"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,901-3,920 / 12,205건

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

1. 과목명: 경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할2. 개인적으로 생각 ... 하는 경영자의 자질3. 개인적으로 생각하는 경영자의 역할Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 기본적으로 이익을 추구하는 집단이기 때문에 집단이 효율적으로 운용되기 위해서 ... 들이 어떤 역할을 가지고 집단에서 일을 하게 되는지 역시 달라진다. 그렇다면 경영자의 역할과 자질에 대해서 주장한 학자들의 이론을 간략하게 설명하고 개인적으로 생각하는 경영자의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법

(behavioral theory) 그리고 상황적합이론(contingency theory)으로 나눌 수 있다. 특성(特性)이론적 접근방법은 리더의 개인적 자질을 강조하는 접근방법이다. 초창기 ... 리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법I. 리더십의 의의조직에 있어서 리더의 능력여하가 성과를 좌우하는 중요한 요소라는 관점에서 훌륭한 리더십을 가진 경영자를 확보하고 양성 ... 하여 효과적인 리더의 기술(art)을 습득시킨다고 하는 것은 현대 기업에 있어서 그 중요도가 더욱 커지고 있다. 리더십의 중요성을 강조하면서 종종 경영 자체와 리더십을 동일시하는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2

의 리더십 이론과 전통적 리더십 이론에서는 리더가 정해져 있다고 가정하였지만 오늘날 현대의 리더십 이론은 개인의 학습, 노력만으로도 충분히 자질 있는 리더가 될 수 있다고 규정하고 있 ... 다. 또한 우리 사회는 과거에 비해 리더 교육을 중요하게 생각하고 있으며 전문성을 갖춘 학교, 기업, 기관 등에서는 이러한 리더십 역량이 가장 중요하게 요구되고 있다. 리더십은 기업 ... 를 이끌어갈 수 있는 각 영역상이 리더의 중요성을 인식하고 있는 모습이다. 다만 리더의 육성문화는 오늘날 부족한 측면이 있기 때문에, 리더십 개발을 위해서는 어떤 경험과 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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리더십)'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

, 따라서 현대 사회에서의 ‘리더’는 과거에 비해 더욱 큰 관심과 조명을 받게 되는 것이다.이처럼 리더와 리더가 발휘하는 리더십, 그리고 리더가 되기 위한 자질 및 법칙 등에 대한 ... 중요성이 커지고 이에 대한 다양한 연구 역시 활발하게 이루어지고 있다. 그 중 가장 중요한 것이 바로 진정한 리더, 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 자질이나 조건에 관한 연구 일 것 ... 이다. 물론 연구하는 학자마다 가치관이나 초점이 다르기 때문에 리더 및 리더십에 대한 정의, 그리고 필요한 자질 역시 달라질 수밖에 없다.일반적으로 리더란 특정 조직이나 단체에 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.05 | 수정일 2020.04.22

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

인물이 된다. 말을 잘한다는 것은 당당함의 이미지와 직결된다. 사람들은 그러한 소통 능력자에게 좋은 인상을 가지며, 리더의 자질을 가진 사람으로 떠올릴 확률이 높다.[종합문제 9 ... 를는 방법일 뿐이다. 그 다음은 하급자의 요구사항을 미리 예상하는 것이다. 리더는 멀리 볼 줄 알아야 한다. 하급자들에게 도움을 줄 수 있는 기회를 찾고 누군가 필요한 것을 미리 ... 예상하는 것, 리더가 갖추면 좋을 배려행위이다. ‘배려행위’의 시작은 작은 행동에서 비롯된다. 배려하는 것은 다른 사람을 위해 하는 작은 행동을 포함하기 때문이다. 리더의 작

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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이재명의 리더십 분석

적 이론이란 리더들의 공통된 특징을 찾는 것으로, 주로 리더와 일반사람들의 구별되는 특성과 유능한 리더들의 리더십 특성의 공통성에 초점을 둔다. 그러나 연구자마다 특성, 자질이 다르 ... 성남시장, 그가 말하는 리더 란?1. 돌격 형 리더십2. 소통하는 리더십3. 포용의 리더십4. ‘타산지석(他山之石)’Ⅳ. 결 론참고 문헌I. 서 론2018년도 6월 13일 제 7회 ... 로 선택하였는지 밝힐 필요가 있다.■ 선정 방식조원 각자의 리더 상 조사 → 리더 선발 → 조사한 리더 상을 두 가지 카테고리로 축약(분류) → 적합한 리더 2인 선정 → 투표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2020.06.22

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[세상읽기와논술 공통 2학년] 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다.

관리 능력3. 국가 리더의 위기관리 리더십4. 그리스 ‘키리아코스 미초타키스’ 총리의 ‘방역 마법’의 성공 요인5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인류는 누구나 질병을 피하 ... 은 세계화를 통해 형성된 통로를 이용해 전세계로 퍼져나가고 있다.2. 전염병의 현대화에 따른 즉각적 대응과 위기관리 능력즉각적 대응과 위기관리 능력이 필요한 상황에서 국가의 리더 ... 가 되는 대통령의 자질과 정책을 수행하는 부처 및 지자체 능력을 살펴 볼 수 있고, 법과 제도가 현실에 맞게 잘 구축되고 시행되고 있는지 등 다양한 측면들이 드러나게 된다. 메르스

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.26

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

경영학개론주제: 중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.서론: CEO의 위치와 역할최고 경영자라고 불리 ... 에서도 가장 높은 위치에 있는 최고 경영자이다.조직은 다양한 사람들이 그 조직의 목표 달성을 위해서 일하는 하나의 공동체인만큼 구성원들의 대표이자 그들을 이끄는 리더의 역할을 수행 ... 활동이 많아지고 복잡해지면 한 사람의 경영자로는 조직의 목표달성에 어려움을 겪을 수 있어 다수의 경영자들이 모여 경영진을 이루게 되는데 CEO는 경영진의 리더로서의 역할을 수행

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2019.05.28

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

은 관계를 만들어 존경과 리더와 추종자들 간 인간관계가 포함된다. 따라서 배려적 리더십은 이러한 배려에 대한 관점에 입각해 리더십 자질을 조직구성원과 고위경영진 지지나 참여를 이끌 ... 해야 하고, 사회의 많은 부분에서 기술이나 지식이 강조되는 오늘날, 리더가 수행해야 하는 복잡하고 다양한 업무의 중요성이 높아지면서 ‘리더십’이 강조되는 모습이다.오늘날 현대사회 ... 리더십 유형을 개념화하였다. 또 그러한 리더십을 일과 사람에 대한 관심에 따라 다섯 가지 유형으로 분류했다. 또한 이들의 초기 연구를 기초로 리더행동 유형을 측정하기 위한 설문지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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간호관리학 지휘

또는 자질을 강조하는 접근법(2) 리더의 자질① 마퀴스와 허슨- 지성: 판단력, 결단력, 지식, 언어 유창력- 인성: 적응력, 민첩성, 창의력, 협동심, 통합능력 등- 능력: 협동 ... 필요한 요소(2) 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 세차원을 포함(3) 리더십은 조직의 공식 계층제의 책임자만의 기능이아니라 동료 간, 또는 경우에 따라 조직의 말단구성원 ... 도 리더십 발휘할 수 있음(4) 리더십은 리더가 추종하게 일방적으로 강요하는 것이 아니라 상호작용 과정을 통하여 발휘3) 관리자와 리더의 비교관리자리더(지도자)임무대로 책임 수행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십

혁신적 리더의 자질은 ? 비전을 통한 단결능력 미래의 분명한 목표인 비전을 제시함으로써 주도권을 쥐고 부하들을 자극시키는 능력 신뢰의 확보 전적으로 충성과 신뢰를 받는 능력 리더 ... 을 통해 행동과 처신에 흠이 없도록 하여야 한다 .(1) 혁신적 리더쉽 Warren Bennis (1925~ ) 는 혁신적 리더의 자질들이 리더가 진정한 권력을 소유하고 있을 때 ... 수립에 있어서 리더의 윤리적인 행위가 필수적인 조건이라고 설명하고 있다 . 이와 더불어 리더에게 있어서 윤리적 성실성은 매우 중요한 자질이고 그것이 유능한 관리자의 가장 중요

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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[미디어영상학과] 2019년 2학기 스피치커뮤니케이션 중간시험과제물 공통(스피치 스타일의 특징)

한다. 스피치는 일방적인 의사표시가 아닌 상대를 설득하는 의사소통으로서 기분을 살리고 기운을 북돋우는 에너지이다. 기업가는 불가능한 업적을 달성한 기업의 리더를 떠올리게 한다. 기업가 ... 를 맺고 있다고 할 수 있다. 요즘처럼 개인의 자질과 창의성을 요구하는 시대에 더 맞는, 기업가가 직원들을 개별적으로 배려해서 지도해야 하는 상황에서 기업가의 역할이 왜 중요한지 결론 ... 론1. 김택진 CEO의 특징이 레포트에서 스피치 대상은 (주)엔씨소프트를 이끄는 김택진 대표이사다. 인터넷 게임 시대의 젊은 리더 김택진 사장은 국내 온라인게임 산업을 세계적인

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명

6. 리더십주제: 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 이상적인 리더십의 조건2) 카리스마 리더의 6가지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I ... 연결되고 잘 짜여져 있다 하더라도 그것을 맡은 사람들이 열의가 부족하거나 비협조적인 태도로 갈등 상태를 보인다면 효율적인 경영은 어려울 것이다. 그래서 조직에서 리더로서의 역할 ... ) 리더십의 이상적인 조건이상적인 리더십의 첫 번째 조건은 ‘혁신’이다.혁신적 사고를 가진 리더들은 부하들에게 조직의 발전에 있어서 자신의 이익을 찾도록 고무시킨다. 그것은 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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현대사회리더십(변혁적리더십)

의 특징에 초점을 두고 있다. George는 실용적인 방법으로 신뢰성 있는 리더십의 본질적은 자질과 그리고 사람들이 진정한 리더가 되기를 원한다면 어떻게 이 자질들을 발전 할 수 ... 하는 리더십 리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. 구성원들 은 리더에 따라 움직이는 추종자(follower)로서 리더의 지시나 영향력에 따라 행동하게 된다. 따라서 ... 를 좀 더 자세하게 구분하여 보면 리더십은 크게 세 가지로 알 수있다.1. 21세기의 조직 환경변화에 따른 리더십의 특징첫째- 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해 행동한다. 둘째

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.29

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

을 의미한다. 리더십 특성이론은 1940~1950년대 나타난 이론 중 하나로, 리더의 개인적 특성에 초점을 두고 성공적인 리더의 자질이나 면모를 탐구한 가장 초기 이론이다. 어떤 ... 의 자원이나 위험을 관리하는 형태로 진행되어야 하며 이는 경영자로서 지녀야 할 하나의 덕목이기도 하다. 조직에서 리더십을 담당하는 사람은 소위 ‘경영자’거나, ‘리더’로 불리기도 하 ... 는데, 오늘날 리더의 역할은 다양하게 정의될 수 있다. 리더십은 사회복지조직에서도 사용되는 특성이 있으며 사회복지실천활동과 목표를 향상시키기 위해서 적용될 수 있다. 오늘날 초고령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들은 리더십이 리더 자신의 신체적 정신적 능력에 따라서 자질이 나뉘어지는 것이라고 생각했습니다. 따라서 성공한 리더가 어떤 사람인지 그 특성을 측정, 분석 하여서 어떤 특성들이 리더십 ... 을 극복하지 못하여서 이론상의 한계를 가졌습니다. 앞서 말한 특수한 특성을 갖춘 리더 집단과 비교 집단을 연구해야 하였지만, 정작 연구는 리더와 하급자의 특성 비교에 그쳤습니다. 그러 ... 다 1940년대 말 리더십을 리더가 하급자들에게 보여주는 행위 스타일이라고 규정하는 학자들이 등장하였습니다. 그래서 리더가 행동하는 스타일 즉, 리더십 스타일을 찾아내었고, 각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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성장 마인드셋을 통한 잠재력과 변화의 가능성을 가지는 것이 중요하다는 내용임

의 자질이 돌에 새긴 듯 이미 정해져 있는 믿는 마음이다.성장 마인드세트는 자질이란 것은 노력만 하면 언제든지 향상될 수 있다고 믿는 마음이다.ㅁ 마인드세트에 따라 세상이 180도 ... 지 않는다.성장 마인드세트를 불어넣으면 실수를 직시하고 피드백을 이용하면 수시로 전략을 바꾼다.ㅁ 고착 마인드세트에서는 리더십이 나오지 못한다. 207고착 마인드세트를 가진 리더 ... 는 개인의 명성과 우수성에만 관심이 있다.성장 마인드세트를 가진 리더는 직원의 능력 개발과 능력 확대에 관심이 있다.ㅁ 고착 마인드세트의 리더들은 어떤 식으로 행동하나? 211고착

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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리더십 관련영화 느낀점입니다

했다. 정작 그들은 리더이기는 하지만 리더로서의 자질은 갖추고 있지 않다고 생각이 들게 해주었다. 리더라면 팀원들을 아끼고 잘 되도록 더 도움이 돼야 할 텐데 왜 그랬을까 싶 ... 었다. 리더는 팀원들을 잘 이끌어 나가야 하지만 때로는 목숨까지 내놓아야 하는 사람이구나 싶다. 나라면 리더로서의 자질을 갖고 팀원들을 잘 이끌어나갈 수 있을 까한 명이라도 더 살리 ... 으로서 의무를 다하다가 살아남아 중환자실로 가지만 결국 상태가 나빠져서 죽는다. 보면서 이렇게 대한민국을 지키기 위해서 목숨을 희생하고 끝까지 싸워낸 영웅들이 진정한 리더가 아닌가 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2023.08.27

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리더십 ) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

. 두 집단의 리더인 볼드모트와 해리 포터는 구성원과의 관계 구축에 있어 상반되는 성격을 보이며, 이는 조직의 특성과 결속력 그리고 운명까지 결정짓는 중추적인 역할을 한다.2. 본론 ... 하우스(R. House)가 정립한 카리스마적 리더십 이론은 카리스마를 천부적인 자질과 관련짓지 않고 일반 사람들과 구분하여 관찰 가능한 특성과 행동으로 보고, 어떤 방식으로 리더십 ... 이 발휘되는지를 제시한 모델이다. 먼저 카리스마 리더는 내재된 신체적, 행동적, 심리적 특성을 이용하여 구성원들을 매료시킨다. 매력적인 외모와 눈빛, 목소리, 풍채 등의 신체적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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초격차 독후감 도서감상문 (권오현)

라 운삼기칠로 만들어진다는 의미다. 여기서 운은 본성이고, 기는 훈련이다. 권 회장은 그 사람의 성장 환경이 리더로서의 자질에 큰 영향을 끼친다고 본다. 그래서 리더의 자질을 검증 ... 을 관리의 삼성이라고 하는데, 인사에서도 삼성 특유의 세심한 모습이 보인다.권오현은 리더의 자질을 진솔함, 겸손, 무사욕의 내적 덕목과 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력의 외적 덕목 ... 회장의 이야기를, 르네상스 연구의 권위자 김상근 교수가 정리한 책이다. 내용은 크게 리더(탄생과 진화), 조직(원칙과 시스템), 전략(생존과 성장), 인재(원석과 보석) 등의 네

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11 | 수정일 2018.12.14

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