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"노동조합 관점" 검색결과 321-340 / 8,802건

  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    관점으로 본다, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. 그러나 인적자원관리는 모집, 선발, 개발 활동 등에 대한 관리과정 ... 으로 받아들여졌다. 따라서 개별 기능보다 조직 전체의 관점에서 인적자원 시스템을 하나의 번들(bundle)로 하여 조직성과에 영향을 미치는 정도를 파악해야 한다는 전략적 인적자원관리 ... 증가하는 추세를 보였으며 500인 이상 사업체에는 98.7%로 매우 높은 수치를 보였다. 규모가 큰 사업체일수록, 노조가 없는 사업체보다 있는 사업체에서 민간부문보다 공공부문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.
    지 않은 것이 현실이다. 이러한 이유로 노동력 판매자인 노동자는 기업과의 관계에서 불리한 입장일 수밖에 없는 것이며, 그렇기에 노동조합을 결성하여 기업과 조금이라도 동등한 입장이 되 ... 과 부당해고 기간 동안의 임금 지급을 명령하였다. 현재 복지관은 노동조합 불인정으로 215일간의 장기파행이 지속되고 있으며, 이 과정에 지노위의 판정은 많은 의미를 부여하고 있다(3 ... 이다. 게다가 협상에서 중요한 결정권을 가지려면 자본, 재화, 서비스 등의 독점을 가지고 있어야만 한다.하지만 노동자는 개별적인 관점에서 보자면 사용자에 비해 결정권을 가지기 쉽
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
  • 성장영화를 한편 보시고 발달이론적 관점에서 해석해서 제출할 것.
    하던 시기는 탄광 노동조합과 정부가 첨예하게 대립하는 시기였는데, 어린 시절 어머니의 사랑이 아니라 치매증세가 있는 할머니를 돌보면서 살아야 하는 어렵고, 가난한 시절을 보냈다. 때문 ... 아동발달성장영화를 한편 보시고 발달이론적 관점에서 해석해서 제출할 것.서론프로이트의 정신결정론처럼 한 개인의 삶이 변화가 일어나지 않고, 과거에 종속되어 살아갈 가능성도 있 ... 이론적 관점 해석영화 속 빌리의 심리사회적 발달단계를 살펴보면, 정체성과 역할 혼란의 시기인 청소년기로 분류해볼 수 있을 것이다. 영화 속 설정은 11세이지만, 우리나라의 나이로
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    진출대상국 선택
    하려는 기업들은 특히 중요하게 수집 ? 분석하여야 한다.1/ 숙련 및 미숙련 노동자의 수급상황2/ 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질3/ 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계4 ... 에 대한 세제상의 우대조치(3) 노동환경현지국의 노조설립의무, 노임의 변화추세 등들 분석하는 것으로 현지국에서 생산 ? 판매하거나 혹은 제3국에 수출하기 위하여 제조자회사를 설립 ... 다변 보통이다. 그러나 어떠한 전략을 택하더라도 장기적인 관점에서의 최적시장의 수는 서로 비슷해 질 것이다. 이는 시장다변화전략을 추구하는 회사도 수익성이 나쁜 시장에서는 결국 철수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00
    에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... 의 특징을 잘 보여주고 있다. 이 관점에 따르면 세력관계의 균형점에서 만들어진 특정 제도들은 정치주체들 모두에게 공평무사하게 적용되는 것이 아니라, 어떤 세력에게는 불리하게 어떤 세력
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 는다진로상담 과정의 특징 (↔ 심리상담)진로검사결과에만 의지X 보다 유연한 관점에서 진로선택에 임하는 융통성내담자가 놓인 경제 현실 및 진로 상황에 따라 개인의 진로선택, 의사결정 ... /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호 다름노동수요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 도입 ... 나 연소근로자 등 미숙련 근로자들이다. 그리고 이들 근로자들의 경우 대체적으로 노조가 없거나 상대적으로 임금교섭능력이 낮아 국가는 저임금과 장시간 혹사당하는 노동을 방지하고, 나아가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면
    ’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우 ... 의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성
    , 주변적 사회문제를 경제와 무관한 것으로 인식하였다. 사회보험(1880) 은 노동자계급을 대상으로 하며 국가와 노동조합이 나서서 노동자들의 산업화 및 도시화로 인한 사회적 위험 등 ... 는 후퇴하게 된다.복지국가는 협의의 관점으로 볼 때 정부의 사회복지정책을 말하며, 광의의 개념은 시민의 복지를 위한 정부가 제공하는 모든 사회, 경제적 서비스를 말한다. (Briggs ... 도시 부르주아지와 공업 노동자들이 부담하였다.코포라티즘의 개념을 살펴보면 다윈주의의 변종으로 거대한 노조가 출연하자 사용자와 대든한 위치에서 임금, 근로조건 등의 노사간의 주요적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오
    노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지 ... 하는 경영방식으로 노조 없이 생산기지를 다른 지역이나 해외로 이전합니다. 그 결과 포드의 노사 타협이 깨지고 노사 관계가 불안정해졌습니다. 금융 자유화란 자기 금리와 국제 단기 자본 ... 에서는 사람의 기본적인 욕구를 충족시키는 것이 필요하고, 사회 전반의 관점에서는 사회 통합과 사회 안정을 위해 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 신자유주의가 복지국가에 미친 영향신자유주의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을제시하세요.
    다. ③ 경제적·사회적·문화적 권리: 사회보장권, 노동조합의 권리, 가족형성권, 적정 생활수준 유지권, 교육에 대한 권리, 문화 생활참여, 인권 질서 추구권 등에 관한 권리이다. ④ 법 ... 과목명사회복지 실천기술론과제내용우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권관점 ... 고자 한다. 또한 이러한 인권적 관점에 근거하여 사회복지를 어떻게 실천모델이 왜 중요하고 어떻게 적용해 나갈 수 있는지 살펴보고자한다.2. 본론- 인권의 의미 및 영역인권의 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오
    과 교섭을 하는 활동을 말하며, 노동조합의 가장 핵심적인 업무이기도 하다. 노동조합의 규모는 전국적 교섭단체, 산업별 교섭단체, 기업별 교섭단체로 구분할 수 있다. 전국적 노동조합의 한 ... 나라 산업 전반에 걸친 사안에 대한 교섭을 정부와 벌인다. 특히 최저임금 등의 모든 노동자들에게 적용되는 사항에 대한 논의가 핵심이 된다. 산업별 노동조합의 경우 버스 운송업 ... , 택시 등 특정 산업의 노동환경에 대한 교섭을 벌이기 위해 조직된 단체이다. 마지막으로, 기업별 노동조합은 회사별로 각각의 노동조합이 있어 해당 기업에서의 노동자들을 대표하여 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    률을 결정하거나 해고여부를 판단하는 데 이용한다. 여섯째, 경영자는 종업원의 교육훈련 프로그램을 설계·운영하는데 참고자료로 활용한다. 일곱째, 경영자는 종업원의 노동조합 가입자격 여부 ... 수 있다. 먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. 전자는 주로 인력배치, 선발, 육성이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있 ... 으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오.
    계급의 정치세력 확대의 결과라고 생각하는 이론이다. 산업화로 인해 노동자 계급은 급격하게 늘어나게 되고 이들은 강하고 중앙 집권화된 노동조합을 결성하여 그들의 이익을 대변 ... 2022년 사회복지사 2급 자격과정사회복지정책론 과제사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호 ... 하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오.문학소녀한국사이버평생교육원- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. (신)자유주의의 개념 및 특성2. 사회민주주의 개념 및 특성Ⅲ. 결론1. 위 두가지 관점
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
    신자유주의의 입장에서는 정부의 각종 혜택과 보조금 지급을 축소하여서 소수만 특권을 받거나 보호를 받는 것은 평등하지 않다고 본다. 때문에 노동조합의 활동은 제한되어야 하며 소외 ... 되는 등 그에 대한 영향력이 입증이 되고 있다. 이런 관점에서 신자유주의 이론, 기본적인 철학, 또한 신자유주의가 등장하게 된 배경을 한 번 살펴보고자 한다. 나아가 신자유주의를 적용 ... 대에는 교육비가 증가했다. 이에 대해 알아보니 학생의 학업과 성취와는 무관하게 장학관들만 늘고 교육부와 교사 노조들만 이득을 챙기기 급급한 것을 보게 되었다. 때문에 교육에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오
    사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. 당시 정부는 노동 3권 중 하나인 단결권을 인정하지 않았다. 그 결과 전국공무 ... 원노조 소속 조합원들은 총파업 찬반 투표조차 하지 못했다. 또 다른 사례로는 정보통신부 장관 임명 거부 사태를 들 수 있다. 노무현 대통령은 취임 초기에 정통부 장관 후보로 진대제 ... 들을 둘러싼 환경과의 관계라는 관점에서 접근하는 경향이 나타나고 있다. 즉, 관료제 이론에서도 점차 인간관계론적 시각이 도입되고 있는 것이다.관료제는 조직 구성원들에게 높은 수준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다
    관점에서?매우 치명적인 오류라고?지적했던 것이다. 그로 인해?앤디 그로브는?의사 교환의?자유로움을 위해 회사문화를 바꾸었고, 이후 ‘평등주의’가 회사에 자리 잡자 인텔의 회의는 세상 ... 만 계획대로 진행되지 않는다면 불호령을 피하기 어려웠다고 한다. 또한, 직원들의?사생활까지 관리했다고 이러한 침해는 결국 노조 결성에까지 이르게 했고?앤디 그로브는?직원들을 설득하기 ... 위해 연설과 형평성을 담아 투표를 통해 노조 결성을?무효화 시켰다. 또한, 아침?8시 이후에 출근하는 사람들은 무조건 ‘지각자 명단’에 올라갔고?앤디 그로브의?특별 관리 대상이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 영화 '모던 타임즈'를 통해 바라본 산업화의 이면
    영화 「모던 타임즈」를 통해 바라본산업화의 이면- 산업화로 인해 발생한 사회문제를 중심으로사회복지역사Ⅰ. 영화 「모던 타임즈」를 보고Ⅱ. 영화 속 산업사회의 문제점Ⅲ. 노동조합 ... 는 나무의 과일을 따 먹고 고기와 빵 등 풍족한 식사를 하는 상상을 한다. 이들의 상상이 꼭 이루어지는 날이 오길 바라면서 영화에 대한 문제점을 마무리한다.Ⅲ. 노동조합의 필요 ... 성과 역할산업화 이후 복지국가의 탄생을 봐온 것처럼 사회문제에 대한 해결방안으로 노동조합의 필요성과 역할을 이야기해보고자 한다. 현재 우리나라는 대표적인 사회문제인 국민의 빈곤, 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지학개론) 사회복지학개론 1강에서 5강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오
    하게 고정된 안정성과 함께 이들의 창조자이다. 다시 말해, 제도는 권력의 영향력 분배, 이익의 정의, 그리고 사회의 가치 확립에 개입하는 것을 의미한다.역사적으로 빈곤에 대한 관점은 세 ... 가지로 구분되는데, 가난은 태어날 때부터 신이 내린 운명이라는 것과, 가난은 죄라는 것, 가난은 죄도 운명도 아닌 사회적 위험 때문이라는 것이다.첫 번째 관점은 신이 내린 운명 ... 으로서 개인이 잘 참고 견뎌야 하는 부분이며, 두 번째 관점은 개인의 게으름으로 가난이 생겼다는 것이다. 그리고 마지막 관점은 가난을 국가와 사회가 구조의 변화와 새로운 정책을 통해
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 인적자원관리-연공주의 승진
    고 있으면 인사의 체증현상이 해결될 수 있다.Ⅱ. 연공주의 기준과 능력주의 기준능력과 연공의 승진기준능력위주연공위주경영 외적 요인이해자 집단경영자노동조합사회문화적 전통서구사회동양사회 ... 을 정하거나 승진의 우선권을 부여하는 제도로 속인주의 승진제도라고도 한다.일반적으로 구성원 모두에게 동등하게 승진기회가 부여되기 때문에 노동조합이 지지하는 제도이다.이 제도는 직장 내 ... 이 객관적이고 외형적이라 신뢰도가 높고 객관적이어서 이에 입각한 연공주의는 안정을 중시하는 노동자들과 노동조합의 절대적 지지를 받아왔으며 우리나라에서는 현재 공무원이나 교원 등에 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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2025년 11월 20일 목요일
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