"노사안정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 최저임금 인적자원관리 노사분규 사례 노사관계성공사례 무노조기업 사례 임금피크제 노사협력사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사안정" 검색결과 361-380 / 13,846건

판매자 표지

비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 다. 또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다. 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (1)

) 이외에 부가적으로 노동자와 그 가족의 생활 안정 및 향상에 도움이 되는 직접적인 편익을 말한다. 또는 국가 및 지방자치단체, 기업이나 노동조합 등이 주체가 되면서 노동자와 그 ... 가족의 생활 안정 및 향상 등 생활 복지의 증진을 위한 여러 대책들이다. 주로 정부(공공기관)와 기업에 의해 제공되는 것이 사회복지와 동일하다. 하지만, 받는 대상이 노동자와 그 ... . 즉, 기업의 경영·정책적 측면과 노동조합의 요구로 인해 시행되는 것이 아닌 사회·정책적 차원에서 시행되어야 한다.기업의 내부적 환경에서도 기업의 사회적 책임과 노사협의 풍토

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

에서의 경영: 하나의 국경 또는 국가 안에 제한되지 않고 범세계적 범위에서 경영이 진행되며, 국경을 넘나드는 거래(transaction)를 동반하게 됨둘째, 노사관계에서의 문화 ... 적 갈등 소지: 국가 내 경영행위에서보다 글로벌 경영에서 보다 큰 노사관계의 갈등 소지가 존재하는데, 노사 간 경제적 차이에 의한 갈등에 더하여 문화적 차이에 의한 갈등이 발생할 가능 ... 구조는 어떠한지 등이 기업의 국제 경영에도 영향을 미칠 수 있음둘째, 국가의 정치적 안정 수준: 국가 정부 시스템과 운영 양태가 어느 정도로 안정되어 있는지 또는 국가 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 고 있으며 사용자에 비해 노동자들과 직접적인 갈등이 발생하는 경우는 적지만, 가령 일부 노동정책을 시행함에 있어 노동자들의 반대 또는 저항을 겪기도 한다.이처럼 노사관계는 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지 ... 만 이러한 기본적인 노동조건 개선만으로는 충분하지 않고 더 다면적인 생활조건 안정과 향상을 도모하는 시설이나 시책이 요구된다. 이러한 필요성에 따라 근로자복지를 위해 여러 사업이 시행 ... 화되어 있다. 복지시설은 현행 산업 제도 아래에서 공장 안에서의 고용자 조건을 개선하고자 하는 사용자 측면의 자발적인 제 노력으로 정의하고 그 내용과 범위에서는 노사관계, 임금, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[배움사이버평생교육원] [경영분석] A+ 과제 "DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려받은 후 수익성 분석을 수행하시오."

(1) 들어가는 글2. 본론(1) 손익계산서 정보를 활용한 수익성 지수 측정(2) 재무상태표 정보를 활용한 안정성 지수 측정(3) 전기 또는 과거 3년간의 비율과 비교분석(4 ... ) 결과 해석3. 결론(1) 과제를 수행하면서 느낀 점※ 본론 (1), (2) 의 수익성, 안정성 지수 측정 및 (3)의 전기 비율 분석은 ‘2021. 11. 15 기준의’[쌍용 C&E ... % 가 됩니다.(2) 재무상태표 정보를 활용한 안정성 지수 측정다음으로 재무상태표 정보를 활용한 안정성 지수를 측정해 보겠습니다. 재무상태표 정보를 활용한 안정성 비율에는 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
(산업복지론 중간과제물) 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

만을 개선하는 것이 아니라, 정부, 사용자, 노동자 간의 신뢰 회복과 소통의 채널을 열어가는 것이 장기적인 안정의 핵심이라는 점을 강조했다. 이번 권고는 한국 정부가 국제 노동 규범 ... 다. 2) 국제노동기구의 요청에 부정적인 입장 ILO의 권고는 표면적으로는 노동자의 권리를 보호하려는 의도에서 비롯된 것이지만, 실제로 한국의 복잡한 노사 환경을 충분히 이해하지 ... 한국은 여전히 수출 중심의 산업 구조를 유지하고 있으며, 국제 시장에서의 경쟁력 유지를 위해서는 기업의 유연성과 안정성이 필수적이다. 그러나 강성 노조가 고용 유연성에 지나치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있다. 노력들은 사회적 불평등을 감소시키고 사회적 안정 ... 적, 그리고 개인적인 측면에서 심각한 영향을 미친다. 취업난은 많은 청년들이 안정적인 직업을 찾기 어렵게 만들고, 이로 인해 실업률이 상승하고 경제적 불안이 커지는 결과를 초래 ... 에 영향을 미치는 문제이기 때문에 이를 해결하는 것은 매우 중요하다. 안정적인 직업을 가진 개인은 자신의 가치를 실현할 수 있을 뿐 아니라 사회적 안정을 증진시키고 경제활동에 기여할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

한 근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다. 조직 성과나 조직 성장에 따라 필요한 인재가 아닌 이상 원칙적으로 허용되지 않는 방식으로 조직 안정 ... 으로 이어지기 때문에 노사분규나 노사소송이 오고갈 수도 있지만 임금피크제 등의 외지나 타협안을 제시해 업무를 지속적으로 추진할 수도 있다.다운사이징조직을 축소하는 방안으로 1990

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

뿐만 아니라 근로자 차원에서도 여러 가지의 경제적 이익을 추구할 수 있는데, 이에는 근무 집중도 증가, 노사협조분위기 형성, 수월한 임금교섭 등이 있다.도입동기응답비율생산성 향상81 ... .2노사관계 개선10.3경영위기 극복4.5우수신규인력의 확보3.1 자료: 노동부(2000).하지만 단점도 존재하는데, 구성원의 경영참여가 결여됨으로서 성과향상에 대한 동기부여 ... .(1) 이윤분배제도이는 기업에 일정수준의 이윤이 생겼을 경우, 그 일정부분을 노사 간의 협의를 통해 결정된 배분방식에 따라 근로자에게 상여금차원에서 지급하는 제도이다. 이 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

매각 직전에는 노사 협의회 주도의 대규모 시위가 벌어질 정도로 노사 관계가 악화되어 있었다. 그랬던 것을 볼보그룹이 인수하면서 노사 관계가 빠른 속도로 안정되었고, 갈등이 봉합되었. ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 다. 그러나 양측은 서로 다른 이해관계를 가지는 것은 분명하다. 그래서 이들 사이에는 늘 긴장과 상호견제가 유지된다.상호이익협상이라는 개념이 대두된 것은 1980년대이다. 노사 관계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

으나, 재정 안정성 문제와 사각지대 문제 등의 과제를 안고 있다.?2. 독일의 사회보험 제도독일은 1883년 비스마르크의 의료보험법을 시작으로 세계 최초로 사회보험제도를 도입한 국가이 ... , 고용주가 7.3%를 부담한다.?독일의 사회보험은 노사가 공동으로 보험료를 부담하는 원칙을 견지하고 있으며, 비교적 높은 보장성을 유지하고 있다. 재해보험의 경우 근로자 부담금 ... 노사가 공동으로 부담하는 원칙을 적용하고 있으나, 독일의 건강보험료는 평균 수입의 15.5%로 한국보다 높은 부담률을 보인다. 일본의 의료보험은 본인 부담금이 30-50%로 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

기업인 크루프, 보쉬, 자이스 등인 중요하고 결정적인 역할을 했다.경영전략 성공에 따른 이익 증가분을 직원들에게 분배하고 노사가 서로협력하여 공동의 목적을 추구하는 것. 그 결과 ... 한다.반면 가족재단은 형식적으로나마 배당수익권의 일부를 보유하되 기업 의결권의 대부분을 행사해 기업을 통제하고 기업 경영권을 확보한다.이 모델은 기업의 안정적 경영과 승계를 가능하게 하 ... 가.독일에서 노사 관계는 타도나 투쟁의 대상이 아니라 상호 파트너로 인정한다.보수 정권인 아데나워 총리 시절부터 노사공동결정제를 도입하기 시작해 브란트 총리 시절에 2000명 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

중에서도 노사 간에서 임금과 단체협상을 통해서 임금피크제를 도입한 것으로 보인다. LG전자 및 LG디스플레이 그리고 LG이노텍 등에서 전자 계열사들은 2007년부터 임금피크제 ... 에 대한 부분을 시행하고 있다. 노사 합의에서 이루어진 전 계열사가 임금피크제를 도입하기로 하여 지난해 결정하게 된 삼성의 경우에는 정년 연장 및 임금피크제에 대해서 2016년도 ... 므로 인해 고용안정에 있어 도움이 되는 것을 말한다. 또한, 청년구직자에게 있어서는 임금피크제의 절감 재원으로 인해 신규 채용을 증가를 시킬 수 있게 되므로 청년구직자에게 있어 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

최저임금제도에서 “최저임금 상승”에 대한 법적 고찰< 목차 >Ⅰ. 서설Ⅱ. 최저임금제도의 현황 검토Ⅲ. 독일 최저임금제도 검토Ⅳ.결론Ⅰ.서설우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력 ... 은 기본법 제9조 3항에 따라 노사간 임금협상의 자율성을 존중하여, ‘모든’ 직업군에 일괄적으로 적용되는 법정 최저임금제도를 도입하지 않고(일부 저임금 분야 제외), 그간 노사 양측 ... 을 높이 설정하게 되므로 경제전반에 있어서 생산성 향성에 기여할 수 있다고 평가된다. 세 번째로 고용안정이 될 수 있다. 독일 일자리 감소문제는 독일 경제호조로 인해 전혀 발생하지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 -

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

에서는 “P플랜(사전회생계획·Pre-packaged Plan)이 진행된다면 안정된 노사관계를 통해 적극적으로 협조하겠다며, 정부와 국민이 다시 한 번 기회를 달라는 입장문을 냈 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

다운로드 장바구니
[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 -

방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 문헌I. 서론노사는 실질적으로 경영의 두 축인 만큼, 양자의 합의가 성공적으로 이루어지는 것이 중요하다. 특히 이 합의가 상호이익협상으로 진행된다면, 기업이 이전 수준에서 도약 ... 을 하도록 유도할 수도 있다.그렇다면 이 상호이익협상을 노사의 단체교섭에 적용하기 위해서는 어떻게 해야 할까. 이를 탐구하기 위해 단체교섭을 포괄적으로 이해하고, 그 구체적인 방식인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
[자기소개서] 금호석유화학-영업지원

여부를 고객사에 확인시켰으며, 신뢰 관계를 확립하였습니다. 또한, 연체 채권 관리/고객사 신용 변동 유무를 확인 및 반영하여 회사의 재무 안정성 제고에 기여하였습니다.2. 고객 ... 의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오.[일치단결하여 목표 달성]금호석유화학그룹은 국내 최고의 노사 ... 화합 문화를 자랑하는 것으로 알고 있습니다. 이는 회사의 재무성, 수익창출성, 안정성이 높다는 것이며, 각 구성원이 일치단결하여 목표 달성을 위해 합심이 잘 되어있기 때문일 것입니다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기