리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

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2021.01.21
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2019.09
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소개글

산업심리학
주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 유형
2. 이상적인 리더십의 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
리더십(Leadership)이란 “지도력” 또는 “통솔력”으로 즐겨 번역되며, 리더십의 의미란 다수의 구성원으로 이루어진 단체 내지 조직이 각기 다른 개개인의 목적이나 가치관이 아니라 단체/조직 전체가 공유하는 목적과 가치관에 입각하여 공동의 성과를 노력할 수 있도록 구성원들을 통솔하고 통합하는 힘으로 이해할 수 있을 것이다.
아래 본론에서는 이러한 리더십의 유형 및 각각의 특징을 살펴보도록 하겠다. 또한 바람직한 리더십을 발휘한 실제 인물의 사례를 제시하며, 리더십의 중요성에 대해 재고할 수 있도록 하겠다.

II. 본론
1. 리더십의 유형
심리학자 쿠르트 레빈(Kurt Lewin)이 사회심리학과 산업조직심리학의 연구를 통해 제시한 리더십의 유형은 대체적으로 다섯 가지 유형으로 나누어진다 – 첫째로 자유방임적 리더십(Laissez-fair Leadership)과 둘째 독재적 리더십(Dictatorial Leadership) , 셋째 민주주의적 리더십(Democratic leadership),......<중 략>

참고 자료

이철희(외), 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로, 한국심리학회지: 산업 및 조직, 한국심리학회, 2012
신구범, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 인적자원관리연구, 2009
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