"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,921-3,940 / 6,719건

[노사관리론]노동운동

음. 둘째, 독자적 이데올로기와 조직형태가 개발되지 못하고 당시 대한노총은 반공, 노사협조를 운동기조로 했고 조합형태는 주로 기업별 조합의 형태를 취함 셋째, 조합 민주주의나 산업 ... 민주주의와 같은 이념에 주목할 여유가 없었고 단지 노동입법에 따른 행정지배하에 하향적 조직이 수행됨. 넷째, 당시 정치적 특수성으로 미루어 반공, 노사협조를 이념으로 하지 않 ... 의 집단적 노사관계에 대한 법령은 제3, 4공화국에서도 점차 그 규제가 강화되어 왔지만, 제5공화국 초기인 1980년 말에 특히 대폭적인 개악이 있었다. (1987년 11월 28일

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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비정규직 문제

하되, 그 외는 비정규직으로 전환 노사관계의 변화 80년대 후반부터 민주 노조 운동 본격화 현재까지도 비정규직 노동자들은 사회적 약자로 분류 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 있 ... 의 현실적 문제점**비정규직이란?정규직이란? 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용관계를 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되는 경우. 비 ... ·용역 ·시간제에서 높게 나타남**비정규직 근로자의 현실적 문제점비정규 근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성. 기업에선 2년이 넘기 전에 고용관계를 종료 그 자리에 다른

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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새마을 운동에 대하여

으로 시작되어 새마을분임조 활동을 통한 생산성 향상과 물자절약, 노사관계 정립에 중점을 두었으며, 학교에서는 인사 잘하기, 부모 공경하기 등 예절교육을 실시해 나갔습니다. 70년대 새마을 ... 을 대대적으로 펼쳐 행사의 성공적 개최에 기여하였습니다.90년대 새마을 운동'90년대 초기 민주화·개방화 흐름에 따라 사회 곳곳에서 자기 몫을 챙기겠다는 지나친 이기주의와 탈법 ... 화"를 강조하심(전국교육자대회시)- 73. 11. 22 : "새마을운동을 민주, 애국, 유신의 실천도장"으로 규정하심(전국새마을지도자대회시)1974 - 자조발전(총화참여의 저변확대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.20 | 수정일 2015.04.02

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조우와 뇌우

의 인물 관계도 및 인물간의 갈등주씨집안주복원주번의주평주충노씨집안노귀노시평노대해노사봉주복원 Vs 주번의냉혹한 주복원 - 견딜 수 없는 주번의 원만하고 질서있는 가정을 만든다는 구실 ... 을 폭로하게 됨뇌우의 인물 관계도 및 인물간의 갈등주씨집안주복원주번의주평주충노씨집안노귀노시평노대해노사봉주복원 VS 노시평부패한 착취계급(주복원) - 억압받는 근로자(노시평) 사회 ... 을 느끼고 주번의와의 관계를 청산하려 함으로써 그녀와 피할 수 없는 마찰을 일으킴.뇌우의 인물 관계도 및 인물간의 갈등주씨집안주복원주번의주평주충노씨집안노귀노시평노대해노사봉주복원 VS

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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한국이 선진사회가 되기 위하여 고쳐야 할 점

로 우리는 시각을 한반도, 그것도 남쪽에 고착시켜 대결과 갈등을 조장하고 민족적 남북분단도 모자라 남남 갈등의 이념적 대결을 조장하여 국력을 소진하고 미래지향적 국제관계 발전이란 ... . 정신적 개인적인 모습첫째로서는 우리사회의 민주화과정에서의 왜곡 분출되는 극단적인 이기주의와 사회질서무시라는 집단행동에 의해서 갈등이 극에 달하고 있다.둘째로서는 물질문명의 만연 ... 적 소신 없이 이해관계에 따라 당적을 옮겨 다니는 사람, 투철한 봉사정신도 없이 출세욕에 사로잡혀 정계에 뛰어든 사람, 지역을 위해 일한 적도 없으면서 장?차관이나 대학총장 지냈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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삼성의 비노조 경영 사례분석

노조형태는 1980년대 이후, 신경영전략으로 나타나기 시작하여 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축 ... 적 선진형선진국적 후진형경제 유형경영 참가주의 (Participation)단체 교섭주의 (Bargaining)산업민주화 추진방향이해 공동 관계 상의 관계 협의 관계 상호 신뢰 관계(Y ... 적 관계를 저해하는 불필요한 '제3자'이기 때문에 이를 대체할 수 있는 기구가 필요하다고 본다. 즉 노조가 아니면서 피고용인의 의견을 대변할 수 있는 노사협의회 등과 같은 '비노조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 도입배경, 고용보험법 제정과정 주요쟁점, 고용보험제도의 유형,기능, 고용보험사업의 적용범위, 고용보험사업의 내용,현황, 일본 고용보험 적용 사례, 문제점과 개선방안 분석

된 업무를 인력 및 고용정책을 담당하는 인력개발과에서 담당하기로 결정하면서 고용보험제도의 도입이 활기를 띠게 되었다.1991년 6월 12일에는 경제기획원에서 관계부처 및 학계, 노사 ... Ⅲ. 우리나라 고용보험제도의 도입배경Ⅳ. 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점1. 적용범위2. 비용부담3. 직업능력개발사업과 사업내 직업훈련의무제도와의 관계4. 실업급여수준5. 퇴직금 ... 를 도입하기로 최종 결정하고 관계전문가로 구성된 준비위원회를 구성하여 우리나라에 도입할 고용보험제도를 개발하도록 하였다. 경제장관회의에서의 결정은 우리나라 제7차 5개년계획기간중

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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노무현전대통령 탄핵에 대한 진보, 보수 언론의 보도 태도 비교

일 이내에 심리를 거쳐 탄핵의 최종여부를 결정한다.2.* 노무현 전 대통령의 탄핵사건 추이2004년 1월 5일 새천년민주당의 조순형(趙舜衡) 대표가 노무현 대통령 탄핵을 언급 ... 하면서 본격화된 탄핵은, 같은 해 3월 5일 대통령이 선거중립의무 위반과 측근비리 등에 사과하고 재발방지를 하지 않을 경우, 새천년민주당은 탄핵소추안을 발의하겠다는 특별기자회견을 하 ... 였다.대통령이 사과를 거부하자, 3월 9일 한나라당과 새천년민주당이 공동으로 탄핵소추안을 국회에 제출하고, 여당인 열린우리당은 탄핵저지를 위한 국회 본회의장 농성에 들어갔다. 3월

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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아시아나 항공의 노사갈등

생산성 향상을 정착시키기 위해서는 노사가 함께 협력적 노사관계 아래 생산성 향상 운동을 적극적으로 전개하고 기업경영 전반에 걸쳐 생산성 향상을 유도하는 경영혁신 방법을 모색해야 한다 ... 6) 노사관계에 관한 노사 양측의 생각? 사측의 생각(아시아나 항공 사장 박찬법)- 주요 약력 : 아시아나 항공㈜ 박찬법 사장 ▲1945년 전남 영광 출생 ▲배재고 졸업 ▲경희대 ... 목 차I. 서 론1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22. 회사개요 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4II. 본 론1. 아시아나 항공의 노사

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[경제]노동과 자본의 공동결정 제도

수 없는 것이지만, 지난 1년 동안 정부는 관치금융, 전근대적인 “오너” 중심의 기업 소유구조와 지배구조, 비늉률적인 공공부문, 대립적인 노사관계 등 내적 요인들을 제거 ... 생산방식, 부분적으로 자율적인 팀 작업 등이 도입되면서 포드주의를 넘어선 새로운 노동과정이 구상되고 실천되지만, 노동과정에 대한 자본의 지배관계를 극복하고 노동과정의 인간 ... 되고, 기술화된 생산공정에서 자본과 노동의 상호의존성은 점점 더 커지지만, 이 결합 배후에 치열한 이해갈등이 깔려 있는 것이다. 이 이해갈등은 소득분배뿐만 아니라 노동조건과 노사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[사회과학]노동운동의 국제적 연대

민주화의 요구가 정당화되며 노동법은 ‘노동자보호에 제도적 무기`로 등장한다. 노사관계는 대립보다 협력을 위주로 전개되며 1:1의 대등관계의 노동운동이 전개된다.4. 국제적 노동조합 ... 다. 따라서 노사관계는 ‘주인과 종이라는 주종관계형성`이 기본이 되었고 여기에 반발하고 한거하는 노동운동이 자연발생적 형태로 나타났다.2. 노동운동 생성단계노동운동의 제2단계는 19 ... 세기에 접어들면서 정부나 사용자 또는 노동자들에 대한 단결금지는 이제는 별로 효과가 없는 일일뿐더러 오히려 노사관계의 걸림돌이 되며 폐단이 더 많다는 것을 깨닫게 된 시기이다.그래서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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레크리에이션

성 향상, 집단적 인간관계, 공동체 의식 형성, 친목 사교활동, 지역문화 활동적 성격이 강하 고 민주성, 평등성, 조화, 균형성 등을 통하여 명랑하고 활기찬 삶, 참된 인간, 좋 ... , 협동정신 향상, 친교도모, 노사관계개선, 애사심 향상, 인성, 적성판단 후 적절한 부서배치, 심신의 피로 회복 및 휴양, 스트레스 해소, 단조로운 업무에서 해방, 즐거운 직장 이미지 ... 이 존재하는 것이 아니라, 무한한 활동의 다양성을 포함· 레크리에이션은 개인에게는 학습체험 ? 건강획득 ? 폭 넓은 인간관계를 사회에는 공공의 이익을 제공하는 활동으로서 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.30

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[노사관계론] 영국과 미국의 노사관계-역사적 발전단계

노사관계 형성 - 대공황시기 : 노동조합의 힘이 크게 향상된 시기 - 레이건 정부 : 노사관계에서 민주화를 위한 시도 - 최근 동향: 노사관계의 신자유주의적 개편☞ 미국 노사관계 ... 영국과 미국의 노사관계역사적 발전단계☞ 영국 노사관계의 역사적 발전 - 산업화시대 : 산업혁명의 경험, 노동운동⋅노동조합 발생 - 1960년대 : 노동조합에 유리한 제 규정 마련 ... - 1970년대 : 노사관계에 대한 정부의 개입이 증가 - 1980년대 : 대처내각의 등장, 노동조합의 수난기 시작 - 1997년대 : 노동당의 재집권☞ 영국 노사관계의 특징

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.20

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유럽의 경영참가에 대하여

을 제시할 수 있을 것이며, 지나치게 이념적인 틀에서의 원칙적인 접근은 우리나라 노사관계상 오히려 대립의 국면만 강화할 수 있다. 보다 구체적인 우리나라 풍토에 맞는 경영참가의 모델 ... 을 구축하는 것이 협력적인 노사관계의 풍토를 진작할 수 있다는 것이다. 이러한 차원에서 오랫동안 경영참가의 유형들을 시험해왔던 유럽의 경험은 중요한 시사점을 줄 것이다.2. 경영참가 ... 으로 노사협의제나 노사공동결정제와 같은 것이라 할 수 있다.우리나라의 경우에는 노동관계법상 의사결정의 참가방식으로서 단체교섭과 노사협의회제도를 채택하고 있고 그 외에 우리사주제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[행정]노사관계 혁신을 위한 방안 (갈등에 대한 분석중심)

발전을 해온 우리 현실에서 그 속에 내재되어 있는 갈등은 부정적으로 인식되고 있다. 하지만 민주주의와 다원주의를 지향하는 우리 사회에서 갈등은 필연적인 요소이다. 따라서 노사관계 뿐 ... ·노사관계 혁신을 위한 방안(갈등에 대한 분석 중심으로)목 차Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………2Ⅱ. 갈등의 개념 ………………………………………………2Ⅲ. 노사관계 ... 갈등에 대한 인식의 전환 필요성 …………3Ⅳ. 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 ‥…………5Ⅴ. 노사관계 혁신을 위한 정부의 역할 변화 ……………7Ⅵ. 정부의 역할1. 정부

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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기획론적 관점에서 본 새마을운동

과 근로자간에 공동 운명체 의식에 입각한 노사관계가 정립되어 갔다. 즉 주인의식, 공동체의식, 인보정신을 근면?자조?협동의 기업윤리로 정착시켜 나갔던 시기였다.그러나 도시 ... 되었는지 살펴및 산하 행정부를 중심으로 수행되었으며, 공공의 이익을 증진시키기 위해 통제가 있었던 것도 사실이었다. 그러나 민주성을 따지면, 문제가 있어 보인다. 국민들에게 희망을 주어 자신 ... 들의 지역과 마을을 “바꿔보자, 잘 살아보자”라는 생각으로 자율적으로 일하게 한 우리식 민주주의를 이끌어낸 것은 사실이다. 그러나 박정희정부 독재정권하에 진행된 사업이기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.02

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사회계급계층

과 높은 기능적 친화력을 갖고 정착되었으며 이를 병영적· 권위주의적 노동통제가 작업 통제의 측면에서 보장해 주게 된다. 이에 따라 한국 기업의 노사 관계제도는 테일러-포드주의 ... 에 기초한 생산시스템에 권위주의적 노동통제가 결합되면서 그 원형이 형성되었고 고착화되는 경향을 보이고 있다. 그러나 이러한 조직모델은 인간화· 민주화의 실현뿐만 아니라 장기적 측면 ... 후부터 한국의 노동 운동은 폭발적으로 성장하면서 1995년 결성된 전국민주노동조합총연맹 시민사회의 핵심 세력으로 등장하게 되었고 이후 노동 운동은 한국 사회에서 가장 중요한 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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대학 사회봉사

적 차원-지역사회와의 관계 증진?우호관계 형성→장기적 경영전략적으로 신뢰도 증가★비경제적 동기관점-자선적 동기관정(개인차원→기업차원)-소유?경영의 분리-기업의 이익-노사관계의 변화-근로 ... 활동의 발전배경-서양에서시작(기독교, 민주주의 배경), 봉사정신-사회발갈-봉사의 중요성-나누고자하는정신과 자세-개인적봉사-[도시화,산업화,다원화]속에서, 동기중심에서 기능중심으로바뀜 ... 상조)(2)신라시대(두레:농촌사회의 상호협력과 감찰목적의 주민협력체)(3)기독교유입, 민주주의 사상 유입-현대적 의미의 자원봉사 시작(4)새마을운동(근면,자조,협동)→국가주도적(5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

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이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

REPORT이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석과 목 명 :『 노사관계론 』담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론지난 몇달 전, 노동법과 관련하여 이랜드 ... 들에 대한 보호법의 내용을 바탕으로 이랜드 노사분규 이슈와 해결방안에 대한 모색을 통해서 비정규직 보호법의 주요내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념 및 유형1 ... 하고 있다.- 입법과정부터 예고된 갈등가. 비정규직 보호법의 2가지 핵심내용-> 2년 이상 근무한 비정규직은 의무적 정규직 전환-> 동일 업무의 정규직과 비정규직 차별금지나. 민주

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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[경영]단체교섭 구조의 발전방향(산별교섭 중심)

·인력개발문제 등 새로운 이슈들에 대하여 지금의 기업중심의 노사관계 체제로는 적절히 대응할 수 없다고 한다. 그런데 이러한 교섭체계의 전폭적인 대전환은 노동관계법의 대대적인 개정 ... 간 M&A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.이하 ... 수준 및 방식의 유형과 특징1. 교섭수준의 유형과 특징우선 경제전체 교섭은 노조의 중앙조직·사용자 중앙조직·정부기관간의 교섭이나 협조적 행동에 의해 노사협약 혹은 노사정협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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