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"해외파견인력" 검색결과 3,641-3,660 / 4,478건

[사회과학]노인과 실버산업에 관하여

서 실정이다.요양병원과 노인전문병원 및 요양시설은 간호인력 등 노동집약적 산업으로서 시설경영의 어려움으로 인해 민간자본의 투자를 기피하고 있고 정부의 지원책도 미흡한 실정이다.3 ... 서비스, 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 등이 있다. 그러나 대부분 저소득층 위주의 무료사업으로 추진되고 있다. 재가보건복지사업에 대한 수요 증가로 주간보호시설 ... 에 대해 실비 서비스를 도입하였으나 영세업체들을 중심으로 이루어지고 있으며 서비스인력에 대한 낮은 임금 및 이용로 전액 이용자부담으로 활성화되지 못하고 있다. 전국33개소가 운영중에 있

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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경제특구법안

의 설립이 가능하다.3 기업과 개인의 해외 송금이 자유롭고 고용 등 기업의 자주권이 크다.4 합작기간이 최소 한 수십 년에 달하는 것이 일반적인 특징이다.3. 경제 특구를 만드 ... 이 의대 신설로 이어지면 의료 인력의 국내 유입에 지장을 초래함.4 환경의 파괴: 경제자유구역에서는 법인세와 소득세 뿐만 아니라 개발 부담금, 교통 유발 부담금, 생태계 보전 협력금 ... -전문업종에 광범위한 파견근로 허용-국가유공자, 장애인, 고령자 의무고용 예외의약-외국인 전용 종합병원 치과병원 등 설립-외국인 전용 약국 개설 허용-외국인 의사(치과의사 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[조직]sk네트워크(네트웍스) 전략 및 조직구조 분석

', MBA 등 운영4.현 조직구조, 운영에 대한 평가, 미래조직구조와 운영방안사외이사제도무역부문 해외지사중 중국본부따로 설립전문 인력양성현 조직 및 운영 평가 다소 MECHANIC ... , 정보통신 혁명)국제적 환경*거래상대국의 경영환경 *국제경영기구 *UR 협상 *해외에서 발생하는 정치, 경제, 문화적 사건2.기업환경분석SK 네트웍스 일반환경의 내용경제사회문화정치기 ... 술, 자연*원화값 상승 *WTO가입과 시장 개방 *내수경기위축 *고유가 *주식시장의 불안정*해외에서 한국대중문화가 큰 인기 소비자들의 웰빙 성향 *기업인에게 요구되는 투명

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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[사회과학] 중국에서 유효한 5대상품

만명) A/S 기술인력 연수를 실시하고 미흡한 경우 직접 A/S직원을 파견하여 지원한다. 시장은 동북에서 시작하여 점차 명성을 확보하면서 화북, 화동으로 확대되어가고 있다. 기업 ... 을 획득했고, 매년 45개국에 1,000만 달러 이상을 수출하는 회사이다.특히, 락앤락은 독특한 판매 전략으로 수출에 성공한 사례인데, 우선 국내보다 해외 시장에 먼저 출시한 점 ... 으로 대만, 홍콩, 호주, 멕시코, 베트남, 싱가포르 등 8개국에 20개 매장을 갖게 됐으며 연말까지 해외 매장을 80개 이상으로 늘린다는 계획이다. 에이블씨엔씨와 함께 초저가 화장품

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.09

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[교육행정 및 교육경영]대학평가인정제

으로는 보조금, 연구비, 장학금, 차관, 예산, 해외파견 비용, 학술활동 지원금 등이 있으며, 대학에 대한 자율성 부여에 관련된 내용으로는 학생정원의 증감원 및 조정, 학과 단과 ... 평가를 위한 잦대가 되어줄 국내 대학 관련 자료의 수집은 너무 제한되어 있고, 해외자료의 수집도 비체계적인 상태이기 때문에 우리 대학의 수준이 구제척으로 어디에 있는지에 대하여 판단 ... 는 반짝 평가로 인한 여러 가지 부작용과 혼란을 야기하기 때문이다.6) 예산과 인력의 부족현재 대교협의 평가관리부와 비상설의 대학평가인정위원회 및 대학평가기획위원회에서 대학평가업무를 맡

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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[국제경영학]대상그룹의 인도네시아 진출

으로 미원은 1970년 3월 해외조사단을 파견해 당밀의 주요 생산국인 태국, 말레이시아, 필리핀, 인도네시아 등 동남아 4개국의 시장성과 환경을 분석하였다. 시장 조사 결과 태국 ... 설립2.현지경쟁사와의 관계Ⅳ. 대상(주)의 현지화 마케팅전략1. 4P전략2. 인력 계발 및 관리3. 기업 이미지 제고4. 미원과 살림그룹과의 합작Ⅴ. 성공요인Ⅵ.사업 및 지역 다각화 ... 를 제작하여, 사사에 대한 경쟁상품으로 출시하였다. 따라서 자기시장잠식의 효과보다는 경쟁사의 제품과 보다 효과적으로 경쟁할 수 있었다.2. 인력개발 및 관리① 현지인들의 참여 의식

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.07

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[인적자본론] 핵심인력 육성방안 및 과제

와 능력은 있으나 장기간 실업으로 일자리 찾기를 포기한 실망실업자들의 증가2 IT분야의 우수인력들이 상당수 해외 유학 및 해외 진출을 꾀하고 있어 「고급인력의 공동화」현상이 우려됨.2 ... 어 인간적 유대감 형성3. 육성전략1 장기간 조직과 개인의 발전을 양립시킬 수 있는 'Life Road(생애경력관리)'제시2 핵심인력의 역량 향상을 위해서 CEO와의 잦은 접촉, 해외 ... 유수 교육기관 파견 등을통해 부단히 재교육 실시3 체계적인 도전기회 제공4 핵심인력간에 상생 풍토 조성5 보상 및 평가체제를 성과 중심으로 혁신3. 외국의 핵심인력 관리 사례1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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자원봉사론

에서 후원을 하고 있다.③ 대학생 해외봉사단 파견주요 활동내용은 교육봉사, 노력봉사, 의료봉사, 문화교류, 현장교육, 그밖에 현지 대학ㆍ대학생과 연합봉사 및 교류 등이다.④ 지역ㆍ권역 ... 시킬 수 있어 전인교육을 구현하는 하나의 대안이 된다.(3) 여성 유휴인력 활용을 통한 다양한 복지수요 충족국가나 지역사회 차원에서 자원봉사에 대한 요구가 증대될 것으로 전망해 볼 때 ... 적ㆍ물적 자원에 대한 개방 필요2) 불교불교계의 자원봉사활동의 문제점과 과제첫째, 불교의 모든 구성원들의 사회복지에 대한 인식 전환 필요둘째, 지속적이고 전문적인 불교 자원봉사 인력

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04

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[측량학]보폭과 키 및 팔길이와 키의 측정과 상관분석

을 경주함과 동시에 해외 사업에 종사할 우수한 인력의 양성에 주력12) 경영의 합리화, 업무의 효율화, 부가가치의 창출 노력을 통한 구조개선2. 이론2.1 거리측량이론2.1.1 거리 ... 측량 업무 순으로 진행※ 1911년 일본육군육지측량부의 군인, 군속, 기술자 파견 → 측량장비 및 작업요령은 일본본토에 준하여 실시하였음.※ 측량 내용① 기선측량 : 13개소 ... 의 개발5) 자동화 기술의 개발6) 측량 관련교육기관의 확충을 통한 우수인력 및 기술개발7) 선진 외국업체들과 교류를 통한 기술습득8) GR(Green Round)에 대비한 환경관련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[경영전략]아웃소싱 확산과 전략적 대응

하청, 외주, OEM단순기술, 일부 작업유지보수, 개발위탁단순업무, 단위업무인건비 등 비용절감전체 프로세스의 일부단기적, 거래적국내ODM, EMS해외첨단기술, 디자인부문정보처리부문 ... 기술유출이 이슈화2. 아웃소싱의 현황국내기업들의 아웃소싱 활용이 늘어나고 있으나 아직 초기단계202비용절감 핵심역량집중 조직간소화청소/경비 인재파견 시설관리 물류대행68.9%아웃소싱 ... 에 대응하면서 아웃소싱의 전략적 활용능력을 배양해야 함3. 아웃소싱의 유형아웃소싱 추진목적 저비용: 인건비, 간접비 등에서 우위가 있는 외부 기 업에 아웃소싱 유연성: 설비, 인력 등

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23

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[경부고속철도]경부고속철도 사업에 관한 고찰

보완함으로써 해결고속철도 건설 착공과 동시에 한국고속철도건설공단은 프랑스 TGV사에 인력을 파견하는 등 전문인력 양성에 본격 돌입98년 4월19일 프랑스에서 제작된 고속철 차량 ... 고업내용서울-대구구간 고속철도건설대구, 부산 및 대전일부 도심 통과구간 기존선전철화- 대전, 대구, 부산역 기존역사 개량활용- 차량 46편성구입(해외제작 12, 국내제작 34 ) ... : 시속213km)마. 자원조달계획■ 국고 : 45%(정부출연 35%, 재정융자 10%)■ 공단 자체조달 : 55%(채권 29%, 해외차입 24%, 민자 2%)..PAGE:12지난

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.28

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GM 이 인정한 플라스틱 아트 대의테크 회사탐방보고서

드림팀’을 만들었다. GM대우에서 파견된 ‘용병 연구원’을 포함한 개발인력 22명으로 신기술개발팀을 꾸린 것. 이들과 채 회장은 토, 일요일도 없이 5개월 동안 신제품 IP 개발 ... 는 최고의 플라스틱 아트’라며 만족스러운 표정을 지을 때가 가장 행복하지요. ”이제 채 회장은 해외 진출에 뜻이 더 많다. 특히 GM의 글로벌 네트워크에 희망을 걸고 있다. 이미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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[LG] LG전자의 Zenith인수 합병 및 실패요인

: 아날로그 ⇒ 디지털). 국내 업체들의 수상기 개발에 있어서 상당한 진척. 한국의 대기업들이 인수 합병을 통해 적극적인 해외 진출 도모. TTM(Top Management ... 2) 경영정상화와 통합과정에 대한 구체적 계획 수립 못함. 통합과정에 대한 계획은 인수전에 대상기업의 평가가 진행되는 단계에서 수립되어 야 하는데 그러하지 못함. 해외 경험이 미흡 ... 한 국내 기업이 해외의 부실기업 인수는 실패를 안고 시작한것임. LG전자는 제니스사의 경영 상태 파악하지 못하여 경영정상화 내지는 흑자 경영에 대한 확신 부족3) 최고경영자의 주관

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[복지정책론] 우리나라의 직업능력 개발사업

에 포괄적이면세밀하다.(직장적응훈련비,생애능력개발 지원금,인력고급화 지원금,인정지원금,인정훈련파견지원금,소프트웨어인력육성사업파견장려금,재취업촉진지원금,직업인정촉진강습,육아.간병휴직자 ... % 이상 증가함을 보였다.현재 고용보험 직업능력개발사업의 실시에 따른 가장 큰 변화중의 하나는 직업훈련의 중점이 기능인력의 양성에서 근로자의 평생직업능력 개발로 전환되었다는 점이 ... 1977. 7. 23기능대학법1981. 12. 31한국직업훈련관리공단직업훈련과 기술자격 검정의무의 일원화기능인력의 양성·공급 및 효율적인 인사관리1991. 1. 14한국산업인력관리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[인사관리] LG전선 인사제도

별 육성 Program1.중장기 해외연수 : 해외대학 석박사과정 및 교육기관의 해외연수 파견2.LG-MBA과정 : LG경제연구소 주관 MBA 과정 파견3.국내대 특수대학원 : 국내대 ... Sponser조직개편리더전문직군 인사기업가육성군 HPI관리평가관리임원인건비 인력운영종합일반 계열 인사채용관리비정규직 관리산재고용보험장애인관리급여관리근태휴가관리국민연금세무관리퇴직금관리대 ... 프로그램입사 후 5개월동안소속부서 및 파견부서 OJT를 실시OJT기간 중 집합교육으로 입문과정, IT과정, 제품지식과정, 문제해결과정, 창의력향상과정, 비전설정과정 실시이를 통해

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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[인사관리] 이색 채용 사례

대회에 연세대팀(3명 1조)을 파견할 예정이다. 그는 연세대팀이 이 대회에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다핵심 ... &D 인력 중 상당수를 해외 이공계 인력으로 충원할 계획이다.삼성전자는 지난 '1999년부터 미국의 석-박사급 우수인재 확보를 위해 사업총괄별로 별도의 태스크포스팀을 구성, 상-하 ... 된 글로벌 기업 이미지를 활용해 전 세계 최고급 연구개발(R&D) 인력 확보에 나선다는 방침 아래 다각적인 채용 시스템을 가동하고 있다.삼성전자 서종국 차장은 "기업의 미래는 결국 좋

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[경영]글로벌 아웃소싱에 대해

된 기량이나 기술이 빠르게 발전하고 있는 상황에서 유용하게 활용- 설비, 인력 등 고정비용으로 인한 재무적 위험을 회피 가능(고정비 성격의 설비투자를 변동비 성격으로 바꾸어 줌.)5 ... . 기업 자체의 능력 있는 전문 인력이 더 가치 있는 활동을 하도록 유도..PAGE:9글로벌 아웃소싱의 효과부정적 효과1. 조직축소와 인력 감축 및 재배치나 전환조치가 불가피해지 ... 컴퓨터”는 인도에서 최근 2천명의 추가 인력을 고용하였는데 인력증원이 고객지원업무가 아닌 S/W 연구개발 부문의 인력증원이라는데 주목할 만하다.연구개발에 집중하는 니치플레이어 등장

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.10

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현대 태권도가 나아갈 길

과 전문화된 지식으로 준비된 태권도 도장지도자, 태권도 행정업무자, 경기(품새, 겨루기)지도자, 해외파견지도자가 될 수 있도록 세분화된 교육과정을 개설하여 지도되어야 할 것이 ... 심사프로그램을 개발하자5. 자문팀을 운영하고 태권도의 세계화를 위한 전문 인력을 양성하자.6. 내외적 성장에 따른 과제Ⅲ 맺음말학번 2005110434이름 우남규Ⅰ. 개요태권도

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.07.04 | 수정일 2020.08.04

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[인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)

① 장기 행외교육파견 직원 ② 해외파견 직원 ③ 육아휴직 직원 ④ 장기휴가 직원(예:인병휴직 등) ⑤ 이 외, 은행에서 인정한 사유로 교육참가가 불가능한 직원인력개발2004년 인력개발 w} ... 신한은행 인사관리제도Contents회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리 평가관리 경력개발임금관리 복리후생제도 인력개발 노사관계신한은행 소개설립일 : 1982. 7. 7 본점 ... 여 지속적으로 자기계발을 해야 한다.승진이동새로운 직무 Grade 체계 및 직무분류체계 도입으로 신한은행의 이동은 인력전문화를 지원할 수 있도록 운영된다. 이동은 동일한 직무 Grade

리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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삼성 GE 도요타의 경영전략비교

를 믿을 수 있는 정보체계를 통해 얻고자 한다.? SCM과 ERP로 인한 현금 흐름의 변화- 전 세계 생산과 판매법인의 실시간 정보 교환 가능- 현금 흐름 개선 과 해외법인 부실방지 ... ’에부로 축소시장가치$120억$4500억직원 수10만 명 이상 해고< Toyota >(1)생산혁신① 낭비 배제를 통한 원가 절감과다인력, 과잉설비, 과잉재고, 과잉생산뿐 아니라 불 ... 형의 사lity curve)이라는 상대평가제도를 통해 매년 하위 10%를 도태시키며 상위 20%의 우수인력을 중점 관리 한다.(2) 역량위주의 적재적소 배치- 핵심인재일수록 활용

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.07

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