"리더-부하 교환관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 거래적 리더십 리더십이론정리 간호관리 리더십 귀인이론 리더십 문헌고찰 리더십롤모델

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더-부하 교환관계" 검색결과 361-380 / 1,540건

[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

적 리더십변혁적 리더십은 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 리더의 가장 주된 관심사는 하급자들을 지도자로 변화시키는 것이다. 변혁적 리더는 조직 ... 를 따르도록 하는 리더십 유형으로 목표, 일정, 수행 방법 등에 대해 엄격하게 통제하고 관리하기 때문에 권위형, 독재적 리더십이라고도 한다.- 특성명확한 지시리더가 구성원들에게 모든 ... 지시를 명확히 내림리더 중심대부분의 결정과 책임이 리더에게 있음권위주의적리더가 권위를 유지하며 구성원의 의사결정 참여 제한, 엄격한 관리·감독 수행- 장·단점장점구성원에게 안정감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리

의사소통정의 : 의사소통은 2인 이상의 사람들 사이에 의견·정보·감정 등의 교환을 통해서 공통적 이해를 이룩하고 수신자 측의 의식·태도·행동 등에 변화를 일으키게 하는 일련 ... 성과 예측성을 부여하고 조직이 환경에 적응하는데 도움2 조직 리더의 영향1 조직의 계층, 규범을 의사소통을 통해 조직구성원에게 전달하여 조직의 조정 통제 기능2. 효과적인 리더십 발휘 ... 의 기능: 효과적인 리더십은 적절한 권위 유지와 부하들의 수용에 의해 이루어지는데 부하들의 수용은 의사소통의 활성화를 통해 이루어진다.3 조직 구성원들 영향1 의사소통이라는 촉매제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

- 불공정, 문제 o- 기존 질서 중시- 리더 의견 거스르지 x- 획일적인 태도/행동에 익숙함- 규정 준수 강조- 명령과 계획의 빈번한 변경- 리더와 부하 간 비인간적인 풍토 ... 대인관계대인관계 형성 시 가장 중요한 요소 : 내면 또는 내적 성품대인관계 형성을 위한 행동(감정은행계좌 예금 적립 수단 : 예입-신뢰향상 / 인출-신뢰하락)- 상대방에 대한 ... 기, 기대충족)- 진지한 사과 (진정성 있는 태도 / 신뢰관계 형성에 매우 중요)대인관계 양식의 유형구분특징보완점지배형- 타인을 통제하려는 경향- 지도력과 추진력이 있으나 독단적, 논쟁

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 ‘사회적 교환이론(Social Exchange Theory)’이 설명하는 핵심은?① 개인의 욕구와 보상의 비율② 상호 호혜성에 기초한 관계 형성③ 외적 통제에 의한 순응④ 내적 동기 ... 다④ 감정전염은 오직 리더에게서 부하로만 발생한다28. ‘인지적 평가이론’이 내포하는 주장은?① 외적 보상은 항상 내적 동기를 강화한다② 외적 통제가 높을수록 자율성은 증가한다③ 자율 ... 다④ 사회적 관계보다는 혼자 있는 것을 선호한다5. 지각 오류 중 ‘후광 효과(halo effect)’의 사례로 가장 적절한 것은?① 한 번의 실수로 전체 능력을 과소평가함② 한

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영론 중간과제물

하면서 리더의 독려에 따라 조직을 나아가는 독려의 대상이 되는 존재를 말하고 상황은 리더와 구성원 간의 관계와 주변의 정황, 장소, 시기 등의 환경적 요소들을 말한다.전통적인 평생교육 ... 해 나가야 할 것이다. 이에 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 민주적 상호작용을 통한 구성원들의 직무만족도 향상이라고 생각한다. 모든 관계는 상호작용에서 시작한다. 리더 ... 가 구성원들과 관계를 어떻게 형성하느냐에 따라 구성원들의 직무만족을 통한 업무 질 향상을 기대할 수 있기 때문에 리더와 구성원들과의 긍정적 관계형성은 무엇보다 중요하다. 긍정적인

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.2) 리더십(Leadership)리더 ... 시키는 활동이다.3) 리더십 구성요소리더십은 리더, 조직구성원, 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성도니다. 리더와 조직구성원의 관계는 상황이라는 조건하에 형성된다. 리더십은 조직의 비전 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요③ 참여적 리더십- 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반 영하는 행동- 과업경향과 확신이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
학교조직의 지도성 PPT

는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ... , 상급자 , 동료 , 부하직원과 같은 상황적 요소에 따라 효과가 달라짐 . 전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신 ... : 구성원 → 자기 지도자 (Self-Leader) 로 변혁 지도자의 감성 능력이 왜 중요한가 ? - 자기 자신 , 주변 , 인간관계를 효과적으로 관리하는 능력 감성 지도성 : 지도

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

다운로드 장바구니
사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약

: 목표 달성을 위해 리더가 부하의 행동에 영향을 미치는 과정, 리더십은 부하의 목표달성 행동을 지시하는데 필요한 비강제적인 영향력의 사용과 관련-특성으로 보는 관점: 부하는 가지고 있 ... ) 구성원과 가치와 목표를 나누어 가지기Ⅲ. 집단역학-집단역학: 집단 속에서 일어나는 집단 구성원 사이의 역학 작용(상호영향 관계)-집단역학은 집단이 개인의 판단과 행동에 어떤 영향 ... 에서 동조압력 때문에 개인이 할 말을 제대로 못하게 될 때, 외부와는 차단된 상태에서 한 사람의 강한 리더가 모든 것을 좌지우지하는 상황-결과: 정보와 대안을 제한적으로 탐색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

의 관계이론에 관해 설명하시오 . 1. 리더 - 구성원 교환이론 (LMX) : 리더와 구성원간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 차이난다는 것이 핵심가정이다 . 따라서 ... 이는 리더십 자체의 효과를 검증하는 이론이라기보다는 조직효과성 원인으로서의 리더 - 구성원 관계상이 가지는 효과를 검증하는 이론이다 . 2. 이론의 기원 : ALS 와 VDL 1 ... 한 지 R G E R G E R G5) 맥그리거의 X-Y 이론 ① 의의 : 고전조직이론과 인간관계론의 가장 큰 차이점이 ‘ 인간에 대한 기본가정 ’ 이라고 보고 이에 따라 X 이론

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

4. 리더-구성원 관계/과업구조/직위권한5. 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 허쉬와 블랜차드의 성숙도이론7. 독단적 결정/ 개인협의/집단결정8 ... . Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합 ... 한다.진성리더십은 자기 개발을 긍정적으로 이루면서 구성원과 함께 어울리는 리더십으로 리더와 구성원의 관계는 투명하게 이루어지며 정보역시 균형 있게 배분되어 흐른다. 또한 행동의 동기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_전범위_요약자료

& 동기▲?위임형 리더 (과업▼ & 관계▼)S4④경로-목표 이론 ?House&Mitchell-특징*기대이론 Base (동기부여 이론)*리더의 행동이 구성원의 동기를 유발하려면 ... 적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상?★참여적 리더십*구성원이 의사결정에 참여 -> 욕구에 맞게 보상 재설계비도전적 직무수행?성취지향적 리더*도전적 목표 ... 이론①거래적 리더십과 변혁적 리더십 ?Burns, Bass, Bennis, Nanus거래적 리더십변혁적 리더십특성*리더-구성원 간 거래관계*구성원 역할 규명 -> 목적 달성 시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
인간이 맺는 상하관계 및 사회적 관계 속에서의 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한 모색

이유는 팀에 대한 자발적 참여, 팀 몰입 그리고 팀 갈등 해결에 강조하기 때문이다. 위와 같은 리더가 이상적인 리더라고 불리는 이유는 목적만을 원하는 것이 아니라 사람과의 관계 ... 했다고 전하였다. 즉, 리더는 아랫사람을 무조건 나무랄 것이 아니라 서로 반성하며 상호작용하는 관계를 가져야 한다.4) 언어적 대인 기술위에서 살펴본 바와 같이 원활한 사회적 관계를 위한 ... 인간이 맺는 상하관계 및 사회적 관계 속에서의 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한 모색목차1. 들어가기2. 사회적 관계3. 갈등과 강압4. 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

는데, 기업은 일반적으로 상하관계와 역할이 뚜렷하고 이익을 극대화하는 목표를 지녔기 때문에, 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고, 그 ... 으며 성장할 수 있게 된다.이 단계에서는 다음 프로젝트를 위한 의견 교환 시간을 가지며, 개인과 조직이 성장할 수 있는 토대를 제공한다.목표관리의 장단점목표 관리의 장점은 조직 ... , 상급자, 하급자의 측면에서 살펴볼 수 있다.조직의 관점에서는 상하 간 관계 형성에 도움이 되며, 또한 설정한 목표를 달성하려는 의지가 곧 조직 전반에 큰 기여를 하게 된다는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

적 리더십 이론이 리더와 부하 사이에 자연스럽게 발생하는 교환(exchange)과 거래(transaction)를 강조하는 시각에서 유래한 것을 ( ) 리더십이라고 한다 ... 적 리더십의 보상은 개인적으로 이루어지게 된다.변혁적 리더십은 리더와 추종자의 관계가 상호 의존적인 경우이다. 3객관식효과적인 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조 ... 하다는 것이 장점이다. PERT에서 임계경로는 최종과업을 달성하는데 소요되는 최대한의 시간을 나타낸다.방침관리기획은 계획-실행-확인-조정하는 절차를 프로그램 기획관리 과정으로 본다

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

다운로드 장바구니
공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

의 초래->조정의 원리로 해소ㄴ. 통솔범위 적정화의 원리(계층화와 통솔범위는 반비례 관계)- 통솔범위는 한 상관이 효과적으로 직접 통솔할 수 있는 부하의 수를 말한다.- 그레이쿠나스 ... 는 감독자와 부화의 관계에서, 부하와의 관계뿐만 아니라, 부하집단과 부하사 이에 이루어지는 교차관계도 고려되어야 한다고 주장하였다. -적정인원 6인- 사이몬은 이를 마술적인 수 ... 의 특성과 리더십 스타일 사이 관계에 초점을 맞춘다.-리더의 행동과 효과성 사이의 관심갖는다.-리더십은 훈련이 가능하다.-베일즈연구: 활동,과업수행능력,호감의 측면이 탁월한 사람

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

가지를 제시하고 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지1) 팔로우십(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유2 ... ) 자기효능감(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에 리더란 ‘타고난 ... 날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다. 팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

을 더 긍정적으로 유도할 수 있고, 정서적 몰입은 규범적 몰입이나 지속적 몰입보다 가치관의 공유와 리더와 부하 간의 사회적 교환관계를 더 많이 설명한다는 점 등을 바탕으로 할 때 ... 에 미치는 영향을 확인하는 연구가 필요하다.윤리적 리더십을 발휘하는 리더들은 본인이 가지고 있는 공정성, 동정심, 의타주의적인 성격, 신뢰성 등에 의해 부하직원이 가지는 정서적 몰입 ... 타당화 과정을 거쳐 수정된 7개 영역, 즉 ‘인간중심, 직무책임 공정성, 관계 공정성, 권력공유, 환경의 지속유지 가능성, 윤리 지침, 윤리적 진실성’ 총 31문항으로 개발한 K

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니
간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

지향 행동이 낮고 관계 지향 행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4)현대적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십-조직 발전 ... 을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높임-조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각 ... 하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람-높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소하여 구성원의 의식을 고양시킴-구성요소카리스마(이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 Case study 인공신장실

- 명확한 목표는 더 높은 수준의 산출을 가져온다.- 쉬운 목표보다는 다소 어려운 목표가 동기화와 높은 성과를 가져온다.- 리더가 일방적으로 부여한 목표보다는 부하직원이 수락한 목표 ... 로써 승진 및 발전의 기회부족 등을 들 수 있다.- 직장 내의 인간관계 : 특히 간호활동은 특수하고 스트레스가 높은 특성을 갖기 때문에동료간에 강한 정체성과 결속력을 갖게하며 이러 ... 간호전달체계 유형을 바꾸고 변화를시도한다.- 간호 관리자는 지속적인 부하직원에 대한 격려와 지지를 아끼지 않는다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
의사소통 내용정리 (정신간호학, 간호관리학 포함)

- 정보, 경험, 제안을 비롯한 다양한 의견을 상호교환4) 이타심- 구성원들이 서로 돕는 행위를 통해 만족5) 원가족의 교정적 체험- 원가족의 관계만이 아닌 교정적인 경험이 필요 ... - 리더와 각 구성원들은 과거 및 현재의 감정과 생각의 연결고리를 찾고 경직된 대립 관계를 확인하여 해결하기 위해 노력6) 사회화 기술의 개발- 일차적 목표가 아니므로 이차적 이득 ... . 거행능력 : 그룹의 제한을 설정, 그룹의 여러 과정들을 관리하는 능력5. 구성원의 행위- 리더의 행위만큼이나 중요하고 구성원들의 상호작용을 효율적을 유도하는 것이 중요치료적 요인1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기