"지식근로자란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 보건관리자 면접 보건관리자 근로복지공단 지식근로자 산업간호 케이스 사회복지행정론 자원활용 산업장 간호과정 산업간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지식근로자란" 검색결과 341-360 / 32,762건

인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

는 경우도 많다.또한, 비정규직 근로자들이 장기적인 직무 비전을 가지기 어려운 상황에서 이직률이 높아질 수 있다. 이는 조직의 안정성을 해치고, 조직 내 지식과 경험의 축적을 방해 ... 고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 을 제공한다. 그러나 동시에 고용 불안정성, 근로자의 동기부여 저하, 조직 내 차별 등의 부작용을 야기할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고 비정규직의 장점을 극대화하는 방안이 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

성 향상을 통해 근로자의 성과를 높일 수 있다. 이는 기업의 경쟁력 향상에 직결되며, 특히 지식 기반 사회에서는 근로자의 창의성과 생산성이 기업의 성장에 핵심적인 요소로 작용한다. 또한 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 에 따라 근로자들의 일과 삶의 균형은 점차 중요해지고 있다. 일과 삶의 균형은 근로자가 직장에서의 일과 가정에서의 삶을 양호하게 조화시키는 것을 의미한다. 이는 근로자의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.

지식과 이론이 쏟아지고 있다는 점을 고려할 대, HRD 부서 근로자들은 HRD 전문가로서 자신의 역량을 지속적으로 계발할 필요가 있는 것이다. HRD 컨설팅으로 HRD 부서 근로자 ... HRD 부서를 운영하고 있는데, 문제는 시간경과에 따라 HRD 부서 근로자의 역량이 문제가 될 수 있다는 점이다. 특히 HRD 트렌드가 수시로 변화하고 있고, 새로운 HRD 관련 ... 들은 HRD 전문가로서 자신의 역량을 한 단계 발전시킬 수 있는 것이다.-근로자는 자기개발, 경력개발에 많은 관심을 두고 있고, 조직은 조직개발에 관심을 둘 수 밖에 없다. 이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성

근로자보다 더 생산적인 이유를 지식, 기술, 능력의 차이에 있다고 가정한다. 이 이론의 기본 전제는 인적자본이 창출한 수익이 주식시장에 의해 평가가 이루어진 회사의 가치와 실제 회사 ... 성을 보여줄 수 있는 유용한 지표다. 3)지적자본 접근 구조적 자본은 근로자가 퇴근한 후 회사에 남아있는 모든 것이 된다. 이전 산업에서는 경쟁우위를 가지는 것이 구조적 자본이었지만 지식 ... 이나 활동이 포함되어 있지 않기 때문에 개발 매트릭스로 활용하기는 어렵다. 2)재무적 접근 재무적 접근은 인적자본의 가치를 평가하기 위해서 이용한다. 지적자본이론은 어떤 근로자가 다른

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터드러커 자기경영노트

함. 그러나 자기 자신의 과업에 대해 공헌하는, 책임을 지는 지식근로자들은 일반적으로 부하들에게 스스로 책임질 것을 요구한다. 조직, 그리고 당신의 상사인 내가 당신으로 하여금 조직 ... 한다. 내가 책임을 지고 있는 공헌을 달성하기 위해서, 나는 어떤 지식과 기술을 터득해야 하는가? 라고 스스로 질문하는 지식근로자가 되야 한다.- 인재육성공헌에 초점을 맞추는 지식 ... 을 높이는 자기관리 방법이다.1. 목표 달성 능력은 배울 수 있다.지식노동자를 직접, 또는 일일이 감독할 수도 없다. 그저 도울 수 있을 뿐이다. 지식노동자는 스스로 방향을 정해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오? 내용산업현장에서 근로자들의 심리검사 결과를 토대로 근로자의 업무소진 원인을 파악할 수 있어 근로자 ... 으며, 직무분석을 통해 인재를 적절한 장소에 배치할 수 있도록 돕는다.? 또한 노동자의 요구와 문제를 파악하고 노동자의 문제와 욕구를 해결하는 데 도움을 줌으로써 업무 집중도를 더욱 ... 에도 도움을 줄 수 있다.? 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.? 심리테스트가 채용에 활용되면 기업이 추구하는 적절한 인재인지 알 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)-정당한 사유없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나,채용 후 정당한 사유 ... 에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

을 목적으로 하는 사회복지의 한 분야로, 다양한 산업 현장에서 근로자들이 겪는 여러 문제들을 해결하고자 하는 노력을 포함한다. 산업복지의 서비스 대상은 매우 다양하며, 이에 따라 ... 을 한다. 이러한 맥락에서, 본 연구는 산업복지의 서비스 대상인 장애인 근로자를 중심으로 실제 사례를 분석하고, 사회복지사로서의 역할과 효과적인 지원 방안을 모색하고자 한다.장애인 ... 근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 일반 근로자와는 다른 복지적 지원이 필요하다. 한국장애인고용촉진 및 직업안정법에 따르면, 장애인 근로자의 고용률은 전체 노동력의 약 3.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

층에서 빈곤층으로 전락할 수 있음을 인식해야 한다.그중에서도 금융교육이 가장 중요하다고 생각한다. 금융감독원은 금융교육이란 "실질적인 금융지식이나 금융행위가 이루어지도록 소비자 ... 하고 효율적으로 소비하며 자산을 보존하고 늘려 삶의 목표를 달성하고 역량을 강화하는 지식. 따라서 금융교육에서는 소비자의 금융이해도를 높여 금융소비자의 역량을 지속적으로 강화하는 것 ... 보다 제조업의 경우 고령 노동자의 갑작스러운 퇴직으로 기술력과 지식, 경험, 인적 네트워크가 한꺼번에 사라지는 결과를 초래해 기업 입장에서는 큰 손실이기도 하다. 정년 연장과 관련해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론경영정보시스템(MIS, Management ... 요소로 자리매김하고 있다.이와 관련하여 본론에서는 경영자 관점과 근로자 관점에서 긍정적인 변화 요인들을 분류하고 각각 2가지씩 작성해보도록 한다.본론경영자 관점전략적 의사결정 지원 ... 필요한 자원 낭비를 줄이고, 효율적인 업무 프로세스를 통해 비용을 절감할 수 있기 때문이다.근로자 관점업무 효율화일상적이고 반복적인 업무를 자동화함으로써 근로자들은 시간 소모적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

) Staff형 조직(참모식 조직)생산 부문의 근로자들의 안전 관리를 위해서 별도의 안전 관리 전담 조직을 두고 안전과 관련된 계획의 수립, 조사, 검토, 권고 등을 수행하는 관리 방식 ... 이다. 전문 스태프들의 지도에 의해서 고도의 안전활동이 진행될 수 있기 때문에 생산 부문의 관리감독자들이 안전과 관련된 지식이나 정보에 미숙하다고 하더라도 이들을 육성하면서 안전 ... 여 안전 보건과 관련된 책임자를 이중으로 배치하는 구조이다. 가장 안전 관리를 철저하게 할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 다만, 이러한 형태의 안전관리 조직은 근로자가 1,000명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

성과 업무수행성에 대해 토론하시오.☞ 업무기인성이란 업무와 재해의 인과관계에 관한 것으로 근로자의 업무를 원인으로 파악하여 발생하게 된 모든 재해를 결과로 파악하는 것을 뜻한다. 이 ... 한다는 점에서 업무기인성이 업무 수행성보다 더 넓은 의미를 내포한다는 것을 알 수 있다. 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대 ... 성을 중심으로 산재의 기준을 세워야 한다. 현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
산업위생관리기사 필기 01.산업위생학개론 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

01.산업위생학개론11. “근로자 또는 일반대중에게 질병, 건강장해, 불편함, 심한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학 ... (AIHA) 평가-시료의 채취와 분석, 예비조사의 목적,범위 결정, 노출정도를 노출기준과 통계적근거로 비교판정.미국산업위생학술원(AAIH) 윤리강령- 전문가로서의 책임, 근로자 ... ③ BOH국의 공장법의 내용과 거리가 가장 먼 것은?① 감독관을 임명하여 공장을 감독한다. ② 근로자에게 교육을 시키도록 의무화한다.③ 18세 미만 근로자의 야간작업을 금지한다. ④ 작업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

다운로드 장바구니
직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)

, 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자:4,481천명, 일용근로자: 2,225천명)9. Q-net①한국산업인력공단②국가자격③민간자격④외국자격10. 한국표준직업분류★1)직업 ... 인구=생산가능 인구(노동가능 인구)=경제활동인구수+비경제활동인구수②★경제활동인구: 취업자+실업자, 15세 이상 인구 수 - 비경제활동인구수③비경제활동 인구: 가정주부, 학생, 연로 ... 자와 심신장애자, 자발적으로 자선사업이나 종교단체에 관여하는 자④★경제활동참가율: - 만 15세 이상 인구 중 경제활동인구가 차지하는 비율- (경제활동인구/15세 이상인구)*100

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

도서관경영론 약술문제 정리

한 훈련이 구체적으로 명시될 때 표준화된다. 근로자의 자격을 표준화하는 데는 지식(학력), 기술(자격증), 능력(경력)이 있다. 이러한 다섯가지 조정 메커니즘은 하나의 연속체에 속하 ... 기 위한 행동이 있어야 한다. 조직을 통제하는 규칙을 준수함으로써 상하관계와 위계질서를 확립할 수 있다. 넷째 명령통일 또는 명령 일원화이다. 근로자는 단 한사람의 감독자로부터 명령 ... 다. 모든 것과 모든 사람은 조직에서 있어야할 올바른 장소나 직무를 찾아야 한다. 조직내에서 적재적소에 배치되고 배분되어져야 한다. 열한째는 공정성이다. 근로자의 승진, 급여결정 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 산업 현장에서 근로자의 복지를 증진 ... 시키고 노동 환경을 개선하기 위해 다양한 서비스를 제공하는 중요한 분야이다. 이 분야는 근로자의 삶의 질 향상과 생산성 증대를 목표로 하며, 이를 통해 기업과 사회 전반에 긍정적인 ... 특정한 집단을 선정하여 그들이 받는 서비스의 종류와 범위, 효과에 대해 사례분석을 실시할 것이다. 해당 사례 분석을 통해 산업복지가 근로자 개인, 기업, 그리고 사회 전반에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것 ... 를 무시하거나 제대로 지키지 않는 경우가 많다. 특히 근로계약서 미작성, 임금 체불, 초과근무 요구 등은 고용주가 청소년 노동자를 착취하는 일반적인 방법 중 하나이다. 청소년들이 이 ... 은 방법이 될 수 있다.둘째, 고용주의 법적 책임 강화가 필요하다. 청소년 노동자를 고용하는 모든 사업장은 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 주휴수당 지급 등 법적 의무를 철저히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 노동경제학 과제입니당

경제학이란1. 노동경제학 목적2. 노동시장의 배우들3. 이론이 필요한 이유4. 요약Ⅱ. 노동공급1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 예산제약과 근로시간의 결정4. 노동공급곡선 ... 5. 경기순환 과정에서의 노동공급6. 요약Ⅲ. 노동수요1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 장기의 노동수요와 대체탄력성4. 마샬의 파생수요법칙5. 생산요소가 다수일 때 생산 ... 은 노동시장이 어떻게 작동하는지 연구한다.3. 노동경제학은 현대사회가 직면한 수많은 경제사회적 문제를 이해할 수 있도록 도와준다.2. 노동시장의 배우들(1) 근로자1. 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호, 산업간호 Case study

의 위험Ⅳ. 건강 관련행위39. 약물사용1. 현재 근로자 중 약 33% 이상 흡연 중2. 흡연 - 15개피/일, 30년 흡연3. 가족력 ? 고혈압장기간 흡연과 관련된 건강관리 지식 ... 지역사회간호학 실습2Case Study2주차담당교수님활 동 일 자제 출 일조 원영역내용사업장일반 현황(인적, 지역적특성 등)사업장명(주)유니***근로자수36명사업장 주소사업장 ... 미만국소배기장치 없음근골격계 부담작업(유해요인조사 결과 등)근골격계 부담작업보유O미보유단위 작업수2근로자수19유해요인 조사 실시실시O기타확인사항1. 작업환경관리 - 작업환경 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.24 | 수정일 2025.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 를 통하여 근로자는 직업만족도를 높이면서도 가정 내에서 역할을 잘 수행하여 일과 가정 간의 갈등을 줄일 수 있게 된다.이 제도에 대하여 다음에서 알아보겠다.2. 가족친화제도1) 가족 ... 친화제도가족친화제도는 근로자들이 일과 가정 간에 균형을 가질 수 있도록 지원하는 제도를 말한다. 생활수준 향상 및 경제발전으로 일과 가정생활의 조화에 대한 관심과 중요도가 높아짐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기