"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 3,641-3,660 / 46,456건

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

가 조직을 어떻게 돕는 것인지를 설명하기 위해 개발되었다. 리더십 행동에서 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 합하여 5가지 리더 유형을 제시했다. 권위-순응형(9.1)은 과업 ... 인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1.리더의 특성1)리더

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인 리더십의 특성1) 공감형 리더십2) 관계중시형 리더십3) 코치형 리더십2. 각 특징으로 인한 장단점3. 이상적 리더십을 위한 개선점Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더들이 조직의 목표달성을 위해서 조직의 구성원들을 이끌어 가는 힘을 말한다. 현대사회에서 리더십이란 복종과 지배의 관계가 아닌 협력과 조화 ... 의 지휘와 조정 능력이 절대적으로 필요한 것이다. 그렇다고 해서 리더십이 최고 책임자만 가질 수 있는 전유물은 아니고, 중간관리자나 말단 직원에 의해서 행사될 수도 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인2. 학습조직 구축의 기본 원리 ... 의 리더십에서 가장 중요한 요인21세기 환경은 세계화, 정보화, 지식화로 특징지어지고 있다. 이러한 환경에서 모든 조직에서 긴박한 변화를 요구하고 있으며 급변하는 환경 속에서 생존을 위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

는 다음과 같은 결론을 내렸다. "회사를 바꾸는 데 거인은 필요하지 않다." 사례3 리더십은 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이다. 보통 사람은 한 번도 경험하기 힘든 벼락 성공 ... 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!

이란 코치(coacher)가 피코치인(coachee)으로 하여금 자신에 내재된 잠재능력을 스스로 발견하고 그것을 스스로 개발·활용해 발전하도록 도와주는 일을 하는 리더십이다.10 ... 간호 리더십REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지 -----------------------1Ⅱ. 내가 선택한 리더십 이론 -----------------2Ⅲ. 마무리 결론 ... 및 느낀 점 ------------------5* 참고문헌Ⅰ. 리더십 이론 10가지1. 변혁적 리더십 ( Transformational Leadership ): 조직의 문화와 욕구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06

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제1장 코칭철학

스포츠 코칭 철학 , 코칭 이론 , 리더십이론1. 코칭철학 및 윤리 개인의 잠재력 개발 및 결과 의 성취를 위 한 협력적인 관계 선수의 가능성 , 격려와 지원 , 적절한 질문 ... 기 위해 노력해야 한다 .2. 코칭이론 코칭 = 코치의 지도행동 or 리더십 조직된 집단의 목표설정이나 목표달성에 영향을 미치는 과정 . 폭넓은 지식 팀 분위기 동기유발 선수 ... • 훈련적인 개념 • 기술과 능력개발 코칭과 티칭 Bergman Drewe, 2000내용구분 Teaching Coaching 담당및장소 교수/교사 학교위주 감독/코치 현장위주 1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론2. 관계지향적 리더와 과업지향적 리더에 대하여1) 관계지향 ... 적 리더2) 과업지향적 리더Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론 중 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분되는 리더십 이론은 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론으로 이들은 리더십 생명주기 ... 이론을 발표했다. 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 특성 : ① 청소년중심성 ② 인적자원개발(청소년의 삶의 질 향상과 개발) ③ 무형적 가치지향성 ④ 열린공간(다양한 계층사람들이 참여) ⑤ 공공성□ 청소년기관운영의 원리① 민주 ... 하지 않고, 형식이나 공식성에 얽매이지 않음의사결정이 집중화 되어있다.의사결정이 분권화 되어 있다.매트릭스 구조, Task Force5. 리더십5-1 리더십 이론① 특성이론 ... 으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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변혁적 리더십사례 보고서

간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ. 서론보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야 ... 에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

하는 능력, 조직의 리더십을 통해 직원들을 이끄는 능력, 문제 해결과 의사결정 능력 등이 있다. 반면 단점으로는 조직 내부의 업무 및 프로세스에 대한 이해 부족, 정보 수집 및 ... 분석의 한계, 인적 자원 관리의 어려움 등이 있다. 이러한 장단점을 고려하여 전문경영자의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 극대화하는 방안을 모색하는 것이 중요하다.이에 전문경영자 ... 경영자는 경영학, 회계학, 마케팅, 인적자원관리 등의 분야에 대한 지식과 경험이 필요하며, 높은 전문성과 리더십 능력을 갖추어야 한다. 이러한 전문경영자의 역할은 기업의 성장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+

습니다. 이 기업들 중 1.5%에 해당하는 346개의 기업만이 최고 등급인 리더십 A등급을 받았습니다. 국내에서는 LG 이노텍, 현대 자동차, 현대 E&C, SK텔레콤, SK네트웍 ... 스, SK실트론, SK가스, 카카오, 신한금융그룹 등 10개의 기업이 기후 변화 대응 부문 리더십 A 등급을 받았습니다. 그 중 SK하이닉스와, SK실트론은 수자원 관리부문 리더십 A ... 을 신축하는 초대형 복합개발 사업입니다. 대지면적이 7780평연에 이르고, 건물 면적은 약 11만평으로 지하8층에서 지상14층 있습니다. 투자한 사업비가 약 2조원이며 스타트업과 4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호학과) [간호창업과 기업가 정신] 요약정리

1부. 창업의 이해1장. 창업과 창업 과정◎ 창업∙ 창업① 새로운 사업 아이디어를 발견 또는 개발하고 필요자원의 조달과 조직의 관리를 통해 실제로 사업을 수행하는 것② 중소기업 ... 며 창업자가 사업을 추진하는 데 필요한 기본과정이다◎ 성공 창업요인① 리더십② 교감과 소통능력③ 기회포착능력④ 위기대응능력◎ 창업실패 요인① 과도한 자기 확신② 지나친 통제 욕구와 완벽 ... 주의③ 지나친 낙관주의④ 열정과 합리성의 딜레마ex) 창업실패 요인은 무엇인가?① 리더십② 열정과 합리성의 딜레마③ 위기대응능력④ 교감과 소통능력◎ 창업자의 위험성⑴ 금전적 위험

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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리더십 ) 더쉽을 위한 성격의 강점 분석 리더로서의 가진 강점을 정리

를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)목차1. 리더와 리더십2. 리더로서의 강점3. 강점을 강화·유지할 구체적 방안1. 리더와 리더십우리는 살아가면서 리더 ... 리더쉽을 위한 성격의 강점 분석리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)[주제]- 리더쉽을 위한 성격의 강점 분석리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)- 강점이 무엇인지 구체 ... 방안 제시직장생활을 하면서 강점을 구체적으로 개발할 프로그램을 고민하고 계획을 제시함예) 인턴을 하겠다 (어떤 조직에서 어떤 일을 하고 싶은지, 기간, 시점 등)배낭여행 (어디

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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컬러리더십 전문강사자료

어라 과제 5 : 보상과 건설적인 질책을 통하여 셀프 리더십을 개발하라 - 과제 2 : 셀프 리더십의 역할 모델이 되어라 과제 6 : 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시켜라 - 과제 ... CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... 의 리더십 컬러를 찾아라 4. 결론제 1 장 INTRO좋아하는 컬러를 선택해 주세요 . 빨강 보라 파랑 녹색 노랑빨간색 빨간색을 좋아하는 당신 . 생기있고 활기찬 성격입니다 . 때론

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 지휘 요약

지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 계획을 세우고 자원을 배분 ? 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발? 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행을 모니터링하여 교정활동을 함 ? 권한을 사용? 직무에 초점을 두 ... 로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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(인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 의 목적을 달성하기 위하여 물적, 정보적, 인적 자원들을 획득하고 개발하여 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 그 중에서도 대부분의 경영자들은 인적자원 관리의 중요성을 강조한다. 조직 ... 에 필요한 역량 유형 4가지인적자원 관리의 역량 유형으로는 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다. 아래에서 해당 범주의 역량 개념과 중요성에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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간호직 공무원 간호관리학 요약

적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 고 가장 간단한 방법단점 : 질문지 개발과 테스트에 비용과 시간이 많이 소모됨 응답자의 잘못된 응답 등으로 객관적 조사의 어려움이 있음중요사건방법성공적인 직무수행에 결정적인 역할을 한 ... 되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을 중요시생산방법과 절차 중 세부적인 사항

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

& 김경섭. (2010). 팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구-리더신뢰의 매개효과를 중심으로. HRD 연구, 12(2), 113-144. ... 생활예절 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 예절과 리더십 2) 예절의 덕목을 기반 ... 으로 한 리더십 성공사례를 살펴보기 3) 예절을 덕목으로 한 리더십 형성을 위한 자신의 구체적인 실천방안을 제시 3. 결론 1. 서론 예절은 타인에 대한 존중과 그러한 감정을 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교차원, 가정차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오.

를 입은 청소년들이 정서적으로 안정감을 느끼고, 어려움을 극복하는데 도움을 줍니다.청소년 리더십 개발: 청소년들에게 리더십 개발 프로그램을 제공하여 자신의 의견을 표현하고 긍정적인 ... 예방 교육의 효과를 모니터링하고, 학생들의 피드백을 수용하여 교육 프로그램을 지속적으로 개선해야 합니다. 이를 통해 효과적인 예방 전략을 개발하고 유지할 수 있습니다.교육 ... 차원의 예방 방법(1) 지역사회 리더십 강화지역사회 리더십 강화는 학교폭력 예방을 위한 중요한 전략 중 하나로, 지역사회 내의 리더들이 학교폭력 문제에 대한 책임을 느끼고 적극

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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[리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

와 성취기준이 어떤 과정을 거쳐, 어떤 형태로 개발?적용?분석되는지, 학생의 교과목표 달성정도를 높이기 위해서 어떠한 노력을 기울이고 있는지를 확인한다.○ 교사와의 면담- 교과 ... 사항○ 교과별로 구체적인 성취목표와 성취기준이 마련되어 있으며, 이에 따라서 평가문항이 개발되어 평가가 이루어지고 있는지 확인한다.○ 교과별로 학기별, 연도별로 성취기준 통과 ... 이 학교운영에 즉각 반영된다.?책무성 관리 시스템이 타 학교에 일반화할 만큼 체계적이며, 우수한 증거가 많다.14. 교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표

리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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