"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 3,781-3,800 / 3,995건

[상사중재] 소송과 중재의 비교

이 체결되어 있지 않기 때문에 그 판결은 외국에서 승인 및 집행이 보장되지 않는다. 따라서 소송에 의 하여 클레임을 해결하려는 경우에는 피 제기자가 거주하는 국가에서 현지 변호사를 법정 ... 주의를 택하고 증거능력이나 증거력에 관하여 법률상 아무런 구속도 받지 아니하는 자유심증주의를 택하고 있다.. 刑事訴訟현행 헌법은 죄형법정주의를 규정하고 있어 범죄의 종류와 그 처벌 ... 는 동시에 그 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 자주법정제도이다. 아울러 국가공권력을 발동하여 강제집행할 수 있는 권 리가 법적으로 보장된다.분쟁의 해결에는 보편적으로 소송이 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[노사관계] 주 5일제 근무와 노사관계

머 리 말1. 주5일 근무제의 의미법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정 되었다. 이 주5일 근무제는 근로기준법 ... 으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당 ... 적으로 마련해야할 조치들이 많이 있다. 민주노총은 이러한 법정노동시간 외에 필요한 여러 조치들을 담은 노동시간단축특별법을 만들어 법 제정 할 것을 요구하고 있다.2. 주5일 근무제 도입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[선거부정방지법] 선거부정방지법에 대한 레포트

권의 정지 및 후보자의 당해 선거구에서의 선출금지, 선거비용상한액의 법정화와 선거비용공개, 후보자의 대리인의 부패행위나 위법행위에 의한 당선무효 및 일정기간 당해 선거구에서의 당해 ... 비용의 제한돈 안드는 선거를 실현하기위해 선거비용에 대한 제한을 두고 있다.공직선거 및 선거부정방지법은 법정기준에 의해 대통령선거,지역구국회의원선거, 시도의회의원선거, 시도지사선거 ... 를 확대하여 선전벽보의 첩부 및 철거비용, 선거공보발송비용, 소형인쇄물발송비용(대통령선거 제외), 경력방송, 합동연설회개최비용, 투개표참관인 수당, 철도이용승차권은 국가 또는 지방

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[사회복지법제]사회복지 서비스법

의무신고를 접수받은 곳에서는 지체 없이 현장에 출동하여야 하며, 가해자로부터 격리 또는 치료가 필요한 자는 치료기관에 인도해 조치를 취한다.(6) 보조인의 선임보조인- 변호사, 법정 ... 제정1989. 12. 30. 제 1차 전문 개정-> 노인복지대책위원회 설치, 가정봉사원제도 및 결연사업 실시, 노령수당 지급1993. 12. 27. 제 2차 개정-> 민간 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[건축공학] 공사착수전 사전 조사사항

적 이동, 품셈, 임금(표준 임금, 할증수당, 지불방법), 노동시간, 휴일, 통근시간, 방법, 법정복리(산재보험, 사회보장)등현 지 업 체회사명, 소재지, 자격, 능력, 신용, 외주

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[의료보장] 각국의 의료보장

의 증대, 괴병에 의한 휴업의 증가 특히 건강보험의 상병수당을 파업가금으로 이용한 사실 등을 들어 이를 반대하였다. 자본가들은 보험사고는 업무외의 사고에 한정하고 보험비용은 피보험 ... 는 요양급여만이 법정 급여로 되어있고 나머지 급여는 부가 급여로 되어있는 등 제한적이며 처음부터 일부 부담제를 도입하여 이환율이 높은 데도 불구하고 수진율은 낮았다. 보험자는 시정촌 ... 내용구 분 의료급여 현금급여 입원 외래 건강보험(정관,조합)선원보험공제조합 피보험자피부양자 90%80% 90%70% *상병수당금*출산수당금*장제료등 국민건강보험 일 반 70% 70% 같다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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[사회복지]국민건강보험 정의와 앞으로의 쟁점

까지 확대(상병 치료 차원을 넘어 예방까지 확대)-건강검진-장제비, 상병수당을 실시 할 수 있다(임의급여)*급여의 제한-도덕적 해이 방지-범죄행위, 고의, 중대한 과실로 인한 사고 ... 이 강제되고 건강보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 보험료징수에 강제성이 주어진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세체납처분의 기준에 따라 강제 징수

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[인사관리] 복지후생

여 법정복지후생제도의 성격을 띠게 되었고, 최근에는 노사간의 권리의무적 성격의 기업복지후생제도로 확대 발전되어 왔다.(2) 복지후생의 증가 : 미국의 경우, 종업원의 전체보상액 ... 는 전 사업장의 근로자에 대해 고용보험확대실시가 이루어지고 있다.(2)법정외복지후생 : 기업자체의 독자적 결정을 의하여 종업원과 그 가족에게 대하여 저공하는 각종의 복지시설 및 ... 하는 형태·종업원의 주택조성 및 취득에 필요한 자금을 자원하는 형태·주택수당 및 통신수당의 지급에 의하여 종업원의 부거비를 지원하는 형태2생활원조관계시설 및 제도 : 기업이 종업원의 근로

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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[사회보장제도] 한국의 사회보장제도

으로 1989년 7월 1일 현재 153개의 조합이 있다. 의료보험급여의 종류로는법정급여인 요양급여와 분만급여가 있고 부가급여로서 장제비와 상병수당이 있으며, 재원의 조달에 있어서는 사용자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.24 | 수정일 2019.04.06

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[여성의 경제활동]여성복지현황 문제점및 복지현황

%)’, ‘호봉 및 직급체계(26.1%)’, ‘복지급여(7.9%)’, ‘제수당(3.5%)’, ‘상여급(2.7%)’로 나타나고 있다. 그러나 기본급과 직급은 대체로 직종에 따라 나타나므로 이런 ... 경우는 직종차별의 결과를 반영한 것으로 파악되고 있다. 특히 기업의 경우에는 기본급(58.4%), 호봉 및 직급(18.8%), 제수당(2.0%)으로 복지급여나 상여급에 있 ... 이 요구된다. 우선 법정 저소득층 모자가정에 대한 보호를 100%로 확대하여 이들의 자립과 생활안정을 위하여 여성가정에 대한 취업지원 및 주택공급의 배려 등 생계기반을 마련해 주

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[노동, 인사] 주5일근무제의 쟁점사항에 대한 노동계의 입장

주요 쟁점사항구 분노 동 계경 영 계법정근로시간단축주당 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축휴일·휴가제도 등 7개 항목 개정과 함께법정근로시간 단축 논의 가능초과근로 축 소 ... 초과노동한도 하루 2시간, 주 8시간, 연 200시간으로 축소할증률 인상을 통해 초과노동사용에 대한 유인 축소시간외 근로수당 할증률 인하(50% 25%)선택적 보상휴가제- 1년단위 ... 탄은 사실이나, 법정이나 단체협약으로 보장된 연간유급휴가는 한국이 여전히 매우 적다. 대부분 나라의 경우 주휴일과 공휴일이 겹칠 경우 월요일 등으로 이전하여 쉬는 제도가 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[사회복지-장애인 복지법] 장애인복지법

받은 자는 특별한 이유가 없는 한 이에 응하도록 했다.9 국가 또는 지방자치단체는 장애의 정도가 중하여 자립하기 곤란한 장애인에 대하여 는 생계보조수당을 지급할 수 있도록 했 ... 된다는 실시하며, 장애인등록증을 교부받은 자를 말하며, 장애인의 실태조사는 5년마다 실시(제28조)해야 한다.29조(장애인 등록)는 다음과 같다.1 장애인, 그 법정대리인 또는 대통령 ... · 구청장은 등록을 신청한 장애인이 제2조의 기준에 해당할 때에는 장애인등 록증(이하 "등록증"이라 한다)을 교부하여야 한다.2 제1항의 규정에 의하여 등록증을 교부받은 자와, 그 법정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[노동경제] 비정규직의 실태와 대안

관계를 맺으며, c) 법정 근로시간인 주 44시간(현행)의 전일제 노동(full-time work)을 하며, d) 근로의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우 ... 면 비정규직은 부문과 업종에 따라 편차가 있으나 대략 동일업종 통상적인 정규직에 비해 50-75%수준의 임금을 받고 있는 것으로 분석된다. 게다가 정규직과 비정규직의 각종 법정 복리비 ... 다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1%), 산전·산후휴가(27.9%)에 그쳐 비정규직 근로자는 정규

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[교직 ] 교직 발전 저해 요인과 대안

있도록 교수·학습 환경, 근무여건 및 보수체계를 개선하고, 교원의 증원 등을 통해 학생 교육에 전념할 수 있게 만들어야 한다. 또한 교원의 보수체제는 수당이 지나치게 세분화되어 있 ... 수당)및 연수비의 일부를 지급-인원: 시,도교육청별로 운영, 활동보고서, 결과보고서를 임용권자에게 제출2-5. 교육전문박사학위(Ed.D) 도입교과교육전문가 또는 학교관리자로서의 전문 ... 명의 교원을 증원하고 계약제교사를 포함한 교원의 배치기준을 합리적으로 개선하여 인력 활용의 효율성을 극대화합니다- 초등학교 교과전담교사를 현행 법정 배치 기준 수준으로 확대,배치합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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주5일근무제

에서 예외로 한다.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기 ... 단축에 따른 임금삭감을 가장 합리적인 방안으로 응답한 반면, ‘4시간 단축분 임금보전 및 기존 연월차 수당의 일부 임금보전’과 ‘4시간 단축분 임금보전’은 각각 23.8%와 11

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[관광] KTX

에 참가할 때5. 보수규정에 의거 기술수당을 지급받고 있는 국가기술자격증 소지자가 당해 자격증에 대 한 법정 보수교육을 받을 때6. 국가기관, 지방자치단체 또는 공공단체장의 요청에 의하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[아동복지] 아동보육의 질적향상을 위한 방안(보육교사의 처우개선 방안을 중심으로)

을 위한 ~ 18:00를 원칙으로 하고 그밖에 근무에 대해서는 시간외 근무수당을 지급한다고 되어 있다. 그러나 이러한 조항은 국고에서 지원을 받고 있는 시설에만 해당되고 전체 보육 ... 의 94%를 차지하고 있는 민간시설에 근무하는 보육교사의 경우에는 10시간이상, 12시간을 근무하는 경우도 많으며 시간외 근무수당을 받고 있는 경우는 거의 전무하다. 교재교구를 만들 ... -보육교사 평균근무시간--보육시설 유형별 연장근무시 처우 백분율 분포-구분국공립법인민간/직장가정전체초과수당지급21.317.810.633.317.0다음날 근무시간단축2.84.35.34

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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프랑스의 사회복지 발달사

, 산업재해, 출산 등의 사회적 위험에 대한 보상을 목적으로 하는 사회보험과 그리고 가족수당이 포함된다.②국가와 지방자치단체가 운영주체인 사회부조제도인데, 여기에는 빈곤가정, 아동 ... 프랑조직은 국가 조직이 아니라 공권력의 특권을 부여받은 미간 법정기구인데, 특히 노조와 경영주가 공동으로 관리하는 것은 독창성이 있다고 볼 수 있다.‘이해 당사자’가 관리를 한다는 ... 는 토대하에서 시행되며, 노조와 경영주 간의 가변적인 연합을 허용하고 사회 협상자들의 책임을 강조하지 않는다.그러나 현대 프랑스의 복지국가는 사회보장에 한정되지 않으며 또한 여러수당

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[사회복지발달사] 독일 사회복지 발달사

)의 평등처우를 위한 법률안의 성립을 보았으며, 막켄로드는 가족을 새로운 사회보장의 기본단위로 하여 아동수당을 독일사회보장의 주요한 기둥의 하나가 될 것을 주장하였다. 이리하여 이러 ... 한 취지의 입법이 제2회기초인 1954년에 「아동수당의 지급과 가족부담조정금고의 설립에 관한 법률」이 마련되었다. 3자녀이하의 자녀를 둔 피용자, 자영업자, 가족종사자에 대하여 1 ... 자녀당 월 25DM의 아동수당을 지급하는 것을 이 법률은 규정하고 있으며, 재원은 사업주부담의 갹출금으로 하고 실시는 산업조합에 설립된 가족부담조정금고가 담당하기로 되었다.1955년

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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[인사] 신인사제도

연봉, 성과급, 법정수당, 특별 인센티브로 단순화하였고, 향후 성과급의 비중을 점차 확대할 예정입니다.”이와 같이 지금까지 연공에 의해 고정적으로 지급되어 오던 모든 급여 항목 ... 부터 기존에 사용하였던 호봉제는 폐지하고 기본연봉과 고정수당, 성과급을 중심으로 한 연봉제를 시행함으로써 업적평가 및 보상을 강화하여 조직활성화 및 경쟁력 제고를 도모하였다.향후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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