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"효과적인리더십" 검색결과 3,721-3,740 / 47,089건

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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    인재를 육성하는 것을 다룬다. 넷째로, 변화관리에 관한 논문들에서는 일에 있어서 유효하고 효과적인 변화를 도모하는 것을 다룬다. 다섯째로, 리더 육성과 리더십에 관한 논문 ... 가 교육과 관련이 있다. 특히, 리더십, 성과 도모, 조직 역량 강화, 학습법의 다각적 도모, 인터넷 활용 교육 등이 주된 내용으로 다뤄지는데, 이들 중 첫째인, 리더십에 관한 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 오너제과점 쉐프의 변혁적 리더십이 구성원들의 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향: 부산지역 윈도우 베이커리를 대상으로 (Innovative leadership in self-owned bakery sales is among members Impact on job satisfaction and job performance: Targeted the window bakery in Busan)
    는 카리스마가 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것이 가장크게 나타났다. 그래서 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에서 성별에 따른 조절효과가있는 것으로 분석 되었다. 이는 제과점 ... 본 연구는 부산지역 오너제과점 쉐프 (B, L, O, C, M등 50여 업체)와 종사자들을 대상으로변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향관계에서 성별에 따른 조절효과 ... 많았다. 학력은 전문대학졸업생이가장 높았고, 경력은 1-5년 미만이 66.4%로 나타났다. 직급은 평사원의 비율이 절반정도 차지하고 있었다. 둘째, 가설검증에서 변혁적 리더십
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.
    로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있 ... 는데.첫째로, 강자형 리더십은 신체조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분 등 특정영역에서 강점을 지닌 자가 리더가 되기에 유리하다는 이론으로 주로 리더는 명령적인 지시와 성과 ... 달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 관점 디자이너란
    하고 부하 스스로 목표를 설정할 수 있도록 도와주며 과업을 수행하는 과정에서 내재적인 동기부여를 유도하는 효과가 나타나고 있다. 새롭게 떠오르고 있는 슈퍼리더십의 장점만 뽑아 조직문화 ... 의 대상 수상작으로, 매년 봄 배달의 민족이 주최하는 이 행사에 수만 명의 참가자를 모으며 광고와 홍보 측면에서 일석이조 효과를 내고 있다.배달의 민족은 이러한 효과적인 광고 계획 ... 면 부하 직원의 투명한 생각은 힘이 없어지게 되고 결과적으로 창의성을 잃고 말 것이라고 주장한다. 그리고 이러한 잡담은 슈퍼리더십의 장점처럼 부하 직원들의 긍정적인 사고방식을 촉진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13
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    팀으로 일하라 독후감
    라는 기대감이 들었다.또한 현재 내가 속한 직장 내에서도 팀 내 갈등과 커뮤니케이션 문제로 어려움을 겪는 경우가 많았다. 이러한 현실적인 문제를 해결하고, 좀 더 효율적이고 효과적인 ... 협업 방법을 탐구하기 위해 이 책을 읽게 되었다.2. 줄거리 및 핵심 내용"팀으로 일하라"는 팀워크의 중요성과 이를 효과적으로 실현할 수 있는 구체적인 방법을 제시하는 책이 ... 에서 갈등이 발생할 때 이를 무작정 회피하기보다는 적극적으로 갈등을 해결하고, 팀원 간의 신뢰를 강화하는 방법을 제안한다.세 번째로는 팀 리더십의 중요성을 강조한다. 팀워크는 단순히
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28
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    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    : 조직의 특성 상황에 부합하는 이상적 리더십 규정에 한계를 두어 효과적이고 성공적인 지도력도 조직이나 집단의 상황과 처지에 따라 달라질 수 있음을 전제로 한다.4. 리더십의 유형 ... 이 필요한 이유는 기획을 통해 불확실성이 감소되고 합리성과 효율성, 효과성, 책임성이 증진되며 복지조직의 사기가 진작되기 때문이다. 탁월한 기획은 관리기능을 가지며 연속적으로 실행될 수 ... , 개발을 통해 조직의 효과성과 효율성에 직접적인 영향을 준다.2. 모집 및 선발 : 인사관리의 출발은 직위 분류로부터 시작되며 누가 가장 업무에 적합한지 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 거친다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제
    Exchange, LMX) 이론은 리더의 특성으로 리더십효과성을 설명하려는 전통적인 리더십 이론과는 달리, 리더와 구성원 관계의 상호작용으로 리더십효과성을 설명한다. 이 ... )을 중심축으로 진행된다.상황이론의 관점에서 봤을 때 영화 인턴은 상황적 호의성을 대체로 획득한 상황과 리더의 리더십 스타일이 일치하여 가장 성공적인 리더십 효과가 나타난 사례라고 할 ... . 리더십 상황 이론의 적용2. 권력 및 정치 이론의 적용3. LMX이론의 적용I. 서론조직 내에 발생하는 문제를 이론적으로 풀기는 쉽지 않다. 이론은 실천적 대안을 제시해주지 않는 탓이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오
    을 가진 사람들이 자신의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 효과적으로 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해서는 조직 내에서 전문가들이 상호 협력하며, 서로의 지식과 경험 ... 가들이 자신의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 효과적으로 발휘할 수 있도록 교육과 개발 프로그램을 제공하는 것도 중요합니다. 이를 통해 전문가들은 지속적인 학습과 성장을 이룰 수 ... 있으며, 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 따라서, 조직 내에서 전문가 권력을 활용하기 위해서는 전문가들의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 지원하는 리더십과 시스템
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    한 서번트 리더십 이론을 토대로 Spears가 서번트 리더십의 하위 구성요소들을 제시한 바 있는데 이번 장에서는 이를 통해 서번트 리더쉽의 특징에 대해 이야기해보고자 한다.1) 경청리더 ... 한 것이 바로 서번트 리더쉽이라고 할 수 있다. 서번트 리더쉽은 리더의 강력한 주장과 추진력을 바탕으로 하는 리더쉽과는 다른 형태의 리더쉽이다.서번트 리더쉽은 리더보다는 조직 구성 ... 내 관계를 중요하게 생각하며 헌신을 바탕으로 조직의 목표를 달성해나가고자 하는 관점을 가지고 있다.서번트 리더쉽의 이러한 특징을 바탕으로 이번 과제에서는 서번트 리더와 서번트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식
    므로 팀워크의 가장 큰 저해 요소인 상대적 박탈감을 사전에 예방할 수 있는 효과가 있음투명한 리더십은 조직 운영의 안정된 기반 위에서 조직 몰입과 직무 몰입을 유발시켜 구성원들의 자발 ... 는 사람들 모두에게 매우 동질적인 스타일을 사용한다고 가정한다. 이는 리더십효과성도 동일하게 나타난다는 것을 의미한다는 것이다. 그러나 이에 대해 의문점이 대두되고 리더가 부하 ... 되나, VDL에서는 리더와 구성원의 관계는 리더와 특정 구성원 간에 형성되는 일대일 관계이며, 리더십효과도 이 관계가 어떤 특성을 가지느냐에 따라 제각각일 수 있다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25
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    교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고
    은 학습자의 공적 활용, 홍보, 홍보, 프로그램 기획 등 행정과제가 많다. 평생교육기관의 운영에 있어서 교육기능을 강조하는 서번트 리더십이 필요하다.효과적인 리더십을 위해 필요한 것 ... 은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는 것이다. 효과적인 지도자들은 "차별적으로 관대하다"고 말하는 경우는 거의 없지만, 일이 잘못되고 일이 항상 잘못되면 다른 사람 ... 들을 비난하지는 않는다.리더십은 어떤 조직이든 상관없이 역사적으로 그리고 꾸준히 논의되어 온 몇 안 되는 개념 중 하나이다. 리더십의 개념과 중요성, 좋은 리더의 특성, 효과적인
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    역할을 해내는 것이 리더고, 바뀐 현대 사회에서의 ‘리더’는 예전과 다르게 더 큰 관심을 받는 것이다.앞선 내용처럼 리더가 발휘하는 리더십, 그리고 리더가 될 수 있는 법칙 및 자질 ... 과 자질에 관한 연구 일 것이다. 하지만 연구하는 학자마다 가치관나 관점이 달라서 리더십에 대한 생각, 그리고 필요한 자질 역시 달라지는 방법 뿐이다.대부분 리더는 어떤 단체나 조직 ... 의 구성원에 대한 결정에 권한과 책임을 갖고 외부와의 조정 과정도 책임지는 역할을 수행하며 조직의 내부 관리도 리더가 해야할 일이다.리더십의 개념을 세밀화해 정의하면 리더십이란
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.02
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    조직과인간
    하는 것과 같을 수는 없으므로 조직에서 더 효과적인 형태의 리더십이 존재한다고 생각한다.3.Svetlana와 Langston의 태도와 상호작용은 개인과 개인 사이에 있는 경쟁 ... 는 리더십이라고 생각한다.영성 리더십은 신념, 비전, 희망 등을 통해서 구성원에게 동기부여 하여 용서와 감사 등과 같이 사회적 감성을 격려하려고 하는 가치에 기초를 둔 리더십 스타일 ... 로 종교 단체에서 주로 사용할 수 있는 리더십이라고 생각한다. 영성의 개념이 반드시 종교와 관련되어 있는 것은 아니지만 종교 단체에 더 적합한 형태로 나타날 것으로 여겨진다.서번트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    집단지성
    한 개인의 지식과 경험을 통합하여 문제 해결과 의사결정에 도움을 주는 혁신적인 개념입니다. 개별 개인의 능력과 아이디어를 모아 더 큰 지능을 형성함으로써 창의적이고 효과적인 결과 ... 습니다.문제 해결: 집단지성은 다양한 사고 방식과 전문 지식을 결합하여 더 효과적인 문제 해결을 이룰 수 있습니다. 다양한 의견과 아이디어를 수집하고 조합하여 새로운 관점과 해결책 ... 수립과 사회 문제 해결에도 활용될 수 있습니다. 시민들의 다양한 의견과 참여를 수렴하여 정책 결정에 반영하고, 사회적 문제에 대한 창의적이고 효과적인 해결책을 모색할 수 있습니다.이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형
    형에 치중되면 팀원들에게 있어 통제적이고 요구적이며 고압적이 될 수 있고 과업적 행동의 여러 단점들로 인해 효과적인 리더십 발휘가 어려워질 수 있다.따라서 팀형 성향을 강화시킬 필요 ... 를 조정해 지시하고 이에 따른 보상과 동기부여가 이뤄질 수 있다면 가장 효과적인 리더십이 될 수 있다고 생각한다.이를 통해 개인적 관심보다 차원이 높은 도덕적 가치 및 이성에 호소 ... 리더십 행동연구를 위해 활용되는 LBDQ질문지는 두 가지 유형인 구조주도행동과 배려형으로 나뉘는데 이는 리더십 유형연구의 핵심적 내용이 된다. 두 가지 유형의 행동은 리더의 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 변혁적 리더십사례 보고서
    을 더 증가 시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 유형의 리더십을 모두 사용한다(1) 거래적 리더십거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더 ... 는다.? 확실한 목적의식이 존재하면 조직에게 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 상항에서 리더십효과가 강하게 발휘된다.? 위중한 순간에 신속한 행동을 가능케 한다? 모두가 이성적이며 사회 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ. 서론보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나 ... 를 전달하고, 건설적인 피드백과 효과적인 경청은 팀워크를 촉진하고 업무 효율성을 높이는 동시에 갈등을 최소화할 수 있다.글로벌과 문화적 효과성다양한 관점을 고려하고 배려하는 것 ... 은 상대방의 문화를 이해하는 것으로부터 시작한다. 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중하는 능력은 글로벌 시대에 필수적인 능력이다. 포용성을 지향하며 다문화 팀 구성원과 효과적인 협동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
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    서번트 리더십 독서감상문
    서번트 리더십저자 :제임스 C 헌터? 감상문리더십을 공익을 위해 설정한 목표에 집중하도록 사람들에게 영향력을 행사하는 기술로 정의한다면, 이 리더십의 본질은 무엇일까? 이 책 ... 은 타인에 대한 감정이 아니라 타인에 대한 행동이다. 권위와 리더십을 대표하는 키워드는 정직, 신뢰, 배려, 헌신, 경청, 존경, 격려, 열정적인 태도, 인정, 남을 돕는 것이 ... 의 가르침에 '말 고개 끄덕이는' 것이 하인의 리더십이다. 사람들은 가치관이 다르고 생활방식이 다르기 때문에 서로 부딪치기 마련이다. 그리고 이상과 현실의 차이 때문에, 그들은 끊임없이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.21
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    A+ 변혁적 리더십
    가 놀랄만한 성과를 이룰 수 있었다.나는 변혁적 리더십이 부하들을 리드하고 좋은 성과를 내는 데에 굉장히 효과 있는 방식이라고 생각한다. 앞에서 말했듯 변혁적 리더는 구성원들을 직접 ... 과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 한다. 이는 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 ... 차이점이다. 또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 긍정적인 태도와 자아개념1) 긍정적인 태도 ... 2) 자아개념3. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성1) 성공적인 리더의 특징2) 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경쟁과 생존의 시대, 리더는 다양한 어려움에 직면한다. 당면한 어려움을 성공적으로 극복하려면 지금 가장 중요한 것은 지도자의 리더십이다. 성공한 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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2025년 08월 15일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감