"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,641-3,660 / 11,205건

보육아동의 안전을 해치는 요인 중 보육교사로 인한 요인이 있다면 무엇이라고 생각하고 이러한 문제를 예방하기 위한 방안을 제시해 보시오.

방안이 요구된다. 근로기준법 제50조에 제시되어 있는 8시간 근무 보장이 이루어지고 근무시간 내 휴게시간을 보장받을 수 있는 근로시간이 인정되어야 할 필요가 있다. 그리고 기관 ... , 급여, 교사 대 영유아 비율, 후생복지, 대인관계, 원장의 리더십, 지역사회와의 연계 등이 속해있다고 볼 수 있다. 보육교사의 근무환경이 중요한 이유는 교사의 근무환경은 아동의 안전 ... 으로써 아동을 사고로부터 보호해 주기 때문에 교사들에게 좋은 근무환경을 조성하고, 조성하기 위한 노력이 반드시 필요하다. 보육교사의 근무환경과 보육아동의 안전과의 관계는 구체적으로 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 중요성,복리후생의 역할,사회보장,.실업 보험,산업 재해 보상 보험,가족 및 의료 무급 휴가,퇴직금

후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족 ... 을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지 ... 아짐에 따라 삶의 질을 추구하는 형태로 복지제도에 대한 요구가 바뀌게 되었고, 근로자의 구성도 매우 다양해지면서 개별 근로자들의 복지에 대한 욕구도 다양해지게 되었다. 이에 따라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 과학적관리론인간관계론비교 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성을높이는방안

되기 개별적인 업무는 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하며 업무수행에 관한 유일최선의 방법이 규정되어야 한다.둘째, 근로자들은 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하여야 한다.셋째 ... 2017 방통대전략적간호관리논 제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

부문2. 개별적 근로조건 부문3. 집단적 노사관계 부문Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사Ⅴ. 노무관리진단의 방법1. 노무관리진단에 대한 당사자의 동의2. 사업장 현황분석3. 회사의 노무 ... ○ 가치관 및 의식성향○ 리더쉽에 대한 인식○ 직무만족○ 갈등 및 스트레스 요인2. 개별적 근로조건 부문○ 근로시간과 휴일ㆍ휴가제도○ 임금제도○ 복리후생○ 교육ㆍ승진ㆍ징계 등 인사제도 ... 관리가 근로기준법 등 제반 법규에 대하여 적법성을 지니고 있는지 여부 및 각종 인사제도가 합리적이며 일관성 있게 운영되고 있는지 여부를 분석하여 개선방안을 제시하여야 하며,- 특히

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

과목명: 보건교육 C주제: 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.- 반드시 그린 ... 빠르게 변화하는 사회적 환경으로 인한 적응의 필요성과 지식·정보의 범람, 과중한 업무량과 상사, 동료와의 인간관계 문제, 경직된 우리나라 특유의 조직 문화 등으로 인하여 대다수 ... 의 직장인들은 직무 스트레스를 경험하게 되기도 한다.직무 스트레스란 결국, 직무 요건이 근로자의 능력이나 바람, 자원과 일치하지 않을 경우 생기는 유해한 신체적, 정신적 반응이라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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[사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임

, 통신공, 타자원 등이 있음.2. 민간기관 사회복지사민간 기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 갖는 지위로 구분 설명함.1) 노동자로서의 사회 ... 복지사? 근로기준법 제14조에 따르는 근로자로서, 민간 사회복지법인 및 사회복지시설에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 노동자임? 노동자로서의 사회복지사는 사회 ... 사회복지사의 법적지위와 권한목차Ⅰ. 사회복지사의 의의 및 자격관리1. 사회복지사의 정의2. 사회복지사의 자격과 등급 및 결격사유3. 사회복지사의 취업분야Ⅱ. 사회복지사의 법적지위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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[아동복지론] 서구의 아동복지 발달 - 아동복지 발달의 전반적 이해, 현대 영국의 아동복지 발달, 현대 미국의 아동복지 발달

었다. 이에 따라 영국에서 처음으로 국가가 책임을 지는 「빈민법」이 탄생하게 되었고, 이 법에 의하여 빈곤아동들이 국가의 보호를받기 시작하였다.사회경제적 배경으로는 봉건제도가 붕괴 ... 한다는 것은 도저히 불가능하였다. 1601년 영국의 「엘리자베스 빈민법(Elizabethan Poor Law)」은 이러한 사회적 배경과 국가적 책임의 인식에서 제정되었으며, 일반빈민 ... 인구대상층의 문제와 함께 포괄적으로 취급되고 있었다. 산업혁명이 일어나기 이전인 18세기까지 서구에서는 영국의 「빈민법」의 전통에 따라 구빈원에 의한 원내구호, 도제제도 및 원외

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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개인의료정보보호에 대한 고찰 (간호관리)

전달에서도 정보기술의 사용과 관련된 법적 그리고 윤리적인 고려는 더욱 중요시되고 있다. 간호사는 환자의 보건의료전달의 중심에 위치하기 때문에, 환자와 전문직에 대한 간호사의 책임 ... 은 법적 그리고 윤리적인 관점에서 다루어지고 있다.자동화된 의무기록에서의 주된 문제는 사생활 침해의 가능성이다. 이러한 시스템에 의해 직접적으로 영향을 받는 많은 보건의료전문직 ... 엉망검찰, 병원 전자차트 불법 유출 포착 … 질병내역도 포함돼 심각국민들의 진료기록과 의료정보가 줄줄 새고 있다. 공공기관인 근로복지공단의 의료정보 무단 제공에 이어 병원의 전자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.03

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우리나라의 사회복지발달사에 대한 생각을 논하시오.

라 해도 과언이 아닐 정도로 기타 국가에 비해 체계가 잡혀있다. 우리나라의 사회보장법은 미국에서 비롯되었고, 미국의 사회보장법에서 많은 영향을 받았다.우리나라의 4대 사회보험은 개별 ... 사회복지와 인간의 욕구 및 인권이란?2. 우리나라의 사회복지발달사3. 우리나라 사회복지의 미래방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리의 정신건강은 우리사회의 환경에 많은 관계 ... 의 발달과정(사회보장법)사회보장법의 근원을 연혁 적으로 국가의 구빈정책에서 찾기도 하지만, 현대의 사회보장법은 산업화와 민중치의 발달, 그리고 인간적인 삶을 개인의 권리로 인식하게 한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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지역사회간호학 실습 : 근로자건강관리사업(금연사업) 계획서

, 니코틴수치 측정, 추적 검사(혈압, 혈당, 흡연), 뇌심혈관계질환과 흡연 사이의 상관관계 교육, 금단증상과 금단증상 대처법 교육③ 금연관리 및 지속기 지원사업: 개별상담, 추적검사 ... 지역사회간호학 실습(2)-근로자 건강사업 간호사업계획서-목 차Ⅰ. ○○차량기지 건강관리사업 ... 을 미친다.이러한 산업재해로 인한 손실은 근로자 개인의 손실뿐 아니라 기업의 생산에 차질을 가져옴과 동시에 새로운 인력 채용에 따른 비용, 기업 이미지 저하로 인한 이미지 개선비용 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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기업법2 중간고사 회사법2

기업법2 중간고사이사1. 종류사내이사, 사외이사, 그 밖에 상무에 종사하지 아니하는 이사2. 선임 및 퇴임 등① 자격①-1 의의→ 상법에는 이사의 자격에 관한 규정이 없다. 정관 ... ,특별한 이해관계가 있는 자에 해당하지 않는다고 보아야 할 것이어서 당해 해임결의 대상인 이사 겸 주주는 의결권을 행사할 수 있다고 보아야 할 것이다. (O/X문제)3) 손해배상 ... 다.→ 판례는 정당한 이유란 주주와 이사 사이에 불화 등 단순히 주관적인 신뢰관계가 상실된 것만으로는 부족하고 이사가 법령이나 정관에 위배된 행위를 하였거나 정신적 육체적으로 경영자

시험자료 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2023.04.21

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방송대현장보고서

, 지역증치료 지원, 개별사례관리, 동년배 모임, 집단 활동 프로그램, 나들이② 공간카페공간카페는 장애인의 직업훈련 및 근로활동을 목적으로 운영되는 사업으로 장애인의 지역사회적응 및 ... 을 정하고 실천을 다짐한다.－ 미션 : 우리는 존중으로 소통하며 이웃과 함께 더불어 사는 마을을 만들어 간다.－ 비전 : 관계중심, 주민중심, 공동체지향, 행복추구3) 주요연혁2017년 ... ) , 기금, 물품 등), 긴급지원 등② 서비스제공지역주민의 자기계발과 건강생활 유지, 관계증진을 위한 다양한 여가 프로그램을 운영하고 있다.－ 가족기능강화사업 : 가족구성원을 대상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2021.01.08

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[15년3월 합격함] AFPK 은퇴설계 정리자료

만 합)① 최종 3월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금(최우선변제)② 질권?저당권에 우선하는 조세공과금③ 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권④ 임금 기타 근로관계로 인한 ... 시간근로자의 경우 사용자의 퇴직금 지급의무는 없다.일용근로자나 임시직 근로자라 하더라도 지급.(계속근로기간 : 근로계약관계가 사실상으로 계속되는 기간)4. 임금(1) 임금인것과 임금 ... 로 지급하는 판매수당 등- 취업규칙?단체협약에 규정되고 전 근로자에게 관례적으로 지급한 상여금- 개별근로자의 특수 환경 하에서 우연히 지급된 금품- 경조금 등 임의적?의례적으로 지급

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25

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인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k

에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 실천되어야 할 덕목인 것이다. 이장에서는 차별의 심사기준과 차별형태에 대 ... 국민의 기본권이다. 따라서 평등원칙은 ‘비정규직보호법’과 같이 사인간의 평등원리를 직접적으로 구현하기 위한 입법 및 법적용의 기본원리이며, 사인간의 법률관계를 규율하는 사법 규정 ... 과 수단간에 엄격한 비례관계가 성립하는지’를 기준으로 하는 비례성의 원칙(엄격한 심사기준)이 적용되나, ‘비정규직 보호법’에서와 같이 고용형태에 따른 차별, 즉 경제적?사회적 영역

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.20

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24.건강가정기본법과 건강가정정책 비교(건강가정론)

건강가정기본법과 건강가정정책 비교과목건강가정론성명아이디제출일건강가정기본법의 제정배경은 다양해지고 있는 가정형태와 기능, 그리고 가정문제의 다변화 등으로 가정에 대한 국가의 역할 ... 게 되었다. 그리하여 건강가정기본법이 2004년 제정되어 2005년 1월1일부터 시행되었다. 한국가족을 건강하게 유지하고 사회에 긍정적인 역할을 할 수 있도록 하며, 경제적부양 ... 는데 그 목적을 두고 있다. 그리하여 궁극적으로 전체 가족구성원, 더 나아가 전체 국민의 삶의 질을 향상시키고자 본법을 제정하였다. 건강가정기본법은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2017.10.02

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지역사회복지론, 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

에 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하고 무차별 구제를 금지하였다. 1601년 엘리자베스 여왕은 그동안 실시되어온 구빈관련 법들을 집대성하여 구빈법(The Elizabeth ... Poor Act)을 발표하게 되었다. 즉 구빈사업은 교구 단위의 자선행위로부터 국가가 구빈법을 근거로 구빈세에 의한 재정과 행정 지원으로 구빈사업을 시행하는 계기가 되 ... 었다. 엘리자베스 구빈법은 구빈을 목적으로 제정되었고, 그 원칙은 다음과 같다. 빈민구제를 정부 책임으로 인식하고, 구빈의 재정과 행정을 담당하는 행정적 기관을 수립한다. 구빈을 위한 조세

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2020.12.28

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

권의 보장을 법률에 위임하였다. 이에 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서 ... 상의 불이익이 없도록 한다.’99.1 교원노조법 제정당시 전임자는 무급으로 하여 현재 노조에서 전임자 급여를 부담하고 있다. 공무원 노동기본권 침해를 방지하기 위해 노동관계법의 부당노동 ... 행위 제도를 도입, 적용하였다. 공무원의 노동조합 활동을 실효성 있게 보장하기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법의 부당노동행위 제도를 도입?운영(공무원의 신분보장 등을 고려

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

를 단계적으로 확대하여 왔다. 이와 더불어, 2001년에는「근로자복지기본법」을 제정하여 기존의 근로자복지사업 관련 개별법령을 정비하여 종합적이며 체계적인 노동복지정책을 추진할 수 있 ... 한면서부터라고 해도 과언이 아닐 것이다. 1980년대 이전에는 근로기준법에 따른 법정노동기준과 산재보험만이 기초적인 노동복지제도로서 존재하였으나, 1980년대에 들어 의료보험 ... 위해 노동복지에 대한 정책적인 차원의 관심과 노력이 적극적으로 기울여져 왔다. 구체적으로, 노동자들의 생활복지 증진을 위해 「중소기업근로자복지진흥법」(1993년)과「근로자의 생활

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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용인시지역공동모금회

는 민간 사회복지기관에 대한 공동모금 조성을 위한 주민의 조직적이고 지속적인 참여를 구조화시키는 방안의 하나로 정의되고 있다.우리나라 사회복지공동모금회법에 따르면, 사회복지공동모금회 ... 도록 하는 기능을 수행한다.3) 모금사업공동모금회의 모금 방법은 주요 모금 대상이 누구냐에 따라 개별형, 기업 중심형, 단체형, 특별사업형 등 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.(1 ... ) 개별형: 기업이나 가정의 기부 활동을 통해 모금하는 형태로, 이는 모든 부민으로 하여금 사회복지사업에 관심을 갖게 하고 참여를 증진시킨다는 장점을 가지나 캠페인이 번거롭고 많

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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기업의 사회적 책임과 윤리경영

의 관점 및 기업과 사회의 관계를 지배하게 되는 윤리원칙의 관점에서 생각할 수 있으며, 이러한 문제의 해결과 윤리의 준수가 곧 기업의 사회적 책임 기업의 사회에 대한 경제적․법적 의무 ... ) ☞이러한 정의들은 … 모두가 이윤동기를 넘어서 보다 넓은 활동영역을 사회에 대한 기업의 책임영역으로 간주, 즉 주주만이 아니라 더 많은 이해관계자에게 공헌*1. 사회적 책임 ... 의 의의◆ 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 3가지 의미1) 사회적 의무 : 사회적 의무는 기업의 경제적, 법적 책임감을 반영한 기업의 행동이다. 기업은 법의 테두리 안에서 소유자

리포트 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.25

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