"노동조합 관점"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 공기업행정학 노사관계 임금체계 변경 반지하 경영학개론 요약 노사관계론 사회복지론 산업복지론 유지 및 활용

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"노동조합 관점" 검색결과 361-380 / 8,802건

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사회학개론-사회화를 지배이데올로기의 습득으로 보는 관점에 대해 설명하고 구체적인 예를 들어 이 관점을 지지 혹은 비판하시오

과 기업 수준의 노동조합 결성, 이것이 산업 및 전국 단위로 확대되는 연계와 통합, 나아가 노동자만을 위한 정치 정당의 건설로 발전한다. 이러한 과정은 노동자 계급으로 하여금 자본주의 ... 하는 총체적인 과정이며, 이 과정에서 자신의 자아정체성과 인성을 형성하는 중요한 과정이다.사회화에 대한 관점은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 사회의 보편적 기제에 초점을 맞춰 인간 ... 의 성숙과 사회 통합을 사회화 과정의 핵심으로 보는 시각이다. 다른 하나는 사회화를 지배 이데올로기의 학습 과정, 즉 억압, 지배, 사회 갈등의 관점에서 바라보는 시각이다. 본 보고서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.01

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작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체를 의미한다. 협의 ... 적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하 ... 산업복지론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지1) 개념2) 관점(1) 거시적접근(2) 미시적접근2. 산업재해1) 구의역 사고(1) 경위(2) 대응방식2) 태안화력발전소사고(1) 경위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.03.09

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해외와 국내의 스마트제조 비교

과 노조, 산업 기관등이 함께 참여하고 분야를 세분화하여 전문성을 극대화 하였다.②미국스마트 제조 선도기업 연합에서 2020년 기준으로 정량적·정성적 평가 항목과 목표를 제시 ... 성장이 평가 항목의 구체적 내용이다.③일본3D 프린터와 레이저 커터와 같은 장비의 소형화와 함께 소비자 관점을 중심으로 시장이 변화하는 상황을 맞이 하고 있다.팹(Fab) 사회가 출현하고 디지털 제조와 소비자 각각에 맞춘 제품의 수요가 점점 증가하고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지 ... 의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점 ... 에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지에 대한 관점1) 미시적 관점2) 거시적 관점2. 산업사고의 사례1) 2016

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

한국 노동시장에서의고용위기와 대응 방향00대학교00대학 00학과000한국경제론2020년 12월 22일서론3한국의 노동시장에서의 고용위기4노동시장의 이중구조4노동조합의 독점 문제5 ... 적 이중구조, 노동조합의 독점, 고령층의 노동 수급 문제, 일자리의 소멸과 한국의 산업 구조에서의 문제점을 파악해본다. 또한, 현재 코로나19로 인하여 한국의 노동시장은 어떠 ... 해야 할 것이다. 특히, 노동조합의 경우 독점이 일어나면서 순환을 어렵게 만들기 때문에 적절한 규제가 필요하다. 더불어 노동조합의 정치권력화는 금지해야 하며 불법 파업, 정치파업 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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(CaseStudy)BAXTER

. 로봇과 인간의 일자리 경쟁 ? ? 새로운 직종 Robot4. Problem Solving 3. 노동조합의 가능한 반응 4 차 산업혁명은 거스를 수 없는 시대적 변화 변화를 거스르 ... 노동자의 업무 지원4. Problem Solving 5. 정보시스템의 관점에서 본 산업용 로봇 ( 백스터 ) FMS, CIM 연결 , 상호작용 중요Thank you Q A{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

화하고 운동으로 표출시켰다는 점이다. 특히 . ‘평등권수정법안’을 통과시키기 위한 운동의 배후에서 적극 참여했으며 ‘노동조합여성연합' 창립과 구성을 통하여 여성들의 의식과 삶 ... 여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성주의 관점1) 자유주의 관점의 여성주의2 ... ) 급진주의 관점의 여성주의3) 사회주의 관점의 여성주의4) 포스트모던주의 관점의 여성주의2. 여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

하였다.신노동당의 사회정책은 노사 모두 수용하는 것 같다. 예를 들어 뉴딜정책은 노조뿐 아니라 영국산업연맹(CBI)에서도 긍정적으로 평가되고 있다. 블레어 행정부는 사회헌장, 최저임금제 ... 를 유지하고 있다. 노조도 복지개혁에 반대하는 목소리가 뚜렷하지 않다. 앞서 언급했듯이 대처 정부가 과거만큼 노조가 정치적 영향력을 행사하지 못하는 중요한 원인이 될 것이기 때문에 다양 ... 한 법적 규제와 영국 제조업의 쇠퇴로 인해 노조의 영향력 자체가 약화되는 것이다. 그러나 동시에 고용 증가와 경제 여건 개선도 반대 목소리를 약화시키는 중요한 이유다. 실제로 실업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

은 아래와 같이 찾아 볼 수 있다.가장 먼저 노사관계에서 뗄 수 없는 노동조합의 존재이다. 특히나 이 노동조합의 경우 말이 많은데, 자신의 이익을 위해서 움직이는 것보다도 기업 ... 별로 각자 노동조합을 가지고 있다는 것이 특이점이다. 상급자인 회사 자체가 이 노동조합에 대해서 규제할 수 있는 직접적인 권한이 없고, 또 경제적으로 후원을 해서는 안 될 수밖에 없 ... 는 게 이미 사측에 소속된 노동조합이기 때문이다. 노동조합의 역사 자체가 짧기 때문에 무언가를 조정하고 또 협의하는 과정 자체도 너무 일방적일 때도 존재하고, 조정 자체를 너무 쉽

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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사회복지4_사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

적으로 노동력을 확보할 수 있고 생산성 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있다.셋째, 노동조합의 확대와 역할을 강화하는 것이 필요하다. 정규직들이 다수를 차지하는 노동조합의 현실 ... 에서 벗어나 조금 더 적극적으로 체계와 기존의 관례들을 바꾸는 등의 노력이 필요하다. 또한 노동조합의 기능을 강화시켜서 노동자들이 힘을 합쳐 그들의 중요한 권리를 지키고 그것을 얻어낼 수 ... , 가치 및 관점을 정부 정책이나 법과 같은 제도로 이행시키는 과정이고 이것이 바로 정치의 본질이라는 것이다.철학, 세력, 정책이라는 세 가지 핵심 개념은 정책이 결정되는 과정을 이해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

되고 있다. 실제 EU의 경우 기업의 사회적 책임 준수 관련 공시 의무화 정책을 확산시키고 있는 상황이다. 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양 ... 적으로 표명하고, 정책결정 시 노동조합과의 사전협의를 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다. 한편 노동조합도 합리적인 경영상 요구에 긍정적으로 호응하는 자세를 보여야 할 것이다. 아울러 ... . 노동의 이런 측면은 복지국가의 관점에서 노동의 존엄성 확보에 있어 매우 중요하다고 할 수 있겠다. 이에 본 논문에서는 복지국가의 관점에서 '노동은 상품이 아니다'라는 문구가 내포

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

되는 기대 역할에 따라 5가지 역량범주 (리더십, 성격, 직무능력, 의사소통기술, 전략적 관점)으로 구분하여 평가항목을 차등 적용하고 있다. 역량평가는 연 1회 실시한다. 성과평가 ... 다. 따라서 여러 동료의 한 개인에 대한 상이한 관점을 통해 개인에 대한 종합적인 평가가 가능할 것이다. 따라서, 성과관리를 할 때 동료들의 증언이나, 평가를 통해 한 개인에 대한 추가 ... 측 모두 만족할 수 있을 것이다.6. 참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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복지국가의 확립, 융성, 위기, 재편과 전망에 대하여 정리하고 논하시오

하려는 움직임이 생겨나기 시작했다. 다음은 복지국가의 융성 과정에서 주를 이루었던 세 가지 복지국가 이론을 설명하였다.사회민주주의론은, 노동조합이나 좌파 정당의 권력을 복지국가 발전의 주요 ... 의 사회학자를 중심으로 구축된 기능주의적 이론과 유럽을 중심으로 구성된 권력자원론을 몰역사적이라고 비판하며 제시되었다. 국가중심론은 사회보험제도가 단수한 산업화 또는 노동조합 ... 주의론은, 신마르크스주의에 기반해서 복지국가의 목적을 자본주의의 체제 확립을 도우며 위기관리를 하는 도구라는 관점으로 바라본다. 산업화이론은 산업화가 복지국가의 원인이라고 보

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

만으로도 시간과 노력과 부당한 대우들에 맞서기보다 인내하는 쪽을 선택하는 경우가 많다.세 번째, 노동조합의 약화로 인해 권익 추구를 위한 세력이 약화하였다. 노동조합이 강할 경우 ... 에 기업은 노동자 대표와 협상을 수용하는 경향이 강하고, 또한 이들의 반발에 대해 의식하는 경우가 많다. 반면에 노동조합이 약할 경우에는 권익에 대한 개선의 여지가 줄어들고 정체 ... 인간과 사회1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고,2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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서울대 서양사학과 대학원 합격 자소서 연구계획서

를 이끌었고, 당시 신문 기사, 노동조합 기록, 법률 문서를 번역·분석하여 발표했습니다. 이 경험은 단순히 텍스트를 읽는 차원을 넘어, 역사적 맥락 속에서 자료를 배치하고 해석 ... 의 범위를 더욱 넓혀, 18세기 후반부터 20세기 초반까지 이어지는 유럽 근대화 과정의 장기적인 변화를 비교사적 관점에서 분석할 계획인 것인 바 영국, 프랑스, 독일 등 서유럽 주요 ... 만의 연구에 머무르지 않고, 다양한 관점과 비판을 수용하며 연구를 풍성하게 만드는 데 힘쓸 것입니다. 국내외 학자들과의 활발한 교류를 통해 제 연구가 단순한 개인 작업을 넘어 학계

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.11

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇 ... 의 큰 특징이라는 것을 알게 되었다. 이로써 노동시장은 재화시장과 달리 고용과 임금의 책정이 시장의 수요와 공급 원리를 벗어나 노동조합의 결정에 따르는 특수한 현상이 나타나게 되 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

사회복지에서도 진보와 개혁의 시대를 맞이하였다. 뿐만 아니라 19班년대의 경제공황은 사회보장제도 마련의 환경으로 작용하였다.이러한 사회보험시대의 복지주체는 국가와 노동조합이 ... 다 1906년의 노동쟁의법에서부터 1913년의 노동조합법까지는 각종 사회개량적 입법이 성문화된 것이다.한편 이러한 입법화는 독일의 영향에 기인하는 바가 큰데 독일은 1883년 ... 여 경제의 계획화와 사회보장이 진전되었다.더구나 경제의 운영이 노동조합이나 관련 단체의 대표 참가 하에 행해져서, 높은 생활수준을 누리고 있다. 스웨덴과 긴밀한 관계에 있는 다른 북구

리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.01

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[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

에 관한 것이다.일곱째로, 노동조합과 노사관계가 있다. 이는 노동조합과 사측 간의 건강하고 건전한 노사관계를 유지하는 것을 의미한다.마지막으로, 인력자원 연구 및 정보체계가 있 ... 등을 통해 조직의 성과를 제고한다.인력자원관리 영역은 8개로 나눠서 나타내고 있다.첫번째로, 조직, 직무설계가 있다. 이는 조직의 단위부서와 개인의 직무 관점에서 개인의 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

은 사내 게시판에 공지하여 지원자를 구하는 방법이며, 노동 조합이 있는 대기업에서 주로 사용된다.한편 외부모집은 광고, 추천 제도, 교육훈련기관, 노동 조합, 예상치 못한 지원 ... 의 관습적이고 권태로운 생각이 아닌 외부 인원의 다른 관점에서 문제를 바라보면서 생각지 못한 의견이 제시될 수 있다. 둘째, 기업의 급격한 전환기에는 외부 모집이 더욱 효과적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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