"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 3,821-3,840 / 3,995건

[노동경제] 주5일근무제(근로시간단축에 관하여)

근무제 적용대상에서 예외로 한다.2. 근로기준법 개정 주요 내용■법정근로시간 단축(1주 44시간 →40시간)■휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정1 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급 ... 적 근임금수준 및 시간당 통상임금 저하 방지※각종수당 등의 개별 임금항목이 아니라, 종전에 지급 받아왔던 임금총액을 기준으로 임금보전 지 도법 개정 취지에 맞게 단협 및 취업규칙 변경 ... 을 해소하고 휴일을 늘려 내수촉진 및 고용증대 효과를 목적으로 '95년 5월 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 개정 하였다.(2)근로시간단축 효과■근로자의 삶의 질 향상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[서양문화사] 그리스 문명

된 배심원들이 시민법정을 구성했으며 모든 시민들이 함께 모여 민회에서 중요 정치문제에 대해 결정을 했다. 폴리스 운영의 제반 분야에 시민들이 직접 교대로 참여했던 것이다. 그야말로 ... 들로부터 그 많은 재정수입을 확보하지 못했더라면 시민들에게 공무수당으로 제공할 자금이 충분치 못했을 것이고, 그렇다면 아테네인 하층민의 정치참여는 배제되었을 것이다. 결국 노예

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

된 각종 보호제도( 해고, 각 종 법정수당-연?월차수당, 휴일, 휴가 등)가 배제되어 있다는 점이다. 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등의 사회보험의 적용에서도 배제되어 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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우리 나라 근로기준법의 특색

를 대상으로 하여 그것은 주로 州法에 의해서 행해졌다. 일본도 1875년 관역인부사상수당규칙(官役人夫死傷手當規則)을 통하여 1890년 鑛業條例 등이 나왔으나 이것은 보호법이라고 하기 ... 근로기준법에 있어서 그 입법 및 해석은 헌법을 실현하도록 노력하지 않으면 안된다.원래 근기법은 형벌을 배경으로 하고 있기 때문에 형벌에 해당하느냐 않느냐의 해석은 죄형법정주의 입장 ... 하는 모든 사업장에 적용한다. 법정된 근로조건은 최저기준이므로 그 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다. 사용자는 근로자에 대하여 성별, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.04

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지방의원의 유급화

47명으로 道가 이들 의원에게 지급하는 경비는 의정활동비 90만원과 회기중 회기수당 하루 8만원, 원격지 회의출석비 하루 평균 5만원 정도로 법정회기일수인 120일을 계산하면 연간 ... 적으로 감안하여 결정한 것이다. 그러나 의원의 신분을 「비상근명예직」으로 채택하고 있다 하더라도 실비보상적 성격의 의정 활동비, 여비 및 회의수당을 지급하고 있다.1989년 12월 ... 되었고, 일비가 회의수당으로 명칭이 바뀌었다. 의정 활동비는 의정자료의 수집, 연구와 이를 위한 보조활동에 소요되는 비용의 보전을 명복으로 매월 지급하되, 의정자료의 수집, 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.22

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[인사관리] 주 5일 근무제에 대해

한다.제도를 도입하는 시점에서의 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승은 기업경쟁력에 부정적 영향을 미치는 요인이 될 수 있다.물론 중장기 ... 를 가져오기도 하였으며 우리나라의 경우또한 주당 법정근로시간이 46시간에서 44시간으로 단축되었던 89~92년 의 노동생산성은 연평균 12.6% 성장하여 그 이전 3년(85년~88 ... 이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약 14.5% 상승하게 되는데 임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당, 퇴직금 등에 영향을 미쳐 인건비 부담이 증대하게 되는 것이다.이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

는 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 2003년 255만 명(18.0%)에서 2004년 329만 명(22.5%)으로 증가했기 때문이다.4. 비정규직 근로 ... 자의 사회보험 가입률{국민연금건강보험고용보험산재보험퇴직금상여금시간외수당임금노동자59.561.352.176.354.151.643.4정규직96.697.380.586.999.196

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노사관계론] 노사갈등의 이슈 (임금에 관하여)

.< 임금배분의 기준 >또한 임금은 기준임금과 기준외임금으로 나뉜다. 기준임금은 바로 직무급, 연공급, 직능급, 성과급을 말한다. 기준외 임금은 수당을 말한다.< 내부공정성 기준 ... ) 우리나라 최저임금제의 문제점과 개선방향(1) 적용대상의 문제점우리나라 최저임금법 시행령 제2조는 "상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업"을 적용대상에서 제외하고 있다. 법정 ... 수당의 증가로 그 체계가 매우 복잡한 반면 연공급체계를 근간으로 하고 있어 개인의 능력, 직무의 성격, 공헌도, 경영성과 등을 반영할 수 없어 임금관리의 본원적 기능인 생산성제고

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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경찰청에 대해서

)현재 대한민국 근로기준법에는 법정 근로 시간은 주당 44시간이고 여기에서 초과된 근무시간은 초과 근무수당을 받게 되어있다고 명시되어 있다. 하지만 우리 나라의 경찰은 2부제 근무지 ... 근무를 하기 마련인데 3부제 파출소 기준으로 1달 평균 120여 시간 중 심야 및 새벽근무시간이 100여 시간에 달하지만 제대로 된 야간 근무 수당 지급이 이루어지고 있지 않 ... 다. 그리고 연간 65일에 달하는 국정 휴일(추석·설날 등의 명절 포함)에도 근무를 해야하는 경찰이지만 역시 휴일 근무 수당이 제대로 산정, 지급되지 못하고 있는 실정이다. 이외에도 각종

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[복지] 장애인인권헌장

적 부담정에 의한 장애아동부양수당, 보호수당의 지급대상 · 기준 및 방법 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [[시행일 2000.1.1]]3) 장애인은 다른 모든 사람 ... 후두※ 장애인복지법에 의하여 보청기를 이미 지급 받고 내구연한이 경과되지 아니한 경우의료보호급여에서 제외- 보장구 수리비용 : 본인부담- 보장구 이외의 진료비용 : 법정 본인부담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[사회보장법] 미국의 사회보장제도

봉사로 일하고 있다.법원에서도 자원봉사자의 역할은 크다. 교통규칙 위반으로 재판받으러 온 사람에게 법정이 어디에 있는지, 벌금은 어떻게 납부해야 하는지 등에 대하여 자상하게 설명 ... 를 일과 보장세의 총액.급여를 받는 노동자 및 고용주에 의해 지불된 보험료, 보장세 때로는 정부의 원조도 있다.(2)수당(Allowance)→아동수당(일정한 연령 이하의 자녀가 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[노동법] 노동시간단축과 일자리 나누기운동

]{쟁점세부쟁점노동자본정부실시전면반대에서 7대 전제조건제시입장으로 변화제도개편과 함께 실시-단계적 유예조처검토{법정시간단축유예조처없음중소기업유예조치89년 방식고려단계적2001년 전면 ... 별 협약사항)초과근로축소방안법정초과시간한도의 엄격한 규정도입, 할증률의 인상할증률 인하탄력화현행유지(2주또는 1개월)기준을 1년단위로 확대6개월 또는 1년 검토휴일휴가제도노동조건저하 ... 와 근속년수 규정) 완화연차상한선설정과 대체수당의 축소조항신설생리현행유지폐지3. 문제점문제는 따지고 보면 참으로 좋은제도 이고 분명히 우리가 나아가야 할 바람직한 방향인데 왜이렇게 각각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.26

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주 5일 근무제에 대하여

현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트다. 기본적으로‘실질 근로 ... 시간’은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다.그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년 5월 통계자료에 의하면, 우리 라 근로자 ... 가욕구보다는 소득욕구가 강한 현실 속의 노동자에게 법정 노동시간을 단순히 40시간으로 줄여준다고 해서 실질 노동시간이 덩달아 줄어들리는 없다는 것이다. 그렇다면 실질노동시간을 법정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

관계의 의존을 줄이는 한편 수량적 인력조절이 용이한 비정규 노동의 활용을 증가시키고 있다(Cordova 1986).셋째로, 기업들은 한편으로 정규노동의 보호를 위한 법정 노동기준 ... , 상여금, 시간외수당만 고려비정규근로자의 모든 부가급부 적용배제율은 84%에 이르는 반면, 정규근로자의 경우는 5%에 불과하다.정규근로자의 모든 부가급부 적용률은 74%이며, 비정규

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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교원인사행정

법, 교육공무원승진규정, 교원자격검정령, 교원연수에 관한 규정 등이 있다. 이와 함께 공무원보수규정, 공무원수당규정, 공무원교육훈련법, 공무원 연금법, 상훈법 등에서도 교육공무원 ... 률을 추정한 후, 이들 변수를 고려하여 교원양상기관의 학생수를 추정하게 된다.교원수를 추정하는 방법은 법정정원에 의한 방법, 교사 대 학생비에 의한 방법, Correa의 공식 ... 에 의한 방법 등이 있다. 법정기준을 적용하여 교원의 수요와 공급을 추정하는 과정을 예시하면 다음과 같다.1 각급학교의 학생수 추정2 각급학교의 학급당 학생수 결정3 각급학교의 학급수처

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

다.이러한 공식 통계상에 잡히지 않은 잔업이나 특근, 자진 휴가반납, 자의 반 타의 반 휴가대신 수당으로의 대체 등을 생각해 보면 우리의 노동시간은 이보다 훨씬 길어질 것이다.최근 ... 은 부담이 될 것이라는 경총 분석이 눈 길을 끈다.법정근로시간의 단축과 주 5일근무제도를 도입하기로 합의해 놓았다. 그러나 문제는 우리나라의 복잡한 휴일휴가제도이다. 우리나라 ... /23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의˙기본원칙의 주요내용 발췌1.정부가 연내에 근로기준법 개정안을 국회에 제출함으로써 법정 근로시간을 주 40시간으로 단축하여 우리 사회에 빠른

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 고용보험

다는 점을 인정하여 1993년 12월 27일 고용보험법을 제정, 1995년 7월 1일부터 고용보험제가 실시되었다.1) 적용대상고용보험제도는 법정 퇴직금제도의 적용을 받고 있던 30인 ... 적 직업안정기관은 모든 사업체로부터 해고와 채용계획 및 수시로 생기는 일자리 등 필요한 정보를 신속히 파악하고 보고 받는 체제(법정규정)를 갖추지 못하고 있는 점, 사적 직업소개기관 ... 일정액, 그리고 그 이상 자녀에 대해서는 첫째, 둘째 자녀에 대한 액수의 반액으로 정하여 부양가족수당을 지급하도록 한다. 기본급여의 수급자격요건이 이직일 이전 18개월간에 12개월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[교직실무] 교원 임용제도와 자격제도

③ 보 수- 공무원보수규정 제8조에 의거 산정된 호봉(고정급)- 예산의 범위 내에서 제 수당 지급④ 신분ㆍ권한 등- 책임이 중한 감독적 직위에 임용 불가- 정규의 교원에 임용 ... 소집복무기간인정인정부지급?휴직원?입영증명서3. 생사소재불명(행불)천재?지변?전시?사변 기타 사유로 생사?소재 불명3월이내제한불인정부지급?휴직원?증빙서류4. 법정의무수행(의무)법률

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.25

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[사회] 우리의 외국인력정책과 과제

의 보호 및 관리에 관한 지침」이 적용되지 않아 법정근로시간, 최저임금 및 산재보험 등의 혜택이 제대로 부여되지 못하고 기본적 처우와 근로조건이 열악한 편이다. 특히 최근에는 실직 ... 를 채택하고 있는 대만에 비해 우리나라의 외국인 연수생에게 지급되는 수당이 결코 낮은 편이 아니며 따라서 현행 연수제도는 실질적으로 국제수준의 대우를 하면서도 국제여론으로부터 비난

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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한국의 실업 대책

하였고, 많은 해고규제 및 수당·법정휴가일수·높은 최저임금 등으로 노동비용이 증가되어 기업경쟁력이 약화되었다. 또한 기업은 해고가 쉽고 부가급여·세금지불이 없는 임시적 고용을 선호 ... 재정지원25(3) 창업지원262) 고용창출 및 고용유지사업26(1) 근로단축수당27(2)건설업에 대한 항시적인 고용촉진 : 冬節期수당27(3) 고용창출사업(Job Creation ... ), 휴업, 인력재배치, 사외파견 등 고용유지훈련 지원금을 대폭 확대하여 지원하기로 하였다.그러나 현재 휴업수당지원금 등 고용조정 지원제도의 활용실적은 금액으로 따지면 연간 목표액

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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