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"지식근로자란" 검색결과 361-380 / 32,762건

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    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    를 대신할 필요가 있는 경우/ 근로자가 학업 직업훈련을 이수함에 따라 이에 필요한 기간을 정한 경우/ 고령자(만 55세 이상)와 근로체결/ 전문적 지식이 필요한 경우 / 정부의 복지정책 ... *퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
  • 사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목
    성과 업무수행성에 대해 토론하시오.☞ 업무기인성이란 업무와 재해의 인과관계에 관한 것으로 근로자의 업무를 원인으로 파악하여 발생하게 된 모든 재해를 결과로 파악하는 것을 뜻한다. 이 ... 한다는 점에서 업무기인성이 업무 수행성보다 더 넓은 의미를 내포한다는 것을 알 수 있다. 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대 ... 성을 중심으로 산재의 기준을 세워야 한다. 현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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    마샬(Marshall 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오
    , 근로자가 근로계약에 따른 임금의 대가를 받은 후 사업주에게 제공하는 노동력이지 근로자의 인격이 아니다. 그리고 이러한 의미에서 노동은 자본주의 사회에서 상품으로서의 무역의 대상 ... 을 생산물로 의미하는 미시적 개념으로 이때 노동은 노동자와 노동자가 구분되는 개념이다. 노동자가 고용주에게 제공하는 것은 노동자 자신이 아니라 노동자의 신체적, 정신적 능력이다. 즉 ... 이 된다. 노동자의 노동력은 판매의 대상이 되며, 따라서 노동력은 상품이다. 따라서 본문에서는 마샬이 분석한 노동생산물의 5가지 특이성을 설명하고 각각의 사례를 설명한다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기 ... 권의 민낯을 확인할 수 있었다. 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다. 보고서의 항목 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제
    되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산 ... 이 있다.사용자의 보호이익 > 부정경쟁방지밥상의 ‘영업비밀’뿐만 아니라 그 정도에 이르지 않더라도 당해 사용자만이 가지고 있는 지식 또는 정보로서 근로자와 이를 제 3자에게 누설 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    에 참여한 근로자의 병가 사용 일수는 그렇지 않은 근로자에 비해 평균 30% 적다.셋째, 직업 교육 및 훈련이 있다. 이는 근로자가 자신의 직무에서 필요한 기술과 지식을 지속 ... 현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경 ... 을 개선하는 것을 넘어서, 근로자의 전반적인 생활 수준을 높이고, 건강과 안전을 보장하며, 직업 교육과 훈련을 통해 지속적인 자기 개발을 도모하는 데 중점을 둔다. 산업복지는 현대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    [사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오
    제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제 ... 의 권리와 안전을 보호하기 위해 만들어진 원칙과 제도이다. 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질 ... 의 일자리와 근로조건을 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 근로자의 건강과 안녕을 보호하고 생산성을 높일 수 있을 것으로 생각한다.전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)은 한 나라의 분열
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행 ... 으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로 활용하는 경우, 비정규직의 적절한 관리가 필요하다. 이를 통해 비
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항
    은 무엇인지 생각해 봅시다.(과제 작성 시 유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 ... 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 ... 과 배경이 한국으로 옮겨진 여성결혼이민자, 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활스포츠지도사2급 보디빌딩 구술자료
    를 설명하시오. *참가자의 개인차를 고려하여 체계적으로 지도합니다.(참여 유도, 지식정보제공)6. 생활체육 지도자의 역할에 대하여 5가지 이상 제시하시오. *전문적 지식 ... 합니다. *직장 체육 : 근로자의 정신적, 신체적 건강을 향상시킵니다. *상업 체육 : 스포츠 체험 시설 운영, 스포츠 관람시설 등이 해당됩니다. ... , 프로그램, 생활체육지도자입니다.4. 생활체육 지도의 목표를 설명하시오,(5가지) *건강증진, 건전여가, 탐구능력, 시민정신, 협동정신 등이 있습니다.5. 생활체육 지도의 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트
    지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이 ... 에 따라 근로자는 사용자의 사업과 동일한 경쟁사업의 설립?운영이 제한된다. 이는 근로계약 중에는 신의성실의 원칙상 특별한 약정이 없더라도 인정되나, 근로계약 종료 후에는 헌법상 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리
    (근로자).3. 자본.4. 기업가 정신.5. 지식오늘날 부유한 국가를 부유하게 만드는 것은 기업가 정신과 지식입니다.비즈니스 환경 Business Environment기업의 발전을 돕 ... .• 다른 국가의 근로자는 더 많은 돈을 벌 수 있지만 제품 가격은 더 높습니다.삶의 질(Quality of life) — 정치적 자유, 자연 환경, 교육, 건강 관리, 안전, 여 ... 부터 컴퓨터 및 다양한 소프트웨어 프로그램에 이르기까지 모든 것입니다.기술이 근로자와 귀하에게 어떻게 도움이 되는가:• 효과성 Effectiveness – 원하는 결과 생성• 효율
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    기업이 성장하는데 필요한 요소라는 점을 논할 수 있다. 나아가 이런 단순한 생산시대가 아니라 창조적 작업이 지식노동자 위주로 이뤄지는 시대라면 제품을 생산하는 기술의 계층도 중요 ... 보다 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자들과 같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 높다. 왜냐하면 굳이 출근시킬 필요가 없으니까. 한편, 핵심역량을 지닌 인재 ... 페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 재투자가 이루어질 것이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할
    , 아동이 있다.? 전문간호사의 역할① 전문가적 간호실무 제공- 간호 실무와 관련 학문에 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무 를 제공한다.② 교육과 상담- 환자 ... 하며, 관리대책, 감염관리 규 정·지침·정책 등을 마련한다.⑦ 산업 전문간호사- 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건 ... 체계 수립 등을 담당한다.- 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적 인 역할을 수행한다.⑧ 응급 전문간호사- 응급환자를 대상으로 환자의 상태
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    제약회사 순환근무제 도입의 필요성
    들이 영업을 했던 것에 비하면 지금 근로자들은 본인의 상품에 대한 지식이 부족한 것은 사실입니다. 그러나 불과 몇 년 전과 비교해 보면 분명 근로자들의 지적, 신체적 능력이 향상 ... 을의 향상으로 지식근로자가 양성됨으로 대부분의 임직원들은 조직을 개선할 혁신적인 아이디어를 보유한 경우가 많습니다. 그러나 기존의 제안 제도로는 부문간의 상황을 이해 못하고 한 ... ) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    위해 담당자의 해결 능력과 지식수준 조건을 정리해 놓은 것으로 인력의 교육 수준, 경력, 자격증, 나이. 환경적 조건 등을 표시되어 있다. 이러한 것들을 가지고 인력 채용에 모집 ... 를 향상시키고 전문화, 업무 특화성도 보여준다. 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. 업무의 단순화와 노동 ... 분업성은 근로자들에게 생산적 요소로 업무에 대한 상실감, 지루함 및 권태감을 불러일으키는 단점을 보여준다.현대적 직무설계는 전통적인 직무설계 바탕에서 전통적인 직무설계의 한계점
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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    A+ 산업간호 스터디케이스
    들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할 것이다.- 근로자들과의 사담을 통해 보호구 착용 상태를 파악 할 것이다.② 치료적 계획- 산업간호사는 귀마개, 귀덮개 사용법과 소음으로 인한 ... 한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정 할 것이다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악 할 것이다.- 근로자들의 혈압, 혈당, 콜레스테롤, 몸 ... , 교육을 제공한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정했다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악했다.성명나이음주흡연운동식습관57주 3회 소주 1병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22
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    HP2030 / 인구집단별
    17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인24. 건강친화적 법제도 개선25. 건강정보 이해력 제고26. 혁신적 정보기술의 적용27 ... DB, 사망DB) 공표, 데이터 품질관리 등 고도화장애인의 건강형평성 제고를 위한 보건의료정책 수립을 위한 근거자료로 장애인 기대여명 및 건강수명을 산출하여 비교⑥ 근로자대과제근로 ... 제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호세부 과제내용산재 다발 업종별 위험요인 집중 관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로자 건강
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
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2025년 11월 06일 목요일
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