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"카리스마 리더십 효과" 검색결과 361-380 / 4,646건

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    간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    하면서 경우에 따라서 통제하는 것을 필요2) 변혁적 리더십● 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 부하의 동기와 수행을 더 증가시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 ... 은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십은 구성원들이 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 변화의 필요 ... 다.바스(1985)에 따르면 변혁적 리더십에는 카리스마, 개별 배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여의 네 가지 요인이 있다. 이 네 가지 요인들은 서로 밀접하게 연관되어 있고 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
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    (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)
    이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 동기부여3) 지적 자극4) 개별적 배려5) 커뮤니케이션2. 교재 3장(강의 5강)을 참고 ... 적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해, 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 그러 ... (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01
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    강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은
    에 효과적인 목표를 달성하도록 하고 조직의 변화를 주도하여 조직의 목표 이상을 추구하도록 하는 것이다.이러한 변혁적 리더십은 크게 4가지 구성요소를 포함하게 되는데 이는 카리스마 ... 적으로 조직을 운영할 수 있는 가장 효과적인 리더십이라고 생각했기 때문이다.사회복지조직은 미국에서는 인간 서비스 조직이라는 용어로도 사용되는데 이는 인간의 복지 유지 또는 향상을 위 ... 들이 집단에 몰입하게 되어 고차원적 욕구가 유발 되며 변화를 촉진할 수 있어 변혁적 리더십을 적용하게 되었을 때 사회복지조직을 효과적으로 운영하게 되면서 효율적인 서비스를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    에 맞는 리더십” 내지 “현대적 리더십(Recent leadership)”으로 몇 개 유형의 리더십에 대해 활발히 논의하고 있다.현대적 리더십의 유형으로는 거래적 리더십과 카리스마 ... 적 리더십- 현대적 리더십의 유형 중 하나로, 지도자가 구성원의 성과에 대해 “거래”를 진행하는 것처럼 보상을 수여- 보상과 교환의 규칙에 입각하여 공동체를 움직임카리스마적 리더십 ... 매우 높은 산업 중 하나인 IT 업계에서는 시장의 변화를 추종하는 것이 아니라 시장의 변화를 앞서서 제시하는 선도적인 역할이 필요한 바, 카리스마적 리더십을 갖춘 리더가 특히 필요
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여
    는 리더십의 존재에 집중하고 있는 것이다.리더십은 리더의 성향과 추구가치에 따라 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 등으로 구분지어 볼 수 있 ... 하는 것으로 변하면서 전통적인 리더십 이론에서 더 나아가 새로운 리더십이 개발되고 있으며 그것이 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십 등이 ... 되었기 때문에 과거 리더십과는 차이점이 있다. 과거 거래적 리더십은 기업 목적달성을 위해 조직원이 어떤 역할을 하고 어떻게 효과적으로 과업수행을 할 수 있도록 할 것인가에 초점을 두
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
    은 조건적 보상, 예외관리가 있으며, 변혁적 리더십과 관련된 것은 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이 있다.노력을 통해 결과를 달성할 경우 주어지는 보상과 관련된 리더십이 있다. 조건 ... 2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세 ... 한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례2) 사회복지관리자에게 요구되는 인적자원관리와 현장 적용사례문제1. 사회복지행정가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
    다. 이렇게 되면 동기부여 수준이 상승하고, 이는 조직에 대한 높은 몰입감을 유발한다. 이런 과정은 카리스마적 리더십이 갖는 효과와 유사하다. 리더의 개별적 배려를 통해 팔로워는 도전 ... 하다. 리더ass(1985)와 Burns(1978) 그리고 House(1977) 이후 1990년에는 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 영감, 4가지 요소가 변혁적 리더십을 구성하고 있 ... 다고 본다. 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 두드러진 특성으로 Bass는 자질과 행동을 겸비한 특성으로 보며 자질로는 강한 신념, 자신감, 권력욕구, 상황에 대한 뛰어난 판단력 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
    부여를?통한?높은?기대,?영감?3. 사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과 ... 의 하나이다. 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십 ... 이 중요해지기 때문이다.변혁적/ 거래적 리더십이란 “무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동의 목표를 달성할 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
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    리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구
    라이즌커뮤있다. 따라서 권위에서 출발하는 리더십 대신 다원화된 사회에서 새로운 관점이 필요한데, 카리스마 활용의 성패가 여기 달렸다. 따라서 활용에 따라 그 효과가 극명하게 드러나 ... 목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론가. 역량1 : 갈등관리21) 성공 사례32) 실패 사례4나. 역량2 : 동기부여61) 성공 사례72) 실패 사례9다. 역량3 : 카리스마91) 성공 ... 사례102) 실패 사례11Ⅲ. 결론13Ⅳ. 참고문헌14Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가? 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15
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    리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오
    에 반영하는 것은 구성원들을 흥분시키면서 기업의 성과를 높이는 것이 바람직할 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마 있는 리더는 비전을 만들고, 효과적으로 전파 ... 리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오서론리더십은 다른 사람을 이끌고 이끌어가는 능력이지만, 따르지 않으면 리더십 ... 하고, 강력한 실용적인 기술을 가진 사람들이야.가령 잭 웰치와 애플의 CEO 스티브 잡스는 일종의 카리스마 넘치는 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오
    리더십 효과가 커진다고 주장해 과업 지향적 리더십보다는 민주 리더십 필요성을 표명하였다. 이 외에 아지러스의 성숙, 미성숙 이론과 리커트의 관리시스템이론 또한 민주형 리더십의 필요 ... 구성원들이 이를 이해하고 수행할 수 있도록 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요하다.2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십1) 현대그룹 창업주현대차그룹의 정주영 회장은 카리스마 ... 적 리더십을 보인 대표적인 인물이다. 카리스마적 리더십은 과업이 구조화되지 않고 모호할 때 더욱 적합하다. 카리스마적 리더십은 자신과 능력과 판단에 확신을 가진 리더에 의해 전개될 수
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
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    리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시
    성공적인리더십 사례연구#목차1. 리더십 개념2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 감성적 리더십(5) 거래적 리더십(6) 윤리 ... 한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화시키는 데 초점을 두고 있다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. 이는 CEO ... 적으로 강점이 되는 기적은 여간해서 일어나지않는다. 약점을 극복할 수 있는 대안을 찾는 데 부지런해야 한다.(4) 유재석먼저 유재석은 카리스마적 리더십을 갖고 있다. 여기서 말
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30
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    내가 따르고 싶은 리더성향분석
    리더십]선생님께서는 구성원들에게 공부의 필요성을 인식할 수 있도록 노력하고, 공부에 전념하도록 적극적이고 부드러운 카리스마를 발휘하였는데, 카리스마와 영감적 동기부여의 예로는, 구성 ... 간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... 한 칭찬과 보상은 최종적으로 한사람이 아닌 구성원 모두에게 자존감을 증진시켜주는 좋은 방법이라고 생각했습니다.특히나 민주형 리더십으로 리드하셨던 선생님께서는 ‘우리’를 강조
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.
    적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.3. House가 제시한 카리스마 리더십 모델과 리더십 효과성에 대하여 도표 ... 를 들어 설명하고, 카리스마 리더십의 긍정적 효과 및 부정적 효과에 대하여 비교, 설명하라.1. Bass가 제시한 변혁적 리더십유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하 ... 리더십1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.2. 심리
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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  • 자료 표지
    조직관리 11주차
    접근 방법에서는 리더의 행동이 상황에 잘 부합할 때 비로소 리더십이 효과적으로 발휘된다고 한다. 이러한 대표적인 상황 이론은 상황 적합적 이론이 있다. 이는 리더의 특성과 리더 ... 라 할 수 있다. 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십 등이 있다. 이는 리더와 조직원들이 서로에 대해 높은 수준의 사기와 동기부여를 고양시키는 한 ... 한다. 이 변혁적 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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  • 자료 표지
    조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트
    에서도 관계관리능력에 해당하는데, 칭찬을 통해 다른 사람의 감성을 효과적으로 관리할 수 있다. 감성 리더십에서 가장 중요한 것은 나 자신에 대한 이해이다. 앞에서 언급한 인용구는 자신 ... . “기차외지, 기차모지, 고신부족언, 유불신언”은 카리스마 리더십을 의미하는데, 리더는 구성원들이 자발적으로 복종할 수 있는 카리스마를 가져야 한다. 구성원들은 리더를 전적 ... 카리스마 리더십은 지도자에게 신의가 모자라면 사람들의 불신만이 따르게 된다는 점에서 리더의 자기희생과 퇴출이라는 개인적인 모험 감수를 반영하지 않고 있다.“공성사수, 백성개위자연
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학. 다양한 간호 상황에서의 문제해결방안 보고서
    다. 효과적인 리더가 되기 위해서는 상황적인 리더십이 필요한데 이를 위해서는 과업을 수행하는 부하들의 성숙도에 맞추어 과업과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다. 리더는 4가지 ... 될 경우 신속하게 업데이트가 이루어져야 한다. 이는 모바일 헬스케어 애플리케이션 사용의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다.3. 해결방안(리더십 이론 적용)1) 변현적 리더십 이론 ... 이 간호 상황에서의 문제를 해결하기 위해 변혁적 리더십 이론을 적용할 수 있다. 변혁적 리더십 이론은 미래 비전을 제시하고 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 이론이다. 즉
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다
    감을 부여하는 리더십이 성과를 높이는 데 효과적이라고 설명한다. 리더는 말과 행동이 일치해야 하며, 직원들에게 진정성을 느끼게 해야 한다. ... 한 소통이야말로 효율적이고 성공적인 직장 생활의 핵심이라고 강조하며, 소통, 설득, 관계, 리더십의 언어를 다룬다.첫 번째 습관은 단순한 소통의 언어입니다. 직장에서 소통은 상대방 ... 하는 것이 효과적이며, 불필요한 미사여구를 피하고 간결함을 유지하는 것이 바람직하다고 얘기한다. 또한 업무 지시에서는 명확하고 구체적인 표현을 사용해야 하며, 이는 특히 세대 간의 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.10.27
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  • 자료 표지
    [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)
    에 따라서 리더십의 효과성은 달라진다는 것을 알 수 있는 이론이다. 피들러는 리더가 유리하거나 불리한 상황에 놓여있을 경우 업무중심형 리더가 효과적이고 중립적인 상황에서는 관계 중심 ... 들이 계속 연구됨으로써 다양한 오늘날 이론들이 등장하게 되었다. 현대적 리더십이론 중 대표적인 카리스마 리더십과 변혁적 리더십 이론에 대해서 알아보도록 하겠다.카리스마 리더십이란 ... 목표를 달성하는 것에 대해서 강력한 믿음을 줌으로써 구성원들이 충성하여 이에 따른 높은 성과를 만들어낸다는 리더십이다. 카리스마 리더십을 가진 리더는 강렬한 눈빛과 화려한 말솜씨를 지녔으며 에너지, 자신감등이 넘친다는 특성을 가지고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과
    적인 사명감을 강조한다. 변혁적 리더십의 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 할 수 있도록 만드는 카리스마를 갖추어야 하며, 조직이 변화해야 한다는 필요성을 감지하고 성공적인 변화 ... , 변혁적 리더십이 자유방임 리더십에 비해서 더 큰 효과를 거두었다고 한다. 이 두 대학교 소속 연구진들은 네덜란드의 유명 맥주회사인 하이네켄의 직원들이 매주 작성한 메모지와 설문지 ... 을 회피했다와 같은 문항으로 자유방임리더십의 수준을 측정하였다. 그리고 이번주 자신의 상사를 얼마나 신뢰 가능했는지, 상사의 리더십이 효과적이었다고 보는지도 물었다. 분석을 한 결과
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 11월 29일 토요일
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