"해외파견인력"의 검색결과 입니다.

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"해외파견인력" 검색결과 3,681-3,700 / 4,478건

[경영학]아웃소싱의 전반적 소개및 사례

‘외부조달’‘외부화’란 말로도 불리며 최근 많은 기업들이 실시하고 있는 외주생산, 해외출장 관련업무 아웃소싱이나 자가용을 없애고 업무용 차량을 렌터카로 이용하는 것 등을 그 예로 꼽 ... 과거에 자체 생산해오던 치약 튜브를 아웃소싱하면서 튜브개발 생산에 투자되는 시간과 인력을 완제품 치약의 개발 판매에 집중할 수 있게 됐다. 회사 관계자는 "결과적으로 아웃소싱 ... (分社)를 통한 아웃소싱은 업무의 전문화와 함께 인력구조조정의 한 수단으로 활용될 수 있다.ex)관련사례(삼성물산의 총무 및 복지업무를 담당하는"㈜편리한세상"의 예)편리한세상은 핵심

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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[국제마케팅]LG 생활건강 베트남시장 진출 국제마케팅

Logistics 체계 구축과 선진화한 공장, 타의 추종을 불허하는 전국 영업망 및 해외 Network 등이 LG생활건강 발전의 토대가 되고 있다. 또한 LG생활건강은 e ... 에 파견하여 기술 지도를 하지 않으면 좋은 제품 생산을 기대하기 어려운 경우도 많다.(3) 판매 여건구소련이나 동구의 사회주의가 정치적인 격변과정을 거치면서 개방을 시작한데 비해 ... 임차★ 기계 및 원자재 수입★ 공장 건설★ 현지직원 채용 및 훈련★ 사업개시사. 투자과실 송금★ 대부원리금 상환: 통상 10%의 해외 송금 제 납부★ 배당금 송금: 통상 10

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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[무역학]물류공동화

는 국내형, 해외를 대상으로 하는 해외형, 국내외, 해외를 대상으로 하는 종합형으로 나누어진다.2) 장점① 모회사의 입장 : 모회사의 인사상 우수한 물류전문인력을 자회사에 파견하여 전문

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.23

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[인사관리]인사관리사례(삼성생명)

적 관점에서 직무 공모제 ? 직무도전제 등 인트라넷 상에 직무관리시스템을 구축하여 적극 활용함으로써 직급과 연공보다는 직무역량과 직무전문성 관점에서 인력운용을 강화해 나가고 있다.한편 ... BU별 책임경영체제 정착을 위해 해당 직무특성에 맞는 인력관리 승격 및 인건비 관리 등 독자적인 인적자원관리 체계확립과 자율권을 강화하고 있다. 아울러 경영층을 비롯한 전 간부 ... 보다는 IRO(International Recruting Officer)을 파견하며 핵심인재 영입을 임원의 주요임무로 규정한다. 뿐만 아니라 사내 임직원 추천 제도를 적극 검토하는 등 전사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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한국지방자치단체국제화재단

, 4 해외사무소, 2주재관 (인력:40명정도){- 부서별 주요업무총괄기획국 : 기획·예산·서무·인사·감사·후생·재산관리·해외 사무소·해외주재관 운영지도 감독교육연수국 : 지방공무원 ... 안내 및 공무원 선발 파견우리 재단에서는 지방자치단체의 국제화 역량제고, 통상활동 지원을 위해 유능한 인재를 발굴·육성, 재단 및 해외사무소에 파견 중에 있다.· 2002년 선발 ... , 경력, 시도 안배 등 감안 최종선발, 연령 42세 이하)· 파견근무본 부 : 1년 6개월해외사무소 : 1년 6개월※ 상기 계획은 재단 사정에 따라 변동될 수 있다.☆ ICLEI

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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[다국적 기업론] 다국적 기업 해외진출 성공사례

는 일본기업의 부품 공급업체를 활용하도록 노력하고 있다.4 현지인력의 인사관리한국기업들이 해외진출 시 가장 어렵게 느끼는 것이 언어와 문화차이에서 오는 갈등이라 할 수 있 ... 아 고전과 인력난 등으로, 과거의 저임금에 바탕을 둔 수출전략에 일대 수정이 불가피하게 되었다. 또한, 1980년 후반부터 EU시장통합의 움직임이 활발해 지면서, 한국의 수출 주종목인 ... 인가에 대한 대책이 필요하게 되었다.EU의 가정용 전자기기 시장이 다른 지역에 비해 성장률이 정체된 성숙된 모습을 띄고 있다는 사실도 INKEL의 해외직접투자의 동기가 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[국제 마케팅] 액토즈 중국 진출 성공사례

의 전설2'는 와 각각 라이센싱 계약을 맺었다. 이는 온라인 게임 사업의 특성상, 현지의 경험 있는 업체를 잘 활용한다면 자체인력 파견에 필요한 비용 절감 효과가 있고, 이와 함께 ... 으며, 이중 현지인력이 20명 본사파견인력이 10명이다. 해홍그룹은 92년 중국 선전거래소에 상장한 기업으로 98년에 IT 분야에 진출, 현재 중국 최대의 의약 전자상거래망을 운영 ... 의 게임관련 업체들이 너도 나도 뛰어들게 되어 경쟁이 치열해 지는 상황이었다. 따라서 국내 온라인 게임 산업 선발업체였던 액토즈는 일찌감치 해외 시장으로 눈을 돌려, 2001년 6월

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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[전자무역] 디지털 디바이드

사업해외인터넷청년 봉사단ASEAN 등 개도국에 IT교육인력을 파견하여 인터넷, 컴퓨터 활용 등에 대한 교육을 실시(10일∼2개월)인프라구축사업PC지원 및 원격교육ESCAP회원국 중 ... IT 공무원의 초청연수를 통해한국의 IT정책 홍보 및 우호인사 양성(7일)World Bank의개도국 IT인력교육세계은행과 공동으로 개도국 정보화 교육훈련센터 국내유치 및 운영파견 ... 의 설치등을 주요 내용으로 하는 Virtial Colombo Plan을 발표. 우리나의의 정보격차 해소 사업{구분사 업 명사 업 내 용초청연수사업단기연수전략국가 IT인력을 초청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.21

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[행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의

및 조정, 예산업무, 국회관련 업무), 홍보협력담당관(공보업무, 정책고객관리, 국제협력업무, 해외홍보)인사정책국 - 정책총괄과(공무원 인사제도, 인사정책자문회의 운영, 임용제도 ... , 인사감사, 인사통계관리, 공무원여론조사 등), 심사임용과(심사업무, 보임업무, 정부인사 발령. 인사기록 관리, 공무원 파견 및 협의업무 등), 균형인사과(균형인사 정책, 장애인 ... 공무원 인사정책, 양성평등 인사정책, 지역균형 인사정책, 과학기술인력 공직임용 확대 및 육성 정책 등)인력개발국 - 인재기획과(업무조정, 시험제도, 충원제도, 개방교류업무 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

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소니의 콜롬비아 & MGM 인수합병 분석

적으로 사업을 펼쳤다. 삼성전자 등에서 자금을 댔고, 삼성물산?삼성전자?제일기획이 파견한 인력 등 500여명 규모로 조직을 운영했다. 영상사업단은 당시 한국형 블럭버스터영화의 원조 ... 』와 ‘L요 영역으로 나뉘어 졌고, 각 영역에 권역별 본부가 설치되었다.소니의 일본 본부는 회사의 글로벌한 전략의 기획가의 역할을 수행토록 하였다. 해외본부들은 소니의 글로벌 전략 속 ... 한 초점 맞추기 및 공정한 평가④ 소니가 연구개발활동을 하는 분야에 있어서 탁월한 연구원?관리자 양성⑤ 전세계 소니에 기술과 인력자원의 유동성 확보⑥ 내부적 및 외부적 글로벌화2

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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[경영]자동차산업 유통관리에 대한 한국 및 외국 유통관리비교

에 집중하기 어렵고,시장의 변화에 따른 신규점포나 인력증원이 어렵다. 또, 판매관리 비용에 대한 투자가 많고 재고조절 기능이 떨어진다. 해외업체와의 내수경쟁도 치열해지고 시장지향적인 ... 대리점은 제조업체가 직접 영업사원을 파견 운영 딜러는 개인에게 판매권한을 위임 운영하는 대리점 ※단, 르노 삼성의 경우 직영대리점 형태만 운영현대자동차기아자동차직 영 대리점딜 러 ... 고 지식 영업점포 및 인력,차량 재고 등을 확보하는 데 필요한 자금력 신차판매, 중고차유통 및 A/S를 유기적으로 연계할 수 있는 조직력, 정보력2. 외국자동차산업의 유통구조2

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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[경영정책과 전략]나이키골프코리아의 한국진출 전략

하고 있다. '국외 거주자 프로그램'이란 세계 각지의 주요 생산 시설에 본사의 직원을 파견, 장기간 상주시키는 제도로 나이키는 이들을 통해 현지 생산 파트너들의 생산과 품질 관리 활동 ... 을 지원할 뿐만 아니라 오레곤 본사와의 대화 창구 역할을 하게 함으로써 파트너와의 긴밀한 관계를 유지하고 있다.나이키가 이처럼 해외 시장 개척에 큰 비중을 두는 이유는 세계 최대 ... 고 있는 것도 한 이유이다. 이러한 적극적인 해외 시장 개척 노력으로 나이키의 96년도의 해외 시장 매출은 전년에 비해 무려 36%나 증가함으로써 미국 내 시장의 매출 증가

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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사업계획서

이고 있으며 다층기판의 경우에는 기술수준 격차가 더욱 큰 실정임.-기술제공내용: 고밀도 다층기판 제조기술의 제공-기술연수: 당사부담으로 일본에 여난10여명을 파견하여 기술연수 실시 ... -현장지도: 기술제공 대가기술인력보유현황 및특징-생산현장의 핵심 기술직 및 기능직 인력은 공대, 전문대 및 공고 출신의 기사 2명, 기느사 5명을 초함하여 기타기술직 4명, 기능사 ... 기업에 납품-해외수출 전담과를 운용하여 외국 바이어와의 빈번하 접촉을 통해 수출동로의 다변화를 기할 계획임.-기존 경쟁사가 제품시장을 선점하고 있으며 대기업이 참여를 확대하고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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[마케팅]미샤의 가격전략과 해외진출현황

+고급마케팅2. 미샤의 해외진출상황(1) missha in HONGKONG(2) missha in USA(3) missha in MEXICO(4) missha in JAPAN3 ... . 미샤의 해외진출 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 문제풀이I. 서론1. Intro missha계속되는 경기침체로 화장품 업계에서는“초저가”가 하나의 트렌드를 형성하고 있다. 초저가 화장품 ... 이 무엇인지 알아보았다. 또 국내에서의 저가가격정책을 이용한 해외진출상황과 단일글로벌전략 가능여부, 앞으로 보완해야할 점들은 어떤 것들이 있는지 알아본다.2. Trend

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[경영경제]자동차 산업의 유통구조

신규점포나 인력증원이 어렵다. 또, 판매관리 비용에 대한 투자가 많고 재고조절 기능이 떨어진다. 해외업체와의 내수경쟁도 치열해지고 시장지향적인 구매자들로 인해 장기적으로 시장점유 ... 를 병행 유통 직영대리점은 제조업체가 직접 영업사원을 파견 운영 딜러는 개인에게 판매권한을 위임 운영하는 대리점 ※단, 르노 삼성의 경우 직영대리점 형태만 운영한국 자동차산업의 유통구조 ... 하고 제조업체로부터 수수료를 받는다.소비자의 요구에 의해 수시로 부품 공급 및 고객서비스 제공 딜러의 능력 자동차 유통부분에 대한 풍부한 경험과 지식 영업점포 및 인력,차량 재고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.13

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[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

고급인재 친화적인 분위기조성.- 성장비전(고급인력 역량 향상 위해 CEO와의 잦은 접촉, 해외 우수 교육기간 파견 등 재교육 제공) 제시, 체계적인 도전기회(고급인재 크고 새로운 ... Ⅰ.서론 - 왜 고급 인력인가?Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. 현재, 우리나라 고급인력의 수급 불일치 현상의 심화2. 고급인력의 경쟁력이 타 선진국에 비해 낮은 수준임3 ... . 기존 고급인력에 대한 체계적인 관리 시스템이 정립되어 있지 못함4. 특히, 이공계 고급인력의 경우, 금전적, 내재적, 사회적 우대 분위기가 형성되어 있지 못함5. 따라서 최근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[국제마케팅]세계가 열린다 미래가 보인다 - 김우중의 세계경영

에 이를 전망이었다. 해외사업장 1천여 개, 해외인력 25만 명을 보유한 세계적인 다국적기업이 튼튼한 뿌리를 내리게 되는 것이었다. 그때를 위해 대우가 준비한 추진전략은, 우선 우리 ... 하여 1994년에 전 세계에 네트워크를 구축하였다.대우의 세계경영의 성패는 세계 도처에서 소요되는 다기화하면서도 글로벌 마인드(Global Mind)를 가진 인력을 여하히 공급 ... 는 없지만, 대우의 임직원은 잦은 출장, 등을 통해 서로 다른 문화와 종교, 관습 등을 이해하는 글로벌 마인드를 갖게 되었다. (주 대우의 경우엔 전 직원의 60% 이상이 해외주재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05 | 수정일 2015.06.08

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[국제경영] ▶글로벌경영-소니

한 경쟁 회사인 마쓰시다는 자회사의 모든 의사 결정권은 본사에서 파견된 일본인 관리자가 갖고 있었다. 즉 해외에 파견된 일본인 관리자가 본사와 긴밀한 커뮤니케이션을 통해서 주요 의사 ... 목 차1. sony의 연혁2. 사업부문3. 경영 방침과 현 경영체제1) 가치 창조 경영2) 현지화 전략3) 글로벌한 기술 경영4. 해외 직접 투자의 동기1) 경쟁 우위의 활용2 ... ) 내부화3) 환율 위험 및 무역 장벽의 회피4) 제품 수명 주기와 과점적 경쟁5. 해외 직접 투자의 방법1) 합작투자2) 신설투자3) 인수합병6. SONY의 미국시장진출 과정7

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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기술이전이란?

게 하거나, 해외의 기업에서 교육훈련을 받게 하여 기술이전을 받을 수 있다. 기술의 기술공여자 측에서는 기술인력을 파견한다거나, 기술도입자 측의 종업원을 교육시키는 방법이 될 수 있 ... 의 두 가지 기본경로가 있는데, 이외에도 국제공동기술연구, 자본재 교역, 선진공업국내에 현지공장 설치, 기술인력 파견, 경영관리 계약, 기술용역기업 등의 경우가 있다.ㄱ 라이센싱 ... 한 자금과 인력이 장기간에 걸쳐 투입되기 때문에 보안유지가 매우 중요시되고 개발된 기술은 독점적 성격을 띠게 된다.4 시스템 기술이든 경영기술이든 간에 기술은 기술개발국이 추구하는 목표

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.28

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[중국]중국과 한국의 관계

)은 2002년말 까지 중한양측이 각각 243명과 111명 의 청년과학자들을 상호파견 교류하게 되었다. 이 계획은 고급인력 양성 확대와 연구기관 단체간의 협력발전에 적극적인 역할 ... 등1994년부터 시작된 청년과학자 교류 계획(양국이 박사 후 청년과학자들을 상대방나라 관련 연구기관 혹은 대학교에 상호 파견하여 1년 내지 2년간의 견습과 교류를 하도록 하는 계획 ... 을 한다.5. 한국국제협력단(KOICA)과의 협력. KOICA는 한국정부차원에서 해외 관련국가들에 대한 지원을 담당하는 기관이다. 중국은 1992년부터 KOICA와의 협력이 시작

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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