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"법정기업복지" 검색결과 3,761-3,780 / 4,274건

  • [사회복지]청소년 매매춘문제
    장이 가능함.* 선도보호시설 인력직종별자 격 기 준법정 인원수종사기준시설장1. 사회복지사업법에 의한 사회복지사의 자격을 가진 자2. 사회복지시설ㆍ사회복지단체의 임직원 또는 사회복지 ... 며 비민주적인 운 영방식을 취하고 있음.(6) 지역사회 유관기관과의 협력체계 부족- 입소자의 욕구와 문제가 다양한 것을 고려하여 지역사회복지관, 동사무소, 중소기업, 각 종 사회단체 규정 ... 행정분야 공무원으로 5년 이상 종사하는 자로서 보건복지부장관이 인정하는 자1인-총무1. 사회복지사업법에 의한 사회복지사의 자격을 가진자2. 사회복지시설ㆍ사회복지단체의 임직원 또는
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29
  • [노인복지]노후 소득보장제도
    연금제도의 활성화 ------------------------ 35Ⅵ. 결 론 ------------------------ 36Ⅰ. 소득보장의 필요성노인복지의 중심은 좋은 환경 ... 가 많다. 우리나라의 경우는 1972년 기여제 노령연금지도를 실시를 위한 국민복지연금법을 제정하였으나 실시하지 못하다가 1986년 대폭 개정되어 1988년부터 국민연금법이 시행 ... 과 복지증진에 기여함을 목적으로 하며, 노후소득보장, 보편주의 실현, 소득재분배를 목표로 하고 있음.- 1973년 12월 24일 국민복지연금법이 공포되었으나, 석유파동 등으로 인해
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17
  • [노사관계론]노동조합과 노사협의회
    에서는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 ... 별조합의 3가지를 들게 된다.① 직업별조합기업이나 공장의 테두리를 벗어나, 동일한 직종 또는 직업에 속하는 노동자들에 의해 조직된 노동조합. 직능별노동조합 이라고도 한다.② 일반조합 ... 에 의한 직역(職域)의 확보 ② 법정 8시간 노동일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징이 있었다.③ 산업별조합동일 산업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.27
  • [보상(compensation) 인사관리팀프로젝트]보상(compensation)에 대한 sk기업의 이론과 적용
    으며 기업은 임의적인 복리후생 범위를 넓히려는 추세이다. 아래 표는 법정외 복리후생의 대표적인 예들이다.< 자료: 최종태(1992), ‘인사관리론’, p499 >C. 카페테리아식 ... 에 맞춰 사내 복지프로그램을 고르는 선택형 복리후생제도를 도입하는 기업이 증가하는 추세이다. 그렇지만 현재 아직까지 많은 대기업들은 이 제도의 도입을 꺼리고 있는 실정인데 이 제도 ... . Selected Company1) 기업소개2) 연혁3) 기업 Network4) 기업 Vision5) 사업영역6) 이사회 구성Ⅲ. About Compensation1) 보상의 필요성2) 보상
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29
  • [간호]보건소의 기능 및 사업
    국민영양상태에 관한 평가사업④집단 급식시설에 대한 현황파악 및 급식 업무지도⑤기타 영양과 식생활개선에 관한 사항2) 전염병의 예방 ? 관리 및 진료(1)법정전염병 및 지정 전염병 ... 예방접총 및 의료지원4) 노인보건사업(1)노인요양시설에의 입소조치(2)노인에 대한 건강진단 및 보건교육(3)재가노인복지사업을 하는 자에 대한 지원(4)건강진단의 공고(5)건강진 ... ) 정신보건에 관한 사항(1)정신질환자의 발견, 상담, 진료 및 만성질환자 및 관리(2)사회복지시설의 설치허가(3)사회복지시설의 폐지, 휴지 및 재개 신고 수리(4)정신과 의원에 대한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01
  • [광고와 소비자]광고와 소비자
    공연윤리위원회는 공연의 공공성과 질서 및 품위유지를 위하여 공연법에 의해 설립된 법정기구이며, 공연 등의 광고물을 사전심의하고 있다.2) 자율규제- 기업들이 스스로 그들이 행할 윤리강 ... 위생법허위표시 또는 과대광고 등의 금지조항허위표시?과대광고 및 과대포장의 범위 규정법 제11조시행규칙 제6조아동복지법아동의 덕성을 해할 우려가 있는 행위, 제작물 금지법 제18조약 ... 에 따라 종합유선방송법에 의해 설립된 법정기구로, 유선방송광고물에 대한 사전심의를 실시하고 그 결과에 따라 방송불가 또는 조건부 방송가 등의 판정을 내리게 된다.다. 공연윤리위원회
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14
  • [고용보험] 고용보험제도의 문제점과 개선방안
    에는 근로복지공단지사에서 조사징수를 하게 되며, 이때 가산금, 연체금 및 과태료 등이 부과된다.1 가산금확정보험료를 법정기한 내에 보고·납부하지 않거나, 그 보고가 사실과 다른 경우 ... 하였다. 그러나 이때는 실업보험제도의 부작용에 대한 우려와 기업에 주는 부담, 우리나라 산업구조의 미성숙 등의 이유로 일단 유보되고, 1986년도 제 6차 경제사회발전 5개년 계획 ... 고, 사업주는 당해 근로자 분을 포함하여 보험료를 납부하여야 한다.(5) 기타 징수금사업주가 신고. 납부하여야 할 보험료를 법정기한 내에 성실하게 신고. 납부하지 않은 경우
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13
  • 외국인 노동자의 노사문제
    세입의 재분배를 통한 복지비용의 과도한 지출은 기업가의 투자의욕을 감소시키고, 노동자의 근로의욕을 감소시키며 1980년대 들어, 국가는 재정적 위기상황에 처하게된다. 영국은 대처 ... 된 상황 하에서 해체의 위기에 처하게 되었다. 이제 초점은 자본가의 투자와 기업의 생산성에 맞추어졌고, 국가 구성원이라는 이유로 주어지게 되던 복지는 최소화되었다. 유럽의 노조 ... 를 폐지하고 기본급, 법정수당의 지급으로 대체하므로 중소기업에의 인건비 부담도 상쇄될 뿐 아니라, 절차의 복잡성은 현행 연수 업체 선정절차를 대체하는 것으로 특별히 절차나 규제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08
  • 외국인 노동자를 보는 우리 시각을 변화시키자
    였다.한마디로 외국인이기 이전에 인간으로써 받아야 할 권리조차도 그들은 무시당하면서도 일을 해야만 했다.외국인 이주 노동자는 사회 복지적 측면에서도 개입해야 할 대상이 되었으며, 피해 ... 를 입는 대상자의 수가 증가하여 사회문제로 대두된 만큼 정책, 기업, 민간단체에서 이들을 위한 대책이 필요하게 되었다.2. 우리 사회의 현실외국인 노동자들이 갖는 일반적인 특성 ... 해서 도움청할 곳을 몰라 그대로 당하는 경우도 많다.2000년 한국노동연구원의 조사에 의하면 미등록 노동자들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 법정근로시간 44시간보다 20
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05
  • [노동법] 우리나라 노사 협의 제도
    와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말한다(제3조 제1호). 노사협의회 이외에도 동법은 각 사업(장)에 고충처리위원을 둘 ... (장)의 대표자가 당연직이 되고 기타 위원은 그 대표자가 위촉한다(제6조 제3항). 여기서 사업(장)의 대표자라 함은 사업(장)의 경영자를 의미하며, 개인기업인 경우에는 그 기업 ... 을 경영하는 개인, 법인기업인 경우에는 법인의 대표를 말한다.2. 위원의 지위위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있도록 하고, 임기가 만료되더라도 후임자가 선출될 때까지는 계속
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16
  • 주 5일 근무제의 사회적 영향과 그에 따른 도시, 지역개발의 변화
    배경 및 추진현황3. 근로시간 단축으로 인한 기대효과4. 외국 사례Ⅲ. 주 5일 근무제에 따른 사회적 영향1. 시민의 의식변화2. 교육 청소년3. 사회복지Ⅳ. 주 5일 근무 ... 성이나 타의 생활수준이 악화되는 것을 방지하였다.주 5일 근무제의 시행은 업종 규모에 따라 04년 7월부터 2011년까지 단계적으로 적용하는 것을 바탕으로 04년 7월까지는 공기업 금융 ... 에 실패로 예상되고 있다.(3) 기업 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차휴가 등을 국제기준
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17
  • [사회과학]목민심서 감상 및 요약
    가능성도 배제할 수는 없다. 하지만 직무성 계약제는 외국정부나 국내기업에서 보편화되어 있는 다소 선진화된 정책이며. 정부행정적 차원에서 차질없이 진행된다면 공무원들의 안일한 처사 ... 한 제도실을 감수하면서도 국인을 위해 연금개혁을 추진했던 사례는 우리에게 많은 것을 시사해준다. 이는 범시안적인 안목으로 볼때 매우 인도적이고 목민심서적인 복지정책에 일환임을 잊 ... 들을 조목조목 조사하고 물어서 그 이롭고 해로운 것을 알아내어, 그 중에 이치에 맞는 것은 표시하여 드러내고, 이치에 어긋나는 것은 고쳐야 한다"고 말했다. 남해군의 '민원공개법정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.24 | 수정일 2016.06.30
  • [중국학] 중국의 사회복지제도
    중국의 사회 복지 제도9801239 인문학부 오형철I사회주의 체제 하에서는 따로 복지제도가 존재하지 않는 것으로 생각했다. 왜냐하면 사회 복지 라는 개념은 시장 경제 체제 하 ... 에서 불안정할 수밖에 없는 시민들의 삶을 보장하기 위해 도입된 것이라고 배웠기 때문이다. 반면 사회주의 체제 하에서는 체제 자체가 기본적으로 국민의 최저 삶을 보장하기 때문에, 복지 ... 제도란 필요가 없을 것이라고 당연히 생각했다. 그런 의미에서 중국의 사회 복지 제도에 대해서 조사해 오는 이번 과제는 조금 당혹스러웠다. 하지만 도서관에서 얼마간 조사를 해보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [사회복지] 우리나라 복지행정의 문제점과 개선방안
    은데, 이는 전통적으로 자유주의 복지정책을 추구하는 미국의 93년도 기준 3.0%와 비교할 경우에도 상당히 높은 수준임을 알 수 있다. 그 주된 원인으로는 퇴직금 등 법정복리비의 기업부담 ... 의 비율은 20~25%로 매우 높다.3.비 국가조직에 의한 복지제도국가가 제공하는 복지가 매우 적어 사회성원들의 복지가 시장, 기업, 사회단체등에 의해 결정되는 경우로서 복지의 주체 ... 는 시민사회 내의 기업, 교회, 가정 등의 비국가 조직이다. 중세의 복지제도는 국가 이외에 십일조를 통하여 유일하게 지속적인 수득원이 있었던 조직인 교회가 빈민구제를 담당하였다. 서구
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03
  • [법학-사회보장법] 장애인 복지
    :애인 복지법상의 법정장애의 범위를 선진국 수준으로 점진적 확대하여야 한다.2) 현행 소득세법상 근로소득공제제도에는 특별공제로 장애인 재활의료비 항목이 있다. 실질적으로 세원 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 장애연금2. 장애수당3. 장애인 의료보장4. 장애인 고용보장5. 장애인 불평등6. 장애인 차별금지법Ⅲ. 결 론장애인복지법? 서 론Ⅰ. 의 ... ) 제2항(국가의 사회보장?사회복지증진 의무), 제5항(장애인 등에 대한 국가의 보호)□ 장애인복지에 관한 기본법○「장애의 예방 → 재활 → 사회통합」의 장애인복지의 모든 과정
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • [사회학]저 출산 해결을 위한 사회정책 연구
    양육비를 공제 받을 수 있고 영유아에 대한 추가 공제와 교육비 공제를 중복해서 받을 수 있으며, 기업이 근로자에게 지원하는 출산·보육 수당에 대한 소득세도 월10만원 한도 내에서 비 ... 으로...①스웨덴○스웨덴은 출산율을 비교적 안정적으로 유지.○16세 미만 아동이 있는 전체 가정을 대상으로 매월 아동수당 지급.○육아휴직은 법정양육권자가 부양하는 경우 등 모두에게 부여 ... )외국사례의 시사점▶출산율 회복은 장기적인 계획과 단기적인 계획이 체계적으로 구성되고 제공되어야 하며 전반적인 사회경제적환경의 변화 속에서 고용정책, 경제정책, 사회복지정책, 여성정책
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16
  • [인사관리] 복지후생
    법정복지후생제도의 성격을 띠게 되었고, 최근에는 노사간의 권리의무적 성격의 기업복지후생제도로 확대 발전되어 왔다.(2) 복지후생의 증가 : 미국의 경우, 종업원의 전체보상액 ... 는 전 사업장의 근로자에 대해 고용보험확대실시가 이루어지고 있다.(2)법정복지후생 : 기업자체의 독자적 결정을 의하여 종업원과 그 가족에게 대하여 저공하는 각종의 복지시설 및 ... 을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상으로 제공하는 임금이외의 간접적인 보상으로써, 각종 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적·정신적 서비스 일체를 말한다.(2) 기업복지
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07
  • [사회복지정책론] 산재보험제도
    사회보장 전성시대에 이은 위기와 반성의 시대를 거쳐 지금은 새로운 시대로 진입하고 있다고 볼 수 있다. 그것은 두 가지 기본 입장을 갖는데, 하나는 복지욕구의 보편화이고, 다른 ... 하나는 산업사회 연동화의 시점이다.따라서 우리나라는 복지국가의 위기에 대한 반성과 대응책으로서 제기되고 있는 사회복지의 내용과 정책의 변화를 우리의 고유한 입장에서 어떻게 수용할 것 ... 인가 하는 사회복지의 보편적 추세와 구체적 변화의 융합점을 찾아야 할 전환기에 처해 있다.앞으로의 사회는 인구의 고령화, 가족구조의 변화 및 경제·사회구조의 급격한 변화, 외국인
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
  • 21C 한국(지방)정부의 정부혁신과 지방 분권화를 위한 발전 방향
    선택은 개개인의 가치와 집단적인 복지의 실현에 기여하게 된다. 또한 지방분권화는 비용을 감소시키고 산출결과를 개선시키며 인적자원을 보다 효과적으로 활용할 수 잇게 한다고 주장된다.3 ... 되는 개념으로서 중앙정부에 집중되어 있는 권한과 사무 그리고 재원을 보다 많이 자치단체에 이양하려는 것이다. 반면, 지역분산은 수도권에 집적되어 있는 정부, 기업, 대학 등의 중추관리 ... 로 한 지방분권일괄법을 제정하여 475개의 법령을 일거에 개정할 수 있었다.일본은 기관위임 사무 중 54%를 자치사무로 이양했고, 39%를 지도사무와 유사한 법정 수탁사무로 전환
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.09
  • [복지행정] 복지행정 서비스 제공 과정에서의 민간자원 활용방안
    대가로 세제상의 혜택과 재정적 지원을 받게 되었기 때문이다. 예를 들어 기업복지의 경우 표면적으로는 민간부문에서 제공되더라도 그 재원에 있어서는 정부로부터의 세제상의 혜택을 통해 ... , 조사연구 등 고유기능 이외에 자원봉사 총괄기능을 추가하여 민간사 회복지분야에서 유기적인 조정기능 수행o 기업인, 종교인 등 개인의 가입, 참여 유도방안 강구o 지방사회복지협의회 조직 ... , 기업, 종교단체 등과의 연계활동 강화2. 사회복지 자원봉사자 발굴 육성 및 관리의 체계화1) 자원봉사자 발굴 육성o 자원봉사 활성화를 위한 제도적 장치 마련- 가칭 "자원봉사활동진흥
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
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2025년 08월 14일 목요일
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