"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 3,521-3,540 / 47,084건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

리더십 효과가 커진다고 주장해 과업 지향적 리더십보다는 민주 리더십 필요성을 표명하였다. 이 외에 아지러스의 성숙, 미성숙 이론과 리커트의 관리시스템이론 또한 민주형 리더십의 필요 ... 의 조직이든 성장하기 위해선 부하들을 효율적으로 관리해야 가능하다. 부하들을 잘 관리하기 위해선 리더십 기능이 매우 중요하다. 현대의 경영 조직 관리에 있어 다양한 리더십 기법 ... 알아본 후 우리나라의 대표적인 대기업 현대그룹고 삼성그룹의 창업주를 중심으로 한국형 리더십이 무엇인지 고민해보고자 한다.본론1. 리더십 이론조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

와 블랑샤드의 상황적 리더십 모델이 있다. 해당 이론에 따르면 “부하의 능력과 의욕이 반영된 부하 성숙도에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라진다. 부하 성숙도는 부하의 능력과 의욕 ... 형__________________________________________________________________________________현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서(p.190 ... 님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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로스만의 지역사회복지실천모델을 적용하고 있는 사례 또는 적용 방안에 대하여 토론해봅시다

을 수립하는 것이 필요하며, 이를 위해 지역주민들과의 소통과 협력이 필수적이다. 이러한 과정에서 지역사회의 리더십과 조직력이 중요한 역할을 하며, 이를 강화하기 위한 교육과 지원 ... 의 문제를 해결하는 데에 효과적인 모델임을 밝혔다. 또한, 이 모델은 지역사회의 자율성과 참여성을 높이는 데에도 큰 역할을 하였다는 것이 확인되었다. 이러한 결과는 지역사회 복지사업 ... 실천모델 적용 방안에 대한 연구 결과는, 지역사회의 문제를 해결하기 위해 지역주민들과 함께 협력하는 방식이 효과적이라는 것을 보여준다. 로스만의 지역사회복지실천모델은 지역주민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

는 선생님들 통제하기 위해서도 전제형 리더십을 사용했는데 조직구성원이 많은 경우에도 전제형 리더십이 효과적이다. 구성원들이 많으면 구성원들 마다 롤을 줄 수 있기 때문에 빠르 ... 가운데 하나를 들어 분석하시오.1) 나의 리더십리더십은 인간이 살아가는데 있어서 매우 중요한 역량이라고 생각한다. 인간은 조직의 리더이기도 하지만 조직구성원이기 때문에 어떤 리더십인지 ... 들에게 영향력을 행사하는 것이다. 리더십은 정확한 비전을 설정하는 것이 중요하다. 비전은 현재 상황을 전체 흐름 속에서 파악하고 조직이 나아갈 방향과 목표를 정확하게 설정해야 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

방법 등을 의미한다. 교과특성을 고려하여 수업이 이루어질 때 효과가 높아진다. 한 교과안에서도 서로 다른 특성을 지닌 주제, 내용들이 있으며, 이에 적합한 수업이 이루어져야 한다 ... 이 학교운영에 즉각 반영된다.?책무성 관리 시스템이 타 학교에 일반화할 만큼 체계적이며, 우수한 증거가 많다.14. 교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표 ... 다.□ 평가지표 적용초점? 흔히 학교에서의 지도력은 학교장에 한정하는 것으로 인식되는 경향이 있으나, 효과적인 학교특성 연구와 학교 재구조화 연구 등에서 지도력은 각 구성원의 주어진 위치

리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 리더십은 어느 한 사람만이 아닌 조직의 모든 부분에서 요구되고 있다. 모든 구성원의 효과적인 계획과, 의사결정, 그리고 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 리더의 자질이 중요하다. 리더 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 ... 하게 되었다. 리더십이란 조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들을 결합하고 동기 유발하게 하여, 자발적으로 조직의 성과 창출 노력에 몰입하도록 이끌어가는 과정이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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의사결정 방식에 따른 리더십 유형

유형(1) 지시적 리더십전제적(autocratic)인 리더십으로서 명령과 복종을 강조하는 리더십이다. 리더는 의사결정과정에서 구성원들의 의사와는 무관하게 일방적으로 소수의 정책 ... 저하, 지도자와 구성원간의 적대감과 소외감을 유발할 수 있다는 것이다.(2) 설득적 리더십대화를 통한 쌍방적 의사소통이나 설명을 방식으로 선택하는 유형의 리더십이다. 장점 ... -faire) 리더십이라고도 하며, 대부분의 의사결정권을 구성원들에게 위임하는 형태로서 구성원 스스로가 조직의 목표를 계획하고 수행해 나가도록 하는 유형의 리더십이다.이 유형은 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

기 위해 더욱 다각화된 전략을 필요로 하고 있다. 이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 ... 를 확보하고 유지하는 것이 필수적이다. 인재의 획득과 유지는 기업의 성과와 직결된다. 전략적 리더십 개발, 다양성 및 포용성 정책 등을 통해 기업은 우수한 인재를 유인하고 유지할 수 있 ... 를 고려하여 인적자원관리 전략을 수립하고 이를 실행함으로써 기업은 현지 시장에서의 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 따라서, 이러한 측면들을 고려한 유연하고 효과적인 인적자원관리 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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설문지 비판해보기

한 논문중 하나로 서은경의 박사논문 에서 사회복지조직에서 효과적으로 작동할 수 있는 여성적 리더십이 무엇인지 파악하기 위한 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.또한 사회복지기관의 운영 ... 형태에 대해 자율적인 운영과 외부의존적인 운영의 효과를 비교하기 위한 논문 중 하나로 추교선의 박사논문 에서 사회복지관의 자율성과 성과 정도에 대해 종사자의 반응을 알기 위한 설문 ... 는 익명으로 처리”될 것임을 밝혀 비밀 보장과 익명성 보장이 적시된다.한편 기관장의 리더십에 대해 묻는 항목은 관리적 행동에 대한 하위 항목과 관계적 행동에 대한 하위 항목, 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

성을 중심으로 하는 리더십으로, 조직 구성원들의 직무만족과 업무 성과를 증대하는데 효과적이라는데 주안점을 두고 있다.영역평가20192022자기 기대80%100%▲리허설86%80 ... 다고 느끼게 하는 리더가 될 것이다.2. 셀프 리더십■ 셀프 리더십: 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표설정, 자기통제 등과 같은 자율 ... REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. 변혁

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

. 리더의 일반적 특성 3. 효과적인 리더십 4. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ‘특성’이란 개인이 가지고 있는 고유의 성격이나 기질 ... 째는 리더들 중에서도 효과적인 리더십을 발휘하는 사람과 비효과적인 리더십을 발휘하는 사람들을 구분하고 이들의 특성을 각각 밝혀내는 것이다. 하지만 이와 같은 연구는 현재의 리더라고 해서 ... 되었다. 3. 효과적인 리더십 특성이론을 바탕으로 효과적인 리더들의 특성을 연구한 학자 중에서 Ralph Stogdill은 지능과 자신감, 그리고 사회성 등이 공통된다는 사실

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.03.28

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

가 많다. 실제 강점검사를 통해서도 리더십 항목이 있을 정도로 리더십의 역할은 이점이 많은 편이다. 이번 레포트 과제를 통해 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교를 해보려고 한다.Ⅱ ... 의 과정이며, 지도자로서의 능력을 말한다2-2. 리더십에 대한 다양한 견해테리(George R. Terry)모든 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주 ... Buns)변화를 가져 오는 리더십은 리더와 따르는 자 모두의 비전과 가치관, 포부를 새로운 기대치 수준으로 향상시키는 관계이다.허쉬와 브랜차드(P. Hersey & K. H

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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우리 지역에서 청소년활동 사례의 장점과 개선방안 견해를 제시해 주세요

프로젝트2. 청소년 환경 보호 프로젝트의 장점1) 환경 의식 향상2) 리더십과 책임감 배양3) 지역사회 참여 촉진4) 실질적인 환경 개선5) 지속 가능한 미래 구축6) 교육 ... 줄이기, 지역 청소 활동 등 구체적인 실행 계획을 세우고, 이를 실천에 옮긴다. 이러한 프로젝트는 청소년들에게 책임감을 부여하고, 그들의 리더십을 키우는 데 큰 도움이 된다.청소년 ... 함으로써, 미래 세대가 더욱 건강한 지구에서 살아갈 수 있도록 한다.6) 교육적 효과이 프로젝트는 청소년들에게 환경 교육을 제공한다. 이를 통해 청소년들은 과학적 지식과 실천적인 기술을 배우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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청소년 공통251 청소년리더십개발 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태

이 더 바람직하고 효과적인지 연구한다.둘 중에 더 한계가 큰 것은 특성이론으로 보인다. 천성적인 리더십은 특정 환경이 조성되지 않는 한 두각을 드러내기 어렵다. 특히 일반화된 리더 ... 방송통신중간과제청소년리더십개발1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원 ... 점)청소년리더십개발1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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경쟁가치 리더십과 양면성: 팀 양면성의 선행조건과 결과에 대한 실증연구 (Competing Values Leadership and Ambidexterity: An Empirical Study on the Antecedents and Outcomes of Team Ambidexterity)

리더십을 발휘할수록 탐험적 혁신과활용적 혁신 간의 시너지를 허용하는 팀의 결합 양면성이 더 크게 나타났다. 또 양면성은팀 성과와 팀 몰입 등 팀 효과성과도 긍정적인 영향관계에 있 ... 적 차원의 지적은 그간 익히 있어왔지만, 지금까지이를 실제로 실증해 본 경험연구는 그리 많지 않아 왔다. 이러한 취지에서, 본 연구는경쟁가치 리더십(competing values ... 어서는 효과적인 맥락적 선행 조건이 될 수있음을 실증해 보고자 하였다.이를 위해, 양면적 혁신이 긴요하다고 볼 수 있는 반도체 산업에 속한 기업의 154개팀, 1,686명에 대해 설문

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

을 발휘하는 상호작용 과정이다. 간호 관리자는 질 높은 간호서비스를 제공하여 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더십을 발휘 ... 소요성과가 모든 업적기준에서 가장 비효과적2) 배려-구조주도적 리더십 (미국 오하이오 주립대학 제시)- 배려적 리더십 : 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀 ... 구체적으로 평가? 배려와 구조를 별개의 차원으로 두고 네 가지의 리더 행동 유형으로 분류(저, 고배려)-(저 구조주도, 고 구조주도) ⇒ 가장 효과적 리더십 유형(고배려, 고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

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[조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

이나 정책 변화만으로 이루어지지 않는다. 이는 조직의 모든 구성원이 변화의 필요성을 이해하고, 적극적으로 참여해야만 성공할 수 있다. 효과적인 변화 관리를 위해서는 변화를 유도하기 ... 사l Electric)의 회장으로 재임하면서 조직의 리더십 변화를 통해 성공을 이끌어냈다. 그는 '6시그마'와 같은 혁신적인 경영 기법을 도입하여 품질과 효율성을 극대화하고, 조직 ... 한 맞춤형 전략을 수립해야 한다. ? 리더십의 핵심 역할: 리더십은 조직 변화를 성공적으로 이끄는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 강력한 리더십은 구성원들에게 변화의 비전을 명확히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

리더, 리더십에 대한 정의 대통령이 갖추어야 할 자질과 업무능력에 대한 조사 하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소 리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다(효과적인 비전의 특징 ... 을 성취하는 리더십이 필요하다– 성취적 리더십 변화는 리더의 몫이다 – 변혁적 리더십 변혁적 리더가 갖추어야 할 필수원칙 리더는 가치 창출을 주도한다– 창조적 리더십*지은이 ... 에 근거한 의사결정' 강조 리더의 결정에 따라 조직의 미래가 결정됨 비전은 조직의 현재와 미래를 연결시키는 것이며, 조직을 하나로 묶는 아교와 같은 역할을 함*하버드에서는 리더십

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

된다. 이들은 단순히 높은 성과만을 내는 것이 아니라, 창의적인 해결책을 제시하며 리더십을 발휘하여 조직의 목표 달성에 중추적인 역할을 한다. 그들의 존재는 조직의 미래 방향 ... 을 원활하게 유지하게 하는 역할을 한다. 그들이 자원을 최대한 효율적으로 활용하며, 그로 인해 조직의 전반적인 업무 효율성이 증대된다. 이를 통해 조직은 최소한의 자원으로도 최대의 효과 ... 하고 실행하면서 성과를 달성하게 되면, 이는 그 팀원들에게도 큰 동기부여가 된다. 이는 마치 큰 바위가 물속에 던져졌을 때 물결이 퍼져나가듯, 긍정적인 효과가 조직 전체로 퍼져 나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

의 방향성을 제시하고 직원들에게 업무에 대한 의미와 중요성을 전달합니다. 리더는 적극적인 의사소통을 통해 팀의 동기를 유지하고 조직의 성과를 향상시킵니다. 이런 리더십은 조직 내 ... , 문제 해결 등 조직 내에서의 일상적인 운영을 관리하는 데 초점을 맞춥니다.② 리더와 관리자의 역량 요구사항리더는 커뮤니케이션, 동기부여, 팀 빌딩 등 인간 관계와 리더십 스킬 ... 의 역할은 서로 융통성 있게 변화해야 합니다. 일부 상황에선 리더가 관리자 역할을 수행하고 관리자가 리더 역할을 수행하는 것이 효과적일 수 있습니다. 엄격한 역할 구분은 조직 내의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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