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"근무의욕" 검색결과 341-360 / 14,270건

  • 맥그리거의 X이론과 Y이론
    지속적인 성장을 가능케 한다고 주장한다. 셈코의 성공사례는 그 근거라 할 수 있다. 셈코의 혁신적 사례 중 몇가지를 소개하면 다음과 같다.- 근무시간, 장소, 형태 모두 자율 ... 회의에서 결정됨 ‘통제’를 포기하면 회사가 위기에 처할 것처럼 생각하지만 셈코의 사례를 보면 그 반대다. 근무시간을 관리하지 않는 셈코의 유연한 근무제도는 생산성을 향상 ... 된다. 또한 열정을 불러일으켜 직원의 재능을 최대한 발휘할 수 있도록 해주며, 소명의식을 지닌 직원을 길러내 동사의 성공 원동력이 되고 있다. 많은 기업이 근로의욕 고취를 위해 막대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    적인 전제 조건은 근무하고자 하는 조직에서 담당하고 싶은 업무를 하는 것이라고 생각한다. 사람은 누구나 자신이 잘 할 수 있는 일, 좋아하는 일을 할 때 의욕적으로 업무에 임하 ... 경영학개론과제 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶 ... 은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유2) 분석대상 업무 특성-분석대상 업무개요 및 선정이유3) 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건-분석대상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리란 무엇인지 논하라
    이나 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발하는 형태라고 할 수 있다. 또한, 직원들이 의욕적으로 근무하고 소속된 조직 ... 에서 일정 기간 이상의 경력을 가진 경력자로 이루어진다고 할 수 있다. 특히, 최근에 와서는 사회 전체적으로 워라밸이 강조되면서 상대적으로 근무시간이 적거나 업무량이 적은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 학급담임이 수립해야 할 학급 경영 전략
    다. 학교 교육은 첨단 과학과 기술에 많은 영향을 받는 방향으로 변화되어 가고 있다.또한, 학교 교육은 주 5일제 근무 체계 변화의 영향도 받았다. 주 5일 근무 수업 제의 시행 ... 하여야 한다. 이것은 학생들이 학교생활에 의욕적으로 참여할 수 있는 계기가 될 수 있다. 이를 구체적으로 실천하기 위해서는 다양한 소그룹 활동을 전개하되, 다문화 가정의 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 케이스(양극성 장애, 조증)_간호진단 2개, 간호과정 14개
    직 업(전직) (근무기간: ) (현직) 무직 (근무기간: )종 교기독교경 제 상 태월평균 수입 : 하주 수 입 원 : 지원금병 역군대 현역한 달 용 돈 : 사정하지 못함주 거 형 ... 이 생길거다".라며 이사 준비를 하고 보호자(모)가 자신의 말을 듣지 않는다며 욕을 하고 위협하는등 행동 조절이 되지 않아 외래를 통해 동의 입원함.2. 주 호소(Chief ... Complaints)-"내가 예수보다 나아요." "저에게 곧 2억이 생길거다."등의 grandiosity을 보이며, "엄마가 제 말을 듣지 않아요."라며 어머니에게 욕을 하고 위협하는 등
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01 | 수정일 2024.06.02
  • 사장으로 산다는 것
    하다CEO, 사장도 회사를 경영하기 이전에 인간이다. 그분들이 갖는 스트레스, 중압감은 일반 월급쟁이가 가늠하기 어렵다. 술자리에서 상사를 욕을 하는 사람은 많지만, 그 누구도 사장 ... 었으며 당분간 나아질 기미가 보이지 않는다. 이 순간 리더의 자리는 가장 어려운 시기이며 때로는 냉혹한 결정을 할 수 밖에 없다. 이부제 근무, 비용절감 등 긴축정책을 통해 모두가 한마음 한 뜻으로 위기를 극복해야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    기 때문에 일에 보람을 느끼고 자신감 넘치고 아름다운 생활을 하는 사람은 의욕을 잃고 슬럼프에 빠지는 경우가 많습니다. 이에 따라 국내 기업들은 회사 자산을 놓치지 않도록 직원 ... 하고 작업 범위를 명확히 하는 것이 작업 타격을 피하고 작업 범위를 완전히 해제하는 데 중요합니다. 명확한 계획, 예를 들어 근무시간 외에 이메일을 지우고, 필요한 경우 단호히 ... 인들에게 일에 의욕을 갖게 하는 것이 우선입니다. 어둡거나 커피 공간이 없는 사무실이 감옥과 같기 때문입니다. 사무실은 직원들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 공간이기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.
    2022학년도 1학기 중간과제물 유아 건강교육 (1) 현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오. 현재 내 신체적 특성은 코로나로 인해 재택근무를 하 ... 거리를 매일 출퇴근하고 직장 상사로부터 스트레스를 많이 받았으나 현재는 재택근무로 전환되면서 직장 내 상사와의 마찰이 없게 되면서 정신적으로 많이 평온한 상태이다. 그리고 사회 ... 적 건강 상태로 말할 것 같으면 이 또한 매우 높은 수준이다. 오늘날 사회적으로 건강하다는 것은 단순히 질병이 없는 상태가 아닌 정신적으로 행복하고 의욕적일 뿐만 아니라 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어 클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오. 서론
    일자리 사업의 양질화에 이어, 시니어클럽을 비롯한 노인일자리전담기구에서 근무하는 종사자들의 근로 의욕을 북돋을 수 있는 대안도 함께 고민되어야 하지 않을까 생각한다.참고자료김지영 ... 고용정책을 시행하고 있으며 우리나라는 2011년 노인복지법을 개정해 노인고용기관 설치를 의무화해 보건복지부, 한국고령인재개발원, 광역자치단체, 지방자치단체 등에서 근무하고자 하 ... 고 교육에 대한 기초지식이 있는 분이면 참여가 가능하다. 참여 노인은 월 30시간까지 근무할 수 있으며 시간당 1만원의 임금을 받을 수 있다.전통문화지도사업"전통문화지도사업"이란 지역
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및 ... 한 교육전담간호사 제도를 활용하기 위해서는 간호법의 제정이 필수입니다. 정부가 앞서서 적정의료 인력기준을 만들어 간호인력을 충원하고, 1인당 환자수를 보장하여 간호사가 근무할 수 있 ... 실에서는 간호사 1명이 보건복지부 감염병 간호인력 기준인 간호사 1인당 환자수 0.6명보다 3배가 넘는 환자 2~3명을 보고 있다”며 “간호사들은 밥 먹는 1시간을 빼고는 근무시간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    라인원격평생교육원 조직행동론 - A
    기 어렵다. 밀레니얼 세대의 젊은 직원들은 자존감이 높고, 성취욕이 강하기 때문에 능동적으로 책임과 권한을 가지고 매장을 운영함으로써 회사에 대한 주인의식을 형성하고, 소속된 직장 ... 에 대한 소속감과 애정 욕구를 충족시켜줄 수 있다. 현대백화점의 14개 점포에서 근무하는 사원 또는 대리급 직원 330명은 크리에이티브 존 매장에서 능동적으로 자신이 개발한 콘텐츠 ... 다. 앞서 서술한 대로 존중의 욕구는 자신의 능력과 재능을 발휘해서 타인의 주목과 인정을 얻고 사회적인 조직 내에서 일정 지위를 확보하길 원한다. 흔히 말하는 명예욕, 권력욕이라고 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 규칙 없음
    기민하게 대처할 수 있고 더 즐겁고 의욕적인 분위기가 되어 민첩한 조직이 된다.”는 것이 결론이었다고 한다. 이런 그들의 문화를 가능하게 하는 데에는 세 가지 요소가 있다.첫 번 ... 째는, “인재”다. 넷플릭스는 회사를 비범한 인재들로 구성하는 것을 목표로 한다. 모든 직원이 뛰어나면 서로에게 배우고 서로가 의욕을 불어넣어 성과는 수직으로 상승한다. 이러한 성과 ... 다. 너무 성과위주의 문화라 일하는 직원으로서 불안정함을 느끼겠다는 생각도 들었는데, 이것이 높은 인재밀도를 유지하는 그들의 문화이고, 이것을 인지하고 넷플릭스에서 근무한다고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    자기개발훈련은 스스로 학습에 대한 의욕을 가져 공부하는 것으로 자신만의 방법으로 학습할 수 있다는 장점이 있다. 프로그램 학습법은 스스로 주어진 과제를 자율적으로 학습하는 것이 ... 기 때문에 나는 커피에 대한 지식이 전무했다. 운이 좋게도 나는 이 아르바이트에 합격해서 근무를 시작하게 되었는데 첫 한 달은 다른 동료로부터 제조법을 배우면서 보냈다. 나는 그때 ... 았다. 그래서 나는 처음에 근무를 막 시작했을 때 포스기를 어떻게 사용하는지도 배웠다. 하지만 나는 가끔 기프티콘을 결제하거나 카드결제를 취소할 때 모르는 점이 있어 그때마다 동료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • SWOT분석- 자기분석, 전략개발
    SWOT 분석 및 전략계발SWOT 분석 강점 (S) 기회 (O) 약점 (W) 위협 (T) 〮 승부욕과 욕심이 있음 〮 맡은 일에 몰입하여 책임감 있게 수행 〮 우선순위에 따른 ... 시간관리를 잘함 〮 1 학년부터 꾸준히 준수한 학점유지 〮 남에게 휩쓸리지 않는 줏대가 있음 〮 간호사의 인력수요가 높음 〮 아직 남아있는 대학생활 〮 많은 선배들이 병원에서 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.
    다거 직원유급휴가, 공휴일 등 고려하여 1년 365동안 간호직 충원 시 1.4~1.6배 가량의 인력예산 세움- 주기적 근무계획 효과거두기 위해 모든 직원 평등히 대함- 직원 정신건강 ... 측면 고려해 사회 및 여가생활 세울 수 있게 여유두고 근무표 미리 제시- 비상사태 대비해 근무표 신속 조정가능하게 함- 근무표의 종합적 계획이 공정성을 지녀야함- 가장 좋은 근무표 ... = 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18
  • [과제점수100 A+] 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    , 원격 근무와 같은 비대면 업무는 조직구성원과의 유대관계 형성을 어렵게 만드는 장벽이 되었다. 매슬로우 욕구 5단계 이론에 따르면 인간은 누구나 어딘가에 소속되어 타인과 관계 ... 아 노력을 줄일 것이다. 또한, 인사고과, 승진 등에 있어 객관적인 기준이 없고 그 기준이 불투명하다면 이 역시 직원의 업무 의욕을 떨어트릴 것이다.마지막으로 추상적이고 수직적인 업무 ... 는 프로그램을 만들었다. 실제로 한 직원은 한 화면에서 즐거운 이야기를 나누니 팀의 일원이 되었다는 느낌을 받았다고 응답한 바 있다. 세계 최대의 재택근무 회사 깃랩 역시 비공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안
    와 충성심도 저하되고 결국 근로 의욕이 저하되어 성과도 떨어지게 될 것입니다. 본 주제로 넘어가 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자와 구체적인 오류와 극복 방안에 대해서 설명 ... (Levy & Williams,2004). 즉, 구성원들이 인사고과 결과를 수용하지 않는다면 인사 결정에 대해 불만을 갖게 되며, 능력개발 및 성과향상의 의욕도 떨어지게 된다 ... 으며, 분명 나은 결과 발전된 직원임에도 불구하고 과거와 예전 인사고과 평가를 그대로 부여하는 경우도 있습니다. 특히 성과나 근무태도 등을 중심으로 평가하는 인사고과는 더욱이 기간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를
    에도, 직장에서 근무할 시에도 우울증을 앓는 이들은 매사를 비관하는 경향을 보인다. 이들은 의욕이 없고 의지가 없으며, 오랜 우울증에 시달린 이들의 경우, 모든 면에서 위축되고 웅크리 ... 에 대한 내 느낌, 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 정신건강이란?우리는 신체적 건강도 도모하지만 정신적 건강은 더 우선시한다. 그 이유는 정신적으로 피폐해지면, 매사에 의욕을 잃 ... 와 초등학교 동창인데, 같은 반이었던 5학년 때, 다른 아이들이 이를 괴롭히고 따돌려 스트레스를 어마어마하게 받았다. 그리고 무엇보다도 아이들이 이에게 욕을 하며 이의 엄마까지 비난
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인교육론] 초고령 사회로 진입하는 우리 사회의 특수성과 성공적인 노화 지원에 관한 노인교육 방안
    .어렵기만 하고 습득하기 힘든 교육은 노년층 뿐만 아니라 모든 세대의 학습 의욕을 저하시킨다.현재 대한민국의 노년층은 베이비부머 세대로 위로는 부모님을, 아래로는 자식을 부양해야 했 ... 을 할 수 있다는 가장 큰 장점이 있으며, 시니어 클럽의 어르신들이 바리스타 교육을 받고 지역 도서관 카페에서 근무를 하는 경우도 있다.필자 역시 어르신들이 바리스타로 근무하고 있 ... 는 카페를 몇 번 이용하기도 했으며, 그곳에서 근무하시는 어르신들께 다른 카페에 못지 않을 정도로 맛있는 커피와 친절한 서비스를 제공 받았던 기억이 있다.
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당 ... 이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 + 잔업 2시간)를 유지해 왔 ... 다. 실제 설문조사 결과 대부분의 생산직 노동자들이 그들이 누리고 있는 복리후생제도에 대해 ‘업무 의욕이 향상되는데 도움’이 되는 정도에 대해 4점 만점에 3.6점을 주었다.마지막
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
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2025년 11월 08일 토요일
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