"근무의욕"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 촉탁 인적자원관리 민주형 리더십 간호사 동기부여 조현병 간호과정 동기부여 동기부여이론 간호관리학 양극성장애 영화 전략적간호관리

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"근무의욕" 검색결과 361-380 / 14,270건

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방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 나의 견해2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략 ... 인력이 근무하고 있는데, 이러한 병원인력 중 가장 많은 비중을차지하고 있는 것이 간호인력이다. 따라서 병원조직의 효율성을 높이는 데간호조직관리의 중요성이 대두되는 것이다. 간호조직 ... 에서갖게 되는 긍정적 정서 및 직무를 통하여 느낀느 만족의 정도를 의미한다.이 과제를 통하여 간호사들이 근무를 하며 만족스럽고 재밌게 일할 수 있는 방법과간호 생산성을 높일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당 ... 이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 + 잔업 2시간)를 유지해 왔 ... 다. 실제 설문조사 결과 대부분의 생산직 노동자들이 그들이 누리고 있는 복리후생제도에 대해 ‘업무 의욕이 향상되는데 도움’이 되는 정도에 대해 4점 만점에 3.6점을 주었다.마지막

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 할 수 있다. 이렇게 평가 결과가 나오면 그것 ... 을 기반으로 근로자의 인사 처우 개선, 인재 육성 활용에 활용하는 인적자원관리의 핵심 과제라고 할 수 있다. 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원 ... . Mee), 근로자의 노력과 근무 성적, 태도의 상대적 가치를 객관적으로 평가하는 절차(A. Langsner), 승진과 전환, 임금 등 근로자의 지위에 영향을 주는 인사 결정(W

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

적으로 가장 중요한 원인은 이직방지나 역선택 방지 보다 도덕적 해이 내지는 근무태만방지 모형이다.한 기업이 통상의 시장균형임금 이상으로 지급하는 것이 적절한 선택이라면 다른 기업 ... 하느냐 아니냐는 그 기업의 임금수준이 다른 기업의 그것보다 높으냐 아니냐로 알 수는 없다.그러니까 효율성 임금으로 근로자들의 노동의욕을 고취할 수 있고, 동시에 효율성 임금은 실업 ... 을 야기한다. 약간 정리하면 실업은 근로자들의 노동의욕을 고취한다는 것. 더 나아가 실업이 증가하면 효율성임금을 높게 줄 필요가 적어지고 시장임금은 낮아진다.2. 효율성 임금 이론

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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내가 생각하는 간호관, 노인체험 자아성찰일지

깨닫게 되었습니다. 그렇게 간호학과에 진학해야겠다는 결심이 선 후, 당시 친척언니가 간호사로서 병원에서 근무하고 있었기 때문에 친척언니의 도움을 받아 평소 간호사에 대해 가지고 있 ... 다는 문제점이 있습니다. 이로 인해 진료협력간호사는 법적 보호 장치 없이 업무를 수행하며 상당한 부담감을 느끼고 있습니다.₃) 또 다른 법적 문제로는 간호사의 교대근무제에 대한 것 ... 으로, 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 우리나라에서 면허를 가진 간호사 대비 실제 활동하는 간호사 비율이 49.3%에 불과하며 이는 교대근무가 간호사의 이직, 사직의 주요 사유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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A+ 서평_공간, 비즈니스를 바꾸다를 읽고 나서

쇼핑플랫폼 회사에 근무 중인 A씨는 부산 송정 해변에서 몇일간 특별한 시간을 보냈다.A씨는 부산에서 지내는 동안 이른 아침부터 점심식사 전까지 송정해수욕장에서 서핑 강습을 받 ... 다.일하는 공간이 달라지고 있다. 회사에서 9 TO 6 근무하는 시대는 지났다. 코로나19 창궐로 인해 재택근무는 상시화 되고 있으며 가상 오피스 혹은 원격근무를 가능하게 하 ... 는영향을 주었다. 회사를 가지 않고 집에서 일을 한다는 것은 좀처럼 쉽게 상상할 수 없는 일이었다. 이러한 근무 방식이 보편화 되면서 기업들은 공간 활용에 대한 거대한 숙제를 안

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| 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.16

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(A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

해 능력, 의욕 등과 같은 생리적 욕구 또한 낮은 상태인 신입사원들을 기반으로 하는 것이 가장 적합하다. 지시형 리더십은 이들에게 무엇을 해야하고 언제까지 진행시켜야 하며 목표 ... 와 국민에 충성을 다하여 오로지 전투에만 집중할 수 있는 효과를 지닐 것이다.2) 설득형 리더십설득형 리더십은 리더가 조직 내에서 근무 연차가 적은 직원이 안전과 자율성의 욕구 ... 를 추구하고 어느정도의 수행 능력은 있으나 수행 의욕이 적기 때문에 지속적인 직원에 대한 관심, 생산에 관한 관심 모두를 가져야 하는 리더십을 말한다. 리더가 지속적인 지시와 명령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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착한 아이 버리기 독후감

? 착한 아이 버리기? 본문초등학교 교사로 31년째 근무하며 자녀들과 함께 살아온 송주현 교사가 쓴 책이다. 초등학생을 담당하는 교사가 수많은 아이들과 함께 목격한 아이의 정체 ... 다. 작가의 정체성 수업은 그렇게 시작되었다. 서로 눈치만 보던 아이들이 토론하며 승부욕을 일깨우고, 소극적인 아이들이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 싸움을 통해 ... 는 말한다. 아는 것을 자꾸 묻는 아이, 욕을 하며 사는 아이, 친구만 경쟁자로 보는 아이, 동생이 없기를 바라는 아이... 어른들은 문제가 있다고 단정하지만 저자는 아이들 각자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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감상문 ) 한국영화 고백

을 조사하던 의욕 넘치는 신입 경찰, 김지원은 평소에 아동을 학대하는 부모들에 대한 불의를 참지 못했던 오순을 이 사건에 연관되어 있다고 의심하기 시작하고, 사건은 점점 미궁에 빠진다 ... 이고자 목을 조르게 된다. 다행히 정신을 차린 오선은 살인을 하진 않지만 이 일로 인해 근무하던 사회복지센터에서 해고를 당하게 된다. 우연의 일치인지 사건 당일 술에 취해 실수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

로서의 나의 비전과 계획을 작성할 것이다.Ⅱ. 본론1. 신규 수련기첫 번째 이야기는 ‘죄송’은 입에 달고 ‘눈물’은 눈에 달고 라는 소제목으로 시작하는 응급실 근무를 하는 신규 ... 간호사 권혜림 간호사님의 이야기였다. 그녀는 학교 실습 과정에서도 경험해보지 못한 응급실 부서에 근무하게 되었다. 근무 첫날에는 생명의 위급을 다투는 응급환자인 일명 대박 환자를 보 ... ’ 라는 자신의 목표를 위해서 환자를 위해 눈물을 흘릴 줄 아는 진정한 간호사로 노력할 것이라고 다짐하였다.2. 병동 간호사두 번째 이야기는 안과&재활의학과 병동에서 근무하시는 신민정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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산업안전관리 레포트

실내 중앙감시실에서 근무중이던 전기 용역회사 요원과 철야중인 기계실 요원 2명은 전원공급기의 과전류 계전기 자동과 함께 경보가 울리는 것을 확인하고 UPS실에 화재가 발생한 것 ... 적으로 산업재해를 없애는 것입니다.참가의 원칙 : 참가란 작업에 따르는 잠재적인 위험요인을 해결하기 위하여 각자의 처지에서 '하겠다'는 의욕을 갖고 문제나 위험을 해결하는 것을 뜻

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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간호리더십의 원리 적용 사례

때- 부하의 자존과 성취욕이 강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우- 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황③ 상황대응 리더십이론성숙도는 능력과 의지에 따라 달라지는데, 능력 ... 이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례 통해 분석 및 평가실습을 하던 중 병동 내 간호사의 가족사정으로 인해 갑작스럽게 근무를 못하게 되어 연락이 온 적이 있었다. 전화를 받 ... 은 수선생님은 바로 근무표를 확인하셨는데 다행히 오프가 2명정도 있어서 수월하게 근무표를 변경할 수 있을 것 같다는 생각으로 오프인 간호사 2명에게 연락을 하여 상황설명 후 “근무표

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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성인간호학 골관절염 "체중증가와 관련된 비활동적 생활양식" 간호과정

.”(보호자)“밥 먹는 거랑 화장실 가는 거 빼고 하루 종일 누워있어요.”객관적 자료-151.5cm, 76.8kg-폐경 후 15kg가량 증가함-근무 시마다 침상에 누워 휴대폰을 보는 모습 ... ’표시를 할 수 있도록 격려하였다.1. 운동을 통해 관절에 부하되는 체중의 부담을 줄여 골관절염을 예방할 수 있으며 나아가 성인병 예방, 신체 에너지 증진, 심혈관 질환 및 암 발생 위험을 감소, 근력 및 근지구력 강화, 삶의 의욕 증진의 효과가 있음을 설명하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취 ... 으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

가 점차 높아지고 있다.사회복지사는 업무 특성에 따라 이들의 도움을 받는 대상자에게 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 사회복지 종사자의 안정적이고 만족스러운 근무 조건은 사회복지 ... 뿐만 아니라 사회복지 분야의 발전을 위해서도 사회복지사의 처우가 개선되어야 할 것이다.3. 사회복지사의 처우개선 대안1) 실질적 수준의 보수 지급현직 사회복지사들은 고강도 근무로 낮 ... 은 보수 기준의 차등 적용과 보수 격차는 종사자의 근로 의욕을 근본적으로 떨어뜨려 조직 간 위화감을 조성하고 있다.사회복지 전반에 걸쳐 인력 수급 문제가 발생해 전반적인 인력 저하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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[A+] 경영학개론_과제_나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

화하고, 다양한 의견을 존중함으로써 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발굴할 수 있는 환경을 조성할 것이다. 그러나 만약 조직원들의 의욕이 저조하거나 근무 태도가 소홀해진다면, 이 ... 성을 부여하여 높은 재량권을 행사할 수 있도록 한다. 신제품 개발의 성공을 위해서는 모든 조직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하고, 적극적인 의욕을 가지고 참여하는 것이 필수적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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독일 일본 한국까지의 산림치유 흐름에 대하여 설명하고 과학적 산림치유 효과에 대하여 논하라.

)가 냉수욕 등을 이용한 자연치료 요법을 선보이면서 독일 최고의 치유도시로 발전했다. 수많은 방문객들은 공원 곳곳을 산책을 하는가 하면 노르딕워킹 등 다양한 치유시설을 체험한다. 50 ... 아키야마(秋山) 임야청장(우리나라의 산림청장)이 삼림욕 구상을 발표했던 시점부터 산림치유가 시작됐다. 지금은 치유의 숲의 하나가 된 나가노현의 아게마츠마치에서 야키야마 청장은 숲 속 ... 에서의 공기욕을 삼림욕이라고 명명하고 삼림욕과 햇빛 아래에서의 일광욕, 그리고 바다에서의 해수욕을 묶어서‘3대욕’이라고 하자고 제안했다. 2004년에는 임야청의 고도화 연구를 통하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계 ... , 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무 ... - 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지의 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안

. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지란?나는 얼마 전, 사회복지관 내의 상담코너에서 자원봉사자로서 2달 근무했다. 물론 소정의 답례는 있었다. 하지만, 나는 보상을 바라지 않 ... 일할 수 있는 것이다. 아무리 급여가 적어도 노동자들이 국가의 적극적인 구직 사업이나 마찬가지인 노역장의 근무 지정에 동원되어 적어도 한 가정을 꾸려나갈 수 있을 정도의 삯은 받 ... 으니 이는 합당한 처사라고 할 수 있겠다. 그리고 무엇보다도 구빈법의 제정은 노동자들이 정신적으로 해이해지는 것을 극도로 꺼린다는 것을 알 수 있다. 일하려는 의욕을 잃는 자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

으로 전환된 근로자와 비정규직 근로자가 같이 근무하는 경우라면 비정규직 근로자에게는 해당 업무에 대한 자발적 의욕과 경쟁심을 높일 수 있으며, 정규직으로 전환된 근로자의 경우 비정규 ... 에서 정규직과 비교해 순위가 떨어질 수밖에 없다. 비정규직은 기업의 핵심영역에 근무하지 않음에도 불구하고 기업에 필요한 업무를 담당하고 있기 때문에 일정수준으로는 관리가 필요 ... 하다. 비정규직은 정규직과 비교했을 때 근무여건 열악하기 때문에 근무하는 직장에 대한 충성심이 약하며, 보다 나은 근로조건의 직장으로 이직이 빈번하게 발생한다. 비정규직 근로자가 이직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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