"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 361-380 / 3,669건

간호관리 : 간호사,수간호사,간호 과장 및 부장 각각의 역할 리포트

)16. 관리자는 업무를 수행하는데 있어서 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 보내야 한다. 협상하는 내용으로는 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협 정 ... 한 의사소통을 해야 하며 원활한 의사소통은 동료들 간 의 신뢰를 만들어 준다.3. 건강 사정 기술 (23)4. 대인관계 기술 (24)- 남을 존중하고 친절을 베풀며 관심을 갖는 성격 ... 으로 원만한 대인관계를 유지해야 한다. 혼자 일 하는 것이 아닌 여러 의료팀과 함께 일하므로 건전한 대인관계를 맺어야 한다.5. 비판적 사고 기술 (25)6. 응급 처치 기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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행정조직론 과제 A+

행 정 조 직 론 과 제* 주제별 목차 *1장. 조직의 정의2장. 고전이론3장. 신고전이론4장. 현대이론-특징과 주요학파5장. 현대이론-체제이론6장. 조직유형론의 용도 ... 에 의하여 외부인의 가입이 제한되어 있는 사회관계이며 특정인들에 의하여 질서가 유지되는 관계.조직의 공식적 구조를 강조하였다.조직의 속성 : ①조직에는 경계가 있다.②조직구성원의 교호 ... 적 측면을 무시하였다.둘째, 노사간의 이해는 일치될 수 있으므로 서로 협력하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 기본전제가 비판을 받게 되었다.3.고전이론에 대한 평가①능률에만

리포트 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

된 노사관계를 유지함으로써 원활한 노동력 확보에 기여하고 기술과 경험의 축적을 가능하게 함으로써 기업의 비용의 논리에 공헌하고 있다.(3) 노동력 표준화의 기능산업복지는 새로운 ... 적으로 국가에 의한 산업복지는 노동력 재생산과 자본의 확대재생산에 기반을 두는 경제적 재생산을 강조하며 계급관계론의 입장에서 노사 관계적 ? 정치적 관계에 초점을 두어 산업평화를 지향 ... 정책적 차원에서 시행될 필요가 있다.또한 산업복지는 기업에도 절실하게 필요하다. 시장경제의 들에서 이해관계를 서로 달리하는 노동과 자본은 이해관계의 대립 속에서도 서로 협력하지 않

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

을 거개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노동조합법은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율할 목적 ... Ⅰ. 사실관계Ⅱ. 판결의 요지Ⅲ. 평 석Ⅳ. 결 론Ⅰ. 사실관계1. 학습지교사들은 통상 참가인과 1년을 계약기간으로 하는 위탁사업계약을 체결하고, 참가인의 회원인 학생의 학습 진행 ... 한다.2. 참가인은 2010.10.경부터 2010.11.경 사이에 원고 이??, 최??, 강??, 김?? ,정??과 사이에 수차례 면담을 진행하면서 위 원고들에게 “원고 학습지노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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지방행정론 강의노트 A+

. 따라서 환경과 지방행정은 서로 영향을 주고받는 독립변수이면서 종속변수로 기능.그러나 지방행정은 외적환경과 함수관계에 있다고는 하지만 주로 외적환경에 대해 종속변수로서의 역할과 기능정 수요 ... 제도구역과 주민- 재원(자주재원과 의존재원)2. 지방자치의 다양성1) 이데올로기에 의한 자치와 테크니컬 자치자치는 일반적으로 민주주의와의 불가분의 관계 속에서 시행되고 있지만, 민주 ... 주의와 관계없이도 존립이 가능할 수 있음. 지방자치가 민주주의를 지향하여 시행될 때에는 이데올로기적인 지방자치(ideologische Selbstverwaltung)가 되지만,그것

시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해보시오.

직접적 규제를 강화함으로써 기업의 성장에 중점을 두어 전개되었으나, 1987년 6.29선언 이후 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업 ... 의 개입을 반대한다는 점에서 자유주의의 성격을 띤다. 한편, 신자유주의정 사회사상 개념은 자기구성적 시장제도 또는 자생적 질서의 기능성과 타당성을 주장하며 이에 따라 본질

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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비정규직 근로자 처우 개선방안

원인은 고용 구조적인 측면, 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면으로 다양한 관점에서 살펴 볼 수 있는데, 이와 관련하여 비정규직 근로자의 개념 ... 정규직 근로자의 발생 원인은 고용 구조적인 측면과 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면 등의 5가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 고용 구조적인 ... 의 법락했다.넷째, 노사관계 측면으로 보면 노동운동의 조직화 과정 및 임금인상투쟁 그 자체가 비정규직의 증가와 근로자의 양극화를 가중시켰다. 실제로 1987년 이후 급속한 증가세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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삼양사 자기소개서 생산관리, 품질관리

제넥스에서 철저한 품질관리로 고객에게 최고의 품질을 보장하고. 안전성 향상을 통해 고객감동을 실현하고 싶습니다.신 노사 문화 우수기업으로 지정 될 만큼 안정된 노사문화가 정착되어 있 ... 을 경험하면서 더욱 굳건해 졌습니다. 이는 업무 수행 시 다른 부서와의 긴밀한 관계가 요구되는 품질관리 분야에서 저의 경쟁력이 되어 줄 것입니다. 3. 자기계발계획은 무엇이며, 이루 ... 적으로 이끌었고, 가장 행렬 주제를 정하지 못했을 때에는 집에 있는 군복과 군화를 멋진 의상으로 삼자는 아이디어를 내 가장행렬부분 최고상을 타는데 일조하였습니다. 소고를 이용한 절

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2021.07.15

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[세계의 정치와 경제 A형] 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

한 노사관계를 강조하고, 엄격한 자격요건에 의해 대상을 선정하는 선별주의적인 국민최저선 개념에 의존하여 사회복지 지출을 감소시키고 있다.3. 신자유주의 정책이 사회에 미친 영향신 ... 며 이러한 권한은 학교 소유주에게 주어져 있다. 또 시장논리에 따르면 학생의 필요가 무엇인가를 국가가 정해서는 안 된다. 학부모와 학생이 정해야 한다. 학부모와 학생은 자신들이 무엇 ... 에서 야기되는 폐해들을 완화시키거나 경감시키는 역할에만 국가의 개입이 한정적으로 허용된다. 곧 생산성 향상에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수밖에 없다는 노사타협주의에 입각

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14

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2018년 통상임금 내용

수당 휴가 기간 내 통상임금 금액 지급 출산 전후 휴가 급여통상임금 확대에 따른 입장기업 대안 응답률 ( 복수 선택 ) 법령 변경 희망 ( 노사 합의 존중 ) 45.5% 임금 동결 ... 성 02 고정성 03 소 정 근로 또는 총 근로에 대하 여 기술 수당 기술 ㆍ 자격 보유자에 지급 ( 자격 또는 면허 수당 등 ) 근속 수당 근속 기간따라 지급 여부 또는 지급액이 다른 ... 에 명시되어 있는 경우 무조건 통상임금 포함 복지포인트 근로기준법 제 2 조 제 1 항 제 5 호 , 제 43 조 제 1 항 : 인정 사용 여부 관계 없음 ( 처분권 이전 , 소멸

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 에 따라 2주, 3개월 등 단위 기간을 정해서 행해진다면, 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.탄력 근로제가 없었다면 생산계획에 필요 ... 에서, 탄력 근무제를 둘러싼 이해관계자 사이의 견해 차이를 알아보자.(1) 탄력근로제 사용자측 견해사용자 측의 요구사항은 단위기간을 1년으로 확대해달라는 것이다. 생산계획을 효율

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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권리구제제도

를 통하여 “근로자의 삶의 질을 높이고 균형있는 국민경제의 발전을 도모”하고 있다.특히 노사간 대화와 타협을 기초로 하는 사회 통합적 노사관계 구축, 적극적 고용정책과 생애에 걸친 직업 ... 으로하며 이 지역의 “일자리 창출과 고용안정, 직업훈련, 고용보험, 근로조건의 보호, 노사분쟁 예방·조정, 산업재해의 예방, 근로자의 복지증진등의 업무을 수행”하고 있으며, 이 ... 다. 또과 동일한 효력 발생한다.③필수유지업무 결정필수공익사업장의 노·사는 노동조합 및 노동관계조정법 시행령에서 정한 필수유지업무 범위에서 그 유지수준, 대상 직무, 필요인원 등 구체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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'100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

을 지역사회와 상생하여 모두에게 이득이 될수 있도록 했다.그리고 타타는 고객과 직원, 협력업체, 사회 등의 이해관계자로 부터 가치가창출될 수 있음을 일찍 알고서 그들과 우회적이고 신뢰 ... 깊은 관계를 유지하는데힘썼다. 타타그룹이 창업주인 초대회장 잠셋지 타타는 19세기에 인도가 겪은 숙련된 인력부족과 높은 이직과 결근률을 혁신적인 복리후생 정책을 해결 방안으로 내놓 ... 를 보였었다.매년 비정규직의 10%의 인원을 정규직으로 전환시키겠다는 타타모터스와 노사간의 약속으로 위기가 찾아와도 약속을 지키는 신뢰를 보여줬다. 또한 전체직원의 4분의 1이 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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인적자원 관리 기말 고사 과제

중요 할 것으로 보이며 정년 기간을 더 연장하여 노후에 대한 두려움을 없애 주는 것이 노사 관계에서 조금 더 높은 노동성과 만족도를 올릴 수 있지 않을까 생각 됩니다.{nameOfApplication=Show} ... 할 문제가 아닌 회사 동료 및 회사와의 관계가 있 는 이해 관계자에게 부탁을 함이 옳을 것으로 생각됨. 크게 두가지로 볼 수 있으며 이런 상황이 발생 하지 않게 하기 위해서는 김종업원 ... 습니다. 그러나 정과장은 자리에 없었고 박종업원은 자리로 돌아 왔습니다. 동료가 묻기에 박종업원은 임신한 처에게 수혈을 하기 위해 지각한 사실을 동료에게 설명하였습니다. 뒤늦

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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(서류합격) 빙그레 생산관리

생산 설비 및 인원관리 업무를 수행. 생산공정의 개선, Claim 방지,작업장 위생상태 점검,생산성 향상을 위한 분임조 활동, 작업장 환경관리, 안전사고 방지, 상생을 위한 노사관계 ... 을 알게 되었습니다. 그곳에는 우리들의 시선 때문에 마음을 다친 분들이 많았고 이야기를 들어드리고 정을 나누며 사람들을 아우르고 이해하기 위해 필요한 것은 ‘사람을 진심으로 사랑

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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기아차 현대차 비교분석,기아차마케팅,현대차마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

2000 년 현대그룹에서 계열 분리 2008 년 7 개 차종이 미국 카북 최우수 추천 차종선정 기아자동차 시점 현 대 자동차 시점 1967 년 포드자동차와 합작 회사로 출발 1967 ... =3754632. 경쟁 력 2014 지속가능성 보고서 작성 다양한 이해관계자들에게 지속가능경영에 대한 현대자동차의 의지와 성과를 투명하게 공개하는 취지의 지속가능성보고서를 발간 중 출처 ... 차체 옵션 가격 경쟁력 안전 / 중대재해 사고 예방 전문 서비스적극 적 사후처리 A/S 통한 기업이미지 개선 2 . 노사갈등 해결 현대 / 기아차 경쟁력 유지 전략 ( 국내편 )1

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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근로보호법, 용어설명

9. 노동위원회Ⅱ. 출처 및 참고문헌- 이하 과제 작성※ 표지는 A4용지 사용Ⅰ. 용어 설명1. 노동법노동법은 자본주의에서 근로자들의 약점을 보완하기 위해 노사관계를 규정하여 인간 ... 가 근로 시, 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다. 또한 근로기준법에 나타난 근로조건은 최저기준이기 때문에 근로 관계 당사자 ... 하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 체결된 근로계약이 근로기준법에 명시되어 있는 기준에 미치지 못하는 경우, 해당 근로계약은 무효 처리가 된다.계약기간은 기간을 정하지 않는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

여명을 대상으로 면접, 설문조사 등을 통해 가치 성향 조사를 하였다. 분석 결과, 권위 · 불평등 · 개인과 집단의 관계 · 젠더 · 감정표현 등의 공통적인 문제들을 가지고 있 ... 하는 집단주의적 움직임이 포착되기 때문이다. 실제 벤츠 승용차의 판매량이 2019년에 전년비 300% 증가하였다는 기사를 본적 있다. 반면, 한국은 아직까지 정(情)이 큰 나라 ... 수 있겠다. 우리나라의 자동차 업계에서 자주 이뤄지는 노사갈등 또한 토론과 대화를 통한 타협이 아닌 파업과 무력 투쟁으로 남성성이 강한 사회의 일부분이라 할 수 있겠다.4) 불확실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.10.05

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노동문제에 대한 대응방식의 발전과정(초기자본주의단계, 산업혁명단계, 산업자본주의단계, 독점자본주의단계, 수정자본주의단계)

하고, 빈부격차를 완화하여 사회갈등을 감소시키는 정책을 구사하기 시작하였다. 또한 근로자의 경영참여를 보장하여 노사관계를 대립보다는 협력의 방향으로 유도하는 정책도 선을 보이기 시작 ... 하여 조지 2세 치하에서는 모든 제조업체에 대하여 이 법을 적용하도록 하였다.요컨대 이 시기에는 근로자보호와는 정반대의 조치, 즉 산업 활동을 진작하기 위하여 근로자임금과 집단 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오

에 의해 추산한 다음, 보험급여에 소요되는 비용을 계산한다. 그리고 추산된 비용에 소요되는 보험료를 징수하기 위해 노사가 부담해야 할 보험료율을 노?사?정 합의하에 정한다. 고용 ... 자로 되고 자동적으로 보험관계가 성립한다는 것이다. 강제가입을 하게 하는 것은 첫째, 위험이 많은 자만이 가입하는 역선택의 폐해를 방지하고 둘째, 일정한 조건에 해당하는 자를 모두 ... 보험자를 구제하려고 하는 사회적 요구를 충족시키기 위하여 보험의 합리성으로부터 약간 일탈하여 급부와 분담금과의 관계를 고려하지 않고 필요한 급부를 지급하는 부양사상으로서 인간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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