"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 3,741-3,760 / 13,153건

집단에서의 인간행동

의 존 집단 안에서 구성원 사이에 지위격차가 너무 크면 악영향을 미침 - 집단 관리자는 공식적 지위를 개인적 특성에 가능한 일치 , 그에 대한 대우도 공식적인 지위와 일관성 있게 부여 ... 내 정보교환이 원활 창의적인 아이디어 발굴 동기부여 의사 결정에 참여시킴 계층이 수평적으로 되어 있음 팀 조직의 장점상부로부터 전권을 위임받아 스스로 계획을 세우고 실천하고 통제 ... 의 회계관리 ( 공동목표 ) 를 위해 일을 분담하여 완수 각자 표를 사려는 것일 뿐임 멤버십 집단의 멤버라는 소속감 , 겉으로도 다른사람과 구별 자기들만 회계팀 소속임을 알고 있

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.14

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

한 이 회사의 인적자원관리 프로그램이었다.성과주의에 의한 차별적 보상은 장점도 있다. 개인의 성과에 따른 차별된 보상은 사원들에게 동기를 부여할 수 있고 기업의 경쟁력을 높이 ... Ⅰ. 서론초기의 인적자원관리는 단순히 직원의 관리라는 개념이었으나 최근에는 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요 ... 한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’이라 정의하며 채용, 배치, 교육 등을 포함한다. 기업에서 인적자원관리의 중요도는 점점 높아지고 있으며 기업의 목표를 달성하는데

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2022.10.13

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간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

통해 유능한 인재 지속적으로 보유? 인력관리와 관련된 정책 개발 및 도모★ 조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동* 인적자원 ... 을 한꺼번에능력의 결정을 확인? 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여? 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정? 관리자의 간호사 간의 의사소통 증진 및 조직목표와 직무에 대한 이해 ... 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해Ⅰ. 인적자원관리의 의의? 선진국 ⇒ 인적자원관리(human resources management) / 우리나라 ⇒ 인사관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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기업 분석 - 한국전력공사(2016)

. 팀장은 비전을 제시하고 동기를 부여하며?개개인에 관심을 가지며 격려의 말을 아끼지 않는다. 그러나 전체적인 회사의 보상 체계가 성과를 중시하는 보상체계를 가지고 있다. 즉 ... 관리 방식(1) 경력 및 인사관리 측면-인재교육 : 미래 핵심 역량 강화, 선진문물 및 전문지식 습득, 사내 자체 전략 교육 강화, 여성인력 우대-한국전력공사 인재상-인력개발전문교육 ... 컨설팅 등-경력관리근무성적평정 : 경영관리직 근무 평정, 관리감독직 근무 평정-선진 기술 및 전문 지식 습득단기 해외연수 기회 부여(직원 이문화 체험 및 사기진작 목적)다양한 해외 교육념

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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2017학년도 1학기 - 전략적간호관리

성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있 ... 2017학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________○ 과 제 명 :1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키러면) 꼭

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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한국행정의 문제점- 지방행정의 문제점

이 심하다.5) 사기관리상의 문제점작은 규모의 자치단체 안에서 승진, 보직 등이 행해지기 때문에, 기회와 한도에 제한이 있어 공무원의 사기가 극히 저하되어 있다.6) 인사교류상 문제점 ... 배분이 미흡하여, 지방자치단체의 동기부여를 떨어뜨린다는 지적이 있다. 보조금의 경우는 재정통제로 이어져 지방주권을 해치며, 지방자치단체의 재정력에 따라 차별적으로 보조금을 주 ... 자치제가 실시되면 국가의 감독이나 통제가 약화될 것을 우려하여 관리, 감독이 용이한 일선기관을 경쟁적으로 설치한 결과에 따라 그렇게 된 것이다.(2) 지방 중요직위의 선임방식: 중앙

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.07

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외식창업을 위한 프로젝트, 사업계획서 및 상권분석 등

외식사업의 내용 3 입지 및 상권 분석 5 마케팅 계획 6 사업장의 개념 1 인사관리 및 재무관리 71. 사업장의 개념 사업장이란 ? 유기적인 생명체 이론적 근거 체계이론 항 상 ... 15 접 근 성 단층 ( 용이 )7. 인사관리 및 재무관리 주방 2 명 ⊙ 인사관리의 목표 ⊙ 공간적 + 시간적 효율성의 극대화 ⊙ 인력 배치 기준 ⊙ 주방장 : 고기 + 조리 보 ... 조 : 설거지 + 상차림 아르바이트 1 : 숯불 넣기 + 테이블 정리 아르바이트 2 : 자리안내 + 주문 + 써빙 홀써빙 2 명7. 인사관리 및 재무관리 ⊙ 자금조달 계획

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.08

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

들을 제시하고,왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.단순화된 간호과정이 사정-계획-수행-평가로 이루어져 있다면, 관리과정은 기획, 인사, 조직, 지휘, 통제로 이루어져있다. 간호 ... 에 있어서 관리과정은 일차적으로 인적요소 혹은 인적자원에 있다. 즉, 인적자원을 활용하여 간호는 수행이 된다. 따라서 간호 관리자는 간호사의 성장, 개발, 동기, 성취 등의 요구 ... 에 관심을 기울이면서도 동시에 조직의 생산성, 질, 비용 등에서도 균형을 유지하여야 한다. 간호의 생산성을 높이기 위해 가장 가본이 되는 인사의 인력관리측면에서 간호사의 생산

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20

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산업및조직심리학 독학사 심리학과 2단계, 4단계 대비 총정리본 시그마프레스 전공서

산업 및 조직심리학의 창시자?*월터 딜 스콧광고론, 광고심리학기업에서 사람들에 대한 영향력 발휘와 기업에서 인간의 효율성 증진 책을 냄제 1차 세계대전 동안 육군의 인사절차 ... 에 심리학을 적용?*프레더릭 테일러과학적 관리 원칙작업의 균등 분배작업 중 휴식을 도입함으로써 무거운 주물을 다루는 작업자가 보다 생산적?*릴리안 모럴 길브레스시간관리에 관한 인간 ... 과 배치/교육과 개발/직무수행관리/조직 효과성/작업 생활의 질)*과학자-실천가 모델과학적 원리와 연구로부터 얻어진 결과를 이해하고 이러한 원리와 연구결과를 실제로 어떻게 적용

시험자료 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.09

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 고전이론

⑬ 이니셔티브(initiative), ⑭ 단결심이다. Fayol의 14개 행정원칙은 행정가에게 높은 수준의 관리기능을 수행하는 것을 돕도록 설계되어 있는 점과 인간의 동기부여를 위해 ... 화하는 것이다. 예를 들면 자동차를 10만 대 생산하려는 자동차 공장익 목표가 수량적 지표에 의해서 설정될 수 있다. 목표달성에 대한 권한 과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.둘째, 직무 ... 에서 관리가 도입된 것이 아니라 실무적 차원에서 관리의 개념을 작업장 에 도입함으로써 산업생산성의 향상에 기여하였다는 점에서 큰 의미를 부여할 수 있다.과학적 관리론의 성과를 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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경영자의 역할

을 이끌고 조정하는 역할을 말한다. 리더 역할의 몇몇 측면은 충원과 관계가 있다. 다른 측면은 조직목표를 달성하도록 부하를 동기 부여시키는 것과 관계된다. 또 다른 측면은 종업원 ... 경영자의 역할목차경영자의 역할I. 대인간 역할II. 정보 역할III. 의사결정 역할* 참고문헌경영자의 역할경영자의 역할이란 관리행동의 구체적 범주를 의미한다. 실로 많은 논자 ... 어서 다른 사람들과 직접적으로 연관되어 있다.모든 관리 역할 중 가장 기본적이고 간단한 대표자 역할에서 경영자는 의식과 상징적인 기능에서 조직을 대표한다. 기계조작자의 결혼에 참석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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시스템의 개념과 접근, 시너지효과 설명 사례

, 운영관리자, 인사관리자, 마케터들이 모여서 그 제품에 맞는 특수한 공정을 설계하는 방식 eg. 항공모함, 대형특수선박, 초고층빌딩- 배치공정: 여러 품종을 소량씩 생산할 때 ... 에 의해 쉽게 흔들리고 의지가 쉽게 꺾이기 마련이다. 이럴 때 사람들은 스터디모임에 가입하여 함께 공부를 하곤 한다. 스터디원간의 선의의 경쟁은 나태해지는 의지를 부여잡는 동기부여 ... 성: 시스템은 외부의 환경과 상호작용뿐만 아니라 시스템의 내부, 즉 하위 시스템 간에도 데이터를 주고받을 수 있는 상호관련성이 있어야 한다.- 관리: 시스템의 내부구성요소가 외부상황

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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경영혁신 글로벌 사례 - 동기부여를 통한 조직관리(사우트웨스트 항공사)

..PAGE:1서비스 경영혁신 글로벌 사례사우스웨스트 항공사, 동기부여를 통한 조직관리 -..PAGE:2CONTENTS1. 사우스웨스트 항공사의 소개2. 사우스웨스트 항공사 ... 의 성장 배경3. 사우스웨스트 항공사의 동기부여 사례4. 사우스웨스트 항공사의 조직관리 시스템슽5. 결론..PAGE:3사우스웨스트항공 사례 분석1. 사우스웨스트 항공사 소개수익성1973 ... Attitude, Train for SkillSW 항공은 2008년 2분기 경영실적을 발표했다.거의 모든 항공사들이 적자 실적을 기록하고 있음에도 불구하고작년 동기의 2억 8천만

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.04.29

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공업교육학신론 6장 정리

적인 혜택을 얻을 수 있다? 학교에 부여되는 가치*1* 학교와 지역사회 간 유대 강화*2* 실제적인 사회경험을 통해 학교교육에 충실하게 동기 부여*3* 지역사회의 자원과 시설을 활용 ... 있는 산학협동교육의 의의? 학생에게 부여되는 가치*1* 직접 직업현장을 체험, 장래 희망 직종과 자신의 적성, 흥미와의 적합성 여부를결정함으로써 현명한 진로 결정에 도움*2* 산학 ... 협동교육을 이수한 학생은 취업 후 인사배정, 승진, 보수에 유리*3* 현장실습의 직무를 수행하는 과정에서 일에 대한 책임감 인식*4* 현장실습 과정에서 자기 능력을 평함으로 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.05

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사회복지 실습일지 및 프로그램 계획서 소감문까지 a+로 자격증 취득

시간으로 인정되지 않음09:00~10:00출근 및 아침 조회*지역아동센터 시설안내, 직원들에게 인사, 기본교육ㆍ 기관소개 (기관의 설립동기 및 설립목적, 기관의 역사, 기관의 주요 ... 의견자기주도 학습의 중요성은 모두 인지하지만 센터에서만의 지도로서는 부족합니다.학습습관을 위해 가정에서의 부모역할이 필요한데 대부분의 아동들은 ‘공부를 해야겠다.’는 동기부여가 안 ... 론프로그램개발과평가학교사회복지론3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용4. 사회복지를 전공하게 된 동기요양병원에서 근무를 하다 보니 자연스럽게 사회복지에 대한 관심이 생겼고, 전반

리포트 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.04.15

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[간호관리학] Chapter 5 지휘기능

들은 직무에 만족을 느낄 때 직무의 환경이 문제가 되고,만족을 느낄때 직무의 내용에 불만을 가짐- 위생요인 : 정책·관리·감독·작업조건·인간관계동기부여요인 : 성취감·인정·도전 ... 해야효과적인 결정을 할 수 있는지를 설명- 유형· A1 : 순수단독형· A2 : 참고적단독형· C1 : 개별참여형· C2 : 집단참여형· G2 : 위임형Ⅱ. 동기부여2) 새로운 리더십 ... 고 기여하도록 하고자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다.- 조직문화 자체와 집단의 욕구체계를 변화시킴- 구성요소 : 카리스마, 동기부여, 지적자극, 배려(상황에 따른 보상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리

, 야망없, 독창성 없동기부여하려면 금전적 보상+철저한 감독+통제에 기초한 관리전략Y이론일을 즐기고 책임감 있고, 창의력 상상력, 스스로 통제, 자아실현 욕구동기부여하려면 긍정적 생각 ... 의 보편효과1) 동기부여2) 피고과자의 전반적 능력 측정 가능3) 관리의 질 개선4) 능력개발에 기여5) 기업의 성과향상6) 조직의 혁신 유도7) 의사소통의 원활화8) 고과자에 의한 ... 별인사활동 : 인적자원 관리활동(채용, 교육, 배치)+노사관계 관리활동마케팅활동 : 고객욕구와 기업목표 만족시키려고 제품서비스 판매생산활동 : 자원 활용해 고객이 원하는 제품서비스

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19

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꿈과 비전을 위한 개인개발에 필요한 HRD 전략에 대해 토론해보시오

꿈과 비전을 위한 개인개발에 필요한 HRD 전략에 대해 토론해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD(인사관리)의 기능과 목적2. HRD의 사명과 목적3. 개인개발에 필요한 HRD ... 을 위한 개인개발에 필요한 HRD 전략에 대해 기술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD(인사관리)의 기능과 목적첫째. HRD는 조직구성원을 전인적 존재로 이해하기 때문에, HRD ... 기도 하는데, 직무분석이란 조직구성원의 직무목적이나 내용, 자격요건, 조건 등 직무에 관한 모든 자료를 분석하고 수집하는 과정을 의미한다.셋째. 인사관리는 인사고과에 반영하기 위한 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

를 부여해야 하고, 구성원들의 욕구를 충족시켜줌으로서 동기를 부여해야 한다. 이는 결국 구성원들이 관리자의 권위를 존중하고 협력적으로 태도를 변화시킨다. 따라서 인간관계이론은 사회복지 ... ) 과학적 관리론과학적 관리론은 사회복지조직을 관리적인 측면으로 해석하고 이에 대해 다루고자 한다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 관리를 중시하여 인사관리, 기획 등의 역할 수립 ... A++사회복지행정론주제A++ 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오사회복지행정론에 대하여▶ 목차Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2018.09.17

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Microsoft社의 인적자원관리

Microsoft 인사관리 - 빌 게이츠 - 발머 - 마이크로소프트의 위기와 변화 - 나델라? Q1 MS 가 핵심인재에 기반한 혁신이라는 과거의 성장동력을 잃게 된 원인은 무엇인가 ? Q2 ... 하고 위험을 감수 하여 혁신 을 장려하는 것Microsoft 인사관리 CEOMicrosoft HRM ① 글로벌 인재 확보와 육성 ② 관리의 우수성 ③ 리더십 효과 ④ 마이크로 ... 하여 스스로 동기부여하기를 기대 - 식사 무료 - 업무의 20% 를 본인이 원하는 분야 선택 - 구글 어스 탄생 구글의 보상 및 복지제도Microsoft HRM 마이크로 소프트의 위기

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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