"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 3,761-3,780 / 20,358건

조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

. 명확하고 고도로 전문화된 업무분업과 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분보장과 유급직원에 의한 관료의 충원이 이루어진다.5/ 공사의 분리와 위계적인 권위구조 : 공공사무 ... 제는 정방성의 근거를 성문화된 법령에 있다고 보는 것으로 근대사회를 특징짓는 관료제를 말한다.3/ 문서주의 : 행정행위나 결정 및 규칙은 공식화되고, 모든 업무는 문서에 의해서 ... 기능1/ 관료제의 순기능 : 관료제는 개인능력의 차이를 반영할 뿐만 아니라 조직의 조정역할을 한다. 업무의 객관화와 성취주의, 책임행정에 도움을 줄 수 있다. 특히 원칙에 입각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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경영자의 유형(CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CIO, CKO, CCO)

, 사업매각 등 투자전략의 입안 및 평가, 투자자 관리, 위험관리, 세무관리, 운전자본 관리 등의 일상적인 재무업무 및 기업의 내부 활용과 외부보고를 위한 회계와 감사업무 등에 이르 ... 의 대표이사로 취임하게 하고 경영성과에 책임을 지도록 하는 CEO 개념으로 바뀌고 있다. 미국의 경우 실적이 부진한 CEO는 이사회 및 주주총회에서 언제든지 경질을 할 수 있다.II ... 및 재무구조와 관련된 주요 의사결정과 관련하여 CEO를 보좌하는 재무담당 최고책임자를 말한다. CFO는 기업의 재무기능에 관한 모든 책임을 담당한다.담당업무로는 신규투자, M&A

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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[깔끔하게 표로 정리한] 토익 RC 기본, 명사단어 빈출정리

/evaluations(업무수행평가)safety inspection (안전 검사)safety regulations (안전규정)customer satisfaction (고객 만족)planning s ... , 실적, 성과)presenter (발표자, 진행자)presentation (발표, 소개, 제출)relative (친척)relation (관계)representative (직원, 대표

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.04

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현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

하고 있다 . 상반기 : 역량평가 ( 인사자료로 사용 ) 하반기 : 성과평가 ( 연봉 ) S A B C D 라는 점수체계를 가지고 업무성과를 평가 포인트제도를 사용하여 년수에 맞 ... HYUNDAI 현대기아자동차INDEX 1 기업소개 2 조직진단 3 개입기법 4 개입 결과에 대한 평가 및 대안 - 기술 구조적 개입 - 인적자원 개입 - 전략적변화 개입 - 경영 ... 에서의 판매실적 부진 외환 거래로 인한 환율변동 위험노출 W0 2 SWOT 분석 노조와의 잦고 극심한 갈등 품질 논란 및 리콜 미국 , 중국시장에서의 판매실적 부진 외환 거래로 인한 환율

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

목표관리는 실적에 기초한 업적평가의 실현이 가능하도록 객관적인 업무기준을 제시하기 때문에 개인적 특성에 착안한 전통적 평가방법의 결함을 시정할 수 있다.⑤ 조직 내의 변화 촉구 ... 의 개선⑤ 조직참여자의 동기유발⑥ 업적평가의 개선을 도모⑦ 궁극적으로 조직의 효율성 증진2) MBO의 장점① 업무·자원분배의 합리화를 꾀할 수 있다. 즉, 목표관리의 과정을 통하 ... 하고 목표들 간 연관성과 일관성이 유지되게 한다. 이러한 목표 간의 관리를 통하여 조직은 전체적 목표를 효율적으로 달성할 수 있는 것이다.④ 실적에 기초한 업적평가의 실현, 즉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10

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[사업운영계획서] 사회복지 사업계획서 (발달장애인 일자리 창출)

(자료수집방법)평가방법참가 이용자 8명을 대상으로 플라워박스 만들기 프로그램을 120회 실시한다.플라워박스 프로그램 횟수수치세기목표대비 실적평가참가 이용자 8명을 대상으로 원데이 ... 클래스를 2회 실시한다.원데이 클래스 횟수수치세기목표대비 실적평가참가 이용자 8명을 대상으로 일일 판매 부스를 4회 실시한다.일일 판매 부스횟수수치세기목표대비 실적평가③ 실적평가 ... 을 통해 직업인으로서 자아실현의 기회를 제 공한다.4. 사업 목표 및 평가1) 성과목표성 과 목 표목표에 대한 평가방법평가지표평가도구(자료수집방법)평가방법성인 발달장애인에게 직업

서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2024.02.04

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기업 경영에서 갈등의 원인과 관리

의 목표 달성을 위한 과정에서 발생하는 가치관의 상충으로 인해 갈등이 발생하며, 이 갈등은 서로 다른 우선순위의 가치관, 퍼스낼리티 또는 담당업무, 상이한 목표 등에 의해 서로 ... 고 있다.그러나 현대사회로의 이행 과정을 통해 갈등의 의미는 그 정도와 성격에 따라 개인과 조직의 운영에 대한 새로운 자극의 원천으로 평가하는 긍정적 입장으로 정의되며, 갈등 ... 적의 발원, 적극적 참여 등을 확대시켜 조직의 능률성을 향상시키는 계기를 제공한다. 반면에, 역기능적 갈등은 기업 경영의 실적과 생산성 감수사기 저하, 불만의 증폭 등의 조직성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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한국의외환위기와금융위기,한국의외환위기,한국의금융위기,글로벌금융위기,IMF구제금융 요청

97 년 외환위기 이전 국내상황 간접금융 해외의 장기자금을 차입 . 단기자금을 대출 종금사 ( 종합금융사 ) 증권중개업무와 보험업무를 제외한 거의 모든 금융 업무를 할 수 있 ... % 평가절하 . 신용경색 아시아 시장에서 국제자본 회수 한국까지 파급 . 외환위기의 직접적인 원인 .1. 1997 년도 2. 2008 년도 3. 현재 97 년 외환위기의 시작 금융기관 ... 자료 : 예금보험공사 경제위기 하에서의 정책대응 1. 1997 년도 2. 2008 년도 3. 현재“ 신용위험평가 태스크포스 ( TF)” 를 만들어 건설업체와 중소조선업체에 대해 구조

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[A+리포트]교육행정 및 교육경영 교원의 근무 환경 레포트

, 능률평가또는 산출고를 기준으로 결정하는 보수다. 생산성을 높이려는데 주된 목적이 있고 실적에 따라 보수가 지급되므로 근로자들에게 합리성과 공평감을 주고 동기유발 및 사기를 높이 ... 는 장점이 있다.-호봉제를 근간으로 한 기존의 단일 보수체제는 교원의 수업시수와 업루량, 학교 분장 업무와 책임도, 연수 및 연구실적, 새로운 지위의 획득 등 능력과 실적을 호봉 획정 ... 은 교육공무원으로서의 신분 + 실적에 의해 임용되고 신분이 보장되는 경력직 공무원 / 사립학교 교원은 교육공무원에 준하는 신분 + 신분보장은 되나 사립학교 공무원이 아닌 법인에 소속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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주식가치(평가)보고서

평가에 대한 검토업무를 수행하였습니다. 본 검토업무는 용역 의뢰인인 귀사와 합의한 바와 같이 귀사가 향후 추진하고자 하는 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ의 지분매각과 관련하여 귀사의 내부 의사 ... 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ기업가치 평가보고서ㅇㅇㅇㅇ기업가치 평가보고서주식회사 ㅇㅇㅇㅇ주식회사이사회 귀중 ㅇㅇㅇㅇ우리는 ㅇㅇㅇㅇ귀사의 요청에 따라 평가일 현재 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ의 주식가치 ... 결정시 참고목적 및 관계기관 보고목적 등으로 이용하기 위하여 수행되었습니다.또한 본 검토업무는 용역 의뢰인인 귀사에 설명된 바와 같이 기본적으로 회사가 제한적으로 제공한 문서와 공개

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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교육행정과 학교경영

관리’라는 두 갈래로 나뉠 수 있으며 이들은 각각 ‘인사관리, 교육과정관리, 조직관리’ 그리고 ‘공문서 관리 등 행정업무 처리, 재무관리, 교사의 복무관리, 학교운영회 관리, 교육 ... 분장 업무 담당명령, 성과 상여금 지급 대상자 선정, 근무성정의 평정’등을 포함하는 고유의 내부인사권을 가지며 시행할 수 있다.2-2.교원평정1)경력평정 : 경력은 기본경력과 초과 ... 경력의 두 가지 항목으로 나뉜다. 또한 평정경력은 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력, 및 기타경력으로 다시 세분화된다.2)근무성적평정 : 근무실적과 근무수행능력 및 태도를 종합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25

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기획과 목표에 의한 관리

한 기법으로서 조직관리자가 부하직원의 참여 하에 목표를 설정하고 계획기간 및 목표를 구체적으로 명시하여 이를 근거로 실적을 평가하며 피드백 시켜주는 제도이다. 이러한 MBO의 특징 ... 다.그러므로 MBO가 제대로 실행되기 위한 최고의사결정자의 지원이 있어야 하며, 각 부서의 책임자와 그 부하들의 자율을 존중해 주어야 한다. 또한 올바른 목표를 구체적으로 설정하고 정기적으로 상하가 모임을 갖고 업무에 관한 의견교환을 하는 것이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.20

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AES社 경영전략 및 인사관리 CASE STUDY

이 우리의 사업개발 실적과 건설 진척도를 평가하는 기준이며 장래의 수입을 예상할 수 있는 척도이다.납품지연 : 올해 계약 매출에 대한 납품 지연은 없었는가? 이것은 개인의 신규 사업 ... 가치의 실행에 대한 수행 실적 및 발전소 운영 결과의 평가 지표 등에 녹였으며, 기업으로써 이익 창출이라는 부분은 자산의 변동이라는 평가 기준으로 판단하고 있다. 또한 납품 지연부분 ... 하게 평가하고 그 평가 기준은 항상 함께 일하는 사람들, 자유로운 분위기, 친절한 분위기를 중요시하는 직원들 그 자체에 있기 때문이다.3) 사회적 책임 (Social

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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성과관리제도의 모든것

의 개념 목표했던 산출과 결과 달성하였는지 평가성과관리 탄생배경 IMF 외환위기 신공공관리론 등장 공공부문에 적용 - 정부성과관리제도 01 02 03 04One Columns 실적 ... - 의원내각제 총리 직속 성과관리조직의 위상 및 역할 지출검토와 연계된 다년도 성과관리제도 프 랑 스 - 이원집정부제 분산적인 정부업무평가 체계해외 성과관리제도가 우리나라에 시사 ... 올리기 위한 민원조작 ! 성과평가 지표 공정성 문제 ! 전북도의원 허남주 의원 70 % BSC 평가 방식 적합하지 않다 출처 : http ://www.yonhapnews.co.kr

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.13

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감염관리간호사의 발달, 역할, 활동

관리사업 실적 분석 및 평가, 직원 감염관리, 법정 감염병 신고 및 관리, 감염관리실과 감염관리위원회운영을 포함한 행정, 기획, 평가 업무를 수행하고 있다.감염유행 시, 직원 ... 과 면역기전 저하 환자의 증가 등으로 병원감염관리가 의료의 질을 결정하고 평가하는 중요한 핵심요소 감염관리의 업무를 담당하는 간호사의 필요성이 대두되고 있으며, 이러한 역할을 담당 ... 의 필요성2. 감염관리간호사 ……………………………………………………………………………… 31) 감염관리간호사란?2) 대한감염관리간호사회 (KAICN)3) 감염관리간호사의 수행 업무4) 감염

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2020.11.18

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판매자 표지

(표준)지식관리규정(2017)

한다)의 해당 지식 활용실적을 반영하여 그 가치를 평가하며, 평가방법에 대한 세부 사항은 사장이 별도로 정한다.② 관리부서의 장은 사용자 평가 및 지식마스터의 의견을 반영하여 우수 ... 에게 학습조직 활동실적을 제출하여야 한다.② 관리부서의 장은 학습조직의 활동실적을 평가하고 그 활동을 지도하여야 한다.4.4.3 활동지원① 각 부서장은 학습조직 활동을 위하여 각종 편의 ... 를 제공하여야 한다.② 관리부서의 장은 학습조직 활동에 필요한 자재비를 실비로 지원할 수 있다.③ 관리부서의 장은 학습조직의 활동실적에 대한 중간평가를 실시하여 그 결과에 따라 활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.07

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창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

다. 위에서 밝혔듯 그는 인사 정책에 각별한 신경을 썼는데, 이는 인재 등용과 보상 체계를 혁신적으로 마련하는 일이었다. 따라서 인재를 평가하는 원칙이 필요한데 그는 이를 성과 ... 한 인재에는 많은 연봉을 주는 대신 회사에 도움이 되지 않는 하위 인력은 무조건 퇴출시켰다. 또한 어떤 사업부라도 업적을 평가할 때 반드시 2-7-1 방식, 즉 A등급 직원 2, B ... 의 핵심을 요약할 수 있으며. 당연히 임원이나 직원들에게 이러한 차별화가 얼마나 잔인한지에 대해 성토받은 적도 많았다. 그러나 그의 입장은 명확했다. 업무에 적응하지 못한 직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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간호학과 과제 보건교육프로그램 청소년흡연 프로그램

흡연의 위험성에 대해서 설명할 수 있다● 보건프로그램 평가 - 1. 흡연의 위험성에 대하여 3가지 이상 말할 수 있다2. 간접흡연의 위험성에 대하여 3가지 이상 말할 수 있다3 ... . 금연 클리닉에 1달 2번이상 참여하였다● 보건프로그램 기대효과 - 1. 흡연의 유해성을 설명할 수 있다.2. 담배의 유혹으로부터 자신을 보호하는 방법을 실천할 수 있다.단계업무내용 ... 간호사 1명= 45만원본교지원학생 3명 = 36만원평가단계1. 흡연의 위험성에 대하여 3가지 이상 말할 수 있다청소년 흡연 설문지배포 & 조사보건소 직원 2명본교지원학생 3명학교설문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.11.14

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

익숙한 민족이라고 정의할 수 있을 것 같다. 이처럼 전통적인 인사고과는 과거의 실적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교 및 추정하는 것이었으나, 근래의 인사평가는 각 직무담당 ... 를 충족시키는 것이다.3) 공정처우직원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승격 및 승진에 반영함으로서 보다 적정한 처우를 받게 하여 근무 의욕의 향상이나 업무성적의 증진 ... 에 이바지하는 것을 목적으로 한다.3. 인사고과 방법1) 자기고과요즘은 많은 회사에서 자신이 행한 업무를 스스로 평가하는 자기고과를 시행하고 있다. 자기고과를 타인고과와 같이 진행

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

고 들어온 신입사원이 하도 업무태도가 불량해 지방으로 발령을 냈다가 도리어 내가 지방으로 쫓겨 갔다가 결국 대기발령까지 받았다”고 증언했다. 또 다른 금융기관의 전 인사담당 임원의 말 ... 을 빌자면 “채용이나 인사철이 되면 휴대전화에 불이 날 지경으로 업무를 볼 수 없을 정도”라고 했다. 금융기관을 관리감독해야 할 금감원이 솔선수범(?)해서 채용비리를 저지르고 청탁 ... 한 각오로 채용비리의 진상규명을 철저히 할 것”을 강조했다. 이 사건은 결국 현직 은행장의 옷을 벗기는 초유의 사태로까지 번졌으며 여전히 현재진행형인 상태이다.역대 최대 실적과 민영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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