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"카리스마리더쉽" 검색결과 3,681-3,700 / 8,019건

  • [경영] IBM의 리더십
    리더십 컨설팅 방법론 HANSUNG UNIV. knowledge service consultingIBM 의 리더십 – 성장단계별 리더십 특성 창업 성장 성숙 쇠퇴 도약 카리스마 ... 적 리더십 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 , 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력 ... 100 년 이상 된 기업의 리더십 특성 HANSUNG UNIV. knowledge service consulting 전략적 리더십 컨설팅 방법론Introduce – IBM 2
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 스티브잡스 (스티브잡스의 생애, 리더유형, 긍정적 사례, 부정적 사례, 평가, 배울 점)
    를 일컬어 영웅과 꼴통의 롤러코스터라고 일컫는다. 스티브 잡스가 만들어낸 롤러코스터에 적응한 사람은 스티브 잡스의 리더십에도 존경을 표할 수 있겠지만 그렇지 못한 사람들에게는 악몽 ... 이 되어서 평생 스티브 잡스를 미워하게 된다.스티브 잡스는 사람을 편안하게 하는 타입의 리더십을 가지고 있진 않다. 스스로 질적 기준이 되어서 직원들이 할 수 있는 최대치를 끌어내 ... 를 높이라고 끊임없이 다그쳤습니다. 그 결과로 사람들은 그들 능력으로는 절대로 불가능하다고 생각 했던 일들을 성취하게 됩니다. 이는 스티브 잡스가 엄청난 카리스마와 동기부여 그리고 그
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • [사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명하시오
    며 존경을 받는다. 준거적 권력은 조직 내의 공식적 지위와 항상 일치하는 것은 아니며, 카리스마의 개념과 유사하다. 이러한 권력을 가진 사람은 그를 따르는 사람들로부터 신뢰를 받 ... 한 영향을 미치게 될 것이다. 또한 이것은 조직의 성과에도 중요한 영향을 미칠 것이다.리더십에 대한 권력 접근과 행동 접근은 영향력 방략에 대해 연구한다는 공통점이 있다. 영향력 행사 ... 된다.영향력은 리더십의 핵심이다. 리더들의 대부분의 활동은 부하, 동료, 그리고 조직외부 사람들의 태도와 행동에 영향을 미치려는 시도를 포함한다. 동기를 부여하는 행동은 조직의 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18
  • 인력개발과활용 과제 ( 조직변화 )
    한 조직구조에서 수평적 관계로의 변화는 파트너십을 필요로 하고, 수평적 협력을 필요로 한다. 그리고 정보를 공유하며, 카리스마 리더십보다는 스토리텔러형 리더십 필요하다. 네 번
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01 | 수정일 2022.01.01
  • 내가 생각하는 교직이란
    뿐만 아니라, 상황에 따라 모습을 달리하는 카멜레온 같은 교사가 될 것이다. 때로는 학교운동회와 같은 단체 활동에 있어서 한 반의 학생들을 앞장서서 이끌어줄 수 있는 리더십을 가진 ... 을 피울 때는 엄격하게 중재할 수 있는 카리스마 있는 교사, 마지막으로 학급에서 소외되는 학생이 없도록 학급의 모든 학생 한 명, 한 명을 다 챙겨주고 안아줄 수 있는 어머니 같
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.03
  • 리더십유형레포트 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더쉽 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미칠 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.
    [리더십 유형]교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더쉽 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기 ... 이 되면서, 최근 조직의 성패를 가르는 요소로 리더십이 각광받고 있다. 리더십에 대한 요구는 기업에서 신입사원, 그러니까 조직의 가장 아래에 있을 사람을 뽑는 경우에도 리더십 ... 의 덕목을 평가하는 것으로 보아 점점 커지고 있다고 보아야 한다.하지만 우리가 리더십에 대한 고민을 하면서 빠지게 되는 문제는 좋은 리더를 정형화하고 특정한 리더십을 정답인 것처럼 여기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할
    간호 관리학 REPORT“리더십 이론의 원리와 간호 리더 역할”학번반이름제출일리더십 이론의 원리1. 특성이론- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 ... 고, 오로지 리더에만 관심을 가짐- 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.★ 특성 이론 ... 은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.2. 행동이론- 리더십을 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21
  • 리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)
    1.리더십 이론의 발달 과정1) 전통적인 리더쉽(1)리더십에 대해 체계적이고 과학적으로 접근한 것은 20세기 이후이다.(2)전통적인 리더십 이론에 대한 가장 일반적인 접근법 ... 상황론Fleder의 상황 접합론Hersey& Blanchard의 상황 모형House의 경로 목표 이론FlederHersey& BlanchardHouse새로운 리더십비전론카리스마 ... 에 대응하여 유연하게 적응할수 있는 변화 관린 역량을 갖추어야 한다.①카리스마리더십가)카리스마적 권위카리스마 리더십 이론들은 사회 학자 Max Weber의 영향을 많이 받았다.3
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30
  • 오늘날의프랑스=나폴레옹과 관련된 문학작품 영화 만화를 감상한 뒤, 그 작품 속에서 나폴레옹의 어떤 측면이 부각되어 있는지 기술하고, 그러한 관점에 대한 자신의 의견을 개진하시오 할인자료
    어져 나오는 강인한 성격이다. 풍부한 리더십카리스마로 모두를 이끄는 모습 정도 일 것이다. 사실 나도 이 책을 접하기 이전까지는 솔직히 나폴레옹에 큰 관심이 없었기 때문에 그
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17
  • 리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 개인의 의견과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명하시오
    이론1. 피들러의 상황적합이론2. 허시와 블랜처드의 상황이론3. 에번스와 하우스의 경로-목표이론Ⅴ. 최근 이론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. 카리스마 리더십3. 서번트 리더십 ... 하는 리더십. 심리적 일체감보다는 합리적이고 타산적인 교환 관계를 중시.2. 카리스마 리더십? 리더의 특출한 능력과 성격에 의해 구성원들의 특별히 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어 내 ... 는 리더십? 카리스마 리더는 초인적이거나 적어도 평범한 사람과는 구별되는 특출한 능력을 가진 사람으로써 비전을 제시하고, 비전을 달성하기 위해 열정과 자기희생을 하며, 자신감을 표출
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 북한 리더십
    나 신격화하고 있는 체제의 유지를 위해서 반드시 필요한 리더십이라고 할 수 있다. 지도자 본인의 이익 외에도 국가 전체의 이익 등 선의의 목적을 위해서 구현될 수 있는 카리스마 ... 적 리더십과는 달리 무소불위적 리더십은 오직 정권의 유지와 세습만을 목표로 하는 리더십이다. 따라서 지도자의 탁월한 능력과 비범함을 통한 카리스마리더십과는 달리 무소불위의 리더십 ... 가 상당히 어려웠다. 따라서 북한의 김일성과 김정일에 대한 리더십과 관련한 연구 자료를 얻어내기 어려웠다. 이는 곧 이들에 대한 리더십과 인간관계의 연구가 어려웠음을 의미한다. 본 보고서
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 특성이론의 정의
    새로운 관심의 결과로 나타난 추가적인 징후는 많은 연구자들이 최근 강조하고 있는 비전적 리더십카리스마리더십의 연구에서도 찾아볼 수 있다.(Bass, 1990; Bennis ... 특성이론의 정의리더십 성공을 이해하려는 초기 노력은 리더의 개인적 특성에 집중되었다. 20세기 초 리더십 연구는 위대한 업적을 이룬 리더의 특성을 밝히는 것으로부터 시작 ... 적인 리더가 지닌 특성의 다양성은 리더십 능력이 반드시 유전적 자질이 아님을 시사했다.리더의 특성 연구자들은 1940년대와 1950년대 심리학 분야에서 개발된 태도 및 심리 검사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.12
  • 한림대성심병원(평촌)자소서 (최합)
    2013년도 ‘현암 체육대회’에서 줄다리기 단장으로 활동하였습니다. 총 52명이 한 몸, 한마음이 되도록 이끄는 리더 역할을 통해 후원적 리더십을 발휘하여 구성원들과의 관계중심 ... 바꿔나가려고 노력하였습니다. 때로는 독단적이지 못하고 힘없는 지도자라는 평가를 받기도 했습니다. 하지만 특유의 부드러운 카리스마를 발휘해 부서원들과 합심하여 결국 우승이라는 목표
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    역사를 바꾸는 리더십
    , 정의, 행복추구처럼 고결한 공적원칙을 지켜야 한다.이런 측면에서 리더십을 개념적으로 분류해 보면 '카리스마리더십'은 기껏해야 혼란스럽고 비민주적인 리더십의 한 형태에 불과하 ... 다. 카리스마리더십의 구성요소중에서 가장 강력한 요소는 '비전을 제시하고 활력을 불어넣고 능력을 키워주는 것'이다. '히틀러는 진정한 지도자인가?'란 질문에 대해 저자는 히틀러 ... 는 변혁적 가치를 달성하지도 구체화하지도 못했기 때문에 리더가 아니라 지배자였을 뿐이라고 정의한다.그렇다면 카리스마리더십에 어떤 요소가 더해져야 진정한 리더십이 실현되는가? 먼저
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2024.03.28
  • 리더십이론과 모델
    지점에서 참지 못했고, 그것을 잘 받아내지 못하는 사원과 갈등을 빚어 일을 크게 만든 경험이 있기 때문이다.카리스마 리더십은 조직의 모든 수준에서 리더들이 하급자에게 미래의 비전 ... 더 열심히 해야 되고 하나라도 더 배워서 나가야된다.“ 라고 말했고 그 말에서 아마 직원은 힘을 내서 견뎌냈을 것이다.결국, 다른 직원들에게까지 카리스마리더십을 끌어내는 일 ... 멀리 보도록 도와주었다. 이런 면에서는 성공적인 카리스마리더십을 보여주었다고 할 수 있다.변혁적 리더는 조직의 구성원들이 조직의 결과에 대한 문제점들에 대하여 큰 인식을 지니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18
  • (A+)조직의 성장과 쇠퇴(네이버와 대우자동차 사례를 중심으로)
    관리로 직원을 통제 혁신의 주체 종업원과 창업주 - 카리스마리더십을 가진 CEO 와 전략임원인 CSO 가 혁신을 주도 목표 성장 - 코스닥 상장과 사업분야 확대 등 조직의 성장 ... 화 정교화 집단공동체 대규모 소규모 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ①성장동력 : 다양한 창의적인 기반서비스들 개발 ②위협요인 : 경영리더십의 부족과 필요성 ③성장동력 : CEO 1 인 ... 을 중점으로 경영 최고경영자 관리스타일 카리스마적 , 방향 제시 - 네이버컴 ( 주 ) 에서 NHN( 주 ) 으로 사명을 변경 . 인간의 미래지향적 의지를 더하며 기업의 방향
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2018.07.02
  • [리더십] 오프라 윈프리 (Oprah Winfrey)
    으로 삼음 작은 시련 따위는 두려워하지 않는 대범함 흔들리지 않는 카리스마리더십 비결 4. 브랜드 하나의 브랜드인 오프라 윈프리 토크쇼 ‘ 오프라 윈프리쇼 ’ 자신만의 전략적 브랜드 ... 의 모습은 현 시대 우리들에게 가장 요구되는 리더십 이라고 생각 되었다 . 또한 그녀는 불우한 어린시절의 환경 속에서도 포기하지 않고 자신을 성공으로 이끌어내는 셀프 리더십 ... 을 발휘했다 . 이 또한 본 받을 가치가 있는 리더십이라고 생각 되었기에 오프라윈프리를 선택하게 되었다 .목차 오프라 윈프리의 생애 오프라 윈프리의 성공사례 오프라 윈프리의 원동력
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.13
  • 현대리더십 이론의 특징 및 신세대 계층에 적합한 리더십 유형
    이러한 변화에 조직이 생존하기 위해서는 리더의 역할이 더욱 주목을 받고 있다.현대 리더십 이론으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 있다. 이에 각 특징 ... 을 살펴보고 신세대 계층에 적합한 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.2. 리더십 유형의 특징(1) 카리스마 리더십1920년대 맥스 위버에 의해 소개되었으며, 카리스마리더십을 리더에 대한 ... 지각의 결과라고 보고 리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부적인 특성을 갖고 있다고 하급자들이 느끼게 될 때 리더는 카리스마리더십을 발휘할 수 있게 된다고 하였다(양전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.29
  • 사회복지행정론
    이론(3) 상황이론1) 피들러의 상황이론2) 허시와 블랜처드의 상황이론3) 관리격자이론(4) 최근이론1) 변혁적 리더십2) 카리스마 리더십3) 서번트 리더십4) 리더-구성원 교환이론 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론(1) 특성이론(2) 행위이론1) 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십2) 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교의 연구3) 관리격자 ... 게 하는 리더가 존재하게 된다. 모든 유형의 집단이나 조직, 그리고 지역사회나 국가에는 효과적인 리더십이 필요하고 그 같은 효과적인 리더십을 발휘할 유능한 리더가 요구된다. 따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.28
  • 리더십의 실체와 정의
    아니면 조직이나 집단의 상황과 조건에 따른 조직적인 것인가 하는 과제이다.리더 개인의 자질과 특성, 조건, 카리스마 등 심리적이고 지능적이며 개인적인 자산과도 같은 것이 리더십이 ... 리더십의 실체와 정의리더십의 실체와 정의1. 리더십의 실체리더십의 실체를 정확하게 이해하고자 하는 것은 리더십이론의 핵심적인 과제이다. 리더십을 이론적 측면에서 뿐만 아니 ... 라 리더십이 실제로 실행되거나 실천되고 있는 현실적 측면에서도, 무엇이 리더십인가 하는 것을 정확하게 이해하는 일은 리더십을 연구하고 실천하는 모든 사람들의 소망이다. 이론적으로 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27
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2025년 09월 13일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감