"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 3,781-3,800 / 47,084건

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고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

과 통솔력은 두드러지는 요소이다. 경영자는 조직을 이끄는 주체로서 팀원들을 효과적으로 지도하고 조직의 목표를 달성하기 위해 리더십을 발휘해야 한다. 그들은 팀원들을 동기부여하고 지원 ... 어내는 역할을 수행한다. 이러한 경영자의 핵심 자질은 조직의 성공과 성장에 결정적인 영향을 미친다. 리더십과 통솔력을 통해 조직 내부의 팀원들을 효과적으로 이끌고, 의사소통 및 대인 ... 하여 변화에 대한 긍정적인 태도를 유지하도록 노력해야 한다. 또한, 변화를 이끌어내는 리더십을 발휘하여 조직의 변화 프로세스를 효과적으로 관리해야 한다. 뿐만 아니라, 경영자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

게 관찰하고 분석합니다. 이를 통해 그들의 의도와 우려를 파악하고, 이를 반영하여 효과적인 의사소통을 구축합니다.5) 현안 및 트렌드 파악 : 기관장이 속한 기관의 현안과 외부 트렌드 ... 들의 결정과 의사소통에 기반을 제공합니다.10) 역량 강화 : 기관장의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육 및 개발 기회를 제공합니다. 새로운 지식과 기술을 학습하고, 리더십 및 ... 장의 업무 수행을 지원하기 위해 필요한 협조와 지원을 제공합니다. 업무 진행에 필요한 정보나 자료를 제공하고, 필요한 업무 프로세스를 조율하여 효율적이고 원활한 업무 수행을 돕습니다. 또한, 기관장이 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 필요한 자원과 도구를 제공합니다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이 ... 은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감 ... 자와 많은 피해자를 만들어냈지만 이를 통해 트럼프 대통령은 과감한 행동력과 자신의 생각에 대한 자신감을 가졌음을 알 수 있다.시진핑 주석은 트럼프 대통령과 상반된 사교성 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

가치로 대표됩니다. 이러한 기업문화는 기업경쟁력이 중요한 요소이며 기업의 경영 효과성 측정 시에도 중요한 요인으로 고려되고 있습니다.(2) 기업문화의 의의기업문화는 기업의 고유 ... . 따라서 경영자는 리더십을 통해 조직문화를 형성하는 조직구성원들의 행동과 생각에 긍정적인 영향을 미쳐 이들의 행동을 지배하는 가치관과 신념을 향상시키는데 영향을 미칠 수 있을 것 ... 입니다.● 리더십에 의한 영향긍정적 조직문화를 진단하기 위해서는 경영자가 수립하는 조직문화의 유형이나 가치를 파악하고 각 조직문화의 독특한 의사결정방식과 함께 사람들이 어떤 동기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

형’ 리더십은 ‘Reddin의 삼차원 리더십 유형’에서 높은 관계, 높은 과업에 해당한다. 또한, 기본 지도성인 ‘통합형’보다 더 효과적인 리더십이다. ‘경영자형’ 리더십은 동기유발 ... < 단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가? >리더십 이론을 상황론적 접근해서 리더십 유형과 상황 간의 관계에 대해 생각해보 ... 면 모든 상황에 적합한 유일하게 최선인 리더십 유형은 없다. 필자는 코로나19의 상황인 지금, 단위학교에서 교장은 ‘경영자형 리더십’을 발휘하는 것이 적합하다고 생각한다. ‘경영자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

한 업무, 불충분한 교육, 인력부족, 의사소통 오류, 읽기 어려운 글씨체, 약물관리시스템 결함도 사고의 원인이다. 한 의료진은 “사고를 예방할 수 있는 가장 간단하고 효과적인 방법 ... 을 줄이는 프로그램 개발(2) 간호관리자의 역할1. 리더십리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향해 나아가도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호 ... 를 한다. 이상형 리더십과 참여적 리더십, 민주형 리더십을 발휘하여 조직 구성원들이 환자안전 및 투약오류에 대한 문제를 개방적으로 논의할 수 있는 시간을 만들고 포용적인 분위기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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[생기부][담임자료][수시][학생부종합전형][자율활동] 역량을 갖춘 인재로 인정받는 반장 부반장 총무부장 지도부장 등 학급임원 자율활동 예시

, 전달사항 공지, 출석상황 적기 등의 업무를 꼼꼼히 처리하여 두터운 신뢰를 얻음. 학급에서의 소통의 창구로써 급우들의 의견을 수용하여 학급의 공동체를 이끎. 이로 리더십을 발휘 ... 하고, 그로 인해 생기는 문제들을 해결함. 담임교사와 상의하고 적절히 협상하여 학급의 문제를 원활하게 해결함. 리더십, 협상능력 및 창의적인 문제해결능력을 발휘함.학급 부반장 ... 들로부터 좋은 호응을 얻음. 이를 통해 나눔과 배려의식이 있음이 확인되며 리더십 능력을 더욱 강화함.학급 부반장으로서 궂은 일에 앞장서고 정숙한 학습 분위기 조성에 앞장섬.1년

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

의 수고와 노력만큼 그 기대에 미치지 못하면 기운만 빠지게 됨- 체계적, 단계적, 효율적, 개인 맞춤형 과정이 필요2. 효과적인 교육방법이지만 교육기간이 부족함- 병동 맞춤형 교육 ... 에서 말하는 것은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 것- 즉 리더십의 효과성을 높이기 위해서 부하직원들이 높은 성숙도 ... 고 있으므로 리더의 역할이 불필요- 결과적으로 리더가 부하직원의 성숙도를 지속적으로 평가하여 이에 적함한 형태의 리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

를 진행하는 것과 의사소통 기술, 리더십 기술 등은 서로 관련이 있다고 볼 수 있는데 강의를 원활하게 진행하는 데에서 효과적으로 의사소통하는 기술과 교육적인 리더십 기술은 갖추어야 하 ... 으로 여겨진다. 능력으로는 경영학 강사가 어려운 경영 문제를 분석하며 쉽게 이해하도록 설명하는 논리적인 사고 능력을 갖추어야 한다. 학생의 학습 동기를 일으키고 이끄는 교육적인 리더십 ... 는 부분이라고 볼 수 있다. 학생 평가와 피드백 제공, 논리적인 사고 능력과 교육적인 리더십도 서로 관련이 있다. 학생을 평가하고 피드백을 제공하기 위해서는 논리적인 사고 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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교육행정 리더십 정리

성 극복?비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁 ... 교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 리더십을 집단 과정의 초점과 퍼스낼러티 및 그 효과 뿐 아니라 복족을 유도하는 기술, 행동이나 활동, 영향력 행사, 권력의 관계, 설득의 형태, 분화된 역할, 상호작용의 효과, 목표 ... 에는 리더십은 조직단위의 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단이 조정하게 되는 기술이자 과정이며 목표를 달성하기 위한 필수적 요소로 받아들여지고 있는 것이다. 이런 중요성에 대다수 ... 의 조직은 관리자 뿐 아니라 모든 직원이 리더십을 개발하기 위한 교육을 받도록 하는 상황이다.이런 리더십의 개발을 독려하도록 하고 있는 이유로는 첫 번째, 조직의 규칙이나 과정을 자발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

을 어떻게 인식하며 수행하는지에 대한 이론으로, Manz & Sims는 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하지만, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 개발되는 것이라고 설명하였다.셀프 ... 문화산업경영세미나국립발레단과 강수진[과목명] 문화산업경영세미나[주제]1) 이스라엘 필하모닉 - 오케스트라로서의 리더십과 주빈 메타2) 국립발레단과 강수진3) 차이나 필하모닉 ... 요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 많은 사회는 조직의 유연성을 확보하고자 많은 노력을 하고 있다. 이를 위해서 많은 조직들은 전통적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

해지지 않은 이들에게 리더십을 갖출 수 있게 교육을 실행하는 것이다. 이들은 교육을 받고 한 기업의 차기 리더로서 아래 인력들을 어떻게 효과적으로 다뤄야할지에 관해 인식하고 유념 ... 하게 효과적인 의견을 제안하여 기업의 무궁무진한 발전에 애쓰기도 한다. 그러니 이들은 기업에 있어 중요 부분을 차지하여 그 중요성을 더하는 것이다.(2) 유형자산이 아닌 무형자산 ... 들은 기업 내의 마스코트로서 특정 업무를 원활하고 효과적으로 이행하며 가치를 이뤄내고 이를 통해 기업을 활성화하여 기업의 비전 역시도 창출한다. 특히, 조직 내의 가치를 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

함으로써 직정에서 만족을 느끼게 하는 행동을 일컫는다. 리더십 행동이론의 주요 목적은 하위자들이 과업 목표를 달성하는데 효과적인 과업 행동과 관계성 행동의 조합을 찾아내는 데 있다.지금 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 관리격자모형을 제안하였다. 블레이크와 커튼이 개발한 격자는 각각 9칸으로 구성되어 있으며 '생산에 대한 관심'과 '인간에 대한 관심 ... '이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 리더의 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호관리학 리더십 보고서

기대감을 높이는 것이 지도자의 주요 기능이다.경로-목표이론은 특정 리더십 행위의 특성을 4가지로 파악하였으며 더불어 리더십유형이 효과적일 수 있는 상황요인을 제시하고 있다.경로 ... 등을 말하며 작업환경 요인은 과업의 특성, 조직의 권한체계(공식적 권한체계), 작업집단의 특성(교육수준, 구성원 간의 관계)을 제시하였다. 즉, 이러한 리더십 스타일들이 효과적일 ... 을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 모호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.수간호사 선생님의 지시적 리더십은 인계시간부터 느낄 수 있었다. 병동 전체의 상황을 파악하고 특히

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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청소년의 온라인 포인트 기부 참여 실태 및 효과 (Adolescents' Participation in Online Point Donations and Its Effects)

의 포인트 기부 참여무유와 참여횟수를 살펴보고, 청소년의 개인적, 사회적 발달 변수인 진로성숙, 리더십, 학교적응, 다문화수용도, 공동체의식에 미치는 효과를 경험적으로 분석하였다. 분석 ... 본 연구의 목적은 청소년의 온라인 포인트 기부 참여 실태를 살펴보고, 포인트 기부 참여가 청소년들의 개인적, 사회적 발달에 미치는 효과를 분석하는 것이다. 이를 위해 청소년 ... 으로 나타났다. 그리고 청소년들의 온라인 포인트 기부활동의 참여무유 및 참여횟수에 따라 개인적 발달인 진로성숙, 리더십, 학교적응과 사회적 발달인 다문화수용도, 공동체 의식에 정적인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

의 능력과 지식이 매우 부족한 상태에서 전제형 리더십은 효과적이기 때문이다. 또한 AST는 학생 시절에도 공부하고, 시뮬레이션 하는 항목이기 때문에 신규 간호사라고 해도 완벽하게 숙지 ... 하는 것이 더 편하고 효과적인지 알려줄 필요가 있다고 느꼈기 때문이다.6. 사례 ② : 리더십 유형전제형7. 사례 ② : 상황 기술환자분이 식사 후에 식판을 가져다 놓으려는 상황이 ... 번째 사례는 낙상사고로, 위기 상황이었기 때문에 전제형 리더십이 효과적이었다. 전제형 리더십의 특성으로는 ‘강한 통제, 강제적 동기부여, 명령조 지시, 상의하달식 의사소통, 독단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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간호관리학 실습 CASE, 리더십 사례 및 의견, 감성리더십

하면서도 고충이 있다면 경청하고 공감해주며 해결안을 찾는 노력을 하시는 모습을 보면서 배워야 할 점이 많다고 생각했다. 앞으로 더욱 효과적인 리더십을 위해서 다양한 표정으로 환자분들을 대하면 앞으로 참된 리더로 한걸음 더 앞서나갈 수 있을 것이라고 생각한다. ... 있었다.EQ의 중요성이 각광받고 있는 현재 감성리더십은 앞으로 더욱 강조되는 리더십 이론이 될 것이라고 생각한다. 업무를 잘해야 하는 것은 물론 감정적으로 공감을 표하고 배려 ... 를 해야 하는 것은 과다한 업무를 처리하고 있는 관리자 입장에서는 어려운 과제일 것이라고 생각한다. 하지만, 감성 리더십이 결국 개개인의 성과를 올려 조직 전체의 성과를 올리

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.10.06

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

서 전문 직종 간 역할 분담과 협동은 필수적이다.그렇기에 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력은 필수 불가결한 부분이다. 보건 의료팀 내 효과적인 의사소통과 케어(care) 서비스 ... 과 업무의 시급성 등을 종합적으로 고려해 효과적이고 효율적으로 업무를 분담했기 때문에, 대상자에게 필요한 중재를 적절하게 시행했다고 평가할 수 있다.? 업무를 잘 아는 관리자인 간호사 ... 의 양, 개인의 업무 속도, 업무의 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적·효율적으로 업무를 처리할 수 있는지 판단해야 함.? 이를 위해 체계적인 업무 분담 시스템이 잘 갖추어져 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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안전문화가 안전참여 행동에 미치는 영향 - 고령 근로자 및 외국인 근로자 근무비율의 조절효과를 중심으로 - (Effect of Safety Culture on Safety Participation Action - Focus on the moderating effect of the working ratio of elderly workers and foreign workers -)

으로 나타났다. 반면에 외국인 근로자 근무비율은 조절효과뿐만 아니라 안전참여 행동에 직접적인 영향도 미치는 것으로 나타났다. 특히 ‘작업반장 리더십’과 ‘작업환경‘ 가 유의미했는데, 작업반 ... 장 리더십은 외국인 근로자 근무비율이 높을수록 안전참여행동에 미치는 긍정적인 효과가 상승되는 정도가 크며, ‘작업환경’은 외국인 근로자 근무비율이 높을수록 안전참여 행동에 미치 ... 의 안전참여행동을 향상하는 데 긍정적인 영향을 미치는 안전문화 요소를 도출하기 위해 안전문화와 안전참여행동 간의 관계에 대한 고령 근로자와 외국인 근로자 근무비율의 조절효과를 검증

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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