 수 있다. 원인을 알기 위해서는 커뮤니케이션의 경로를 살펴볼 필요가 있다. 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

유출로 이한 경영이슈가 발생할 수 있으며, 인재유출에 따른 직,간접비용 과다 발생.1퇴사자 증가에 따른 결원 발생퇴사자의 업무공백은 재직자의 소수인원으로 고효율을 내야 하는 부담 ... 조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 ... 을 통한 역량강화업무 프로세스 재검토를 통한 비효율 요소 발굴/제거 직무조사 및 R R 검토 불필요한 회의/보고 및 의사결정 단계 간소화8Ⅵ 실행과제 우선순위비전 및 핵심가치 공유

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가?에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

효과적인 해결책을 마련하는데 있어 중요한 단서를 제공해줄 수 있다는 점에서 그 필요성이 있다.이어지는 본론에서는 이러한 심리학 중 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리 ... 하고 ‘어디에 응용하고 적용할 것인가?’에 대한 나의 생각을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 심리학의 개념심리학이란 인간의 행동과 정신과정에 대해 연구하는 일종의 과학분야이 ... 과정이 학습 결과에 어떤 영향을 미치는지에 대해 탐구하며, 학습 과정에 문제가 있는지를 확인하고 해결 방법을 찾아 적용하기 위해 필요한 이론적 기초를 제시하고 있다.심리학의 응용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요? 본 문1. 서론평생교육은 지식과 기술을 지속 ... 에서 요구되는 새로운 역량을 개발하기 위한 필요성, 그리고 개인적인 성장과 삶의 질 향상을 위한 학습의 필요성을 들 수 있다. 나는 평생교육에 참여하고 있는 이유는 이러한 필요 ... , 세미나 등 다양한 형식의 평생교육 프로그램에 참여하고 있다. 이를 통해 나는 새로운 지식과 기술을 습득하고, 업무에 필요한 역량을 강화하며, 개인적인 성장을 이루어 나가고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

한 준비가 필요하다는 사실을 강조하는 셈이다.책은 역사적 맥락만 다루는 게 아니라, 현대 경영 현장에서 중요한 열 가지 키워드를 중심으로 각 주제의 의미를 확장한다. 신뢰 변화 ... 에서만 고민하는 것이 아니라, 일상 속 인간관계에서 어떻게 실현해야 할지를 돌아보게 된다. 지혜나 열정도 마찬가지다. 조직에서 성과를 내기 위해 강조되는 요소이지만, 그것이 결국 개인 ... 하지만 몸소 체감하지 못하는 위험을 미리 알려준다고 볼 수 있다.흥미로운 점은 피상적으로 지식 수준에서 끝나는 이야기가 아니라, 실제 경영 현장의 문제 해결로 이어질 수 있는 실마리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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만점보장>내 안의 숨은 가치를 발견하라 를 읽고 독후감 서평, 독서감상문

에 문제가 발생되는 것이다. 불필요한 오해는 바로 정확하지 않은 의사소통에서 발생된다. 그래서 해석은 상대방의 몫이기 때문에 최대한 정확히 전달할 의무가 발생된다. 이것은 고객 ... 을 설득하거나, 친구, 여자친구에게 이야기할 때도 마찬가지다. 즉 마음을 알아주는 대화법이 필요한 이유이기도 하다. 설득을 포기할 때 오히려 더 잘 설득되며 설득하려하기 때문에 설득 ... 가 필요하다. 한국은 정치적, 경제적으로 이해집단 간 갈등이 많은 사회이며, 이는 소통이 원활하지 않는데서 발생한다. 사람들은 무엇을 배우려는 목적이 있을때에 상대방을 의도

리포트 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

과 노력이 필요합니다.나. 두 번째 중요한 활동: 직무 성과 관리직무 성과 관리는 조직 내에서 중요한 역할을 한다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가 ... 하는 분야이다. 이 분야에서는 직무 분석과 설계, 그리고 직무 성과 관리가 가장 중요한 활동으로 간주된다. 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무를 정의하고 그것에 필요한 역량과 자원 ... 을 파악하는 과정이다. 이를 통해 조직 내에서 각 직무의 역할과 책임을 명확히 하고, 직원들이 그 역할을 수행할 수 있도록 필요한 역량과 자원을 제공할 수 있다. 또한, 직무 분석

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미 왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요.

하게 하기 위해 직무와 인적자원의 상호작용환경을 체계화 하여 의사소통 네트워크를 구축하여야 할 것이다. 특히 기업 활동범위의 확대와 규모의 대형화, 신속한 의사결정을 필요로 하 ... 만족과 조직몰입을 유도하려는 동기부여 노력이 필요하다. 이와 병행하여 기업의 의사소통환경과 관련하여 조직구성원의 직무만족이나 조직몰입간의 관계에 대한 체계적인 연구가 뒷받침 ... 되어야 할 것이다.또한 서비스산업은 타 산업에 비해 인적서비스가 중시되기 때문에 최고경영자의 리더십이 중요한 요소로 제기되고 있다. 이러한 서비스 산업의 특성에 적합한 새로운 서비스 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.09.05

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