"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 3,741-3,760 / 18,967건

취업 성형과 직장에서 경쟁력이 된 여성 외모

가 아니기 때문에 취업과 승진을 할 때에 여성과 남성 모두 이미지와 외모관리가 필요하다. 하지만 아직은 여성의 외모에 대한 기준이 남성의 경우보다 높다. 인사담당자들부터가 지원자의 인상. ... 직장에서 경쟁력이 된 여성의 외모-목차-1. 서론2. 취업 성형의 시대2.1. 취업성형의 의의와 실태2.2. 기업의 외모 차별적 채용3. 여성 직장인의 외모관리 필요성3.1 ... . 직장인의 외모관리 전략3.2. 직장인 외모관리에 대한 또 다른 시각3.2.1. 직업적 성취3.2.2. 자기계발4. 결론1. 서론장기불황과 실업난이 계속 되면서 취업은 그야말로 하늘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지실천에서의 기초지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 효과적인 사회복지실천을 위한 지식

화에 의해 출현한 중요한 특성이다.NFWS(1971)에 의해 개발된 두 번째 기준은 사회기관이 좋은 사회복지실천을 지지할 수 있는 인사관리실천에 관한 표준을 세우도록 안내한다. 그것 ... 이론, 인종 ? 민족 등 한 사회의 문화집단에 대한 지식 및 그 집단의 가치와 생활, 현대사회에서의 이슈, 실천에 적합한 전문적 ? 과학적 조사, 사회계획의 개념과 기법, 사회복지 ... 실천의 슈퍼비전 및 슈퍼비전의 이론과 개념, 인력관리의 개념과 이론, 일반적인 사회통계와 심리학적 통계방법론 및 기법, 다양한 연구방법 및 기법, 사회복지행정의 개념과 이론에 대한 지식 등이 있다고 하였다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

되어 있지만 채용부터 선발, 배치, 조직설계, 역량, 노사, 노경 관계까지 모두 포괄하는 기존의 인사관리 차원이 아닌 광범위한 개념으로 인식된다. 또한 현대사회의 인적자원 관리 ... 인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의 ... 와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.제목 : 인적자원 확보관리의 필요성 및 효과목차1. 서론2. 본론1) 인적자원의 확보관리의 개념2) 인적자원의 모집3) 인적자원의 선발4) 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.25

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인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

- 결론Ⅳ - 참고 자료 및 문헌, 출처인적자원관리(人的資源管理, Human Resource Management)란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 조직 ... 다. 직무분석은 인사관리 전반에 걸쳐 기본 자료로써 활용되는 직무시술서와 명세서를 작성하기 위해 직무목적과 내용, 방법과 조건, 자격요건 등 직무에 관한 모든 자료를 수집 분석하는 과정이 ... 을 정확히 해야 되기에 인사고과에 있어 인사관리를 필수적 요소로 인식되고 있다. 인사고과에는 성과의 측정, 적재적소배치, 인력개발 등을 목적으로 하며 성과급 책정이나 직무에 대한

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.01.04

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

라는 시스템을 말할 수 있다. 우리의 사회에서는 어디를 가든지 인사행정이라는 인적자원관리 프로그램이 존재하고 있다. 여기서 말하는 인사행정이란 정부의 목적 실현을 위해서 정부의 조직 ... 에 필요한 인적자원을 관리하여 그 목적을 실현시키기 위한 체제를 말한다. 즉 인사행정은 정부가 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위한 것이다. 한국사회 ... 과 실적 중심의 인사 운영을 어렵게 하고, 결과적으로 정부의 생산성 내지 실적 관리를 저해한다는 것은 분명하다. 기업체가 시대의 변화에 맞추어 실적 중심·성과중심의 평가제도가 발달

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30

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전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오

했다. 이후 현대의 전략적 인적자원관리의 개념에서는 종업원을 기업의 성과와 존속을 좌우하는 경쟁우위를 형성하는 전략적인 자원으로서 인식하고 있다.차원전통적 인사관리전략적 인적자원관리 ... (Human Resource Management)는 전통적 인사관리(Personnel Management)에서 발전한 개념이다. Personnel Administration ... 다. 인적자원관리는 인사와 노무관리도 포함하는 개념이다. 인적자원관리의 주요 프로세스는 인적자원계획, 직무설계, 인원배치, 훈련과 개발, 업적평가와 재검토, 급여와 보상, 보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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승진전보및경력개발

에 부응한 인사관리: 개인의 정당한 희망이나 요구를 충족시켜 줄 수 있는 인사관리의 수간으로 활용3) 유의점① 저항의 극복 : 장기적인 안목에서 능력발전을 도모하고 전체적인 견지 ... 와 직위 고려(역동성),현대 인적자원관리의 목표와 주요기능을 연계시켜 하나의 통합적 관점 제시② 조직의 유효성을 높임③ 구성원 개개인에게 의미있는 일을 제공, 내재적 모티베이션 ... 승진전보 및 경력개발1. 승진관리◈ 승진(promotion)- 조직구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미즉, 책임이 더 크고 신분이 높아지며 더 나은 숙련을 요구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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사회복지행정이론

적이다. 예) 과학자, 연구자, 학자, 교수 등- 관리자는 자유의지에 따라 구성원이 일하도록 분위가 조성해야 한다- 현대인은 자유를 선호하고 구속을 탈피하려는 성향이 많다.3 ... 사회복지행정이론1. 사회복지행정 조직이론의 학자별 분류학자관 점추구 가치(강조점)관 련 이 론Scott합리체계적 관점목표달성의 능률성Taylor의 과학적 관리론, Weber ... 론정치경제이론반응적(수동적)제도이론, 마르크스 이론2. 조직이론1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론(1) Taylor의 과학적 관리론가. 특징1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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국제경영의 의의와 개념

다.첫째. 국제경영이란 국경을 넘는 사업 활동을 경영교육 및 학문적 연구대상으로 하는 분야로 국경을 초월하는 사업 활동의 대상에는 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술이전과 인사관리 등 ... 면서부터이다.현대의 기업 활동이 일국내에서만 이루어지는 것이 아니라 "성장과 이익의 기회가 예견되는 곳이라면 어디에서든지" 라는 세계적인 관점에서 영위되고 있으며, 따라서 국내시장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

을 조직 관리에 적절히 적용하기 위해서는 조직이 사용하고 있는 실천방법론에 대한 기본적인 지식을 가지고 있어야 한다.5/ 조직 관리에 필요한 기획, 조직, 인사, 재무 등의 지식이 필요 ... 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임 ... 수 있으므로 사회복지행정가의 역할이 매우 중요시되고 있다.조직을 발전시킬 책임 있는 현대의 사회복지행정가는 그 역할을 수행하기 위해서 3가지 자질과 능력을 겸비해야 한다. 하나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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현대사회와 정보보호 기말대체. A+

제품의 전면에 실리콘 케이스를 씌웠더니 등록된 지문이 아닌데도 잠금이 해제되었다.#사례 62015년 미국의 연방 인사관리국(OPM)은 해킹으로 인해 미공무원 2150만 명의 개인 ... 다’로만 주장하고 있다. 6번 사례를 보면, 2015년 미국 연방 인사관리국(OPM)은 해킹을 당하여 공무원 560만 개의 지문정보와 개인정보가 유출되었다. 시스템 인증 방식이 지문 ... 현대사회와 정보보호기말 대체 레포트(생체 인식 반응의 정보 보호)목차1. 서론1-1 사례 선정 이유1-2 사례 개요2. 바이오 생체 인식2-1 바이오 생체 인식이란?2-2 생체

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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마케팅원론 과제1, 사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객 중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다.

. 그러한 관리 철학은 시대적 환경 변화와 함께 끊임없이 진화, 발전되고 있다. 그러한 마케팅 관리 철학 중 현대의 시장 상황에 근본적인 토대가 되고 있으며, 시대적인 요구에 가장 ... 마케팅원론고객 중심 마케팅 관리 철학제출자학과학번이름일자사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객 중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 ... 되었다. 이에 따른 마케팅 관리철학도 변화하게 되었다. 특히 기업 중심적 마케팅 관리 철학과 고객 중심적 마케팅 관리 철학을 중심으로 알아보려고 한다.소비자는 혼자 가만히 내버려 두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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[인사고과] 인사고과의 정의와 중요성, 고과판단과정

개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 제도를 인사고과 또는 근무평정이라고 한다.II. 중요성인사고과는 조직에서의 평가수단으로서 가장 중요할 뿐만 아니라 현대인 ... [인사고과] 인사고과의 정의와 중요성, 고과판단과정목차인사고과I. 정의II. 중요성III. 고과판단과정1/ 인상형성이론2/ 귀인이론3/ 판단과정에서의 오류* 참고문헌인사고과I ... 적자원관리의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초자료로서의 역할을 하고 있다.- 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.- 업적향상을 위한 기초자료가 된다.- 종업원의 처우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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스웨덴 사회복지정책의 발전

층의 인사들은 사회에서 무산자들이나 구호의존자들에게 대한 어느 한도의 구호시책은 국민들의 보편적인 의사와도 합치되고 또 국가통치의 입장에서 법과 질서의 유지를 위해서도 필요한 것이 ... 라고 생각하였다.그리고 당시에 근린상조의 기독교적인 자선의 원리가 또한 사회복지시책의 밑받침이 되어 있었다. 그 후 점차로 비위생적인 상태의 해소를 위한 조치가 취해졌으며 보건관리 ... 다. 이 시기에 사회보험제도가 확충되고 공중보건시책이 개선되었으며 보건관리제도에 많은 예산을 할당했다.그 후로 1950년대에는 아동복지, 금주시료 및 공공부조 등 개인관계의 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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사회복지행정의 개념과 이념

은 전문인력과 재정, 기타 업무에 필요한 장비를 갖춘 사회복지조직과 그러한 조직 내에서 이루어지는 의사전달, 인사관리, 리더십 등으로 구성되어 있다.즉 사회복지행정이란 사회정책 ... 사회복지행정의 개념과 이념1. 사회복지행정의 개념현대사회의 복잡 다양한 사회문제의 등장으로 사회복지욕구도 날로 다양해지면서 전문적인 행정기술이 요구되고 있다. 따라서 사회복지행정 ... (Social Work agency administration), 사회서비스행정(Social Service administration), 인간서비스조직 의 관리 (management

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

와 인품을 중요시한 이병철 회장은 까다롭게 뽑은만큼 믿고 맡기는 인재중심의 철학을 펼쳤다. 인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력 ... 에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 강조하며 후에 실력본위와 능력 위주, 신상 필벌의 인사원칙을 남겨주고 물러난다.2. 현대그룹 정주영 회장의 기업가 ... 정신2. 현대그룹 정주영 회장의 기업가 정신과 철학1) 정주영 회장의 인생과 기업가 정신2) 애국심과 맞닿은 실패불가론3. 삼성과 현대의 기업인을 통한 인적 특질 차이 비교Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

에 단점으로는 관리와 통제 위주로 인한 행정편의주의가 나타날 수 있으며, 교육의 자율성, 다양성, 수월성을 경시하고 교육행정의 특수성과 전문성을 간과하게 될 수 있다는 것이 있다.반면 ... 요소들을 효율적으로 관리하며, 조직의 생산성을 높임으로써 조직성과와 이윤을 극대화하는 관리행위이다. 또한 경영은 산업혁명 이후 발전하기 시작한 시장경제 핵심부문으로서의 기업을 관리 ... 하는비자는 가격과 품질을 비교하여 상품을 선택하기에 기업은 우수한 서비스를 제공하기 위한 높은 경쟁력을 갖는다. 이를 교육에 적용한 예로 현대사회에서 공교육과 사교육이 상호대립관계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

---------------- p. 41. 현대 자동차 --------------------------------------- p. 41 – 1. 자동차 산업의 특징1 – 2 ... . 현대 자동차 기업 특징1) 환경2) 역사3) 특징1 – 3. 현대 자동차 조직 연구1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향1 – 4. 사례 ... ) 대기업병3. 조직 평가와 대안 제시 ------------------------------- p. 493 – 1. 현대 자동차 조직3 – 2. 삼성전자 조직Ⅲ. 결 론 -----

리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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[경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안

[경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안목차경영혁신I. 현대조직의 경영혁신1. 경영혁신의 개념2. 경영혁신의 특성3. 경영혁신의 필요성1 ... 1) 전사적 자원관리2) 공급망 관리3) 모바일워크4) 고객관계관리5) 전사적 품질경영가. 고객중심나. 기업활동의 지속적 향상다. 전사원의 참여라. 전사적 품질경영의 효과3. 전략 ... 과 관련된 혁신기법1) 전략적 제휴2) 핵심역량경영3) 지식경영III. 경영혁신의 장애요인과 성공방안1. 경영혁신의 장애요인2. 경영혁신의 성공방안* 참고문헌경영혁신I. 현대조직

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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외국인을위한한국문화교육론 ) 한국의 문화를 나타내는 문화어를 조사해보고 문화어에 나타난 정신적 특징을 고찰해보십시오.

어의 일부와 현대 사회의 사고방식 변화로 인한 어휘의 변화에 대해 알아보고 외국인을 위한 한국문화를 교육함에 있어 필요한 교수법의 방향에 대해 생각해 보려 한다.2. 본론(1 ... 유교의 영향이라 하겠다. 이러한 장유유서 문화가 뿌리 깊게 남아 윗사람에게 인사할 때는 고개 숙여 인사하고 물건을 전할 때는 두 손으로 전달하고 윗사람에게 자리를 양보하는 것 ... 전통적인 유교 문화에 대한 이해가 동반 되어야 학습자에게 효과적인 효과를 기대할 수 있을 것이다.한국어에서는 다양한 영역에서 유교의 영향을 발견할 수 있다. 현대의 다양화된 가치관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.16

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