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"회사에대한책임" 검색결과 3,761-3,780 / 100,239건

  • 이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트
    ///// 작업 조건, 임금과 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인관간내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.내제적 보상의 종류로는 결과에 대한 자랑스러움과 성취감 ... 대인관계능력대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계능력 향샹시키기 좋은 감정은행계좌 적립법이 존재한다. 감정은행계좌란 인간사회에서 생성되는 믿음의 수치 ... 를 은유적으로 나타낸 것이다. 우리는 타인의 이해와 배려, 소소한 상황에 대한 관심, 약속의 실천, 칭찬하고 고마워하는 마음, 진심이 담긴 사과와 같은 행동을 하면 감정은행에 저축
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22
  • (다국적기업관리론) 미국 Dixon Ticonderoga사의 다국적기업화 과정
    는 이점, 멕시코에 자회사를 설립하고 최종 공정을 진행한 이유와 그 외 시사점 등에 대하여 살펴보려 한다.2. Dixon사는 현 상황을 타개하기 위해 다양한 여러 옵션 중 왜 해외 자 ... 로 높임으로써 전 세계 시장에 제품을 공급하기 위한 효율적 생산기지가 된다. 이 경우 자회사는 생산 효율성을 높이기 위한 원료나 부품의 조달업무에 주력하게 되며, 소싱부문에 대한 자회사 ... 지닌다. 첫째, 자회사는 모회사와는 구분된 법적실체이며 모회사가 자회사 법인의 주식만을 소유하는 형태이므로 투자한 부분에 대해서만 유한책임을 지게 된다. 즉, 현지에서 세무 당국
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.
    재무관리주제 : 동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이마트 ... . 21.11.12Ⅰ. 서론애널리스트는 국내외 경제 상황과 산업·기업별 정보를 수집·분석·예측하여 자신이 속한 회사회사의 고객들에게 투자 및 금융에 관한 전문적 의견을 제공 ... 한다. 그러므로 회사의 재무제표, 주식 거래량, 과거의 성과, 증권 편람 등의 금융시장 정보를 수집하여 분석하고 일정 기간 단위로 산업별, 기업별 분석 보고서를 제공한다.이러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 2025 Ver. 물질안전보건자료(MSDS) 관리지침 (안전보건관리체계 8)
    ( 회사 로고 )물질안전보건자료(MSDS) 관리지침개정번호 :1( 회사 로고 )물질안전보건자료(MSDS) 관리지침개정번호 :1문서번호OSH-007제정일자 :2025. 00. 00 ... 문서번호OSH-007제정일자 :2025. 00. 001 제1조(목적)"이 지침은 ""사업장명""의 화학물질안전보건자료(MSDS)의 게시, 경고 표시 및 취급 근로자에 대한 교육 등 ... 에 대한 물질안전보건자료(MSDS)에 대하여"물질안전보건자료(MSDS) 관리지침적용한다.3 제3조(용어의 정의)이 지침에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 그 밖의 이 지침
    서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    적 기능을 비교함으로써 오늘날 노동조합의 역할이 어떻게 확대되고 있는지에 대해 알아보고자 한다. 또한 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 알아보기 위해 사회적으로 가치를 인정받 ... 하는 다. 사회봉사활동은 지역사회 봉사를 통해 노동조합에 대한 사회적 인식을 개선하는 활동이며, 조사연구활동은 근로조건에 대한 조사와 경제동향 자료수집 등을 통해 근로자를 위한 공공 ... 하는 제도이다. 2020년 노사문화대상 대통령상을 수상한 기업 사례에 대해 알아보겠다.1) 분석 기업 : 대유에이텍대유에이텍은 1999년에 설립되었으며 자동차 시트·전문 생산 제조업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    '이상한 정상가족(김희경, 2022년)'을 읽고 독후감 작성
    로서 씁쓸하면서도 슬픈 한국의 현실을 마주해야만 했다. 이 책의 저자에 대한 인물 사전이나 신문 기사들을 보면서, 이 책은 현재 한국의 아동과 관련된 많은 문제점에 대하여 우리 ... 이 어떻게 형성되고, 그것이 가족 구성원들, 특히나 아이들에게 어떤 영향을 주는지에 대해 깊이 연구한 것 같았다. 먼저 책의 목차와 내용을 소개하기에 앞서 한국사회에 뿌리깊게 형성 ... 다. 또한 아동 학대 사망 사건에 관한 사례들에는 슬픔과 분노를 느껴야 했다. 또한 체벌은 엄연히 별개인 인격체에 대한 구타이고 폭행인데도 아이의 관점이 아닌 성인, 부모의 관점
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.19 | 수정일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역계약의 기본조건에 대해 설명하시오
    하도록 포장에 최선을 다하여야 한다. 만일, 운송도중 상품에 클레임이 발생하고, 그 원인이 포장불량에 인한 것으로 판명되면 이에 대한 책임은 전적으로 수출상에게 있으므로 보험회사 ... 에서 가장 많이 이용한다. 공산품인 경우 선적 시에 공인검사기관의 품질확인을 받았다면 운송도중에 변질되어 도착지에서 하자를 발견했더라도 수출상은 이에 대한 책임을 지지 않는다.2/ 양륙 ... 나 선박회사책임을 지지 않는다. 포장조건(terms of packing)에는 외포장재, 화인(shipping mark) 등이 있다.- 개장(Unitary Packing)과 내장
    리포트 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학_경제발전과 행정의 역할_행정의 공과(功過)
    화에 대해 노력을 했다. 시장개입과 시장실패에 대한 교정 역할을 모두 하면서 공과(功過)가 있는데 구체적으로 어떤 측면에서 이러한 성공과 실패가 있었는지 살펴보도록 하겠다.2 ... 활동에 대한 동기부여가 사라지게 된다. 이러한 사유재산을 보호하는 방법으로는 외부로부터 나라를 지키는 국방, 국내에서 발생하는 범죄를 예방하는 치안, 발생 후 처벌하는 사법 서비스 ... 등을 통해 개인의 생명과 재산을 보호하는 역할을 하며, 경제주체 간 발생하는 분쟁에 대해 조정 및 해결해주는 역할을 하고 있다.② 시장실패의 교정개별 경제주체가 자기의 이익 극대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 기업의 사회적 책임의 중요성
    이 위축된다며 반대하지만 기업의 사회적 책임은 중요성이 커지는 모양새이다.기업의 사회적 책임이란 이해 관계자들에 대하여 발생 가능한 이슈들에 대한 법적, 윤리적, 경제적 책임 ... [경영학개론]• 주제 : 기업의 사회적 책임Ⅰ. 서론그동안 증권분야에만 인정됐던 집단소송제가 모든 분야로 확대될 예정이다. 또한 집단소송요건도 완화되고 징벌적 손해배상도 상법 ... 을 준수하고 기업의 이해관계자의 요구에 대응함으로써 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것을 말한다. 이처럼 기업의 사회적 책임이 중요해지는 이유는 무엇일까Ⅱ. 본론기업의 사회적 책임을 이행
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습 가족간호과정 보고서
    에는 지나치게 마시지 않는 타입이라고 말함.? 흡연: 20대 흡연을 잠깐 했으나 큰 흥미가 없었음, 배우자가 임신한 이후부터 계속 금연 중임.? 스트레스: 책임감 때문에 회사 업무 ... 2) 가족간호과정 사례보고서(대상자의 가족) - 개인과제▶ 가족 사정 양식세대주주소기록일간호사가족사항성명성별/나이생년월일세대주와 관계교육정도종교직업건강문제본인대학원없음회사원없 ... 성년기: 자신이 선택한 직업으로부터 개인적인 만족을 얻음으로써 친밀감 발달과업 달성하는 과정임.동생성년기: 자신의 직업을 선택하고 이에 대해 적절한 교육과 훈련을 받음으로써 발달
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 
    ): 지도형 리더십? M3 (높은 능력, 낮은 의지): 지원형 리더십? M4 (높은 능력, 높은 의지): 위임형 리더십사례: 프로젝트 팀 리더 경험상황제가 참여했던 회사 프로젝트 ... 를 10개월 내에 오픈하는 것이었습니다.리더 스타일과 부하 성숙도1. 지시형 리더십 (Telling) - 팀원 A? 상황: 팀원 A는 신입사원으로, 물류센터에 대한 지식은 있으나 실무 ... 에 대한 이론적 지식이 풍부하지만, 실무 경험은 제한적이었습니다. 그러나 배우고자 하는 의지가 매우 강했습니다.? 부하 성숙도: M2 (낮은 능력, 높은 의지)? 적용 리더십 스타일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자
    전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자목차전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. 전통적 조직 ... 에 대해 비교해보자I. 전통적 조직이론전통적 혹은 고전적 이론(classical theory)에 속하는 관료제이론과 과학적 .관리론은 다음과 같은 공통점이 있다. 첫째, 조직은 공식적인 ... (Weber, 1975 : 38) 에 의하면 관료조직은 다음과 같은 특징이 있다.1/ 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
  • ,해상보험 사례,세월호와 보험 관계,선체보험,여객공제보험,여행자보
    에 대한 보험을 인수 대부분의 회사들이 파산 로이즈 : 지급한 보험금 140 만 파운드 우리 돈으로 1 억 430 억원 , 현재 가치로 1 조원타이타닉의 영향 1. 사고 이후 1941 ... 을 추적하기 위한 로프의 길이보험의 역사를 바꾼 배 ‘ 타이타닉 ’- 사고의 원인과 결과 사건의 결과 7 개의 대형보험회사와 70 개의 군소 보험업자들이 협회를 만들어 타이타닉 ... 이상 기울어짐 4 월 16 일 오전 11 시경 세월호 완전 침몰' 무리한 화물적재와 증축 돌아오지 못한 배 ‘ 세월호 ’- 사고의 원인과 결과 사고의 원인 선장과 선원들의 무책임
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 마케팅 할인자료
    고객과의 관계란 어떠한 관계를 의미하고 관계를 만들기 위해 어떠한 고객(어떤 특성을 가진 고객)과 어떻게 관계를 만드는지(관계 형성 및 유지의 방법)에 대해 귀하의 회사(혹은 ... 기 위해 어떠한 고객(어떤 특성을 가진 고객)과 어떻게 관계를 만드는지(관계 형성 및 유지의 방법)에 대해 귀하의 회사(혹은 사회생활)에서의 경험(직접경험과 간접경험 모두 가능)을 바탕 ... 된 책임 문제에 대해 고객 입장에서는 가장 이득을 볼 수 있는 거래 방식을 선택하려 하게 되는데 이러한 책임 문제에 관련된 업무에서 해운물류 영업담당자는 자신의 전문지식과 일련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.23
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    성공하는 기업들의 8가지 습관1. 최고중의 최고?비전 기업 : 다른 기업들과는 구분되는 매우 특별한 엘리트 조직이라는 사실을 나타내기 위해 ‘성공적’ 또는 ‘생명력 있는’ 회사 ... 처럼 조직을 건설하는 데 주력?그들의 가장 위대한 업적은 회사 그 자체?급성장하기 전까지 계속 한 가지 주력 분야도 없이 이것저것 다양한 제품들을 시도?초기의 성공은 비전 기업 ... 이 되는 것과 역 상관관계가 있다는 결론, 장거리 달리기의 최종 승자는 토끼가 아닌 거북임을 다시금 확인?기발한 아이디어로 시작하면 경영자가 회사 그 자체를 ‘궁극적인 창조물’로 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략
    해외자회사의 주요 책임자를 본국출신의 관리자로 채용하는 방법이다. 이러한 접근방법은 한국, 일본과 같이 본국중심주의적인 성향이 강한 기업이 흔히 채택하고 있는 방식이다. 기업 ... 의 자회사에 대한 통제나 관리시 효율성을 높일 수 있다. 또한 모회사의 자회사에 대한 영향력을 증가시킬 수 있으며 본사의 정책에 충실한 인원을 선정하는 것이 가능하다는 장점이 있 ... 이나 출입국에 대한 규제, 현지인의 고용확대와 해고제한규정 등 각종 규제조치를 통해 국제기업의 인사관리에 간섭하는 경우가 많기 때문이다.(3) 인적자원의 국경 이동시의 문제기업이 국제
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고 있는 기업들을 살펴보고
    다. 이럴 경우 제조회사가 자신들의 제품에는 하자가 없으며, 기계가 딥러닝 시스템을 통해서 스스로 판단한 것이기 때문에 책임을 질 수 없다는 태도로 나올 수가 있다. 따라서 사물인터넷 ... 제품이 자율적으로 작동하고 있다가 자체에 손해가 발생하고, 인간의 생명이나 신체가 손상되었을 때 제조회사가 어떤 책임을 져야하며 법적으로는 소비자가 얼마만큼 배상을 받을 수 있 ... 교과목명: 인터넷활용주제: 사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고 있는 기업들을 살펴보고 정리 하시오. 또한, 사물인터넷 도입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • [독후감][독서감상문] 존 스튜어트 밀의 자유론(저자 김용하)
    하고 판단하기보다 집단적 권위를 무조건 믿으면서 생활하는 게 편하기 때문입니다. 그래서 사람들은 사회 문제에 대한 책임을 집단에 떠넘기고 맙니다.잘못된 관념인 것을 알지만 그것에 따르 ... 존 스튜어트 밀의 자유론저자: 김용하세상에는 다양한 관념이 있다. 특히 성별에 따른 관념은 요즘 많이 연해졌다고는 하나 여전히 확고한 편인 것 같다. 마치 개화기의 신분에 대한 ... 에 대한 관념이 잘못된 것일지도 모른다는 인식이 퍼졌음에도 불구하고 그렇게 따르는 게 편하기 때문이다. 아이들에게 선물할 때 성별에 따라 고민을 다르게 한다는 점을 떠올려보면 우리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 기업체에 대한 산업통상부 장관 표창 상신용 공적조서 작성 예시입니다. 우수 기업체 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 그런 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    , 사회, 환경, 에너지까지 기업의 경영 책임의 범주에 두고 있습니다. 차후 국외법인까지 인증 범위를 확대하여 진행할 예정입니다.기술개발에 있어서는 상기한 내용과 같이 19??년 회사 ... 공적 사항1) 기본사항당사는 19??년 ○○동에 ○○섬유를 창립하여 신발용 원단을 외주제작, 판매하며 작지만, 강한 회사를 만들기 위한 발판을 마련하였으며, 19??년 (주 ... ○% 이상을 차지할 것으로 추정하고 있습니다.이로써 당사는 원단 디자인-생산공정-기술개발까지 전 부문에 대한 경험과 기술을 가진 글로벌 TOP 5 기업으로 성장하였으며, 2023년 현재
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    적 자원 관리를 통해 잠재력을 발굴하고자 합니다. 또한 관리대상자는 특정 조건 하에서 특정 조직 내에서 분배업무를 수행하는 업무와 관련이 있으므로 사람에 대한 구조적 이해 및 인적자원 ... 에 최대의 성과를 낼 수 있도록 적절한 임금체계를 수립합니다. 이러한 일련의 과정들은 모두 해당 직무 담당자들의 역량을 극대화함으로써 궁극적으로는 회사의 경쟁력을 강화시키는 데 목적 ... 체계를 전반적으로 혁신해야 수평적 조직문화가 살아나고 권한과 책임배분, 평가권, 절대평가 등의 평가체계가 개선돼야 한다는 것입니다.2. 직무분석의 목적합리적인 인사관리를 위해서
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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2025년 08월 31일 일요일
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