(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
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- 최초 등록일
- 2022.02.24
- 최종 저작일
- 2022.02
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과제정보
| 학과 | 사회복지학과 | 학년 | 3학년 |
|---|---|---|---|
| 과목명 | 산업복지론 | 자료 | 46건 |
| 공통 |
산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등...
산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오. |
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소개글
산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 산업복지에 대한 관점
1) 미시적 관점
2) 거시적 관점
2. 산업사고의 사례
1) 2016년 구의역 사고
2) 2018년 태안화력발전소 사고
3) 택배노동자 과로사
3. 산업사고에 대한 기업과 정부의 대응방식
1) 2016년 구의역 사고
2) 2018년 태안화력발전소 사고
3) 택배노동자 과로사
4. 사회적 논쟁에 대한 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론복지국가란 개인과 가족 등의 공동체가 언제, 어디서든 발생할 수 있는 어떠한 형태의 위험에 대해서도 서로 평등하고 안전하게 대처하기 위해 고안된 제도적 시스템이다. 부의 축적과 달리 위험의 축적은 사회적 약자에게 집중된다는 점을 고려했을 때, 복지는 경제성과 효율성의 한계를 탈피하여 우리 사회에 공공선을 이룩하는데 큰 역할을 한다. 이것은 산업의 영역에도 적용되며 산업을 바라보는 관점에 따라 복지의 역할이 달라진다.
본 글은 산업복지에 대한 두 가지 관점을 바탕으로 최근 우리 사회에 발생한 산업사고를 조명하여 각 관점에 따른 기업과 정부의 대응방식을 고찰하였고, 나아가 이러한 사고들이 시사하는 바가 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 담았다.
Ⅱ. 본론
1. 산업복지에 대한 관점
1) 미시적 관점
산업복지를 설정하는 개념의 범위에 따라 미시적 관점과 거시적 관점이 나누어지는데, 이에 따라 산업복지의 대상, 이익·비용·위험의 정의수준 등이 달라진다. 미시적 관점이란 협의 서비스 기술적 측면에서의 산업복지를 조명하는 시각을 말한다. 이러한 관점은 산업복지를 노동자와 고용주의 계약관계의 문제로만 바라보고 여기서 발생하는 이익과 비용, 위험 등을 한정적인 범위 내에서 해결하고자 한다.
참고 자료
김태완 외, 2020, “택배노동자과로사, 어떻게 막을 수 있을까”, 참여연대.(http://www.peoplepower21.org/Welfare/1738177)
김효정, 2018, “태안화력발전소 사고: '죽음의 외주화' 길을 피할 수 없는 청년들”, BBC 코리아. (https://www.bbc.com/korean/news-46549554)
여성국, 2018, “'구의역 스크린도어 사고' 관련자들 2년만에 1심 선고…대부분 유죄, 중앙일보. (https://news.joins.com/article/22698495)
한인임, 2021, “택배노동자 과로사 대책 사회적 합의를 반기며”, 일과 건강.
(http://safedu.org/column/127530)
