"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 3,661-3,680 / 46,481건

동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리

에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것 ... (Wilson ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 위한 교육과정과 훈련 필요성 제안• GANES

시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념

을 지니고 있다.각각 두 인물의 성공적인 성과 1개씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성트럼프 대통령 “공격성”트럼프 대통령은 이란에게 핵 개발과 포기를 요구 ... Ⅰ. 서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. 본론2-1 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)2-2 각각 두 인물의 성공적인 성과1개 ... 씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더십이란 일정한 상황에서 리더가 다른 조직원들로 하여금 집단의 공통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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[방통대] 간호지도자론

은 피들러에 의해 개발되었다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. 피들러는 LPC(least ... preferredcoworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였으며, 연구초기에 리더십 특성론적 접근방법의 한 예였다. 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효 ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

는 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높이는 역할을 수행합니다. 따라서, 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저는 전문적인 능력과 지식, 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 ... 들은 직원들의 업무 역량과 기술을 평가하고 필요한 개발 기회를 제공하여 전문성을 향상시킵니다. 또한, 슈퍼바이저는 직원들과의 개별적인 면담을 통해 목표 설정과 업무 계획을 돕고, 직무 ... 에서 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 역할을 합니다. 그들은 조직의 리더십과 문화를 구축하고 유지하는 중추적인 역할을 수행하며, 조직의 성과와 성공에 큰 영향을 미칩니다.2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론

하여 노인들과의 활동을 개발하고 관리하는 역할을 맡을 것이다.리더십 역할 부여자원봉사 프로그램 내에서 리더십 역할을 번갈아 가며 맡아 보다 협력적인 분위기를 조성하고자 한다. 이를 통해 ... 와 판매 전략에 노력을 기울이고 있다. 그녀의 사업 노하우와 리더십은 지역 사회의 소상업자들을 지원하는데에 활용될 수 있다. 자원봉사 프로그램 내에서는 소상업자들을 위한 워크샵 ... 다. 또한, 대학에서 배운 지식과 기술을 활용하여 교육 활동이나 정보 제공 프로그램을 개발하여 사회의 지식 수준 향상에 기여할 수 있다.자원봉사 분야 선택 및 내용 설계우리 가족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

과 리더십을 발휘할 기회가 다수이다. 이러한 보건 의료 환경에서 셀프리더십은 조직 구성원의 자기관리 역량과 내적인 동기부여에 의한 자발적인 노력을 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. 특히 ... , 간호 단위 내에서 간호사들이 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미치기 때문에, 개인의 셀프리더십은 자신의 성과뿐 아니라 팀의 성과에도 영향을 줄 수 있다. 셀프리더십이 높은 간호 ... 사는 인간관계, 의사소통 능력이 높고, 창의적인 성향으로 간호 서비스에서 우수한 능력을 발휘하였다. 그래서 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위해 “셀프리더십”을 향상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

과 관련된 능력을 말한다. 인적자원개발에서 필요로 하는 4가지 역량을 Sparrow는 크게 개인역량(직무역량), 관리역량(리더십역량), 조직역량(핵심역량), 비즈니스로 구분 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 바람직한 역량수준까지 발전시킬 수 있고, 조직 내 훈련등을 통해 강화될 수 있다.관리역량(리더십역량)이란 조직이나 집단의 목적이나 공동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 집단의 구성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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바울의 선교신학 서평 [선교역사 - 정경호]

었고, 제 6장에서는 리더십을 개발하는 바울의 선교 모델을 이해하고 알아가는 데 집중하였다. 제 7장에서는 이를 토대로 현대 우리에게 적용하는 부분에 대해서 자세히 다루었다. 더불 ... 과 성숙을 위한 리더십 개발 훈련에 매진하였다. 이는 바울의 사도적 교회론에 근거한 선교신학의 실천 항목임을 알 수 있다.선교는 상황화와 리더십 개발이른 큰 과제를 안고 있는데, 바울 ... 라고 할 수 있겠다.큰 두 축인 상황화와 리더십 개발 및 훈련을 균형 있게 이해하고, 습득하고, 체화 하는 것이 중요할 것이다. 위의 관점에서의 통합으로 다시 한 번 정리하면 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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교육행정- 제4장 리더십론

개념1. 리더십의 개념: 조직을 이끌어 가려는 사람과 이에 따르는 사람과의 상호관계를 원활히 유지시키는 것Barnard리더십의 개념구조1. 리더십은 조직 목적의 달성을 위해 영향 ... 력을 행사하는 집단과정임2. 리더십은 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있음3. 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제함4. 추종 ... 자들이 지도자의 영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실을 전제함- 리더십은 개념을 명확하게 정의하기 어렵지만, 리더십의 개념 구조를 정리해보면 아주 불가능하지는 않음개념2. 지도자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

리더십 스타일과 전략을 개발하는 데 도움이 된다. 그러나 이러한 방법들은 구현 및 평가에 대한 도전과 함께, 학생들의 지식과 행동에 대한 영향력이 제한적일 수 있다는 단점도 존재 ... 단계는 도덕적 사고와 행동의 진화를 설명하는데 사용되는 중요한 이론이다. 이 이론은 로렌스 콜버그에 의해 개발되었으며, 인간의 도덕적 발달이 일정한 단계를 거쳐 진행된다는 주장 ... 로 사용될 수 있다. 콜버그 도덕성 발달 단계에 대한 이해는 사회적 정의, 도덕적 리더십, 윤리적 결정 및 도덕적 교육 등 다양한 분야에서 응용될 수 있다. 따라서, 이 이론은 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성

. 본론1. 자아존중감이란2. 자아존중감을 높일 수 있는 활동1) 인성교육2) 독서3) 칭찬4) 리더십 프로그램3. 자아존중감을 높일 수 있는 활동계획안 ? 인성교육1) 자아존중감 ... 하였다. 성미옥(2003)은 “초등학생의 자아존중감과 학교생활 만족도 향상을 위한칭찬프로그램 개발과 그 효과에 관한 연구”에서 칭찬활동 프로그램을 학교현장과 아동 특성에 맞게 잘 활용 ... 한다면 교실 현장에서 일어나는 여러 가지 문제들을 예방하는 차원에서 효과를 볼 수 있으며 아동 개개인의 삶의 질 향상에도 도움이 된다고 보고하였다.4) 리더십 프로그램교육인적자원부

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처 ... I. 서론나는 지금까지 수많은 조직에 속해서 활동을 해왔다. 그 과정에서 수많은 리더들을 만났고, 리더십이 조직을 올바르게 이끌어 나아가는 데에 얼마나 중요한 사항인지에 대해서 ... 경험적으로 많이 느꼈다. 어떤 조직에서는 리더가 조직 구성원들을 위해서 솔선수범한다기보다는 그저 자신의 권력이나 자리에 취해서 다른 사람에게 일방적으로 명령을 내리는 것이 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이 ... 라는 용어가 사용되기 시작하였다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 “한 사람이 다른 사람에게 영향을 미치는 사회적 거래”, “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단 ... 을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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<리더십>자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

같았다. 말하기를 잘 하게 만드는 웅변 학원도 있었고 주판 학원도 있었지만, 리더쉽 학원은 없었고 리더십을 키우는 책 같은 것도 볼 수 없었다. 차라리 논술이나 영어회화 같은 활동 ... 사람들은 더더욱 리더십을 의무교육과정에서 체계적으로 배우지는 않았을 것이라고 생각한다. 리더십은 타고나는 성향에도 영향을 받겠지만, 후천적으로 개발 가능한 스킬이다. 또 인간관계 ... 나의 리더십 향상 플랜이름Ⅰ. 서론내가 초등학교 때는 “간부 수련회”라는 프로그램이 있었다. 각 학급의 반장과 부반장, 그리고 학년 대표와 전교회장, 전교 부회장들만 참여할 수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 특성 : ① 청소년중심성 ② 인적자원개발(청소년의 삶의 질 향상과 개발) ③ 무형적 가치지향성 ④ 열린공간(다양한 계층사람들이 참여) ⑤ 공공성□ 청소년기관운영의 원리① 민주 ... 하지 않고, 형식이나 공식성에 얽매이지 않음의사결정이 집중화 되어있다.의사결정이 분권화 되어 있다.매트릭스 구조, Task Force5. 리더십5-1 리더십 이론① 특성이론 ... 으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

[과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 지 않거나 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. 그리고 그 리더십 이론이 현실과 잘 맞지 않는 이유(또는 적용하기 어려운 이유)를 설명하고, 현실을 잘 설명하기 ... 위해서(또는 실제 적용이 용이할 수 있도록 하기 위해서) 이론을 어떻게 수정해야 하는지에 대해 논하기 바랍니다.제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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리더쉽이론의 발달과정

유형이론리더십은 상황에 적절할 경우 효과적과 그렇지 않을 경우 비효과적으로 타협자보다 경영자가 효과적이며 직무유기자보다 행정관료자 독재자보다 자선적 독재자 선동자보다는 개발자가보다 ... 서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

은 이를 현실화하기 위한 실제 전략이 된다. 예를 들어, 청소년 자치활동 참여, 리더십 개발 프로그램, 사회참여 프로젝트 등은 청소년의 자기결정권을 강화하고, 스스로 문제를 인식 ... (Developmental Approach)발전적 접근(Developmental Approach)은 청소년복지를 단순한 결핍 보완이나 권리 보장의 차원을 넘어, 청소년 개개인의 잠재력을 개발하고 적극 ... 리더십 프로그램, 진로 탐색 지원, 지역사회 자원봉사 활동 장려 등은 발전적 접근의 대표적인 사례이다. 이 접근은 청소년이 자신의 능력을 신장시키고, 사회의 책임 있는 일원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 과 문화 구축 ? 예를 들어 팀빌딩 워크숍, 리더십 개발 프로그램, 갈등 관리 교육, 직원 만족도 조사 피드백 ? 은 조직 구성원들의 만족도와 협동심을 높이고 생산적인 조직환경을 조성하는 데 필수적인 역할을 한다. ... 의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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