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"인력유동시스템" 검색결과 361-380 / 4,578건

  • 간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약
    중시, 자원배분과정에서 관료제적성격-간호관리 필요성 : 보건수요의 증대, 국가에 의한 보건의료통제의 강화, 병원운영에서 차지하는 간호인력비율증가, 간호조직의 효율적관리통한 효과 ... 적 회계자료-대차대조표: 기업의 경제적 자원에 대한 정보, 기업의 유동성과 지급능력, 재무구조 건전도, 장기계획 시 기업의 확장 또는 프로젝트 계획에 정보제공-기업의 경영계획 및 배당 ... 정책을 수립하는 자료, 예산편성 등 재무계획을 수립하고 신규사업의 타당성을 검토하는 근거자료 ->손익계산서(차변에 비용,순이익/대변에 수입,수입이자)-채무상환능력, 유동성, 현금
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07
  • 마케팅 분석 (Miniso 기업)
    이런 일이 가능했을까? 답은 중국의 거대한 물류 & 유통 시스템에 있었다. 1차적으로 미니소는 중국 광저우 물류창고에서 원가 수준의 물류를 대량 공급 받으면서, 동시에 국내 상품 ... 으며, 매월 500~1000개의 상품을 개발함. 상품 개발을 위해 800명의 R&D 인력이 갖춰져 있으며 200명의 세계 각국 디자이너가 있다. 또한 전문화된 글로벌 소싱으로 일본, 한국 ... 를 한다.대개 유동인구가 많은 곳에 위치하며, 소비자가 길을 걷다가 부담 없이 매장으로 들어와 상품을 구경할 수 있도록 따로 출입문을 만들지 않고 전면을 개방한다. 그리고 예궈푸
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    를 하였다.- 1960년 후반에는 중졸에서 고졸로 학력의 교체가 급속하게 진행 되었다.- 현재, 일본에서도 ‘이직을 금한다’라는 전통적인 기치관에서 벗어나 고용의 유동화를 전제로 하는 시스템을 추진할 것이 요구가 된다. ... 을 통하여 1990년대에 들어와서 환경변화와 더불어 전통적인 비교우위를 제공을 하던 경영기법들의 상대적인 중요성은 떨어지며 대신에 효율적인 인력의 관리가 가장 중요한 경쟁력의 핵심 ... 으로 등장을 하고 있다고 말을 한 적이 있다. 한편으로는 시장의 변화에 따라서 인력을 탄력적으로 유연하게 운용을 하여서 총노동의 비용을 적절하게 유지하며, 다른 한편으로는 근로자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인 ... 아 분석해 보고 나의 의견을 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 인적자원관리 전문가의 필요성인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성을 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 ... 적자원관리 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다. 현대사회에서는 전통적인 인적자원관리인 고용과 임금, 후생복지, 안전·건강, 교육훈련과 함께 현대적 인적자원관리인 인력계획
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 한화손해보험 자소서
    을 효율적으로 배분하기 위해 매주 사용 내역을 공개하고 학생들의 의견을 수렴하는 시스템을 직접 설계했습니다. 이 경험을 통해 투명한 재정 관리와 공정한 의사결정이 신뢰를 만든다는 사실 ... 라는 도전적인 목표를 세웠습니다. 이는 기존 평균의 두 배에 달하는 수치였고, 단순 방문 영업만으로는 달성이 어려운 수준이었습니다. 저는 먼저 지역 상권의 유동 인구 데이터를 확보 ... 하고, 연령·직업군별 소비 패턴과 기존 계약 갱신률을 교차 분석해 잠재 고객층을 세밀하게 분류했습니다. 이후 각 점포 특성에 맞춘 맞춤형 제안서를 제작하고, 모바일 예약 시스템을 도입
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    인력개발과활용 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론에 대해서 2. 본론에 대해서 1) 교육프로그램 ... . 그렇기 때문에 기업에서는 인적에 대한 관리가 중요하게 되어지고 있으며 그 가운데 인력에 대한 개발과 응용이 되어지는 가치가 상승하고 있습니다. 인적의 자원을 관리하는 부분 ... 에서 요구되어지는 것들은 시장에서 요구하고 있는 적응성과 함께 유동성으로 나타나고 있습니다. 인재를 찾기 위해서 활용이 되어지고 있는 유연한 조직의 환경에 대해서 만드는 것이라고 표현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. 할인자료
    로 인해 사회 활동이 제약되고 정체가 되었다. 사회와 개인의 안전을 위해 스마트워크가 최근 활성화되고 있다. 하지만 보편화되지 않았던 시스템으로 인해 재택근무를 포함한 스마트워크에 대해 ... 가능하나 사무직의 경우 재택근무가 가능하다. 기업은 최소 인력만 남겨두고 재택근무를 시행하며 인원을 교차하여 근무하는 형태도 볼 수 있다. 기업은 다양한 형태의 재택근무를 도입 ... 자는 지원금 지급이 가능하다. 많은 사람이 코로나에 확진되자, 기업 측에서도 계속해서 유급휴가를 지원해줄 수는 없는 노릇이다. 인력이 부족해짐에 따라 현장 근무를 하는 근로자
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    기술, 세계화와 세계 경제, 노동력의 다양성과 유동성 등의 변화하는 경영 환경에 따른 조직체계의 반응, 즉 생산 및 작업과정 혁신의 가속화, 환경의 영향에 대한 예측과 적응, 경쟁자 ... 된 개념으로 이해되어야 한다. 조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영 ... 었다. 상당히 중요한 역량으로 특정 재물 관리, 설비 배치, 디자인 요소에 대해 일하는 동안 큰 그림을 유지하는지와 능률적이고 포괄적인 오피스 관리와 기록 유지 시스템에 적응하는지 등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    코레일네트웍스 청년 체험형 인턴 자기소개서와 면접자료
    까지 살아오면서 어려운 상황에서도 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상 ... 하는 산학협력 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 지방 중소도시의 중심역 주변 상권이 침체되고 있다는 지역 민원을 기반으로, 해당 지역의 유동 인구와 대중교통 이용 현황을 분석 ... . 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오.대학교 행사 준비위원으로 활동할 당시, 축제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 급성장하고 있는 모바일 광고시장에 대하여 현재 상황과 앞으로의 성장방향, 광고유형, 그리고 모바일 광고의 이점과 문제점에 대하여 정리하시오.
    등으로 볼 수 있으며 모바일을 통해 다양한 사이트, 앱, 게임, 동영상 등을 활용하면서 소비자의 관심과 클릭을 유동할 수 있는 모바일 광고시장은 점차 비중이 높아질 것으로 보인다 ... 하고 광고를 진행하기 때문에 세분된 목표화가 가능하며 시스템을 통해 관리하기 때문에 광고 운영에 효율성과 탄력성을 높일 수 있다.또한, 다양한 선택이 가능하며 광고가 진행되면 광고 클릭 ... 에 실제적인 효과가 있는 것인지, 합리적인 광고비의 효과 측정 및 과금 체계에 대한 현실적인 문제점이 있다.셋째, 신뢰성 확보의 문제와 전문인력의 문제이다. 모바일 광고는 플랫폼
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    JTBC 경영(인사 총무) 자기소개서
    하여 시간표를 수정하고, 인력을 재배치함으로써 혼란을 줄이고 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 두 가지 역량은 단순한 기술이 아니라, 사람과 현장을 이해하려는 태도 ... 는 이전에 한 광고 콘텐츠 제작 스타트업에서 총무 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 구성원 대부분이 프리랜서였고, 각자 근무 시간이 유동적이었기 때문에 출퇴근 관리나 공간 예약, 비품 ... 정비까지도 ‘고정된 틀’로는 운영이 불가능했습니다. 이때 저는 간단한 온라인 예약 시스템을 제안해 도입하고, 일일 체크리스트를 만들어 자율성과 효율성을 모두 확보했습니다. 이러
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026년대비 연세 의료원 세브란스 합격자소서
    한 용인세브란스병원에서 효율적인 시스템이 가진 장점인 소통을 극대화하겠습니다. 저는 협동 정신을 가지고 용인세브란스병원의 아시아 중심 병원으로의 도약에 함께하고자 지원하였습니다. 팀 ... 라고 생각했습니다. 팀원과 수행을 준비하며 시뮬레이션 시간 동안 서로 소통하는 모습을 보여주자고 의견을 냈습니다. 적극적인 소통과 의견교환은 팀원과의 유동적인 역할 분담을 가능하게 하 ... 였습니다. 그 결과 해당 과목에서 좋은 성적을 거두게 하였습니다. 병원 인력 간의 소통이 환자 결과에 큰 영향을 끼침을 알게 되었습니다.(246)5. 열정/몰입성 (250)소아병동
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 반려동물동반 카페 창업 사업계획서
    조달 계획8. 인력 계획(1) 인력 채용 계획 및 역할 분담(2) 인력 채용 절차(3) 교육 및 훈련 계획(4) 인력 확장 계획9. 향후 발전 계획(1) 단기 목표1) 고정 고객 ... 이 카페의 특화된 서비스를 제공하기에 유리한 조건을 갖추고 있다.- 상업시설 밀집지광명역 일대는 광명아울렛, CGV 영화관, 백화점 등 대형 쇼핑몰과 문화시설이 밀집해 있어, 유동 ... 동물 관련 정보 등을 고객들에게 전달할 수 있는 좋은 채널이다. 또한, 카페의 웹사이트는 예약 시스템, 메뉴, 고객 후기 등을 안내하는 플랫폼 역할을 한다. 검색엔진 최적화(SEO
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생명과학실험 A+ 레포트) 생체막의 특성-삼투현상
    한다. 세포막은 지질, 단백질및 탄수화물로 구성되어 있는 유동성 모자이크 모델(fluid mosaic model)로 설명된다.지질은 막의 물리적 온전함을 확립하고 물과 이온 같은 친수성 ... 반데르발스 힘, 전기적 인력, 수소 결합, 비공유 결합 등은 모두 이중층의 형성 에 기여하는 힘으로써, 주요한 원동력은 소수성 인력이다.실험 재료 및 방법1. 실험 재료 및 도구 ... 지 않는 용질에 대해 큰 투과성을 갖는다. 단백질 통로는 인지질 내부 또는 이를 관통하고 있으며, 세포막과 인지질과 막단백질이 고정되어 있지 않고 움직이는 것을 유동 모자이크 막
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 이디야커피 기업분석과 이디야커피 SWOT,STP분석 및 마케팅 4P전략분석과 향후마케팅전략 제언
    은 매장을 보유하고 있으며 합리적인 가격을 가지면서도 높은 품질 유지를 위해 커피 아카테미를 통한 전문인력과 인프라에 기반한 연구개발을 지속적으로 하고있다2. 커피전문점 시장상황 ... 을 제거하고 가격이 합리적인 커피 전문점으로 포지셔닝 하였다.5. 이디야커피 마케팅 4P전략 분석(1) Product -제품전략최상급 원두 관리를 위한 독자적인 시스템을 개발 하는 등 ... 의 제품 만족도는 비교적 높은 수준을 자랑한다. 이러한 점이 이디야의 가장큰 장점이라고 할 수 있다.(3) Place -유통전략스타벅스는 유동인구와 소비자 소비패턴 등을 신중
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    구매자재관리사(KPM) 구매자재관리 총론 요약본(합격본)
    를 하기 위한 통합정보시스템구성기능판매유통 – 연구개발 – 생산계획인력관리 – 원가개발 – 구매관리ERP 적용의 기대효과조직, 비즈니스 프로세스, 정보기술 통합시스템선진업무 ... 집중을 통한 바잉파워 극대화품목별 구매 전문인력 육성 용이일관된 구매방침의 전개가능사업장 소요변동에 신속대응 어려움구매조직의 견제기능계획, 실시, 통제기능의 분리감사기능의 강화내부 ... 성부File, ④재고상황표(IF) Inventory FileERP 시스템(Enterprise Resource Planning)정의 : 기업활동에 필요한 물적, 인적자원의 효율적 관리
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.04.25
  • [인증0] 2023 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 자기소개서 & 면접기출, 질문답변(O)
    합니다.하지만 시설과 인력에 한계가 있기에, 협력 시스템을 이용해야 한다고 생각합니다.지방병원과 연계를 맺어/ 질병의 심각성에 따라 의료전달체계를 운영한다면/ 서울병원 쏠림 현상을 막 ... 어려움을 겪었습니다. 낮은 접근성, 홍보 부족이 참여율 저조의 원인이라고 생각하여 접근성 향상을 위해 유동 인구가 비교적 많은 장소를 탐색하였고 행사 장소를 이동할 것을 건의 ... 님들의 사 어떻다고 생각했으며 어떤 방법으로 개선할 수 있는가인력이 부족하여 어려움을 겪었다고 생각합니다.근본적으로 인력을 충원해야 합니다. 또한 노동에 대한 정당한 수가를 지급
    자기소개서 | 35페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.09.30
  • 방송대 중소기업경영론 2018년 2학기 경영학과
    적으로 일시적인 인력 충원을 한다.2) 종업원 고용 계획근무시간은 기본적으로 오전 6시부터 오후 8시로 정한다. 매장 특성상 유동적으로 재설정 할 수 있다. 매장 및 배달 유통부 ... 있는 장점.4) 당일배송, 새벽배송 같은 특별 배송 시스템을 도입해 바쁜 현대인의 시간을 절약해주는 간편한 도시락을 제공.(4) 사업 특성현재 전개되고 있는 도시락 사업 대비 ... 포장을 담당하는 사원 2명으로 총 3명으로 기본 배정. 배달 유통부는 2명으로 초기 구성. 메뉴개발팀 및 마케팅부는 각각 2명을 구성.배달 주문 또는 매장 고객 증가에 따라 유동
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • [현직자가 직접첨삭해준 금융논술] 은행의 중소기업지원관련(금융 보신주의, 기술/IP금융, 관계형 금융)한 주장의 글 입니다.
    장기 대출이 약 51%인 독일과는 사뭇 대조적이다.하지만 이러한 금융 보신주의가 양산되는 데에는 나름의 이유가 있다. 첫째, 현행 대출평가, 성과평가 시스템에 문제가 있다. 고객 ... 의 돈을 투자해 수익률을 높여야 하는 금융회사 입장에선 기업의 건전성을 철저하게 따져 리스크를 관리 해야 하는 것이 당연한 의무이다. 이런 금융회사가 제대로 된 평가 시스템도 없 ... 는 상태 방향성으로 문제점을 극복해 나가야 하는지를 논하고자 한다.IP금융은 박근혜 정부의 창조경제의 일환으로 지식재산과 특허를 담보로 이루어지는 대출, 자산유동화이다. 뿐만 아니
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에 대해 우리 교재를 중심으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점 ... 에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등 ... 에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 10월 09일 목요일
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