현대사회리더십(변혁적리더십)

끄리이
최초 등록일
2019.04.29
최종 저작일
2017.05
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목차

01.21세기의 조직 환경변화에 따른 리더십의 특징
02. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모델
03. 신뢰할 수 있는 리더십

본문내용

1. 21세기의 조직 환경변화에 따른 리더십의 특징
○ 21세기 조직의 환경변화
지금 세계는 급격한 변화의 시대에 진입했다. 20세기의 가치가 변화하고 있고, 문명과 문화의 등장이 예상되고 있다.

정보통신의 발전으로 개인은 컴퓨터 모니터의 세계 속에 갇혀 있으면서도 전 세계의 사람들과 소통을 하고 자신의 견해를 인터넷 공간에서 자유롭게 표현하고 유통시키고 있다.
그리고 지금은 전통적인 정치행위도 변화하고 있고 우리가 기대하던 훌륭한 리더십의 조건도 바뀌고 있다.

○ 변화에 적응하는 리더십
리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. 구성원들 은 리더에 따라 움직이는 추종자(follower)로서 리더의 지시나 영향력에 따라 행동하게 된다.

따라서 리더십은 조직의 구성원을 동원화하고 업무를 효율적으로 추진하게 만드는 원동력이 되고, 결국은 조직의 성패나 조직목표 달성의 효과성에 매우 커다란 영향을 미치는 변수로 작용한다.
이를 좀 더 자세하게 구분하여 보면 리더십은 크게 세 가지로 알 수있다.

참고 자료

없음
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